株式会社ランクアップ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
口コミ 322件
回答者 71人
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株式会社ランクアップの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ランクアップの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : カスタマーサービス部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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担当をさせていただいているコールセンターのチームの方と、もっとコミュニケーションを取りながら仕事がしたいと思い、ミーティングの開始や運用方法の見直し等を上司に提案し現在も挑戦中です。悩むこともありますが、上司にサポートしていただきながら、自身の頭の中に描いていることが少しずつ実現できていて、成長の機会を与えていただいていることをとても嬉しく思っています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 店舗営業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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・企業や店舗での施策(ポイントアップやコンテスト、購入特典等)
やったことがない企業でも、取り組むことで関係性が作れたり、その企業の強みや色が活かせたりするので、前例がない企業に取り組みを挑戦できることで、成長につながっている。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 販売促進部施策支援チーム
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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新しいLINEのツールを導入し、自分のアイディアを形にして、お客様からのレスポンスをいただいたときに達成感がありました!
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
30代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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私の場合、お客様に直接つながる改善や施策が見えにくい業務であるため、お取引先様の負担を軽減しながら、双方にとって良い形(Win-Win)になるよう意識して活動しております。
その中で、特に成果につながったと感じているのが、アンケート実施による改善です。
普段からお取引先様とはこまめに連絡を取り合っておりますが、実際には弊社に対して遠慮されていたり、その場では「不便だな」と感じていても伝えるタイミングを逃してしまったりすることがあるようでした。都度、お困りごとがあればご連絡いただけるようお願いしておりましたが、なかなか声として上がってこないこともありました。
そこで、あらためてアンケートを実施したところ、想像していた以上に多くのお困りごとをお聞かせいただくことができ、実際の改善につなげることができました。
その結果、お取引先様の負担軽減につながっただけでなく、自分自身の成長も実感できた出来事でした。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 宣伝部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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裁量の広さよりは意思決定と実行の速さがあると思うので、その点は良いと思います。実務ではインハウスで広告運用を開始したことで、社内に知見やスキルが溜まるようになり、外部の代理店やプラットフォームのスペシャリストとも対等に議論ができるようにチームが成長している点がうまくいっていると思います。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : カスタマーサービス部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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お客様にとって最適な製品のご提案、不要なものははっきり「今は必要ないです!」とお伝えできる環境で、お客様からは「誠実だし、本当に信頼できる会社です!」と言っていただけている事です。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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企画書に対して何度もフィードバックをもらって、数えきれないほど練り直して会議に出し直し、粘りに粘った結果、納得のいく製品が完成しました。何度差し戻されても「絶対にこの悩みを解決したい」という気持ちで粘り続けたおかげで、そしてその気持ちを汲んで先輩方にも真剣にフィードバックをいただいたおかげで、世に製品を送り出すことができ、大きく成長できたと感じました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.15
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回答者 : 販売促進部営業企画チーム
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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肌診断モニターでご縁があったお客様に、途中のフォローのお電話やメールで
お客様が安心してモニターに臨めるようしっかり準備し実施したところ
一度使用してピンとこなかった製品でも、好きになってもらえて
モニターが終わっても自分で購入すると声をかけてくださったこと。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : 販売促進部営業企画チーム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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手を上げた人にチャンスをもらえると感じます。実際入社3か月で2番目のメインの製品担当を任せていただいたりしました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : システム部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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物事を進める速度が速く、回転数が多い環境と思います。自身の業務に対しての判断と実行の距離感が近く、行動から結果に結びつく状況が常にあり、仕事での成長をストレートに実感しやすい環境です。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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「資料作りは簡易に、その分スピード重視」という方針で仕事をしてきたが、会社が大きくなってきたときに部署間の連携がうまくいかなくなってきた。その際に「一人歩きしても伝わる資料を作った方が良い」とフィードバックを受け、伝わる資料作成を指導いただけた。しばらくは資料作成に時間がかかるようになったが、プロジェクト開始後の齟齬が減ることで、結果的にスムーズに業務が進められるようになった。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : システム部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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入社後、比較的早い段階から、お客様との接点をより良くするプロジェクトのPMを任せてもらったことが大きな成長につながっています。
システムを導入するだけではなく、「どうすればお客様にとって分かりやすく、便利になるか」を考え、関係部署や外部パートナーと何度も議論しながら施策を形にしてきました。
自分で課題を整理し、提案し、周囲を巻き込みながら進めたものが実際にリリースされ、お客様の利便性向上につながった時は大きな達成感がありました。
任せてもらう中で、PMとしての進め方だけでなく、常にその先のお客様を考えて判断することの大切さを学び、自分自身の成長を強く感じています。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : 法務部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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ランクアップでは「挑戦を応援する」「失敗しても責めない」文化が根強いように感じます。私は飽き性なのか、ずっと同じことはできないタイプですが、20代のころから、課題に気づいて、会社に解決策を提案すると、その仕事を任せてもらえることが多くありました。こういった新しい挑戦が実った時には成長できたと感じます。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : 製品開発部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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何よりもファンを一番に考えている会社なので、入社前よりも広い視点で物事を考えられるようになった気がします。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : カスタマーサービス部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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ランクアップでは一人ひとりの意見をしっかり受け止めてくれる環境があります。
イベントを行う際、どんな内容にしていくのか、新人の私の意見をしっかり取り入れてくださり、責任と目標をもって仕事をすることが出来ます。
意見が採用される環境のおかげで、よりお客様にとっていいサービスについて深く考え、意見をどんどん発信していこうという気持ちになります。とても前向きな会社です。
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