Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 126件
お気に入り
au・ソフトバンク・楽天モバイルなどの携帯ショップ運営を中心に、法人向けモバイルソリューションや人材サービス、モバイル情報メディア事業を展開するアルファインターナショナル株式会社。通信サービスを通じて、お客様一人ひとりに寄り添った価値を提供し、快適で便利なデジタルライフを支えている。
口コミ 126件
回答者 27人
全口コミ 126件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アルファインターナショナル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
アルファインターナショナル株式会社の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 店長（楽天モバイル）
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
店舗としての目標の数字を達成できなかった際に、自分は今の仕事や立場に向いていないのではないかと思ったことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
実績がうまく出せなかったときなどは、上長から何故うまくいかなかったのかという内容へのフィードバックがあり、それによって「次の機会」を与えてくれる環境なので、自分一人で抱え込まずに次を見据えて行動ができました。
それによって店長という立場を降りることなく今も仕事を続けることができています。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 店長（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。思うように実績が伸びなかったとき。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時の上長に相談をし、フィードバックをいただけた。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。給与や社内環境のせいではなく単純に実績が伸びず自分が仕事に向いていないと感じてしまった時です。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
共に働いてきたスタッフの協力もあり実績が回復しつつあるため再度頑張っていこうと思いました。責任感が強い分なにかと一人でこなしてしまいがちでしたが頼れる上司や部下に支えられていることを実感しこの会社に貢献したいとあらためて思うようになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
自分が特に気にして取り組んでいた業務がうまくいかなかった時や、成果に結び付かなかった時です。
自分で考えて行動した事が結果に結び付かず悩みましたが、今思えばその経験が考え方の成長につながったかなと思っています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
店舗スタッフの人に、「自分はすごく頑張ってるから気にしないでね、やってる事は無駄じゃないし結果はついてくるよ。」と言っていただいて周りの人に認めてもらえてるんだ、間違ってなかったんだと安心しました。
また、上司や周りの人にも相談して、その後結果改善に繋がることができました。周りの人へ相談する事や、どういうロジックで結果を良くするのかといった手段を複数手に入れて、その後の問題解決能力の成長に繋がりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : ショップクルー（auショップ）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
日々の店舗運営が安定してきた一方で、毎日の接客と管理業務の繰り返しになり、「このままで自分は成長できているんだろうか」と立ち止まり、転職を考えた瞬間がありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
「与えられた環境の中で、自分から新しい挑戦をしていないだけだ」と気づき、そこから自前で業務効率化ツールを作ったり、現場主導で新しいイベント企画を仕掛けるなど、自発的にアクションを起こすようにしました。
会社がその新しい取り組みを面白がって後押ししてくれたことで、「工夫次第でいくらでも仕事は面白くできる」と実感し、前向きに続けようと思えるようになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : ショップクルー（楽天モバイル）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
「経験者」だったので目標や数字に対するプレッシャーを感じて思うように成果が出なかったときに辞めようと考えたことがあります。また人員が少ない中で接客以外の業務も増え負担を感じる時もありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司や周囲からこれまでの実績や接客について評価してもらえたことやお客様からの「ありがとう」など言っていただけたことが支えになりました。また結果が思うように出ない時でも接客方法を見直して工夫するとこで再び成果につながった経験もありました。自分自身の成長を実感できる場面があったことが踏みとどまる大きなきっかけになりました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : ショップクルー（SoftBankショップ）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
業務の負担が大きすぎたときに辞めようと思ったことがあります。
接客とは別に社員が行う社員業務と言うレジ締めやPC作業をする業務があるのですが、これらは基本的に一人で行うものなので、量が多すぎると残業になったり、いっぱいいっぱいになってしまうことがあります。
またこの業務の量も店舗によって異なる為、あっちの店舗は楽そうなのに自分はなんでこんなに大変なんだろう。と多少の不平等さを感じ、その気持ちが大きくなった時に辞めようと思ったことがありました。
現在は改善されており、大変な店舗はその分インセンティブが増えたり、そもそもの人員を増やす等、損をしないようになっています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
辞めたいです。と言ったときに、多忙の中上司がすぐに駆けつけてくれて、なんで辞めたいと思ったのか丁寧に理由を聞いてくれました。
また無理に引き留めたりはせず、わたしの当時思っていたことを受け止めてくれました。
その上でいろいろな改善策を提案してくれて、それなら続けたいなと思い辞めませんでした。
そこで提案してくれた案はすぐに実行されて働きやすくなった為、社員のことを大事にしてくれているんだなと感じました。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 店長（SoftBankショップ）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
思ったように数字が追いつかない、なかなか成果が見えないときや、自分なりに考えて解決策を講じても結果につながらなかったときに、たまに自信をなくしたり、心が折れそうになることがあります。
特に、努力しているのに数字として結果が出ない時期は、辞めたいと思ってしまうこともあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
踏みとどまることができた一番の理由は、周囲の人に支えてもらえたことです。
自分一人では解決できないことがあったときも、上司が解決に向けた策を一緒に考えてくれたり、他のスタッフも一緒になって悩んでくれたり、励ましてくれたりしました。
仕事なので大変なことや思うようにいかないこともありますが、悩んだときに支えてくれる人が周りにいることは大きいと感じています。仕事の大変さだけでなく、一緒に働く人たちの温かさや支えがあるからこそ、もう少し頑張ってみようと思うことができています。
-
アルファインターナショナル株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
店長として勤務していた頃、一度退職を考えたことがあります。
当時は店舗の実績が思うように伸びず、目標達成に苦戦していました。
また、部下とのコミュニケーションや信頼関係の構築にも課題を感じており、チームをうまくまとめられていないことに大きな責任を感じていました。
成果が出ない状況が続く中で、自身のマネジメント力に自信を失い、退職を考えるほど悩んだ時期がありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
退職を踏みとどまった最も大きな理由は、当時の上司の存在です。
退職について相談した際、上司は表面的な慰留の言葉ではなく、私が抱えている悩みや課題に真正面から向き合い、真摯に話を聞いてくださいました。
その姿勢から、自分のことを一人の社員として本気で考えてくれていることが伝わり、大きな支えとなりました。
その経験を通じて、「この上司ともっと一緒に働きたい」「この上司とともに会社をより良くしていきたい」という気持ちが強くなり、退職ではなく、引き続き会社に貢献していくことを決意しました。
-
