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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社パソナフォスターの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く際に話しやすい環境にして、職員の気持ちを受け入れながら様子を見て任せています。助けが必要な時に声をかけてもらってアドバイスをかけられるようにしてます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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適材適所で、強みが活かせる（輝ける）場面をつくり、自信が育つようにする
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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情報を決して独り占めにしないことと、共に問題を解決するパートナーとして向き合うことを意識しています。
クラス運営はチームワークがすべてです。日々のこと（児童の下校時間の変更等）や、児童の抱えている課題といった重要な情報は、担任だけが把握している状態を作らないよう、必ず副担任にもリアルタイムで共有しています。
ただ指示を出すのではなく、日々のクラスミーティングを通じて、共に課題を解決していくという意識を持ってもらうことで、副担任の主体性や問題解決能力を引き出せるように取り組んでいます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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改善点は具体的な実践例を挙げながら説明する。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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まずは自分がしてみること、一緒に悩んだり考えたりしながら助け合っていきたいという気持ちで接しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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職員にはそれぞれに保育観があるため、関わりや声掛けに私自身の理念と異なる部分があってもなるべく尊重していくように心がけています。
ただ、子どもたちのために、区の職員の方・リーダーの元で職員間での一貫性を持たせることは重要だと考えるため、気になる点があった際には相談を欠かさないことを意識しています。
日々コミュニケーションを取り、自分を含めそれぞれの重視している点を把握し活かしていきたいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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私は、仲間の成長のために「寄り添いながら任せること」を大切にしています。
何でも先回りして教えるのではなく、まずは挑戦してもらい、できることはしっかり任せます。
その中で困ったことやうまくいかなかったことがあれば、一緒に振り返り、どうすれば次に活かせるかを考えます。
また、伝えるべきことは曖昧にせず、相手の成長につながるように丁寧に伝えることも意識しています。
一人で壁を越えるのではなく、隣で支え合いながら一緒に乗り越えていける、そんな関係を築いていきたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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働いている年数や年齢関係なく、お互いに保育がより良くなるために意見を出し合うことです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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何でも自分でやらないとと抱えるのではなく、お願いできるところは素直にお願いする事も必要なのだなと、この歳で気づきました。お願いする時にはもちろん謙虚に、ありがとうの気持ちを持ってです。これは、スキルももちろん、人間性や社会性の成長にも繋がると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分は論理的に話すことが苦手で感覚で話すことが多かったです。
でも、子どもたちに分かりやすく説明するためには感覚で話すのではなく、順番や理由を整理して話す方が伝わります。
日々の仕事を通じて、以前より論理的に話せるようになりました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してすぐは毎日目の前の子どもに関わることに必死でしたが、半年が経つころには、子どもたちが毎日楽しく過ごせるように工夫できるところはないかな？と考えるようになりました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野を広く持ち、子どもと関わる上で、広い心を持って接する気持ち。また、その奇想天外な事が起こった時臨機応変に対応する力・柔軟性。自分がやりたいことではなく、子どものためになることとは何かを重点に置き考えている。保育に求められていることは何なのか、質の良い保育とは何かを常に探求する気持ちが育った。他の先生への配慮の気持ちを持ち、自分が今どう動くべきなのか考える力も育ったと感じる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何か大きなことを成し遂げるというよりかは、毎日施設の運営をしていく中で出来ることが増えていく事で成長を感じています。同じことの繰り返しは1日としてありません。その中で円滑に日々の運営をしていくという事、何かイレギュラーな事があっても運営に響かないように、早急な対応ができるようになる事で成長を感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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転職することなく社内異動で児童支援員と保育士２つの職種を経験できたことです。新卒1年目は6歳から9歳までの子どもが放課後に通う学童クラブで勤務しました。そこで多種多様な子どもやその保護者の方々と接する中で、より子どもの発達過程を詳しく知りたいと考え、独学で保育士の資格を取得し、2年目から保育施設で勤務しています。0歳から6歳の園児の発達を計画的に行う保育は、児童支援員とは子どもとの接し方や先生としての在り方、保護者の方との距離感など様々なことが異なり初めは戸惑うことも多かったですが、全てが勉強になり成長につながっています。それらが実現できたのも、社内にメンター制度があり、年の近いメンターさんに月に一度近況報告や相談をできる機会が設けられていたり、忙しい合間をぬって足繁く施設に様子を見にきてくれるマネージャーの方々、支援や保育の底上げをすべく様々な研修を企画してくれる本社の方々の存在、資格を取得したなら保育士うちでやってみなよと言って機会を下さった方、保育について優しく手取り足取り教えてくれら先輩方など、社内の素敵な方々のおかげで今の自分がいると思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私の施設は利用する子どもの人数が多いため、視野を広く持ち誰がどのような遊び方をしているのか、また気をつけてみないといけない子はどこにいるのかなど、視野を広く取り、必要な情報を集めるスキルが身についてきたと思います。
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