株式会社シュゼット・ホールディングス の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社シュゼット・ホールディングスの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : HC流通店舗部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事は3回あります。
そのすべての理由は、この会社の成長に自分の存在がブレーキになる可能性があると感じた時です。
時代や流行や、小売の形態が変化していく中で、自分の価値観が、とても保守的になっていました。
その、若さというと綺麗ですが、その情熱や感性は、会社に入ってから学んだ事であり、この感性や経験を未来に対してどう活用すべきか？と考えられなかったこと。
また、同様の時期に、多くの先輩、先人の皆様が退職されたタイミングでもあり、自身は、どうする事が、自分にとって大切なのか？を考え、悩んでいた時期と重なります。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : HC流通店舗部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
結婚後の家庭の事情で、関西店舗から福岡店舗に戻してもらう時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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会社から福岡で働ける店舗を探して頂きました。
福岡で骨を埋める気持ちでしっかりと店舗運営をしないといけないという気持ちがさらに強くなっています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : HC流通店舗部
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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最初の10年はどんなにつらいことがあっても、続けると父の教えもあり、自分がまだ若輩者として経験することが自分の成長につながると決めていたので不満はあったがやめなかった、店長になり店舗従業員から嫌われ、総スカンを食らっていた時、辞めようかと思っていたところ、サブ店長から「私たちをもっと信用してください」と言われそこで人の話をよく聞く仕事の仕方を変更したこと、その際、経営理念が仕事をする上でのものさし、判断基準になる重要性に気づき、その基準で判断していくと相手も納得して仕事をしてくれるようになった、結果売上も上がりコミュニケーションも取れるようになり良い報告に進んでいった、それまでは、なんとなく理解していた経営理念の大切さに気付かされた、現在は経営理念を一人でも多く理解してくれて一緒に働いてくれる人を一人でも増やす行動をしております
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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部署が変わると新しい業務も増えるので、「今の仕事が自分に合っているのだろうか」と感じるときは何度かありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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思い悩むたびに「自分がどうしてこの会社で働いているのか」「何を一番大切にして仕事しているのか」と初心に振り返ることで、「ここでやっている業務が先の自分の為になる」と考えられるようになったことです。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : HC流通店舗部
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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１回だけあります。異動先が未経験の場所だったことで悩んだため。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分はこの会社が好きということと、この会社のブランドが好きということ。
誰かに何か言われた訳ではなく、自身でよく考えて今に至ります
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : HC流通店舗部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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2度ほどあります。アルバイトさんとの関係がうまくいかなかったことや、上司との人間関係の不具合が大きな要因であったことが多い。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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その時の上司に励まされたことや、先代の尚邦社長に接客を褒められたことで、何とか踏みとどまった。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
