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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社パソナフォスターの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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何ヶ月か1回に階層別研修、月に数回の勉強会などで知識を増やす事ができます。また対面研修で他の施設の人達と話す機会が沢山できるので横の繋がりもでき、たくさんの情報の共有が出来たりそういった部分も働きやすい仕組みの1つではないかなと感じています。新卒の際はメンターメンティ制度というものがありました。自分と歳が近い他施設の社員の人と仕事をするというものです。普段の悩みや、仕事での相談が密にできて、とても良い制度だと感じました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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借り上げ社宅制度、メンター制度
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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休みは取りやすいため、自分のプライベートを充実させられる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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施設状況や時期にもよるが、基本的にはシフト制の勤務体制のためプライベートを考慮した働き方ができる点は働きやすさにつながっているように感じている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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有休を柔軟に使用できるため、プライベートも充実させることができる。
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