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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社パソナフォスターの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働いている職員が、子どもたちの環境作りのために意見や疑問を言いやすい環境を作っています。
西中野児童館は中野区にある児童館です。卓球やボール遊びなど体を動かす遊びはもちろん、漫画やゲームで遊ぶことができる遊び場です。0歳〜18歳まで幅広い年代の子ども達が遊べます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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日頃のコミュニケーションを作る
共通認識を持って子どもたちと関わる
ひとりではなく、チームとしてできることも増やす
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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津雲台留守家庭児童育成室は密なコミュニケーション（ミーティング）と風通しの良い環境づくりを徹底しています。
考えや思いを何でも話し合い、共有できる環境が質の高い保育につながると考えているため、担任間はもちろん、全職員を交えたミーティング、そして業務連絡としての「報告・連絡・相談」を意識して行っています。
また、現場の職員間だけでなく、本部に対しても意見を投げかけやすい風土があり、組織全体で現場を支えようという一体感があることも、私たちの職場の働きやすさにつながっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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話しやすい雰囲気つくり。業務内容以外にも雑談をし、意見を言いやすい関係を作るようにしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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誰に対しても平等に、相手の受け取り方は人それぞれなので、偉そうな伝わり方にならないように心がかけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場にするためには、職員が声を上げやすい環境・雰囲気が重要だと考えています。
何か提案したり伝えたときに嫌な気持ちにならないと安心してもらえるような雰囲気づくり、信頼関係の構築を心がけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場づくりのために、私は「安心して意見を伝えられる雰囲気づくり」を大切にしています。
キッズハーモニー・たきのがわでは、職員同士の連携が子どもたちの安心や安全に直結すると感じているため、日頃から小さなことでも共有しやすい関係性を意識しています。
また、感謝の気持ちは言葉にして伝えること、相手の立場に立って考えることも心がけています。
課題があれば一人で抱え込むのではなく、チームで話し合いながら解決していくことで、互いに支え合える環境が生まれると考えています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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何か悩んでいること、思うことがあれば直接相手に伝えます。また、それが難しければ園長に伝えます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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キッズハーモニー・ひがしなかのは、問題が起きたらまずは役職者でとことん話して相談して何が最善の方法なのかを模索します。皆が気持ちよく働けるために考えます。気持ちよく働けるというのは、保育園はやはり人と人との繋がり関わりが本当に多い仕事なので、人間関係で嫌な気持ちにならないように考えることもよくあります。様々な改善方法を考えてその中で1番良いと思うものを皆に伝えています。あとは、新人の先生の不安や負担を減らせるように、経験のある職員と組むようにクラス編成を考えています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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メンターメンティのような、一対一で担当施設外の先輩と話せる相談もできる環境があることは良いかなと思います。
同じ施設の先輩には言えないことや、思っていることも打ち明けることができたりすることは、新卒の人たちにとっては助かるのかなと感じるかなと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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学童の配属でありながら保育士の資格の補助を行ってくれる点だと思います。
未就学の子どもの成長について学ぶ機会にもなるし、キャリアの幅を広げることができると思います。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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子どものために働くのが好きな人は向いてる会社だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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パソナフォスターという会社だけでなく、パソナグループという大きなまとまりで横の繋がりができることは大きい。淡路島で1週間も研修を受けれたことは最後に旅行に行けたようで嬉しかったし、そこでできた友人とは入社後も連絡を取ることが出来ている。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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職場には子ども達のため働きたい人が集まっているため、同じような思想の繋がりができます。
また、元々は教員を目指していたひとがかなり多くいる印象です。入社前は教員免許取ったのに指導員になる人なんているのかなという不安もありました。しかし同じような悩みや、「子どもには関わりたいけど勉強を教えたいわけじゃないかも」というような人にオススメです！
教員は「教える」だが、指導員は一緒に「楽しみ方」を教える仕事だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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比較対象が少ないのですが、研修が最低でも月に1回程のペースであることやメンター制度があることなど、新卒へのサポートが充実しているという印象です。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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同期で近況報告をする時間を設けていただいたり、自施設の職員だけでなく他施設の先輩職員や統括の方など、幅広く社員と関わる機会があるため、自分が頼りたい場所や人を選びながら勤務に取り組めると思います。また、関わる児童は一人ひとり性格や考え方が違うため、日々刺激をもらっています。大人にはない発想や行動に新しい学びをもらったり、大爆笑させてもらったりと楽しい毎日を送ることができています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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研修の充実度は満足しています。
職場の雰囲気は聞く限り、ほとんどの施設は職員自身が楽しさを見出しながら、職員自身も楽しみながら仕事ができていると思います。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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人間関係はどこも概ね良いように感じるが、正直、入って働いてみないとわからないです。
子どもを相手にする職業だからこそ、サポートが上手な職員が多いと感じるのも事実。だから、経験がなくとも安心して仕事を始められると思います。
自分で掴み取る力も必要だが、頼る力も必要だと思うので、どちらかに偏っていたとしても、仕事を始めてから経験していけば大丈夫。
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入社を考えている人へのメッセージ
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やってみて、できなければサポートして貰えばいいし、できたら次はもっと良くなるように改善していこうと前を向くのがいいと思います。
1番必要な力は子どもの放課後の居場所という環境を作り上げるという意識なのかなと今は思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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研修は一般さんも参加型で受けられるため、施設全体で学び育成にそのまま活かすことができる。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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子どもたちと関わることで、考え方が豊かになり人生に彩りを与えてくれる。
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