Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
社員全員が、仕事に対してそれぞれの信念をもって日々向き合っています。
その中で、スキルとしての成長はもちろん、人間としての成長をするため、日々もがき、そこにむかって切磋琢磨しあえる愛のあるメンバーが集まっているのが魅力です。
何度か転職も考えたことはありましたが、そのたびごとに「ここまでいい仲間と思える人たちが多くいる環境を、表面的な年収や市場価値や福利厚生などのために失うのは、自分の人生にとって大きな損失となる」ことに気づき、まだまだ自分ができることがあると思いとどまりました。
大げさな書き方かも知れませんが、私自身も決して会社や仕事や仲間に依存しているのではなく、自分の人生そのものをより良くするために、自分自身が長年囚われていたものを払拭するためにこの会社にいるのだと思います。
そんなことを思わせてくれる、あたたかい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売上は大前提重要だが、それだけで意思決定するのではなく、どこまでも顧客の成功や幸せに向き合おうという姿勢で業務に当たっている同僚の会話を聞いた時
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
真剣になるべき時に真剣になり、くだけていいときにくだけられるカルチャー
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分や相手の人生をより良くするために力を尽くしたい人や、「何をやるか」よりも「誰とやるか」が重要な人
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
カルチャー。仲間とだから頑張れる、という人は多い印象。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
今の事業部長。仕事を超えて、人生そのものにヒントをくれる。もちろん完璧ではないが、ついて行きたいと思える存在。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
今はまだ自分自身の人間的な課題が解消していないため、日々そこに向き合い、自分を変えていきたい。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
・働きかたの自由度が高い
・しっかり会社に貢献していれば多方面において裁量が与えられる
・休日取得できる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事が売り上げに直結した時
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
挙手性でPJに参加できること
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲の高い人
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
事業展開のセンスの良さ、チャレンジする人にウエルカムな風潮
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
全員です
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
メガベンチャーと言われるような会社にしていきたい
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
「仕事だから」ではなくて、仕事は人生において重要で、仕事を含めて人生に全力で取り組みたい人が多く、仕事をしていて楽しい。
働き方や仕事内容も自由度がた高久、その分責任感は問われるが、裁量を持って取り組める。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
挑戦に対して全員でフォローする文化・体制があるところ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身の提案や工夫が顧客のためとなった瞬間。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
常に成長意欲が高い人が多く、またそこをサポートする文化が根付いている点。
現段階で仕事が高い制度でできなくとも、自身がそこに向き合う覚悟さえあれば、そこをソロー・サポートする文化がある点。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
成果にこだわりつつも、ユーザー視点であり続けるところ。本質と向き合っている文化。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ユーザーに対してチーム（事業部全体）で向き合い、みんなで成果を出そうとしている瞬間
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
仕事に対して熱量を持って働く人が多い環境
-
どんな人にとって良い会社？
-
若いうちから自分の市場価値を上げたい人。仕事に対して熱量を持って取り組みたいと考えている人にとって良いと思う
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
社員の多くが同じ思い（ビジョン）を持っているため。また、経営陣が優秀。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
自分の考え（パラダイム、世界）を変えてくれた人。入社当時は、「できることがないといけない」「何か秀でたスキルを身につけないといけない」ととにかく不安になってがむしゃらに頑張ることが正解だと思っていました。しかし、上司と出会ってから「人間誰しも、弱いところや苦手なことはある。その弱さを自分で受け止め、人に頼れることこそが本当の強さだ」と考え方を変えることができ、仕事に対して前向きに取り組めるようになった。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
ありのままの姿で生きられる人を増やすこと。また、自分の平穏だった人生を躍動的にすること。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
メンバー1人1人の成長意欲が高いところ。
今よりスキルを上げたい成長したいという人にはすごく合っていると思う
上から言われた機能をただ作るのではなく、ユーザーの課題はヒアリングし汲み取り、重みづけして価値提供するという一連のプロセスが経験できること。
実際にその機能が価値提供に繋がった瞬間、嬉しいお声が聞けた時にすごく達成感を感じる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が携わった機能がすごくありがたいや助かっていると嬉しいお言葉をいただけたとき。
ユーザーが実際に課題に感じていたことが解消されて、よりクリエイティブなことに時間を割けるようになったなどのお言葉をいただけたとき。
機能をただ作るのではなく、しっかり価値提供出来たんだと実感することができたとき。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
社員1人1人の熱意の高さ。
社長との距離が近いこと。エンジニア組織の中で課題を感じていることに対して、メンバーとの時間を設けて直接声を聞いてくれるところ。
また、会社のビジョン達成に向けて、全社員で共通認識を揃えるためにワークショップを開き社員1人1人を大切にしているんだなと感じるところ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲・向上心の高い人
ただ手を動かすだけでなく、何が課題なのかを把握し、どうアプローチしたら課題解決に繋がるのかを考えたい人
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
社歴が短い人でも結果を残している人が多いこと。
会社のビジョンに共感して入社してくる方が多く全社員が同じ方向を向いていること。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
既に退職してしまった社員だが、何となくこれを学ぼうかなと思ったことに対して、それを学んでもあまり効果ないですよ。という声は、あなたが今1番学びたいことは何ですか？今1番学びたいことを学べばいいんですよというお声をいただけたこと。
ただの同じ社員というつながりではなく、1人の人間として、真剣に接してくれたことがすごく嬉しかったしこの言葉にすごく支えられた。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
今いるチームはそんなにメンバーが多くないため、自らが前に立って技術面でリードして行かなければいけない。まだまだ当事者意識が足りてないと感じている部分も多いため、事業に対してもより当事者意識を持ってBizサイドとのコミュニケーションをとっていきたい
技術面での成長とビジネスマンとしての成長の両軸を育てていきたい
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
会社のビジョンと文化がおすすめです。
その企業の文化は従業員全員が作り上げているものだと思います。
ビジョンへの共感が高く全員がビジョン達成に向けて積極的に業務に挑む姿勢から
作り上げられている全体の意識の高さや熱量が魅力的だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事や提案、業務全般を通して、
お客様・プロダクト対して価値貢献ができた時
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら積極的に行動に起こせる人
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
・努力した人が適切に評価される
・嫌味を言う人や、威圧的な人が少ない
・給与が高い
・有給などが相談すれば自由に取得できる
・
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私はエンジニアなので、サービスを作って誰かの業務効率化や利益に貢献した時に一番自立させられたと感じ、誇りを持つ。
また、チームメンバーや仲間が評価されたタイミングは同じチームメンバーとして誇らしく思う。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
・あだ名で呼び合う文化
・仕事さえできれば仕事をする環境は問われない
・上下関係や社内政治がないところ
・新しい技術に対して意欲的なところ
・エンジニア全員参加のハッカソンや勉強会・発表の機会が設けられるところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
・グリット力のある人
・技術に対して意欲的な人
・ビジョンに対して共感している人
・何か挑戦した経験や、困難を乗り越えた経験がある人
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
・ビジネスモデルがいい
・現状の課題を客観的に認識できているところ
・新しい領域に手を伸ばす挑戦するスタンスを持っている
・手を挙げれば、若手・年長関係なく挑戦させてもらえる環境がある
・頑張れば評価される環境なので、やる気につながる
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
入社前は優秀なエンジニアは技術力が高い人と思っていたのですが、
入社後、本当に優秀な人は技術力が高いかつ人としての徳が高い人ということを知りました。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
社内クライアント問わず、一人でも多くの自立を支援して、人生を豊かにして欲しいと思っています。
それを成し遂げることで、自分自身も幸せになれると思っています。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
ビジョンドリブンな会社で社員全員が本気でビジョン達成に向けて働いています。社員は本当にいい人たちばかりで向上心が高く、一緒に働いていて楽しいです。本気の仲間と本気で仕事に取り組みたいと思っている人におすすめです。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
みんな思いやりがあり、ポシティブで成長できる環境が揃っている
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
クライアントにありがとうございます！と言ってもらえたとき
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
全員が前向きで、目標に向かって頑張っている
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて行動できる人。
より良い環境を作ろうと動ける人。
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
・年齢は７歳ほど下だが、技術面も精神面も非常に長けている人と同じプロジェクトで仕事ができたことが自分の成長にもつながった
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
仕事に対するマインドスタンスが良いので、人間関係に対するストレスがほぼなく、顧客やプロダクト、価値提供にコミットできる
頑張りたい人を応援し支え合えるような人が多い
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
信じて任せるところ
リモートか出社かも任せてもらえているし、（ある程度の制限はあるが）（能力を認めてもらえると）いつ仕事を行うかも任せてもらえる
頑張りたい人を応援してくれる（その邪魔をしない）
-
どんな人にとって良い会社？
-
仲間思いで成長意欲が高い人
他責だったり外発的な動機で行動する人は合わない傾向にある
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
仕事へのマインドスタンスが高い人が多い、そして文化として信じて任せることが多いから
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
仲間思いで矢面に立ってくれる人
誰かがやらないといけないことを率先してやってくれる人
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
良いところも良くないところも含めて、ここで働きたいんだという人を増やしていく
お金も大事だけど、それ以上のここにいる理由がある人を増やしていく
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
きちんと会社として成長しながらも、信頼を得ている人には挑戦の機会が与えられるところがありつつ、まだまだ会社として改善できるような点がたくさんあるところ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
クライアントの自立に向き合えた点。pjを進めていると、時には本音で向き合う必要があるタイミングが存在しますが、そこで本気で向き合うことであとから感謝されるタイミングがあると自分でやってきてよかったなと感じます。また、振り返りなどの文化がないようなところで一緒に振り返りを通してプロダクトが成長していくタイミングもあります。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
当たり前かもしれないが、成果を残し、会社のvalueを高いレベルで体現している人に対してはいろんな挑戦の機会を与えてくれる点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
整い切っている環境で働きたい人というよりは、課題だらけの会社をジブンゴト化してよくしていこうと思える人。
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
経営陣の能力とビジョンドリブンなところかなと思います。
自分は若いながらも高い給与をもらいつつさらにやりたいことに挑戦させていただける環境にいます。そこまでが大変だとは思いますが...。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
上司の方はエンジニアでありながらも人に向き合うことがどういうことかをその姿勢で見せてくれるので学ぶことが多いです。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
地域でのエンジニアの採用や育成、地域での自立した人材を増やすようなことをしていきたいです。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
・全員が同じ方向を向いて熱量高く働いているところ
・（エンジニア事業部）協力的な方が多く、困ったことがあった時に優しく手伝ってくださる方が多い。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・自分ができないことができるようになった時。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
・「自立」という共通認識があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる時。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・自分から手を挙げて行動し続けられる人
・成長に貪欲な人
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
組織にない部分や足りない部分を積極的に埋めにいく行動をとっていきたいと感じます。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
ある程度家庭の事情を汲んで働かせていただけるので働きやすいです。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
ビジネス側との距離が近く、共闘して作り上げて感覚が強く、事業への貢献度合いが大きいためやりがいを感じる。
働く場所は沖縄からフルリモートや、長野オフィスでの勤務など、とても柔軟。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ビジネス側から飛んできた課題に対して、そのまま鵜呑みにするのではなく、本当に改善したことはなぜかを話し合い分析し、本質を見極めた上で最善の策を提案する瞬間。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
挑戦をとにかく讃える文化。エンジニアで勝とうとしている文化。育ちきっていない、誰もが主導権を握れる環境。会社のビジョンに対して理解を深めるワークが定期的に開催されるくらい、ビジョンを大切にしていること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自責思考な人。主体的な人。物事を鵜呑みにしない人。小さなサイクルを回して改善し続けることができる人。やり切る力がある人。成長したい人。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
仕事の楽しさを教えてくれた。常に事業部目線でプロダクトを進めていて、エンジニアがこうできれば事業部が前に進む、エンジニアにかかってるよって鼓舞しながら、やる気を高ぶらせてくださった。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
ビジネスに対するロマンとそろばんを諦めないところ。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
-
回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
人はよい。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
・代表の木村さん含めて役職陣が年令問わず挑戦している部分
・人として素敵な人達が多く、人間関係で悩むことがない。
┗十人十色の考え方を尊重している方々が多く、自分との違う部分を「興味」に置き換える人が多い
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・お客様の人生、生活基盤を造っていること
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
・ウェルカムランチ
入社1ヶ月のランチは会社負担し、新しい人が色々な方々と自由にランチがいける制度
・Hajimari祭
体育祭をやる会社ってなかなかないのでおもしろい
-
どんな人にとって良い会社？
-
・自分が決めた道を正解にするための努力ができる方が多い
┗他責思考ではなく自責であり、矢印を自分に向けて前に進める糧にしている人が多い
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
・上司たちが誰よりも言い訳せずに挑戦しているから
・挑戦を称賛する文化
・BHAGを本気で追いかけているから
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
アウトプットを出し、自分の声で組織を改善しあっていける風土です。
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
誰もが誰もと意見を交換できる風土だと思います！
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
ここまで蓄積されたノウハウを活かしながらより多くの方にご支援を届けられる体制つくりをしていきたいと思います。
-
株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.24
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
Hajimariの魅力とその理由は？
-
他企業と比べて人間的スキルが向上する。
ネガティブな人がほぼいないのでポジティブに気持ちよく仕事ができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分のアクションが結果に繋がった時。提案した内容が採用されてそれが良い結果に繋がった時には単純に嬉しい。もちろん周りもそれに協力したり一緒に考えてくれるので、その喜びも仲間と分かち合うことができる。
-
Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
-
メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。
-
どんな人にとって良い会社？
-
やはり会社のビジョンに共感できるかどうかがとても重要かと思う。すべてのプロダクトがそのビジョンが根底にあるので、そこに共感できないと仕事が楽しめなくなるし、そもそも結果も出せないと思う。
-
Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
-
まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。
-
社内で尊敬している人や出会えて良かった人
-
出会えてよかった人で言うとほぼ全員になる。今まで異論会社で仕事をしてきたが、ここの社員は自分の軸をしっかり持っていて、その考えた方や人生で大事なものについて話すと私自身とても刺激を受ける。また若手社員が多く負けてられない気持ちになるので私自身の成長にも繋げられると思う。
-
Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
-
自分の業務に集中できる環境は整っているので結果を出して会社に貢献していきたい。
-
