株式会社Hajimari の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　人材コーディネーター、キャリアコンサルタント

現職社員口コミ　516件

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。

業種　人材コーディネーター、キャリアコンサルタント

現職社員口コミ　516件

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※このページでは、株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2024.09.04~2025.05.31）

株式会社Hajimariの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: ・積み上げ型のビジネスモデルである程度の市場が取れていること
・安定期に持って行くまでの労働集約型のビジネスモデルを機能させるビジョナリーな組織づくり
・スキル不足を支えるフリーランス活用

・経営の数字から、カルチャーまで挑戦できる状態をファクトベースで保っていること
・ビジョナリーで偉大な会社になるにおいて新卒の活躍と存在が欠かせない
・挑戦する機会を生むナレッジとノウハウ、外部活用実績がある

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 木村社長の思いが強く、そこに共感した経営陣が集まり、紐づいた事業をしているから。そして成長しており、事業も増えているからこそ、若手の打席が増えている。
強い覚悟を持って入社するため、先輩方も常に挑戦しており、挑戦する文化が根付いている

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 木村さん（代表）のロマン推進力。
また、それに基づいた事業計画を引いてあることで、そろばんも担保しながらロマンを実現できている。
積み上げ式のビジネスモデル。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 若手に対する裁量を惜しみなく投資できる、カルチャーと規模、そして事業内容があることでその若手の力量以上の圧倒的成長をするチャンスが多く転がっている点。また弊社のカルチャーである「自立」が人間としての成長に大きく影響を与えるため社会人としてのマインドセットや今後の人生を決めると言っても過言ではない若手の時期に入るには非常に良い環境だと考える。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 新規事業への挑戦でポストが多いこと
┗責任持つことでやるべきことが増える
・仕組み化されていない自らがやる機会が成長を生んでいる

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は大きく3点で
・強い事業基盤があること
・会社フェーズが若いこと
・自責思考が強い人が多いこと
だと思います。

また若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点は
・若手に任せる文化があり、裁量権が渡されていること
・年次関係なく意見しやすい社風があること
だと思います

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.09.04

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？: 木村さん：経営センスがえげつない、人格
ビジョン：全員共感していると胸張っている、且つその上で自分はどうしたいの意思を持っている
事業：積み上げ式のビジネスモデルであり、市場としても伸びている、

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