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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社とのビジョンマッチ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ボードメンバー。
思考が深いところ。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人個人が会社のビジョン達成に向けて動けている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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市場形成がまだ成されていない領域で開拓する楽しさ
事業を伸ばす楽しさ
自身の役割と責任の大きさ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の評価基準となっている仕事のみにコミットする形の方よりも、
若手メンバーの成長然り、役割や部署を超えての協力や謙信性がある方が多い点が魅力です。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦したい意欲があり、その理由や背景や狙いに妥当性があれば、すぐに実践できる点
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者様の人生の転期、企業様のビジョン実現のための事業成長といった大事なことに関われることが責任もありますが、モチベーションになっています。また、自社については、ビジョン実現に向けての目標や現状をオープンに話してくれるので、当事者意識が生まれモチベーションにつながると感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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実際に自社のサービスで入社した方が、入社後に活躍しているというお言葉を、求職者様と企業様の両方から聞くことがあり、その際はとても嬉しい気持ちになります。会社のビジョンや現状などについては、半年に一度の総会で全社員にしっかり話してくださるし、ビジョンなどに関するワークを全社員で実施したりなど、組織づくりに投資をしてくださっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の誰かというよりかは全体的に人間性が良い方が多い。社長含め、役職者の方だったとしても常にフラットで、一社員の相談事や質問などにも真摯に向き合ってくださる。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身も他の社員や後輩に真摯に向き合おうと思うことができる。そういった輪が社内に広がっているのではないかと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の成長が自分の成長にもつながっており、自身のWILLに対して好影響を与えられる点はモチベーションの1つです。また、フリーランス市場が伸びている中でそのTOPレイヤーに立てるかどうかの戦いができている状況はやりがいになります。マーケティング組織は少数精鋭が故に、自分の努力・成果が与える影響度が比較的多い点は、責任感に加えやりがいもあるなと感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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会社が成長し求められるマーケティングのレベルも高まる中で、組織強化が進み、行える施策に加えてマネジメントの経験なども積むことができ、自身のレイヤーも順調にステップアップできています。そういった点で、会社を成長させることが自分にとっても好影響を与えられている実感が持てている点は大きいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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関わっている上司は尊敬でき、今の自分の形成にもつながっていると思います。今思うと面倒だっただろうと思われる自分に対してのマネジメントに真摯に向かってくれていたと感じています。だからこそ、自分もマネジメント側に立った時に同じように向き合おうと思えている点は、非常に影響を受けていると思います。また、年下ではあるものの各事業部の責任者レイヤーに立っているメンバーは、スタンスや人柄、仕事面においても尊敬できる人が多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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先ほども記載しましたが、今の自分の形成につながっており、上司としてのメンバーへの真摯な向き合い方を自分でも実践していこうという影響を受けていると思います。また、前述した年下のメンバーに関しては仕事への向き合い方やスタンスが尊敬でき、自分も頑張らねばと刺激を受けています。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビジョンドリブンな組織風土・価値観は気に入っています。「自立した人材を増やし人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げており、そのためにはまず自分たちが自立しないといけないという考えが強いため、当事者意識を高く持ち他責にしない、という意識が強い風土だと感じています。そのため、人や環境に文句を言わずにその上で自分がどうしていくかという考えでコミュニケーションが発生するため、仕事をする上では気持ち良い状態です。組織としてのマネジメントも重要なため、上司から他責なコミュニケーションや押し付けを受けたことはありません。そういった点で仲間の魅力でも記載しましたが、シンプルに尊敬できる人が多い点は気に入っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・クライアントへの価値貢献ができること
・チーム内の雰囲気がよく、働いていて楽しいこと
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そのきっかけ・理由は？
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・案件先で対応した機能追加が、実際に動いていてエンドユーザーが使ってくれていることを実感した時
・業務の話ではない他愛もない会話やプライベートの話ができていることで、ある程度の信頼関係を気付けていることが実感できた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に組織のことを考え、チームメンバー以外のメンバーの事も気にかけている人。
実際に自分も気にかけてもらっているため。
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その人から影響を受けたことは？
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自分やチームといったスコープよりさらに上の、組織というスコープで物事を見ることを学んだ。
マネジメントの上手なやり方を学んだ。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の風通しがいいところ。
クライアントファーストの考えを持った人が多いところ。
技術の習得を楽しめている人が多いところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内の風通しがいいことにより心理的安全性が高い状態で働くことができる。
新しい技術のキャッチアップがしやすい環境にある。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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みんなが楽しそうに仕事をする姿を見ること。
自分の役割を通して事業の成長を支える実感を感じること。
1on1でメンバーが仕事を「楽しい」と話してくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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最初は、自分自身が成果を出すことにやりがいやモチベーションを感じていました。
だんだんと自分自身のできること、仕事の質、会社や事業の理解が進むにつれて、より成果を出せるチームや組織作りに関心が向くようになっていきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途で入社して、仕事の仕方や考え方を1から教え直してもらいました。
最初の成長スピードは決して早い方ではなかったと思いますが、
根気強く向き合ってくれる姿勢や適切なタイミングで常にフィードバックをいただくことができ、そのようなところが、尊敬できるかつ、自分が目指したい理想の上司像だと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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根気強く成長を見守る姿勢と、適切でわかりやすいフィードバック、誰にでも伝わる言葉で話す。
ということを常に大事にしています。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員がビジョンを言える点は素晴らしいと思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分たちが社内外の関係者によっていいことを行えているという実感
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そのきっかけ・理由は？
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仕事なので歯がゆい思いや力不足で悔しい思いもするが、たとえ結果が出ていなくとも温かい言葉をかけてくれる同僚やクライアントがいるため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同僚や上司。仕事の関係ではなく、1人の人間として向き合ってくれていると感じる。
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その人から影響を受けたことは？
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これまでは仕事は仕事、会社の人間関係はそれとして割り切る、といった考え方から、仕事での人間関係もかけがえのないものであると尊重できるようになった。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係面でのトラブルが驚くほど少なく、気持ちよく働ける点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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どんな仕事でもどんな役割でも、結局は「誰と働くか」が自分にとっては重要だと気づくことができ、あまり不満なく業務に向き合うことができる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ユーザーの自立、メンバーの成長
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そのきっかけ・理由は？
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ユーザーの自立：自身が担当する顧客から、「〇〇さんのおかげで」と言ってもらう機会が複数回あった
メンバーの成長：離れてからの成長が著しかったり、良い顔で仕事をしている姿を見た
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事もプライベートも楽しもう、充実させよう、そのために頑張ろうとする人
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その人から影響を受けたことは？
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一緒に登山をして温泉に入ったり、ご飯を食べたり、仕事以外の時間でも豊かさをもらっています。
そんな仲間が頑張っている姿を見ると、自分も頑張ろうと原動力になります。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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MVV
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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立ち戻るところがあるので、ベースを崩さなければ本音でぶつかることができます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クライアントの抽象的な課題解決ができると自身の提案力や営業の自信につながり、モチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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自身が過去担当していたフリーランスの人材が起業し、逆に採用の相談をしてくれるようになったとき。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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木村社長と出会えてよかったと思います。自分のビジョンを持ってて、そのビジョンに対してとにかく素直にまっすぐなところ＆本気で社員の家族にも向き合っているところに魅力を感じます。この人の会社に入ってよかったなあと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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転職前と比較すると、自分の仕事に対するスタンスが変わりました。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲みの場で仕事への向き合い方や自身のキャリアを語れるのは、同じ熱量で働いている仲間がいるからと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が言いやすく、言わずに諦めるということが前職期と比べて少なくなったと感じます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の声
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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圧倒的な知識量で、どんなことを聞いても正解を教えてくれる先輩
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その人から影響を受けたことは？
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自分ももっと勉強して、頼られるエンジニアになりたいと思いました。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりの心を社員全員が持っていることと、人がやりたくないことを率先してやることを大切にしていること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相手の負担をどうやって減らせるか、みんなが常に考えている。自分だけ楽をしようという人がいないので、自分も会社や会社の仲間のために働きたいと思える。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を出し、顧客に喜んでいただくこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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やり抜くビジネスマンたち。主語が『自分』以外であるひとたち。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の目先の成果やエゴを抜きに意思決定し、行動できる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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挑戦する風土がある。現状意志を良しとせず、みんなが自身や組織、仲間の成長を強く欲しているところ。
成長過程だからこそ、課題はそこらに落ちている。役職に関係なくそれをジブンゴト化し解決しようと動くことが出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から、「さすがに無理だと思ったけど御社はすぐにこんないい人を紹介してくれるんですね」とサービスの品質(スピードや精度)に対してお褒めの言葉をいただいたとき、特に採用市場において諦めや妥協を考えているような顧客が、自身のイメージを超えて事業の未来を描けるきっかけを作れたと感じ、自分は自身のサービスや仕事に誇りを持てます。
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どんな人にとって良い会社？
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現状の不備や不足を認め、それを嘆くだけでなく、自ら変えていこうと熱をもって物事に立ち向かえる人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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自らより良くしよう、工夫をしよう、改善しよう、と思った時に持てる裁量の大きさ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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社員全員が、仕事に対してそれぞれの信念をもって日々向き合っています。
その中で、スキルとしての成長はもちろん、人間としての成長をするため、日々もがき、そこにむかって切磋琢磨しあえる愛のあるメンバーが集まっているのが魅力です。
何度か転職も考えたことはありましたが、そのたびごとに「ここまでいい仲間と思える人たちが多くいる環境を、表面的な年収や市場価値や福利厚生などのために失うのは、自分の人生にとって大きな損失となる」ことに気づき、まだまだ自分ができることがあると思いとどまりました。
大げさな書き方かも知れませんが、私自身も決して会社や仕事や仲間に依存しているのではなく、自分の人生そのものをより良くするために、自分自身が長年囚われていたものを払拭するためにこの会社にいるのだと思います。
そんなことを思わせてくれる、あたたかい会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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売上は大前提重要だが、それだけで意思決定するのではなく、どこまでも顧客の成功や幸せに向き合おうという姿勢で業務に当たっている同僚の会話を聞いた時
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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真剣になるべき時に真剣になり、くだけていいときにくだけられるカルチャー
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どんな人にとって良い会社？
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自分や相手の人生をより良くするために力を尽くしたい人や、「何をやるか」よりも「誰とやるか」が重要な人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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カルチャー。仲間とだから頑張れる、という人は多い印象。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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今の事業部長。仕事を超えて、人生そのものにヒントをくれる。もちろん完璧ではないが、ついて行きたいと思える存在。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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今はまだ自分自身の人間的な課題が解消していないため、日々そこに向き合い、自分を変えていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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会社のビジョンと文化がおすすめです。
その企業の文化は従業員全員が作り上げているものだと思います。
ビジョンへの共感が高く全員がビジョン達成に向けて積極的に業務に挑む姿勢から
作り上げられている全体の意識の高さや熱量が魅力的だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事や提案、業務全般を通して、
お客様・プロダクト対して価値貢献ができた時
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どんな人にとって良い会社？
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自ら積極的に行動に起こせる人
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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みんな思いやりがあり、ポシティブで成長できる環境が揃っている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントにありがとうございます！と言ってもらえたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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全員が前向きで、目標に向かって頑張っている
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人。
より良い環境を作ろうと動ける人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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・年齢は７歳ほど下だが、技術面も精神面も非常に長けている人と同じプロジェクトで仕事ができたことが自分の成長にもつながった
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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フラットな社風で、役職や所属の部署にとらわれず挑戦の機会を得られる。
社長や役員との距離も近く、経営方針や戦略に納得感を得ながら仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時。
自分たちの提供するサービスがきっかけで、自分らしい人生を送れていたり、作りたいサービスや会社を実現できていたりする姿を見れる時。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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社長と気軽にランチに行ける
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仕事をしながら自己実現を叶えたい人。熱量だけはとことん向き合って自己実現できるように見守るし、失敗しても挑戦をすること自体に価値を感じている。
仕事と自己実現が別物と切り分けている人には合わない。
女性は増えてきているので、ベンチャー＝激務は一部あっている反面、結婚や出産を経ているメンバーもいるので、決して整ってない環境とは言えないし、
いい意味で色眼鏡なく、男女格差なくフラットな評価のもとで成果をもって仕事ができる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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伸びている市場のため挑戦機会が多く、会社を成長させるための動きが自身の成長につながりやすい環境です。ボトムアップ文化のため、自身で考え行動をできないと成果につながりにくい部分がありますがその分自由度が高いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の成果が事業成長に与える影響が大きく、責任感と使命感を持ち仕事をしているため、成果につながった際の喜びは大きいです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で決めた道を正解にするスタンスが重視されているため、意思決定の自由度が高い分、それに対する責任感も求められます。そのため、自分で考え意思決定をしそれを正解にするために行動する人にとって良い会社だと思います。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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他企業と比べて人間的スキルが向上する。
ネガティブな人がほぼいないのでポジティブに気持ちよく仕事ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のアクションが結果に繋がった時。提案した内容が採用されてそれが良い結果に繋がった時には単純に嬉しい。もちろん周りもそれに協力したり一緒に考えてくれるので、その喜びも仲間と分かち合うことができる。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。
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どんな人にとって良い会社？
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やはり会社のビジョンに共感できるかどうかがとても重要かと思う。すべてのプロダクトがそのビジョンが根底にあるので、そこに共感できないと仕事が楽しめなくなるし、そもそも結果も出せないと思う。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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出会えてよかった人で言うとほぼ全員になる。今まで異論会社で仕事をしてきたが、ここの社員は自分の軸をしっかり持っていて、その考えた方や人生で大事なものについて話すと私自身とても刺激を受ける。また若手社員が多く負けてられない気持ちになるので私自身の成長にも繋げられると思う。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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自分の業務に集中できる環境は整っているので結果を出して会社に貢献していきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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年齢や役職関係なくフラットにチャレンジできる可能性、文化がある企業であること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・お客さんの課題解決のチャンスをいただけたとき
・メンバーが迷いなく自分がやるべきことに向き合えていると感じたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・文化：三方よしの視点で仕事ができている時
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どんな人にとって良い会社？
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社会貢献意識、自己成長意識が強い人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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＞Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
→ものすごい成長の定義がわかりませんでした。
＞若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点はどんなところか教えてください。
→年齢や役職関係なくチャレンジできる文化がある点。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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それぞれの個性が活きていて、ユニークなメンバーと出会えたことがよかったなと思います。尊敬とはちょっと違う感覚のような気がします。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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個人的には自立支援に紐づく支援数を最大化させること、そのために、自分の特徴を活かしてしてのびのび営業活動ができる人材を増やしたいと思っています。
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