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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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カルチャーが定着しているところ
成長を120％で追いかけることができるところ
┗120%の成長を許容できる組織の基盤、それを賞賛されるカルチャー、
結果に関して本気でもらえるFBがあるところ
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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業務以外の人としての土台に対しても、向き合って言いにくいことも伝えてくれるところ。
普通の人なら、この子はこういう子だから言わなくても良いか、ということに対して
真正面から言ってくれて、その上で言うだけでなくどうすれば改善できるかまで
一緒に考えてくれる
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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社員全員が幸せだと思える状況で、市場の一位を目指したい
世の中で幸せ、自分に生まれてよかったと思える人を増やしたい
口コミで広がっていくようなエージェントになりたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Hajimariが急成長している理由は大きく分けて３つ、市場と採用（人）とビジョンにあると思います。時代背景に沿って今後成長していく市場で複数事業を展開している。そして採用により優秀な人材、ビジョンに共感した人たちが集まり、ビジョンの達成のためにまっすぐ走っている。これが理由だと思います。
そのうえで若手社員にとっては、学ぶ機会が多く心理的安全性が整っている環境で、市場がまだ整っておらずフェーズもまだ小さい組織でポジションが空いているような状況で裁量を持って仕事に取り組めるため絶好の成長の場だと思います。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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【熱い想いを持っている人】
・会社のビジョンに紐づいた個人の将来のビジョンがしっかりとあり、そこに向けて迷いなく進んでいる方と話すと自身も胸が熱くなる
・「自身が社長だったら〜」「自分が経営者だったら〜」という視座で常に会話が進んでおり、目指すゴールの大きさとその方の想いの熱さに感銘を受けた
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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人事プロパートナーズを市場No.1のサービスにし、Hajimariを有名にする！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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やろうと思ったことはなんでもやれる会社。
ユーザー第一に、会社と社員の方向性が一致しており、
浪漫とソロばんを合わせて作りたいものを作り、
ことに向き合う、事業を作る、ということを目指せるから。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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会社と人の方向性が揃っており、人が自ら事業を前進させているから。
┗人：社員から社員へのFBについて、マインドスキルの両視点でのFBがある
┗環境：一つクリアするとまだ課題がやってくる。やることはどんどんある。掴みにいける。
┗事業：伸びている市場で戦っている
┗カルチャー：新卒を多く取ってる分、入社当時に立ち返ることがよくある。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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▼どんな人か
誰よりもことと人に向き合い、何よりも自分に向き合っている人。
いい意味で突き放してくれる人。
自分の価値観、思考の癖を知ってる上で適したFBをくれる人。
▼具体的なエピソード
具体的に、自分がどの道に進めばいいか迷った時、
甘え、逃げというところを率直に伝えてくれ、自分がとるべき選択は何か立ち返らせてくれた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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誰かの何かのために、命を使える人になりたい。もっとそれを具体でどんなミッションなのか見つけて行きたい。
今は、環境を作る側（事業を作る、サービスを作る、人を動かす）に行きたいと思っているが、
それはあくまでも、きっと自分のためにやってると思う。
就活タイミングで見つけたビジョンは綺麗だが、違和感があるなと感じている。
目の前の人や環境、時間は当たり前にあるわけではないから、
自分が自分を幸せにする前提で、誰かのために命を使うということを大切にしたい。
目の前のことをまずは自分がやり切って、
営業として全員数字を確実に作り、
新たなサービス、新たな価値提供をもっとできるようにして行きたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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人柄の良さ。どんな時も向き合って考え方を広げてくれる。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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代表の人をはじめとする社内の人の人柄の良さにあると思います。
代表の原体験から生まれた強い思いに共感した仲間が集まり、会社全体が１つのチームとして大きな力が生まれることで事業が前進していると感じています。
また、現状のフェーズ感と組織文化から、成長の場が整っていると感じます。
人数を増やしていく拡大フェーズだからこそマネージャー層のポジションを自ら狙っていける環境と、失敗を失敗だと思わないようなカルチャーがあることで、成長することができる場が整っていると感じます。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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考え方を変えてくれた（広げてくれた）人です。
週1の1on1にて私の業務での悩みや考えを打ち明けたときに、その考えを一切否定することなく、「〇〇という考え方があるよ」というアドバイスや、私自身の視点に立って向き合ってくれました。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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現在、模索中です。
「今の自分ができること」を本気でやり遂げていくことを通して見つけていきたいと考えています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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ーものすごいスピードで成長している理由ー
【人】
採用基準が会社のフェーズに対して適していた。
下記の経験を踏まえて感じたことが共通している。（自立の大切さを必ずどこかで感じている。）
からこそ、自分のビジョンや軸がぶれない。
【土台】
ITプロパートナーズという絶対的なしっかりした土台があるからこそ、他の事業も横展開できた。
どの事業にどれだけ注力するかという選択と集中ができていた。
ー若手社員の成長の場だと感じる点ー
【スピード】
ベンチャーでまだまだ人も足りておらず、環境も整っていない。
ただ、中途で入社した先輩方がかっこいい大人ばかりで教育の環境は整っている。（色々な方向からFBがもらえる。）
【文化】
手を挙げたらやらせてもらえる環境。
「新卒だから」とは言われず、どんな時でも対等に一人前の社会人として扱ってくれる。（だからこそ、新卒でもきちんと自責思考で物事を捉えられる。）
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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自分の弱みと向き合ってくれる人
自分は、数字がとにかく苦手であまり好きではありませんでした。しかし、ある方が自分の得意なところを使って数字を追う方法を教えてくれました。そこから私は、自分のビジョンを達成するために数字が必要不可欠であると認識でき、前向きに捉えられるようになりました。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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【自己成長】
私に出会えてよかったと言ってもらえる自分になる
【社外】
1人でも多くのフリーランスの人が自分がバリュー発揮できていると感じられている状態にし、「Hajimari」を使ってよかったと思っている状態にする
【将来】
カンボジアと日本をつなぐ事業をする
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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チャレンジできる環境と、それを一緒にできる仲間がいる点。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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「自立」に対して社員一人一人が本気で向き合えていて、カルチャーが浸透しているから。また、ビジョン実現をするために、行っている事業の内容や日々の業務が紐づいているとみんなが認識できているから。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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自分以外の人やコトに対して、ジブンゴト化して本気で向き合ってくれる人。
自分の小さな悩みに対しても課題の深掘りから具体の行動まで、貴重な時間を使って一緒に考えてくれる。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariの社員みんなで「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」世の中の状態になれている景色を見る。
そのためにまずは、マーケプロを市場で1番にしていく。
他の競合と比較して、サービスの質に何よりもこだわり、そこで勝っていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジョン浸透と人と向き合うカルチャーがおすすめです。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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挑戦を後押しするカルチャーと、それに向かうマインドセットが出来ている点だと思います。
自分が手を上げたことは本当になんでもやらせてくれますし、FBももらえます。またその機会を自分から取りに行く人が多いなという印象です。自立というカルチャーやHajimariにいる人がそうさせているのだと思います。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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自分の最大の課題を提示してくれ、それを乗り越えるための手助けをしてくれた人がいます。
怖いと思うが、頑張れ自分ならできると、ずっと火をともし続けてくれたのが大きかったです。
また、そういう自分と向き合ってくれ、あたたかく迎え入れてくれた同期の存在が大きかったです。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariで働く人がほんとうにここで働いていてよかったと思える組織の土台作りをしたいと思っています。
私はトップランナーではないと思っているからこそ、Hajimariのカルチャーの中で頑張る人が前を向いて頑張れるための、仕組みづくりを後に残していきたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジョンドリブンなところ、人の良さ、成長環境
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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木村社長の思いが強く、そこに共感した経営陣が集まり、紐づいた事業をしているから。そして成長しており、事業も増えているからこそ、若手の打席が増えている。
強い覚悟を持って入社するため、先輩方も常に挑戦しており、挑戦する文化が根付いている
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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人生に向き合い、大きな挫折を乗り越えて人としての成長を遂げている人。
事業部の自分史ワークにて、人生での大きな挫折を踏まえて未来を見て成長している、人間としての強さを知ることができた。そしてその過去を糧に今お客様に100%向き合い還元している姿。ビジョンをまさに体現していると感じた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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まず、現在お客様である、学生さんの人生に本気で向き合うこと。
少しでも多くの人々の将来に夢や勇気、希望を与えること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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木村さん（代表）のロマン推進力。
また、それに基づいた事業計画を引いてあることで、そろばんも担保しながらロマンを実現できている。
積み上げ式のビジネスモデル。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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自身の弱い点に真摯に向き合う人。
具体的には、何をしたらよいかわからかなかったときに、何が課題で今から何をしたら自分が動けるのか言語化に3時間付き合ってくれた先輩がいた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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「マイナスからプラスへ。」の実現。
精神的にもマイナスに陥っている社内、社外のメンバーに対して、エージェントや同僚として向き合い、幸福度がマイナスにいる人たちをできるかぎり減らしたい。
事業部では、「人は良いが、ここでは自分のやりたいことが実現できない」と判断して退職する人が多い。
そのため、働き方も担保して多様性のある事業部として多方面から成長できる事業部に育てていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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「自立」をキーワードに人・カルチャー・制度・事業内容が相関関係にあり、自分がなりたい理想像に向かって走ることで他の要素も関連して引き上がるのはこの会社ならはのいいところだと思う
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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若手に対する裁量を惜しみなく投資できる、カルチャーと規模、そして事業内容があることでその若手の力量以上の圧倒的成長をするチャンスが多く転がっている点。また弊社のカルチャーである「自立」が人間としての成長に大きく影響を与えるため社会人としてのマインドセットや今後の人生を決めると言っても過言ではない若手の時期に入るには非常に良い環境だと考える。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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本気で自分や、クライアント、ことに向き合っている人。そして、自立できているからこそ、人を信じて任せる・突き放すことができるような方々。そういう人がいるからこそ未熟な社員でも自立に向かってもがけるし、かけてもらえてる期待やいざとなったら支えてもらえるという安心感のおかげで折れることなく自分の限界に挑戦できるのだと思う。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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上記書いた文化、hajimariという組織を通じてもっとより多くの人の自立をもっと簡単に普及できるような組織開発。プロダクト開発ができるような人間になっていきたいと考えている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は大きく3点で
・強い事業基盤があること
・会社フェーズが若いこと
・自責思考が強い人が多いこと
だと思います。
また若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点は
・若手に任せる文化があり、裁量権が渡されていること
・年次関係なく意見しやすい社風があること
だと思います
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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仕事に関わらず、プライベート含め悩んでいる時に手を差し伸べてくれる人。
新卒で入社したてて右も左も分からず、ブレーキを踏みまくっていたときに同じ事業部の人たちがランチや飲みに誘ってくれ、すごく寄り添って話を聞いてくれた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・若手への挑戦機会
・成長意欲がある人への成長機会
はたくさんあるので、それを自分から掴みに行き、営業パーソンとしても一人の大人としても素敵な人間になりたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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失敗を称賛する文化、風通しが良い、成長
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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木村さん：経営センスがえげつない、人格
ビジョン：全員共感していると胸張っている、且つその上で自分はどうしたいの意思を持っている
事業：積み上げ式のビジネスモデルであり、市場としても伸びている、
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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私を主語にして正面からぶつかってくれた人。
私が悩みまくって何も仕事ができていない時に、「本気嫌ならやめれば？なんのために会社に入ったのか？」と本気で向き合ってくれた。その時に入社当時にどんな覚悟を持ち入社を意思決定したか立ち直れた。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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今所属している事業を勝てる事業にし、Hajimari を偉大な会社にする！
そのためには、自身がまずが誰よりもロマンとそろばんの両立を体現する
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