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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社パソナフォスターの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、給食を食べる子どもや職員に「今日の給食美味しいね！」と言って頂けることです。また、お誕生日会メニューなどで特別感を感じ喜んでいる姿や声を聞けた時もモチベーションになります。また食育活動で子どもたちに新しい知識や情報を伝え、学んでいる姿を見ると嬉しく思います。学んだことを理解し後日伝えてくれたりすると、食育活動を行って良かったなととても感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝保育室に入ると「せんせいーー！」ときてくれる子どもたちの笑顔がモチベーションです。
1歳児クラスの担任をしていて、だんだん言葉も増えてきた中で、名前を呼んでくれるようになった時は本当に嬉しかったです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは、子どもの成長を間近で感じられることです。
以前、なかなか身支度が進まなかった子がいたのですが、毎日少しずつ声かけや関わり方を工夫していくうちに、自分から「やってみる！」と言ってくれるようになりました。できることが増えた瞬間に見せてくれた嬉しそうな笑顔を見て、自分の関わりが子どもの自信につながることを強く実感しました。
その経験が、日々のモチベーションになっており、「もっとこの子たちの力を伸ばしたい」と自然に前向きに仕事に向かう原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと関わっている時間や、子どもから嬉しいことを言ってくれた時にモチベーションにつながる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちや保護者、他の保育者の笑顔を見ること。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは子どもたちからの、おいしいという言葉や、給食の残がないということがモチベーションになります。初めは、給食の残がどの学年もあったのですが、最近では残が一切ないクラスもあり、とても嬉しい気持ちになります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが｢先生～｣と毎日元気に話しかけてくれることがモチベーションになっている。
土日の自分時間にも予定を入れてそれを活力にしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔と、子どもたちの成長。前までできなかったことができるようになったことを一緒に喜べることは、モチベーションに繋がっている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの「おいしい！」という声が聞けることです。行事食など普段とは違うメニューを提供した際などに、子どもたちが感想を伝えてくれることがあり、それが日々のモチベーションにつながっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもや、保護者の方、地域のイベントに携わる中で、その方々と楽しいひと時を過ごすことが何よりのモチベーションです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私にとっての仕事のモチベーションは、児童が楽しそうに過ごしている姿を見られること、そして 保護者の方から感謝の言葉をいただけることです。
子どもたちが笑顔で活動に参加している様子を見ると、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
また、保護者アンケートで感謝の声をいただいた時や、自分が企画した取り組みについて連絡帳でメッセージをもらえた時は、特に嬉しく、胸がいっぱいになります。
こうした瞬間が、日々の仕事の大きな原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちとすれ違った時に給食美味しかったよと声をかけてもらえるとモチベーションになります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションになっているのは、子どもたちの遊びに一緒に関わりながら保育ができる環境があることです。子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、一緒に楽しみながら成長を支えることが、日々のやりがいにつながっています。
例えば、ある日子どもたちが「お店屋さんごっこをしたい」と言い始めたことがありました。最初は数人だけでしたが、素材を用意したり「どんなお店にする？」と一緒に考えていくうちに、周りの子もどんどん参加するようになりました。商品を作る班、看板を作る班、お客さん役を考える子など、それぞれが役割を見つけて夢中になって取り組む姿を見て、子どもたちの主体性や協力する力が自然と育っていくのを実感しました。
その時間を一緒に楽しみながらサポートできたことが、私にとって大きな喜びであり、「また子どもたちの挑戦を後押ししたい」と思える原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達が今日ご飯おいしかったよ、誰が作ったの？全部食べられたよなど普段子ども達と関わる機会が少ないからこそ子ども達が食を通して話しかけてくれること、食べている様子を見て子ども達が笑顔で食事を楽しんでいるところを見ることがモチベーションになっている。
また保護者からも家では野菜を食べないけど保育園では食べたなど保護者とも話すことができるきっかけになり家庭での食事にも少しでも貢献できている可能性があると感じられることなど。
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