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株式会社パソナフォスター の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 864

パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。

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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社パソナフォスターの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.03.06
回答者 : 保育士(園長)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
目指す保育がある事です。そしてそれが、パソナフォスターが取り入れている取り組みである事がモチベーションに繋がっていると思います。数年前、0歳児クラスを受け持った時、子ども達の「やりたい」を尊重する関わりを実践してみました。水道の水に興味を持つ事も、机の上に登りたくなる事も全て保育のヒントにし、濡れるから…危ないから…で終わらないように室内の環境を整えるなど子ども達がワクワク出来るような工夫をしていました。そして、子ども達はいつもイキイキしているように見えました。振り返ると、保育って楽しい!と本当に思えたのはその時だったと思います。保育はとても大変で責任の重い仕事ですが、「楽しい」と思えたその経験が今もずっと原動力になっています。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.03.03
回答者 : 保育士(園長)
60代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | その他
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
入園から卒園までの子どもたちの成長を見守れることです。毎日がドラマのようで、何もないことはありません。終わりのないページを職員たちと一緒に味わえる幸せを感じています。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.03.03
回答者 : 保育士(園長)
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
心身の発達の著しい時期のお子さまをお預かりしているので、お一人おひとりの成長を側で感じることが出来る素晴らしさです。昨日まで出来なかったことが出来た時のうれしそうなお子さまの顔を見ているだけで、日々癒されます。
朝、登園後に「おはよう」と言ってくれるようになっただけで、感動します

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.03.02
回答者 : 保育士(園長)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
子どもの変化に出会えること⇨保育者の関わりや環境設定によって、少しずつ子どもが変わっていく様子に出会うと嬉しくなります

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.27
回答者 : 保育士(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
何といっても子どもたちの成長を間近で見られる事です。
運動会や発表会などを子どもたちと共に取り組み、頑張れた時の達成感や自信に満ちた表情を見られた時にこの仕事をしていて良かったなと思います。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.27
回答者 : 保育士(園長)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
何でも話し合える仲間がいる事。
実際話し合う事でお互いが分かり合えた事。
プライベートの充実です。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.26
回答者 : 保育士(園長)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
私の仕事におけるモチベーションは、子どもの成長が見られるだけではなく、一緒に働く職員の成長が見られることです。
面談を通して悩みを聞き出し、一緒に考えアドバイスを通して行った保育活動が、とても良い結果となった時、その職員のキラキラした表情が見られた時には、この職場で働いてよかったと感じます。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.25
回答者 : 保育士(副主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
子どもの笑顔です。保護者の方と離れるのが寂しくて泣いてしまう子が自分の抱っこや好きな玩具や遊びを見つけて満面の笑みで安心している姿に元気ややりがいを感じます。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.25
回答者 : 保育士(園長)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
自分に自信がなく、やっていけるか不安だったが、本社の担当の方や系列園の園長先生に仕事内容をほめていただく機会があり、モチベーションになった。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.24
回答者 : 保育士(主任)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
職場の温かい雰囲気が良いと思うから。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.24
回答者 : 保育士(副主任)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。
できなかったことが少しずつできるようになったり、自信を持って挑戦する姿を見られたときに、自分の関わりが力になれていると実感し、大きなやりがいを感じます。
以前、最初はなかなか挑戦することができなかった子がいましたが、小さな成功体験を積み重ねられるように関わり続けたことで、少しずつ自分から取り組めるようになりました。
その姿を見たときに、「寄り添い続けることには意味がある」と強く感じ、これが私の原動力になっています。
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、その変化を共に喜べることが、私がこの仕事を続けたいと思う理由です。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.24
回答者 : 保育士(園長)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
モチベーションは子どもたちの成長と笑顔。毎日、必ず子ども達と接する中で笑っています。
初めて立った。単語を発した。苦手だった野菜を食べてみようとした。1日の中で沢山の感動があります。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.24
回答者 : 保育士(園長)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
私の仕事におけるモチベーションは、子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
以前、悩みを抱え自信を失っていた後輩が、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に保育に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
パソナフォスターは「人を大切にする」ことを根幹にしている会社であり、その考え方を現場で体現できることが、日々のやりがいや前向きに働く原動力になっています。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.20
回答者 : 保育士(園長)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
頑張った分キャリアアップとして昇進できます。
園を良くしようと思い行ったきたことを認めてもらえてるのが感じられます。

株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.19
回答者 : 保育士(園長)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?そのきっかけ・理由は?
一番は子どもが可愛く、日々を一緒に楽しめるため。大人にはない発想などで、気付かされることがたくさんあります。成長をみんなで感じて喜びに溢れているので、疲れている時でも子どもに会えると元気が出ます。
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