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株式会社Hajimari の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 516

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。

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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社Hajimariの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・仲間が成功したときは拍手がなりやまない
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
・正しい努力と自分の選んだ道を正解にするための努力をすれば認めてくれる仲間がいる

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
個人個人が会社のビジョン達成に向けて動けている。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
クライアントやユーザーに意思決定を依頼する際に、押し売りは絶対にせず、あくまで顧客が選ぶかつ、その意思決定のサポートをするという立ち回りを徹底していること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
モノを売る、という業務の中で発生する、営業目標を達成するために何とか売らなければならないというプレッシャーの中でも、絶対に押し売りという判断が出てこないこと。
当然、より良い案件や人材を探し出し、提供する責任が出てくるものの、後ろめたい気持ちになる事がなく、また周囲も協力してくれるため、気持ちよく業務に取り組めていると感じている。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
若手の意見にも耳を傾けてくれて、良いアイデアであれば即実行に移せるスピード感と柔軟性がこの会社らしさだと思います。「まずはやってみよう」と背中を押してくれる文化があり、失敗を責めるのではなく、チャレンジそのものを評価してくれる点も安心感につながっています。
実際に私も1年目から業務改善の提案をさせてもらえたり、小さな機能開発を任せてもらえたりと、裁量をもらえてきました。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
若手の自分でも会社に貢献できていると感じられることで、仕事へのモチベーションが保ちやすくなっています。また、何かあっても相談できる環境が整っているので、不安を抱えず前向きに働けています。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
多くの社員が組織や仲間のために頑張っていることです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
自分もその一員として一緒に頑張るモチベーションになっています。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.21
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
飲み会でも会社や仕事の「愚痴」ではなく、マイナスなことがあって絵も「どうよくしていくか」の話になること。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.20
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
挑戦したい意欲があり、その理由や背景や狙いに妥当性があれば、すぐに実践できる点

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.20
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・結構いろんな特性の方が集まっているのですが、他社だとちょっと変わっているよねって思っている方でも「これがその人らしさ」でみんなが受け入れているところ
・みんな仕事に前向きで熱量持って頑張っているところ
・シンプルに人として気持ちが良い方が多いところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
・自分らしく生き生き働けている!!

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.20
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社員一人一人の熱量が高いところ

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.18
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ビジョンドリブンなところと、いい人が多いところです。まずビジョンドリブンについては、社員全員が会社のビジョンに共感しており、同じ方向に向かって進んでいる一体感があると思います。全国優勝を目指している部活動のようなイメージで仕事をしています。
また、優しい方が多く、質問をしにいって嫌な顔をされることはありません。自分のことだけを考えている人はおらず、事業部が違ってもお互いに助け合う文化があると思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
私は会社のビジョンにわくわくしているので働きがいを感じています。全員が同じ方向を向いているため一体感があり、非常に働きやすい環境です。
また、熱量が高い人が多いので刺激を受けますし、モチベーションの向上や自分自身の成長に繋がります。優しい方も多く、わからないことがあっても助けてもらうことができ、働きやすさに繋がっています。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.18
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・年次や年齢関係なく、全員がビジョン実現のために意見をもち主体的に行動を起こしているカルチャー
・蹴落とし合いではなく、助け合って成果を出そうとするカルチャー
・会社が好きな人が多い環境
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
自分自身の意見を伝えやすいため、積極的に意見をもち行動することができている。
また、自分自身がポジティブなタイプであることも関係するが、前向きな雰囲気が強いため単純に過ごしやすい。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.17
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「自分で選んだ道を自分で正解にする」という価値観。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
物事をマイナスに捉えずにポジティブに転換して取り組んだり、困難な状況でも自分なりに工夫して取り組んだりすることにつながっている。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.14
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社内の風通しがいいところ。
クライアントファーストの考えを持った人が多いところ。
技術の習得を楽しめている人が多いところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
社内の風通しがいいことにより心理的安全性が高い状態で働くことができる。
新しい技術のキャッチアップがしやすい環境にある。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.13
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ギリギリを攻め続けて失敗することを恐れないこと。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.05.13
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社員全員が自分の意思や、価値観を持っており、それを叶えることに貪欲な点
仕事が忙しかろうが、プライベートでしたいことは時間をこじ開けてやってるイメージw

環境のせいや人のせいにせず自分のできることを変えて自分のしたいことや叶えたいことを叶えようとする意思があるのはうちならではなのではないかと感じる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
シンプルにロールモデルや、自分が悩むことをすでに解決してる先輩がいっぱいいること。
仕事忙しくてしたいことできないな、、って思ってもすぐ近くで自分より忙しい先輩が他にしたいことも全部やってる姿を見て、自分次第で全部できるんだ!って思わせてもらって経験は多々ある。

会社概要

URL
https://hajimari.inc/
事業概要
・ITプロパートナーズ事業
・人事プロパートナーズ事業
・ファイナンスプロパートナーズ事業
・マーケティングプロパートナーズ事業
・intee事業
・TUKURUS事業
・メンタープロパートナーズ事業
・HR University事業
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂 1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
代表者
木村 直人
設立
2015年2月26日
資本金
1億円
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