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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Hajimariの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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自らより良くしよう、工夫をしよう、改善しよう、と思った時に持てる裁量の大きさ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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カルチャー。仲間とだから頑張れる、という人は多い印象。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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＞Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
→ものすごい成長の定義がわかりませんでした。
＞若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点はどんなところか教えてください。
→年齢や役職関係なくチャレンジできる文化がある点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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現場に立てる数が多いのが理由だと思います。
また、FBしてくれるメンターやリーダーもそこに向き合う気持ちが強いので自身が逃げなければ成長できるかと
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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マネージャーやリーダー層が諦めずに新人を教育しているところ。
トップセールスが数字を取り続けてくれるところ。
新しい事業創設にチャレンジしていて、年齢関係なく、『この人ならできるかも』という人が抜擢されるところ。
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