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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社パソナフォスターの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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誰に対しても平等に、相手の受け取り方は人それぞれなので、偉そうな伝わり方にならないように心がかけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場にするためには、職員が声を上げやすい環境・雰囲気が重要だと考えています。
何か提案したり伝えたときに嫌な気持ちにならないと安心してもらえるような雰囲気づくり、信頼関係の構築を心がけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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ミーティングを充実させる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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スタッフの皆さんに、丁寧な態度で接したいと意識しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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キッズ・プラザ白桜では、職員一人ひとりが同じ目標『子供達の笑顔を守る』に向かって同じ目線に立って日々働いています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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シフト作成前には、お休み希望、シフト希望を提出して頂き、お休みを有意義に過ごしてもらえる様にしています！
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場づくりのために、キッズハーモニー・坂戸では、相談しやすいアットホームな雰囲気作りを心がけています。一人一人の個性を尊重し、寄り添うことで、自分の意見が安心して言いやすい場になったり、共に考え、そして学び続けることができるように意識しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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なるべく希望する休みが取れるようシフトの調整など配慮している。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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若い職員が失敗を恐れずにいろんなことにチャレンジできる雰囲気
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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感謝の言葉をしっかりと伝えること、困っている職員がいる時には力になれるよう関わることをたきのがわでは大切にしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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保育士同士の架け橋となり、明るい雰囲気作りをしている。各クラスに目を向けるようにし、人員配置をしたり、助け合ったりできる環境を作っている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（主任）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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会議の設定
一人ずつ意見を伝えられる場の提供
休み希望を叶えたシフト調整
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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パソナフォスターの保育園では、個々のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境を大切に考えています。
一人ひとりが尊重され、プロとして信頼されていると感じられる実体験の積み重ねが自信ややりがいに繋がり、職員同士のチームワークが育まれています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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メンターメンティのような、一対一で担当施設外の先輩と話せる相談もできる環境があることは良いかなと思います。
同じ施設の先輩には言えないことや、思っていることも打ち明けることができたりすることは、新卒の人たちにとっては助かるのかなと感じるかなと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？
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学童の配属でありながら保育士の資格の補助を行ってくれる点だと思います。
未就学の子どもの成長について学ぶ機会にもなるし、キャリアの幅を広げることができると思います。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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子どものために働くのが好きな人は向いてる会社だと思います。
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