Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社パソナフォスターの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
必要な能力はなく、自分自身のアイディアを実現したいという気持ちがあれば大丈夫です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
コミュニケーション能力
他者を尊重する心
理由:人と関わったり、協力したりする場面が多いため
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.10
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
児童支援の知識だけでは難しい業務が多いです。子どもたちの生活背景は多様で複雑化しているので、社会全体を多様な方向から見る目を持っていること。そして、心と体が健康であることが1番重要だと思います。
また、1人の力では微力です。会社というバックボーンがあるからこそ私たちは安心して働くことができています。会社に属するということの責任感を持てることも必要です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.29
-
回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
臨機応変な対応力。子ども一人一人にあった対応や支援が必要。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.29
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
人と関わることを楽しめること
自分の考えをしっかり持つことと、相手の意見を尊重できること
とにかく相手は人なので、コミニュケーションが大切です。話すこと、関わることが億劫だと、どうしてもコミニュケーションが取れなくて、職員同士の溝ができてしまいます。相手を知って、理解をする、寄り添う、気持ちや考えを伝える。人と仕事をすることを怠らなければ、やっていけると思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.24
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
特別な能力や高いスキルよりも、子どもたちに寄り添いたいという気持ちが何より大切だと思います。相手の話をしっかり聞き、一緒に笑ったり悩んだりできる素直さや温かさがあれば、経験を重ねながら自然と成長していける職場です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
コミュニケーション能力が必須。お喋りが上手という意味ではなく、相手や状況を見て合わせたコミュニケーションをとる力。好奇心を持って、仕事を楽しめるマインド。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
子どもの考え方を楽しめる人。
突拍子もない事ないの繰り返しのため、そこへの理解や好奇心が必要だと思う。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
真面目に一生懸命取り組む。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
人との関わりが好きな事。
その中で成長するきっかけを見つけていく事。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
「寄り添う視点」と「柔軟な対応力」が必要だと思われます。
子どもの人権を尊重し、各々の成長を支えることを大切にしており、保護者や現場スタッフとの信頼関係を築くことが求められます。また、育成現場は日々変化や予期せぬ出来事が起こるため、柔軟に対応しながら最善策を考える力が欠かせません。
日々の変化や子ども達の成長に感動を覚え、楽しむマインドが大切だと思います。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
周りの方たちがどのような気持ちでいるのか察すること。利用者の皆さんはもちろん、一緒に働く職員のことを考える力が必要だと感じます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
職員をまとめる統率力が必要
理由は、若い職員からベテラン職員の方がいて様々な考えや意見を持っているから
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
この会社で活躍するために必要だと感じるのは、「助け合いの心」と「伝達力」です。
パソナフォスターは、子ども一人ひとりの個性を尊重して、対応していきます。その中でも、職員同士での助け合い、話し合いを通じて、子ども一人ひとりを特徴を捉えていき、子どもたちと遊びの中で、一人で遊んでいる子どもがいれば、輪の中に入れてあげたり、困っていることがあれば、声を掛けたりと助け合いが必要と感じます。その中でも、自分自身の意見だけではなく子どもたちの意見も踏まえながら活動していき、その中で、子どもたちから教わることもあり、職員側も教えていくような助け合いがあると考えます。
子どもたちとのことを良かったこと、トラブルがあった際などにも保護者の方にも伝えていきます。その他にも職員への共有を行います。その時に、伝え方を考えることが大事です。
このようなことで、子どもたち、保護者、職員との信頼関係が生まれて、施設としての質が高まり、活躍しやすい環境ができると感じます。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.06
-
回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
パソナフォスターで活躍するためには、会社が力を入れている取り組みに対し、自ら進んで学ぶ意欲が大切だと思います。保育の世界はとても忙しく責任のある世界です。答えはなく、迷うことや悩む事も多くあります。そして、同じ職場で働く人たちとの協力が欠かせません。会社が取り入れていることの一つにCRAYONというツールがあります。様々な保育観を持つ職員が同じ方向を向き、子ども達一人一人の才能を発掘したり、伸びしろを知り、関わりのヒントにすることが出来るツールです。CRAYONを通して保育の面白さを感じることが出来れば、自身の成長や子ども達の成長へ繋がりやりがいを持って働く事が出来ると思います。
-
