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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えて伝えた事が100%相手に理解してもらえて意思の疎通ができたと感じた瞬間です。
技術的な会話になるとこれが簡単なようで中々難しい。
客先での打合せ中、頭の中で描いたストーリーから脱線した時にその場の機転、閃きを交えての説明がお客様に刺さった時の至福感は他には代えがたいです。
もちろんこれはお客様だけでなく同僚、上司、下請様も含めて全てに言えることです。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の時代とマッチしてないかもしれませんが、経験に勝るものはない！と言ってしまうと工夫とは言えないので…とはいえやはり経験積むのが1番遠道でもあり近道でもあると考えます。
たくさん緊張して的外れなこと言っちゃって吹き出る汗を拭って…と言う経験値を重ねていくうちに少しづつですがやりがいを感じるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
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そのきっかけ・理由は？
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程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー！」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目の前の課題を不完全な理解のまま別の課題に取り組んでしまったことで理解できていない課題だらけなってしまい、全てのことから逃げ出したくなった事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つの事に優先的に時間をかけて理解、先輩や上司に指導を仰ぐことに集中する事によって得意分野ができ、自分の武器にしました。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方・働き方を持っている人が良いのではと思います。
あとは「必要とされたい」「褒められたい」「痒いところに手を届かせたい」と言う気持ちもある方がいいかも知れません。
良い意味での承認欲求がある方が会社に理解されやすいのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの業界でも同じかも知れませんが、常に自分本位の人・周りが見えない人・周りを蹴落としてでものし上がりたい、と言う人はそういう考え方に合ってる会社を選んだ方が良いかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社独自の手法というより、よりコンプライアンスに沿った働き方だと思います。
技術職ということもあり、目先の数字を追い求めるあまり働き方が激しく乱れる、等の状況にはならない会社なのではと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的・突発的な休暇申請などを受け入れて頂く事によりプライベートに何ら支障がない生活が送れております。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 図面作成
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場の方から「助かったよ」「ありがとう」などのお声掛けをもらったときや
図面をかいた建物が完成して、それを見たときなどに良かったなぁと思います
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことは先延ばしにせずその都度聞き、メモを取ります
聞く前に一度自分で調べておくことや、周りの人との連携を良くしておく事も大切です
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やはりお客様や現場の方たちから感謝の言葉をいただくと、もっと頑張ってお役に立とうと思います
自分自身のスキルが上がって出来ることが増えて行くこともやる気につながります
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そのきっかけ・理由は？
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始めたばかりのときはいつも先輩方の手を止め教えてもらうことばかりでしたが、スキルが上がるにつれ、だんだん色々な仕事を任せてもらえるようになりました
任された仕事がチームの中でうまく進んでいくのを体験した事がとても嬉しかったです
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての内容で教えてもらっても何度も間違えてしまった事があります
メモも取りましたが、その時だけ分かったつもりで時間が経つと分からなくなってしまっていました
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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教えてもらったときに反復するようにしました
メモはスペースを多く取って書き留め、新たな気づきも書き足せるようにしました
試験勉強と同じで、繰り返してやることで身に付いていくと思います
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人、世代や立場を超えて柔軟に対応出来る人に良い会社だと思います
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合わない人はどんな人？
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勝手な判断で物事を進めてしまう人は合わないと思います
就業先の方たちの考えややり方を柔軟に受け入れられない方は難しいかもしれません
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社後3ヶ月で有給休暇がもらえるのはとても助かりました
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のことでお休みするのに、欠勤にならずに済ました
ありがたいです
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工期が厳しい中で、無事に期間内で工事を終えれた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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どうすれば工事を終わらせる事ができるのかを様々な担当者や職人さんと話し合い、最適な順序や方法で工事を完了する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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無理をしない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が以前の会社よりは取りやすくなっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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緊急を要する用事などでは、欠勤扱いされずに有給休暇で対応してもらえるのは助かります。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場が無事に竣工した時
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そのために努力・工夫したことは？
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出来る事を自分なりにやった
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どんな人にとって良い会社？
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働く場所をある程度自分で希望して働らいてみたいと思ってる人
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合わない人はどんな人？
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現場が苦手な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直現場社員は、派遣先の現場に寄るので良く分かりません
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木施工管理の仕事では、自分の担当した現場が一つの街の中の形となって存在しているのを実感したとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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難しい現場ほど印象に残るので、最後まで各業者さんと協力して成し遂げるよう努力しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場が完成し、発注者さんはもちろんのこと一般の地域の皆様からも喜んでもらえた時。
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そのきっかけ・理由は？
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新しい道路を作ったときに、利用者が増えてくれるとやりがいを感じられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力体制が整っていない現場にあたり自分ですべて解決しなければならない状況に直面した時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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協力業者と試行錯誤し何とか現場を完成させることができた。
協力業者とは単なる下請けではなく一緒に現場を進めて行く仲間であることを忘れないよう心掛ける。
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どんな人にとって良い会社？
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一人の力では絶対に成し遂げられないと思いますので、周りとの協力を大切にすることを心掛けている人にはいい会社であると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の思い通りにならないことに抵抗がある人。
協力会社の方々に威圧的な態度をとる人。
どちらも誰も協力してもらえなくなると現場が進まなくなる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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担当現場により異なるが、大手になればなるほど休暇、残業等の管理がしっかりしているので働きやすさは問題ないと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間の休日の予定がほぼ決まっているので、プライベートの予定が計画しやすい。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 図面作成
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料の安定
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そのために努力・工夫したことは？
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健康管理や勤怠管理をする
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事で成果を実感できた時
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そのきっかけ・理由は？
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褒められたり、感謝されたりした言葉をもらった時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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失敗して怒られて自分の殻に閉じこもってしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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気持ちの切り替えを意識しながらチャレンジした
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どんな人にとって良い会社？
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健康で真面目に働く人
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすい。
また少額だがボーナスがある事
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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地域の活動に貢献できる
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.24
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何もない所から構造物ができるまで、様々な工種の方たちと苦労しながら工事を進めていくのですが、完成した時の達成感は、建設業ならではと思います。完成後何十年も形として残りますし、やりがいのある仕事だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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様々な工種の方がいるので、進んでコミュニケーションとるようにしていました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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苦しい時には、必ず助けてくれる方がいます。そういう方々に恩返ししたいと日々思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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勤務時間外に苦情が入り、一人で困っていた時に、違う工種の方々に助けていただいた事があり、私もみんなの力になりたいと強く思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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グループ内にどうしても合わない方がいました。人の行動をすべて批判してくる方がいて、いろいろ自分なりに努力しても、状況は変わりませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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会社に相談したら、すぐに対処していただき、今はその方と違うグループに配属になりました。半年ほど我慢していましたが、もっと早く相談すれば良かったと思いました。
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どんな人にとって良い会社？
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経験が少なくても、一生懸命仕事に取り組む人であれば、些細な事でも会社がバックアップしてくれます。
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合わない人はどんな人？
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無責任な人や、やる気がない人は、会社がいくら手を差し伸べてくれても無理ではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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いろいろな会社の方と話す機会があり感じたことは、この会社ほど従業員に対して寄り添って、必ず問題を解決してくれる会社は他には無いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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安心して仕事ができる環境を整えてくれるので、プライベートも充実しています。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が組んだ段取りがスムーズに流れ、職人さんに感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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職人さんと雰囲気良く現場を進めていく為に、毎日、一人一人必ず挨拶を交わし、コミュニケーションを取ること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が作ったものが、目に見えて残っている為、仕事の達成感がある。
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そのきっかけ・理由は？
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プライベートで出かけている時に、自分の作った建物を見た時。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施工管理は中間管理職なので、板挟みになることが多く、現場が進まなくなった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で抱え込みすぎず、周りに聞く事で現場が円滑に周り、コミュニケーションの大事さを知った。
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どんな人にとって良い会社？
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職人、お客さんなど人と接する機会が多い為、人とコミュニケーションが取れる人に向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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良くも悪くも職人さんにとの距離が近いので、職人さんに言われた事を気にしすぎる人や引きずってしまう人はあわないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定期的な休暇がある。
営業に相談しやすい会社だと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間も取れるようになり、今まで以上、メリハリをつけて仕事できるようになった。
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株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は建築現場で空調衛生設備工事の現場管理を行っていますが。「この仕事をやっていて良かった！」と思うこと、一つ目は現場で工程（予定）通りに作業が進み建物が出来上がっていく瞬間です。もちろん、作業をして頂く職人さん、何十社といる他の業種の方々と協力をして建物が出来上がるですが。プロジェクトが完成（竣工）までのやり遂げたあとの達成感はあります。
二つ目は就業スタイル上、いろんな企業に行き仕事ができます。同じ業種でもそれぞれの企業でやり方が違っていたりして、企業ごとでいろんなこと考え方を学べて経験が出来ることが、やりがいにもつながり「やっていて良かった！」と思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業の中で仕事（作業）を進めていく中でお互いの意見や、やり方をできる限り尊重することを心がけています。上司、後輩、他業種の担当者や現場の作業員さん、関わる方はそれぞれ違います、皆さんの意見を取り入れながらベストなところに落とし込めるように、皆さんが気持ち良くスムーズに、なによりも安全に仕事（作業）が出来るようにしています。
その為には、現場作業に対しての知識も沢山必要になるので、日々学ぶこと、特に現場で学んだことはすぐに自分へのスキルになりますし「やりがい」にもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対して責任ある仕事を進めていく中で周りの方々から、頼られたり、感謝をされた時です。
特に各種多くの作業を同時に進めて行く中で、今本当に必要なことは何かを自分で考えながら進めていき、それが上手く現場チームの為になった時にやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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この仕事は、各種多くの作業を同時に進んでいきます。 頼まれたポジションの仕事を進めて行く、時には上手くいかないことも多くあります。そんな時は周りの方々に協力をして頂き作業を進めていく、常に周りの方々に感謝をし、相手からも感謝をされるとモチベーションになり、その後の自身のスキルにも繋がります。
現場のチームと取引先から、「良かったよ、ありがとう」と感謝して頂くと引き続き頑張ろう、身に着けたスキルをいかしながら次回はもっといい案を作業の流れを作ろうと挑戦してみようと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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この仕事は数多くの企業や人が一つのプロジェクトの完成に向けて働いています。中には一癖も二癖もある方、考え方が合わない方も多くいます。その為、自身が意見が合わなかったり、進めている作業が停滞してしまうこともあります。
あと、数多くの作業が同時進行に進めて行く場面も多くあり、現場内、事務所内と自身の仕事量も多く気づくと一つ一つの作業が裁ききれずに自身でパニックになり、それが失敗につながり、作業（現場）を進める中で周りの方にも迷惑を及ぼしてしまうこともあります。いずれば、それが自身のストレスになり体調を崩してしまう原因にもなりかねません。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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もちろん、数多くの企業、人が働く仕事（現場）です。その中で合わない方はいると思います。 各企業の担当者、会社の上司、先輩、後輩や現場の作業員さん、それぞれの立場や考え方があり、まさに十人十色です。そんな時は、まず相手方の話を聞くようにしています。自分の考えと違くても理解できなくてもいいです。その後、数多くいる他の方と話し助言を受けることで、その（あわない）方が何を言いたかったのか、伝えたかったのか、「こうゆう考え方もあったのか」とか「こうゆう、やり方があったのか」など、自身では気づかなかった考え方や作業の進め方や方法をしることができ、その後自身へのスキルにもつながります。
数多くの仕事（作業）が同時進行で進んでいくなかで、自身の仕事量も多く気づくと一つ一つが裁ききれずに自身でパニックになり、それがストレスにつながることもあります。仕事（現場）を進めるなかで、自分で一人で抱えずに早めに上司や先輩の方に自身の仕事（作業）状況を把握してもらい、チーム内に共有してもらうことで、まず仕事の優先順位をつけてもらったり、より良いやり方を教わったり、または仕事量を分担したり、その時に合った解決策を講じていくことで、この経験が次回の仕事の仕方にもスキルとして繋がると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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この仕事は一つのプロジェクト（現場）をチームで完成していく仕事です。
一つとして同じプロジェクト（現場）はありません。なので、あらゆる事に対して柔軟に対応できる人です、毎日同じ作業の繰り返しマンネリ化の苦手な方にはむいていると思います。
経験がなくても大丈夫です。人との会話をする事が好きで方の話を聞ける方、周りの人や状況の変化に気づいて行動にうつせる方。
近年建築業界も進化が進んでおり、常に新しい工法や管理システム等が確立され続けています。こういったことも年齢関係なく好奇心ともって学びたい方におすすめです。
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合わない人はどんな人？
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あまり、一人で頑張り過ぎないこと自身で問題を抱え込んでしまうとストレスにもつながります、気を付けて頂きたいです。
この仕事は時に危険を伴う作業もあります。まず人とのコミュニケーションがとても重要です。仕事（作業）に対して疑問に思うことは、恥ずかしがらずにさらけだしてください。自身の考えを持つことも必要ですが、内気に自身で考え込んでしまうと時に作業の流れを止めてしまったり、周りの人（チーム）を危険にさらす原因にもなります。
また、いろんな企業で働く為、その企業に合わせた柔軟な対応も必要となります。あまり内気にならずに勇気をもって仕事を進めてほしいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はしっかりしています。全員正社員採用になる為安心です。
昨今の働き方改革で少しずつですが、建築業界の働く時間に対し改善はされてきてはいますが、まだ仕事量によっては、残業や休日出勤もあります。そんなことがある業種の為、会社のサポート体制はしっかりしています。
必ず、一人ひとりに営業担当が着任します。自身が担当となった企業（就業先）との交渉も細かくしっかりとして、企業とのトラブル、自身の悩みや壁にぶつかった時も親身になって相談に乗ってくれます。
営業担当も問題を社内で共有したり、経験のあるベテランの社員さんに相談することによって、より良い解決策を導いてくれます。
常に社員を大事にしてくれる会社です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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企業間との交渉や問題を営業担当や内勤社員がサポートしてくれることで、自身もより仕事に集中できます。
企業側に私用で等で休みたいといった、言いにくいことも、営業担当に相談することで解決に繋がり、プライベートも大切もしてくれます。
社員一人ひとりを尊重し大切にして、どの立場でも壁なく接している会社に所属出来ていることに誇りを感じます。
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