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パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社パソナフォスターの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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「とにかく任せて、失敗をして、成功へ導くこと」まずは、ある程度説明して、そこから自ら考えてもらい、その中で失敗を繰り返してもらい、最終的には、成功へと導いております。意見を聞きながら、ゴールへの導きをして、その中での経験を多く積ませることで、大事なことを伝えていくことで、自信につながり、やりがいにもつながっていく。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人一人の意見や気付きを丁寧に聞いたり、それぞれが持つ特技や意欲を保育に生かしていける環境作りを意識しています。また、保育の中で職員が「やってみたい」と思った事に対しては最低限のサポートをしつつも、やり方や内容を尊重し職員の自信ややりがいに繋がるように気をつけています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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意識していることは､一緒に働くことを楽しむです。同じ目標に向かって取り組むことでチームワークを強化します。常に感謝を伝え､問題が発生した時には直ぐに対応する仕組みを作ります。安心でき明るく協調性のある職場の環境は､保育の質の向上や個人の成長を促します。任せていることは､相手を信じて見守り､成功体験を積めるようにしています。自信を高め次への行動力に繋げたいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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お一人おひとりとコミュニケーションをとることを第一に考えております。まず課題を伝えて、ご自身でしっかりと考えていただきます。また不安や不明な点は、遠慮なくこちらへ伝えてくれるように知らせています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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やってみたい、やりたいが実現する環境
⇨業務に主体性が持てるよう、提案や希望は理由とともに受け入れ、まずはやってみるという気持ちを大切にしています
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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やってみたい事があったときに、まずは挑戦してほしいなと考えています。
たとえ上手くいかなくても、自分自身で振り返って考え、学びが得られるように、サポートするようにしています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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相手を信じること
コミュニケーションを積極的に取ること
見守ること
必要に応じて助言も行う
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間の成長のために意識していることは、自身がどのような保育士になりたいかを明確にできるよう、一人ひとりが常に考えられる環境を作っています。その為に、一人ひとりと面談を行い、「今何を目標に仕事を行なっているか」「課題は何か」を面談を通して言語化することで、自身の課題と常に向き合える環境作りを行なっています。
また、全ての業務において担当を設けています。自身が考える業務内容を行うことで気付きを得て、次へのチャレンジが自分からできる環境づくりを行なっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 保育士（副主任）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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笑顔でいることで周りが仕事をしやすい雰囲気になるかなと思っています。全体を把握した上で個々の得手不得手ややる気に応じて仕事を分担し、負担にならないように心掛けています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 保育士（園長）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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全部やりすぎないで任せてみること。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（主任）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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すぐに答えを出さずまずは、相手が思案するよう意識し、待つことを大切にする。独自性に重きを置き、提案をしたりして共にアイデアを創出する。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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私は、仲間の成長のために「寄り添いながら任せること」を大切にしています。
何でも先回りして教えるのではなく、まずは挑戦してもらい、できることはしっかり任せます。
その中で困ったことやうまくいかなかったことがあれば、一緒に振り返り、どうすれば次に活かせるかを考えます。
また、伝えるべきことは曖昧にせず、相手の成長につながるように丁寧に伝えることも意識しています。
一人で壁を越えるのではなく、隣で支え合いながら一緒に乗り越えていける、そんな関係を築いていきたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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やってみたいことが実現できるよう、時間に追われない働き方を実現できるよう、意識して調整している。また行事.食育、CRAYON活動などにおいて、それぞれの計画を任せている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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後輩や仲間の成長のために意識しているのは、「一人ひとりの強みを見つけ、信じて任せること」です。
すべてを指示するのではなく、その人の経験や得意分野に合わせて役割を任せ、自分で考え行動できる機会を大切にしています。うまくいかなかった時もすぐに答えを与えるのではなく、「どう感じたか」「次はどうしたいか」を一緒に振り返るよう心がけています。
パソナフォスターでは人の成長を大切にする文化があり、挑戦と対話を重ねることで、後輩が自信を持って前に進む姿を見られることが、管理職としてのやりがいにもつながっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分の意見がいいやすい、話やすい環境作りを意識しています。
それにより仲間同士助け合える職場に繋がります。
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