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回答者 120人
全口コミ 516件
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株式会社Hajimariの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Hajimariの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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経営陣の能力とビジョンドリブンなところかなと思います。
自分は若いながらも高い給与をもらいつつさらにやりたいことに挑戦させていただける環境にいます。そこまでが大変だとは思いますが...。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・事業と市場が伸びていること
・外部メンターをつけており、質の高いノウハウをもらいながら推進していること
・マーケが強く、集客力において競合優位を築けていること
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・上司たちが誰よりも言い訳せずに挑戦しているから
・挑戦を称賛する文化
・BHAGを本気で追いかけているから
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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誰もが誰もと意見を交換できる風土だと思います！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・代表の経営判断、ビジョンから全て考えて短期的なデメリットや痛みを飲んでいること
・同業他社と比較をして、優秀な方を採用できている
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・成長には責任は裁量がマストでつく、ものすごいスピードで「任せる」ということを行っていること。新卒でも2年目にはリーダーになっている人もいること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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マネジメントやリーダーのポジションが足りていないので、そういったチャンスはかなり広がっている現場だと思います。
新卒2年目〜リーダーをされている方もいたり、年齢や年次関係なくチャレンジできる環境です。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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＞Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
→ものすごい成長の定義がわかりませんでした。
＞若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点はどんなところか教えてください。
→年齢や役職関係なくチャレンジできる文化がある点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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フリーランス人材のニーズの高さ。事業領域によるアドバンテージ。
若手でもリーダーに抜擢されることもあり様々な経験をするチャンスがある点。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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現場に立てる数が多いのが理由だと思います。
また、FBしてくれるメンターやリーダーもそこに向き合う気持ちが強いので自身が逃げなければ成長できるかと
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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マネージャーやリーダー層が諦めずに新人を教育しているところ。
トップセールスが数字を取り続けてくれるところ。
新しい事業創設にチャレンジしていて、年齢関係なく、『この人ならできるかも』という人が抜擢されるところ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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増員しながら、熱量高く物量やっているから。
残業なしってなるとめちゃくちゃ成長スピード落ちると思います。
ビジネス側に関してはおそらく高いレベルを求められるはずなので、きちんと向き合えば成長できると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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「事業を展開する市場とVision」
特にVisionが成長・若手社員の成長の場である要因。
このVisionを全くブラさない創業社長の存在があり、強く共感・共鳴する人材が滞留し、それによって心からVisionに共感できる（あるいはその許容がある）人材が採用される好循環が起きていると感じる。
加えて、「自立」という壮大なテーマは、「自分の幸せとはなにか、それを他者とともに実現するにはどうしたらよいか」を真剣に問うきっかけとなり、その議論が行われている。自分のパラダイムを壊し、再構築する機会があることは、市場価値・ビジネススキルの向上にとどまらない成長が得られる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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限られた社員数で事業を回すことに覚悟を持っており、社員それぞれが仕事に向き合い、"ロマン"と"算盤"の両立をバランスよく目指しているところです。
まわりを見ると、各社員が事業を伸ばす要の存在になろうとしていることを強く感じますし、自分自身もまわりの社員に触発されつつその気持ちを持ってコトに向き合えていると思って日々業務を遂行しています。
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