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株式会社メイジン の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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株式会社メイジンは、建築・土木・空調衛生・電気設備をはじめとして多岐にわたる施工管理業務を提供。正社員主体の体制と豊富な経験で、現場の品質・安全・コストバランスを最適化し、全国のプロジェクトを支えている。

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株式会社メイジンの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社メイジンの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.27
回答者 : 設計
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
ミスが許されないヒリヒリしたプレッシャーが逆にモチベーションになります。
常にプレッシャーに晒されるのはメンタルに良くないので追い込みすぎないように職場の仲間で連携を取ることがもちろん必要ではあります。
そのきっかけ・理由は?
程度にもよりますが、納期遅延等のピンチを切り抜けた時にみんなで「ヤバかったーーー!」と安堵する度に次へのモチベーションが増すようになりました。

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.27
回答者 : 図面作成
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
やはりお客様や現場の方たちから感謝の言葉をいただくと、もっと頑張ってお役に立とうと思います
自分自身のスキルが上がって出来ることが増えて行くこともやる気につながります
そのきっかけ・理由は?
始めたばかりのときはいつも先輩方の手を止め教えてもらうことばかりでしたが、スキルが上がるにつれ、だんだん色々な仕事を任せてもらえるようになりました
任された仕事がチームの中でうまく進んでいくのを体験した事がとても嬉しかったです

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.27
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
無理をしない。

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.26
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
現場が完成し、発注者さんはもちろんのこと一般の地域の皆様からも喜んでもらえた時。
そのきっかけ・理由は?
新しい道路を作ったときに、利用者が増えてくれるとやりがいを感じられます。

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.25
回答者 : 図面作成
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事で成果を実感できた時
そのきっかけ・理由は?
褒められたり、感謝されたりした言葉をもらった時

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.24
回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
苦しい時には、必ず助けてくれる方がいます。そういう方々に恩返ししたいと日々思っています。
そのきっかけ・理由は?
勤務時間外に苦情が入り、一人で困っていた時に、違う工種の方々に助けていただいた事があり、私もみんなの力になりたいと強く思いました。

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.21
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分が作ったものが、目に見えて残っている為、仕事の達成感がある。
そのきっかけ・理由は?
プライベートで出かけている時に、自分の作った建物を見た時。

株式会社メイジン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.08.12
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事に対して責任ある仕事を進めていく中で周りの方々から、頼られたり、感謝をされた時です。
特に各種多くの作業を同時に進めて行く中で、今本当に必要なことは何かを自分で考えながら進めていき、それが上手く現場チームの為になった時にやりがいを感じます。
そのきっかけ・理由は?
この仕事は、各種多くの作業を同時に進んでいきます。 頼まれたポジションの仕事を進めて行く、時には上手くいかないことも多くあります。そんな時は周りの方々に協力をして頂き作業を進めていく、常に周りの方々に感謝をし、相手からも感謝をされるとモチベーションになり、その後の自身のスキルにも繋がります。
現場のチームと取引先から、「良かったよ、ありがとう」と感謝して頂くと引き続き頑張ろう、身に着けたスキルをいかしながら次回はもっといい案を作業の流れを作ろうと挑戦してみようと思います。
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