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株式会社ランクアップ の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 322件

化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。

回答者 71人 全口コミ 322件

株式会社ランクアップの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」

株式会社ランクアップの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.17
回答者 : 販売促進部営業企画チーム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
あまりにも業務がマルチで、終わりが見えないので、疲れてしまったとき。

1つの広告を出すのに、企画・依頼・他部署との調整・お客様への協力依頼・確認・修正・・・と、長い道のりになります。道は1本なわけではなく、そのような企画を何本も持っています。
1つ1つだけでも大変なのに、それをマルチにこなさないといけない!
忙しくてもチャットは秒速で返したい!
あれ、気づいたら夕方!?
となり、何も終わらないまま時間だけが過ぎていく…そんな日が積み重なると疲れてしまって「もうこの仕事は向いていないな」と思いました。
なぜ踏ん張れた?
社員旅行(韓国)の税関で私だけ引っ掛かって独りぼっちだったときに、先輩方が駆けつけてくれたこと

「そんなことで!?」と思うかもしれませんが笑
私だけ税関で引っ掛かり、1人帰国…?ととても不安になって泣きべそをかいていたのです。
皆はもうゲートを出ていて、もしかしたらバスを待たせているかも…誰も私がいないことに気づいていないと思うし…と不安と焦りでいっぱいでした。

そんな時、たくさんの社員がいる社員旅行で、私がいないことに気づいて下さり、
税関のところまで走ってきて、「どこにいるのー!?」「大丈夫かー!」「まだみんな荷物待ってるから大丈夫だよー!」「安心してー!」と口々に叫んでくださり、どれほど安心したことか…。

「こんなに優しくて人想いな社員がたくさんいる会社、離れたくないな」
そう思ってやめたいと思うことはなくなりました。

他にも、このように社員のやさしさに助けられたエピソードはたくさんあります。そのたびに「こんなに素敵な人に囲まれているなんて何にも代えがたい人生の財産だ」と思っています。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.17
回答者 : 品質保証部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
中国でもたくさんのマナラブ様ができるように、中国向けの事業に何としても成功したい一心でしたが、僅か2年くらいで撤退となってしまったとき、もう会社に居られないと思いました。
なぜ踏ん張れた?
中国事業撤退は岩崎社長にとっても苦渋な決断だと思います、それでも「たくさん挑戦してくれてありがとう」、原因が私にあるではなく、自分にあると話してくれた時は感動いたしました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : システム部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
中途入社した際、業務の属人化が容認されている文化を感じた時は、これまで自分が経験してきた仕事の進め方とギャップがあり、戸惑いを感じました。
なぜ踏ん張れた?
大きかったのは社風です。みんな明るく前向きで、根本的に優しい人ばかりで、属人化についても、各自が人に負担をかけないよう思いやった結果である部分もあると感じるようになりました。もともと「仕事とはきっちり管理し、厳格にやるべきもの」だと思っていましたが、その考え方が必ずしも正しいわけではないと気づかされました。1日の大半を過ごす会社という場で、お互いに優しい気持ちで仕事ができる環境は何よりも貴重だと感じ、この場所で働き続けたいと思いました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 宣伝部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
正直に申し上げると、辞めようと思った瞬間はあります。それは、自分自身が思うような成果を出すことができず、壁にぶち当たった時です。「自分にはこの仕事が向いていないのではないか」「自分にはできないのではないか」と気持ちがマイナスに傾き、自分はここにいない方がいいのではと思い悩んだことがありました。
任せてもらえる業務の難易度が高く、仕事の規模も大きい分、そこに伴う責任も非常に重くなります。だからこそ、その大きな責任や期待に対して、自分がどれだけ会社に貢献し、成果として返せているのかと深く悩み、プレッシャーを感じてしまったことが大きかったのだと思います。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : カスタマーサービス部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
情勢がこれだけ値上げをしている中、製品の値上げをしないことは大変すばらしいのですが私たちの給与も据え置きになっていることに不満を持ってしまったため

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 人事部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
当時販売促進部にて業務をしていた時に、上長が2名体制の時があり、それぞれの判断軸が異なりクリエイティブ制作や販促活動が上手くいかずつらい時期がありました。
なぜ踏ん張れた?
マネジメントガイドラインの作成など、会社として重要視している価値観や判断軸を統一できたことで判断に迷うことは各段に少なくなりました。
今では当時のメンバーと「あの頃大変だったよね笑」と笑い話にできるようになりました笑

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 経理部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
決算や予算策定などの重要な業務が重なり、業務量の多さから目の前の仕事に追われていた時期には、「もう自分にはできないかもしれない」と感じ、辞めようかと考えたこともあります。
なぜ踏ん張れた?
業務が大変な時期に、業務の進め方や優先順位の付け方について、直属の上司や悩みを相談した別部署の課長がいつも親身になって相談に乗ってくださり、いつも自分の味方としてフォローしてくださいました。

一人で抱え込まずに周囲を頼ることの大切さを学べたことで踏みとどまり、この会社で頑張ろうとおもえました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 品質保証部
30代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
あります。
タスクが間に合わなかったり、後手になってしまうことが増えてしまった時。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : データ活用推進室
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
自分が社内で出した提案や分析よりも、外部の専門家の意見が優先されるように感じたときです。社内にいる人間として当事者の立場で考えているつもりだったので、「自分がここにいる意味は何だろう」と考えたことがありました。
なぜ踏ん張れた?
時間が経つと、外部の力を借りた案件も最終的には社内の人間が引き取って進めていく流れになることが多く、結局は当事者として関わり続けられる自分の立場が活きる場面が戻ってくると気づきました。また、担当になったら最後まで自分の責任で進められる環境は、他責にできない分、自分に合っていると感じています。何より、お客様対応やプロダクトへのこだわりなど、会社が大事にしているものが自分としても好きで、それが今も続けている一番の理由です。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 宣伝部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
ありますが、よく言われる社会人の転職時期に確認してる感じがします。
なぜ踏ん張れた?
どこにいっても結局働かないといけないので、それなら価値やメッセージのある仕事をしていきたいと思います。ランクアップでの、たった一人の悩みを解決することで世界中の人達に貢献する理念にも共感して、実際に成長をする仕事ができる環境があることに感謝できるのでランクアップで働きたいと思っています。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
現在の部署に異動する前のことですが、入社して数か月のころ、とにかく仕事がうまくこなせず、まわりにも迷惑をかけてしまっていた時です。
なぜ踏ん張れた?
ドラマのような分かりやすいきっかけはありませんでした。とにかく泥臭くやってやってやり続けて、無我夢中でやっていたら、気づけば周りから頼ってもらえるようになっていました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 販売促進部営業企画チーム
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
グレード・給料がなかなか上がらないなと思い、頑張りが認めてもらえていない気がして気分が落ちていた時があります。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 宣伝部
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
無いです!
転職組なのですが、ここより良い会社は無いと思っています。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : アクナル事業部
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
自分の進む方向性に迷いが出た時
なぜ踏ん張れた?
折角考える機会になったので、思いきってやりたい事にチャレンジしようと思いました。

株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : システム部
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
昔の同僚や上司からオファーをいただく時
なぜ踏ん張れた?
仕事上でも社員みんながとても協力的で、色々な事にチャレンジできる環境という事と、何よりも家族旅行など、今しか持てない子供たちとの時間を大切にできる環境なので。

会社概要

URL
https://rankuphd.jp/
事業概要
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
所在地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
代表者
岩崎 裕美子
設立
2005年6月10日
資本金
10,000,000円
売上高
144億円(2025年9月期)
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