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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クライアントの声、メンバーの成長
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そのきっかけ・理由は？
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自身の感情というより回り回って着地するのが、クライアントからの声やメンバーの成長として最終的に現れるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・本音でぶつかってくれた方
・本気で叱ってくれて成長に向き合ってくれた方
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その人から影響を受けたことは？
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自分を主語とせず、【私達で】思考することの大事さを教えてもらい、仕事のスタンスになっております
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何をするにも自身で思考し意思決定する大事さを感じている点
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成長したいという気持ち。会社の理念に共感しているので、その達成のために戦力になりたい。
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そのきっかけ・理由は？
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新卒の入社面接でビジョンや価値観をすべての社員が語れることを目の当たりにし、素晴らしいと感じた。他にそんな会社には出会わなかった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期。みんな優秀で個性があり、溌剌としている。関わると元気をくれるような存在。
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その人から影響を受けたことは？
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この人たちと一緒に頑張りたい、ついていきたいというポジティブな影響をもらっている。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビジョンを全員が語れる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見が食い違ったとしても、目指す場所は同じである、つまり価値基準は同一であるという安心感がある。そのため意見を受け入れやすいし、受け入れてもらいやすいと思う。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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▽ おすすめポイント 顧客課題の解決に伴走できる事業
→ こんな人におすすめ！ いまのサービスだとお客さんの力になれておらずもどかしい
フリーランスの支援はイメージが付きづらかったのですが、
イメージとしては正社員市場にいないようなハイスキル人材と企業様をマッチングするサービスです。
その中でもHajimari/マーケティングプロパートナーズに登録頂いているユーザーの方の半分以上は責任者以上の経験・スキルをお持ちのハイレイヤーの方になります。
企業様の課題としては、
・新規事業を立ち上げたいけど、どうしようか？
・自信のあるSaaSプロダクトは出来たが、次どうやって売っていこうか？
などの経営に関わる内容が多く、ここに対して取り組んでいます。
前述した優秀なフリーランスの方とのマッチングにより、
こういった目の前の企業様の成長のお力添えが出来ているなと感じられる瞬間が何よりやりがいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・働きかたの自由度が高い
・しっかり会社に貢献していれば多方面において裁量が与えられる
・休日取得できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事が売り上げに直結した時
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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挙手性でPJに参加できること
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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事業展開のセンスの良さ、チャレンジする人にウエルカムな風潮
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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全員です
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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メガベンチャーと言われるような会社にしていきたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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「仕事だから」ではなくて、仕事は人生において重要で、仕事を含めて人生に全力で取り組みたい人が多く、仕事をしていて楽しい。
働き方や仕事内容も自由度がた高久、その分責任感は問われるが、裁量を持って取り組める。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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成果にこだわりつつも、ユーザー視点であり続けるところ。本質と向き合っている文化。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ユーザーに対してチーム（事業部全体）で向き合い、みんなで成果を出そうとしている瞬間
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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仕事に対して熱量を持って働く人が多い環境
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちから自分の市場価値を上げたい人。仕事に対して熱量を持って取り組みたいと考えている人にとって良いと思う
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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社員の多くが同じ思い（ビジョン）を持っているため。また、経営陣が優秀。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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自分の考え（パラダイム、世界）を変えてくれた人。入社当時は、「できることがないといけない」「何か秀でたスキルを身につけないといけない」ととにかく不安になってがむしゃらに頑張ることが正解だと思っていました。しかし、上司と出会ってから「人間誰しも、弱いところや苦手なことはある。その弱さを自分で受け止め、人に頼れることこそが本当の強さだ」と考え方を変えることができ、仕事に対して前向きに取り組めるようになった。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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ありのままの姿で生きられる人を増やすこと。また、自分の平穏だった人生を躍動的にすること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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みんな思いやりがあり、ポシティブで成長できる環境が揃っている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントにありがとうございます！と言ってもらえたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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全員が前向きで、目標に向かって頑張っている
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人。
より良い環境を作ろうと動ける人。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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・年齢は７歳ほど下だが、技術面も精神面も非常に長けている人と同じプロジェクトで仕事ができたことが自分の成長にもつながった
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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フラットな社風で、役職や所属の部署にとらわれず挑戦の機会を得られる。
社長や役員との距離も近く、経営方針や戦略に納得感を得ながら仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時。
自分たちの提供するサービスがきっかけで、自分らしい人生を送れていたり、作りたいサービスや会社を実現できていたりする姿を見れる時。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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社長と気軽にランチに行ける
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ある程度家庭の事情を汲んで働かせていただけるので働きやすいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仕事をしながら自己実現を叶えたい人。熱量だけはとことん向き合って自己実現できるように見守るし、失敗しても挑戦をすること自体に価値を感じている。
仕事と自己実現が別物と切り分けている人には合わない。
女性は増えてきているので、ベンチャー＝激務は一部あっている反面、結婚や出産を経ているメンバーもいるので、決して整ってない環境とは言えないし、
いい意味で色眼鏡なく、男女格差なくフラットな評価のもとで成果をもって仕事ができる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ビジネスに対するロマンとそろばんを諦めないところ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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ワーママでも働きやすい!!（リモートOK）
産育休の実績もあり、女性でも長く働ける。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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年齢や役職関係なくフラットにチャレンジできる可能性、文化がある企業であること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・お客さんの課題解決のチャンスをいただけたとき
・メンバーが迷いなく自分がやるべきことに向き合えていると感じたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・文化：三方よしの視点で仕事ができている時
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どんな人にとって良い会社？
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社会貢献意識、自己成長意識が強い人
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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＞Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
→ものすごい成長の定義がわかりませんでした。
＞若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点はどんなところか教えてください。
→年齢や役職関係なくチャレンジできる文化がある点。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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それぞれの個性が活きていて、ユニークなメンバーと出会えたことがよかったなと思います。尊敬とはちょっと違う感覚のような気がします。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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個人的には自立支援に紐づく支援数を最大化させること、そのために、自分の特徴を活かしてしてのびのび営業活動ができる人材を増やしたいと思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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営業職ではなくサポートの部署にて
完全フルリモートで家庭との両立をしながら働かせていただいています。
フランクに相談ができる方が多いので、チームとして日々協力しながら働ける職場です。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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自立というキーワードを元にみんなで会社ビジョンを共有できているところです。一人ひとりのWillや個性は異なれど、経営陣を含め同じ方向を向いて強い思いと勢いで突き進んでいると思います。状況に合わせてリモートワークができ、地方にいる方や子育て世代など、柔軟な働き方によって活躍しているメンバーも多数います。また、学生インターンや若い方の成長が著しく、裁量も持たせてもらえるので、成長したい！と思える方がマッチしていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自立をビジョンに置いてる会社なので、当然、自身や社内メンバーの自立も醸造していこうという雰囲気です。自身で売ろう、作ろう、良くしようと思い行動や発言に移せる人にとっては良い会社だと思います。
逆に、中途採用で、待ち・用意してもらう・言われたことしかやらないスタンスの人はかなり厳しいと思います。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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マネージャーやリーダー層が諦めずに新人を教育しているところ。
トップセールスが数字を取り続けてくれるところ。
新しい事業創設にチャレンジしていて、年齢関係なく、『この人ならできるかも』という人が抜擢されるところ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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いい人が多い。根性のある人が多い気がする。
給料も多い方だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考がありながらも自責思考が強すぎない人。
整っていない環境の中で成果が出ないことや、不満に思うことが出てきても、それに対して自分にできることがあるんじゃないか、自分がやりきれてないんじゃないかという思考が求められる。
ただ、全て自責になるとどうしようもできないことも自分のせいだと思ってしまい心を壊す要因になるので、ある程度どうにもできないことは開き直れる人間の方が向いている気がする。
また、社内には残業している人や休日に仕事をしている人も多く、定時で帰って休日も仕事とは無縁！みたいな生活を思い浮かべている人には合っていないと思う。
逆にバリバリ働きたい！という人にはおすすめ。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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増員しながら、熱量高く物量やっているから。
残業なしってなるとめちゃくちゃ成長スピード落ちると思います。
ビジネス側に関してはおそらく高いレベルを求められるはずなので、きちんと向き合えば成長できると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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部活動のように個ではなく、チームでのどう勝っていくのかの思考を全員が持っている点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの自立を支援できたとき
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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失敗を負ととらえずに、そこから何を学べるか、その挑戦できる環境に感謝しよう！という考え方がものすごく好きです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長に貪欲かつ、本質的な顧客支援をしたい方におすすめです
ただの、人材マッチングサービスではありません
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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本気で人生に向き合ってくれた方々
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仲間と思えるようなメンバーと熱狂したい人にはおすすめの環境です。
上記を伝えると、体育会のように思われるかもしれませんが、インセンティブやノルマなどはなく、会社として全体で協力をし合い、チーム感が強い会社なので、切磋琢磨しつつ成長していきたい人にはおすすめです。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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強みはいくつか挙げることができますが、一番は会社のあり方に対しての強いこだわりがあることです。「ロマンと算盤の両立」をすることへ注力しており、そういった観点から、採用する方のレベルも高いですし、また入社後にさらに会社への共感度が上がり当事者意識をもてるような施策が、幾度となく実施されています。
そういった強い組織を形成していくための施策が実施されているので、社員のモチベーションもブレず、日々の業務と会社が目指している方向への紐付けがしやすくなっています。
弊社の生産性はかなり高いと自負しておりますが、社員が成長する/成長したいと思えるような組織形成ができています。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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仕事上の関係のみならず、人間として向き合ってくれる熱く人想いなメンバーしかいません。
中でも、上長には一番お世話になりました。
日々多くのコミュニケーションを取り関係構築をしてくれ、伝えにくいことに関しても、会社のビジョン達成のために、そして何より私自身のために伝えてくれることが幾度もありました。
人は、できないことや苦手なことに取り組まなければ、責任があることを担わなければ、本当の意味での成長はできないと感じていますが、まさに、上長は私自身を信頼をして任せてくれ、失敗した時には寄り添い一緒に歩んでいってくれる人です。
人間としてまっすぐに、人と、事業と、会社と向き合う人で溢れた会社です。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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弊社が目指している中長期的な目標「2035円までに真に偉大な自立創造企業になる」を当事者として、会社を大きくした一員として達成したと言いたいですし、弊社を通して自立の輪を増やしていきたいです。
現在は人事という仕事を務めていますので、強みでもあるカルチャーに対して、特に何か貢献したいと考えています。
カルチャー浸透を強めていくために、入社をするメンバーが弊社カルチャーにマッチするのか、一緒に偉大な会社をつくりたいと思ってくれるのかという採用の面での強化、また入社後社員がより当事者意識をもてるよう、現在経営メンバーが中心となって実施をしているような、全社的なビジョン浸透のためのワークショップなどを人事管轄でも主体的に発信していけるようにしたいです。
行動自体は自分自身がしようと思ったらどんどん広げていけるような環境ですので、その点を活かし妥協せず行動し続けたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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会社のフェーズが成熟していないことや、事業内容が市場の中でも整っていないので、挑戦して行くことが普通であったり、挑戦の中で失敗をしても失敗に対して寛容な社員が多いので、安心しながら働くことができる。
特に、社内イベントや研修において自分の話をしたり、相手の話を聞く機会（自己開示機会）が多いので、お互いが尊重し合いながら働けていることは、失敗への寛容さにもつながっていると思う。また、ビジョンに共感をしている人が多く、常に自分と向き合っているので、進むべき方向性も明確なのは人間関係や算盤を追いかける道標にもなっている。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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目指すべき方向が明確で、そこに本気で向き合おうとロマンとそろばんに本気な社員と出会えたことはよかったと思う。また、1on1といったMTGでも自分自身のの目指したい方向性と今の現状の差分を考えさせる問いを通して、自分がなぜHajimariに来たのか、目の前のユーザーさんと向き合うことができているのかを見つめなおせた１年目には大きな衝撃が走ったことは今でも覚えている。そこからは自分のビジョンを叶えるために、数字を積み上げるという意味づけをしながら働くことができるようになった。また、そのように働いている人がいる環境なので、どんなことがあっても寛容に支えてくれる先輩がいることも安心して働けている。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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自分のビジョン実現のためにも、年齢層を広げていく事業拡大現在関わっている事業を西日本にも広げていくことで、自立の輪を広げていきたいと思います。また、今一緒に働いているメンバーが定量面でも定性面でも幸せに働けるような動きを自らとって動いていきたいです！
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