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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？
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入居者様、短期利用者様とそのご家族様が、安心して過ごせる様なかかわり、配慮が出来るヒーローになりたいです。
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ドットラインへ入社を決めた理由は？
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自宅からの距離と通いやすさ。雨天時の車通勤も可能である事。上席の柔軟な対応も決め手だったかもしれません。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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業務が忙しく、記録が終わらなかった時に、次の勤務のクルーが手伝ってくれたこと。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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シフト希望の提出方法が、個別にメールで送る方法を取っており、他の方の希望を気にせずに、自分の希望を出せる所が良いと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.08
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回答者 : 保育園スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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子育て中の職員にとっては急な休みにも対応して貰えるので良い環境だと思います。ただその分子供のいない職員、子供が大きくなり手が離れている職員への負担は大きいです
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この会社で成長できたことは？
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自分が入社した時は保育環境が全く整っておらず頭を抱える日々でした。
しかし在職している職員達がみな柔軟に対応してくれたお陰で自分が今まで培って来た知識や経験を発揮することができ、保育環境や保育内容を整えて行くことができました
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者様に対してのヒーローであることはもちろん、職員間でも入社した方のモチベーションを上げていけるようなヒーローを目指していきたいです。
自身が入社した当時に丁寧に教えていただいたように、これから入社される方にも同じように手を差し伸べることができるようにしていきたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性でも、中途でも活躍できる場がしっかりある職場だと思います。特に私は50代での転職でしたが、今までの社会経験や接客業務などが活かせると感じることが多く、幅広い職業の中途の方がいらっしゃいますがそれぞれの特性が活かせている業務があると感じます。
やるべき業務、位置がはっきりしていることも仕事がしやすい良い点だと思います。
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、研修制度もしっかりしており、自分のするべき業務がはっきりしている為、少しずつしっかり学んでいくことができました。
利用者様との日々のコミュニケーションで様々な特性を理解することもでき、日々学べることが多いです。職員が迷うことなく業務に当たる体制が整っていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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自分をヒーローというのはおこがましいですが、皆を笑顔にするヒーローでいたいです。ご利用者様だけでなく、自分に関わる方々、一緒に働くクルーも含め、皆を笑顔にしたいと思っています。
私はチームマネージャーという立場なので、「困った」を「ありがとう」に変えるために一生懸命動いているクルーを支える立場にあります。クルーが笑顔で自分らしく仕事ができるよう支えることで、ご利用者様へのサービスがよりよいものとなる基盤を整えたいと思います。もちろん、私がご利用者様に訪問する場合は、ご利用者様に笑顔になっていただけるよう努めてます。笑う門には福来る、笑顔が繋がって、みんなに福が来てくれたら嬉しいですね。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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クルー同士の諍いがなく、職場の雰囲気もよく働きやすいと思います。派閥みたいなものはなく、クルー同士の間で変に気を遣うこともありません。
ドットラインのルールに、クルーは平等とあり、先に入職したクルーも後から入職したクルーも平等です。一般的に当たり前、常識と思われるようなこともルールとなっているのですが、ルールがあることで守れていない人は上長から指摘をルールを守るよう指摘を受けることになります。一見、ルールに縛られているように見えますが、ルールで認識を合わせることで、好き勝手にする人がいなく、働きやすい環境となっていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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ドットラインの成長とは、『「できないこと」を「できる」ようにすること』です。
まだ成長というには不足が多いとは思いますが、スマートフォンでの文字入力が少し早くなったと思います。
病院内で仕事していた時はパソコンで記録をしていましたが、訪問している外での記録はスマートフォンがメインとなりました。また、他クルーへの報連相もよほど急ぎでなければ、チャットワークでの共有をするため、私にとっては文字入力に時間が掛かることが課題でした。そのため、音声入力や予測変換を活用することも含め、今でも少しでも早く入力できるように努めています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.06
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回答者 : 児童指導員（保育士）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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子ども、保護者との関わり方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休はとりやすい。職員数が少なく仕事量が偏る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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助け合える
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.11
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回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちがここに来ると楽しいと言ってくれることはもちろんですが、ご利用保護者様より、ここを利用して本当に良かったです！とのお言葉をいただくときは、やっていて良かったと思う瞬間です。（障害児通所支援／児童指導員）
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そのために努力・工夫したことは？
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毎月のプログラム構成を職員と一緒に考えることで、子どもたちも毎回今日は何？と楽しみにしてくれる。また保護者様とも何でも話ができるように、コミュニケーションを取るようにしています。（障害児通所支援／児童指導員）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の特徴として、ルールがしっかりあるということです。（障害児通所支援／児童指導員）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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迷ったときにすぐにルールを確認し対応できますが、ルールがありすぎるので探すのが少し大変です。（障害児通所支援／児童指導員）
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことにどんどん挑戦できる人。自分はまだ若く経験がないから…や、自分は若くないから…などの考えを持たず、前向きに取り組むことができる人。（障害児通所支援／児童児童員）
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合わない人はどんな人？
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自分の経験や知識を重んじ、押し通そうとしてしまう人。柔軟に対応できない人は合わないかと思います。（障害児通所支援／児童児童員）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.08
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回答者 : 生活支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やご家族から感謝の言葉を言われ際に、この仕事をしていてよかったなと思います。
料理を教えることを通じて、ご自身で食材の購入から自分で考えて作ることができるようになった。
また、料理が趣味の一環となり、新しい食材の発見や健康的な食生活を送れるなどの考えを持ってもらえたなど。
(共同生活援助/生活支援員)
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そのために努力・工夫したことは？
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現場で自分の考え、意見の風通しをよくし、コミュニケーションを取りつつ人間関係を構築している。
これにより、利用者様やご家族との関係性を再度認識することができるため、強い絆となる。
(共同生活援助/生活支援員)
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この仕事で成長できたことは？
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専門知識を身につけることにより周囲からの信頼も厚くなり、また実績を上げることで昇進する事ができた。(共同生活援助/生活支援員)
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成長できた理由は？
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業務の全体像やチームの全体を意識して行動できるようになった事で、周囲から頼られるようになった。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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未経験、無資格からでも結果を出す事で、働きに見合った評価をしてもらえ、昇給や昇進につながりモチベーションが上がり働きがいがあります。(共同生活援助/生活支援員)
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そのきっかけ・理由は？
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男女や年齢とわず公平に評価をして頂けるので若い年齢でも出世する事ができる職場環境です。
(共同生活援助/生活支援員)
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事の進捗状況だけでなく、体調面や家庭の事情にも気を配っている。
また、部下と向き合って丁寧な指導を行っている。
優しい、話しやすい、気遣いができる為、周りの状況や人柄が良く見えている。
(共同生活援助/生活支援員)
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その人から影響を受けたことは？
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役職や立場に関わらず、どんな相手も尊重する価値観を持てるようになった。
また、職場での出会いは仕事を超えた付き合いに発展することも多く、人との出会いを通じて新たな発見や学びを得られた。(共同生活援助/生活支援員)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良く意見や提案などしやすい環境。また若手でも頑張り次第でキャリアアップが可能の為、管理職を目指す事ができる。(共同生活援助/生活支援員)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を取り入れてもらえる土壌があり、会議やブレストの場でも社員が主体的に取り組める。
困った時にすぐに相談できる上司や同僚がいることで、職場での心理的安全性も向上する。
(共同生活援助/生活支援員)
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どんな人にとって良い会社？
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判断を下すのが早くて的確な人。理由としては、仕事ができる人は決断力があり、判断するスピードも早く現場では判断の速さは非常に重要。迅速に判断ができるということは、状況を的確に把握し、物事に優先順位をつけられ想定外のトラブルに対しても臨機応変な判断ができる為。
(共同生活援助/生活支援員)
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合わない人はどんな人？
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指示がないと動けず、主体的に動くことができない人はこの会社に向いてないと思われます。
理由としては主体性に欠け、自ら考えて行動を起こさない為、指示以上のことは何をすればよいかわからない。また指示された仕事にしか取り組まない事により、想定外・突発的なトラブルにどう対処すればよいか考えるのが苦手の為。
(共同生活援助/生活支援員)
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分は「手取り足取り指導する」行動を取っていました。部下が相談に来たら事細かに指導し、部下に指示を出すときも部下が迷わないよう事細かに指示を出していました。手取り足取り指導を受けた部下からは一見良い人に見えます。しかし、手取り足取り指導した結果、チームメンバーは思考が停止し、自身で行動すや思考するの機会を奪っていました。そして結果的にはチームの成果を最大化することができなくなってしまいました。
(共同生活援助/生活支援員)
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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部下が悩んでいても信頼して任せる、自分自身で考える力を鍛えるリーダーシップが必要だと思いました。(共同生活援助/生活支援員)
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・残業は許可制となっており、ルール上では禁止されています。
・固定残業代が30時間分あり、固定残業時間を超えた場合あ、超過分の割増賃金が追加で支給されます。
・有休休暇や希望休などは、人員の配置人数にもよるが取得しやすい環境でもある。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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柔軟な対応により有休休暇を取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい。
(共同生活援助/生活支援員)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・当社グループ内の正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めて、保育園を無料で使うことができます。
・仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。また、無資格者も働きながら無料で取得できます。
・仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。
・はぐくみ基金は確定給付企業年金です。給与から積み立てることができ、退職時以外にも、休職や育児・介護休業時も受け取ることができます。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事と生活への良い影響は？
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退職金の代わりに、給与から積み立てることができる、はぐくみ基金があり退職時以外にも、休職や育児・介護休業時も受け取ることができる。
(共同生活援助/生活支援員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.06
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員全員で考え行った支援の成果を目に見えて感じられた時や保護者様の不安・負担が少しでも解消された時。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのために努力・工夫したことは？
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児童や保護者様の話しを傾聴し、気持ちに寄り添い支援すること。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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この仕事で成長できたことは？
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児童発達支援、未就学児への支援対応や事務処理（パソコン）業務（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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成長できた理由は？
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パソコン業務への苦手意識の克服や質問しやすい職場環境と丁寧に教えてくれる同僚のおかげです。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場の環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのきっかけ・理由は？
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前の職場環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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率先して仕事を行い、児童への対応や支援の仕方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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その人から影響を受けたことは？
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効率よく仕事をこなすこと、児童への支援方法（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細かな社内規則やルール（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場環境、人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、人間関係構築を丁寧に行うことができる方だと思います。会社としても社員の成長を望んでいます。
社内ルールもあるので人間関係や職場環境で悩むことは少ない会社だと思います。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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合わない人はどんな人？
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相手を尊重出来ず、人間関係構築をしようと思わない方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下たちの意見を受け入れない上司（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同僚と相談して対応
仕事への協調性（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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体調不良で急にお休みしても、他の職員がフォローをしてくれる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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安心して身体を休める事ができる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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マイケア、誕生日休暇（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事と生活への良い影響は？
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体調や精神面を休める事が出来ています。（障害児通所/児童発達支援管理責任者）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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方針が具体化しており、情報共有のツールもあるため、情報を把握して、連携、共有して取り組みやすい環境です。社内教育が充実しており、スキルや意欲の高いスタッフが多く在籍しているので、働きやすくおすすめできる環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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困難な状況にある御利用者様への支援を通じて、より良い状況に繋げられた際やチームで連携して支援を行ない、御利用者様に喜んで頂いた際には胸を張れる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多くの事業所があり、多くの社員在籍しているがツールを通じて社内の情報が積極的に発信、共有されていることが、この会社らしい文化と思います。また、スキルアップのための制度やツールが充実しているので成長につながる環境であると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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福祉業界のため御利用者様のために取り組める人、そのためにスキルアップしたいと思う人、チームで支援するので、チームで連携して取り組める人にとっては良い会社です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 児童指導員（保育士）
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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保育士資格は持っていましたが、実経験は全く無い状態で入社しました。
不安でしたが、先輩や上司から利用者様の特徴や支援の方法などをしっかり説明していただいたのでスムーズに仕事に入り込むことができました。
また、日々支援する中でこうしてみたらどうかな？こんな事をやってみたい!と思った事を発言、実行できるところだと思います。
土曜日、祝日、夏休みなど長期休暇は少し忙しいですが、普段は作業時間も充分取れるのでやりたい事を考える事もできます。
前職で培ったスキル(PC・電話対応スキルなど)が役に立つ場面があります。
(放課後等デイサービス/保育士)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.23
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回答者 : 訪問介護スタッフ
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司にもよると思うが、突然の欠勤などが取りやすい、相談もし易い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者の対応をした時にお礼を言われた時。
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どんな人にとって良い会社？
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突然の欠勤などが起きる子育て世代、介護、看護の実務、事務も出来る人。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.22
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年齢に関係なく働けるところ。また前職給与保証は大変大きかったです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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このお仕事は「対、人間」です。
色々な感情があり考え方があります。発達の凸凹を持つお子さんの保護者様は悩みを抱えている方が多いです。
保護者様にいかに寄り添えるかでお子さんの成長にも大きく関わってきます。
保護者様から「うちの子が〇〇できるようになりました。すごく嬉しいです！」そんな言葉をいただけたときに「やっていて良かったな」と誇りを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自身のスキルアップを目指している方には合っているのではないかと思います。
ただ、経験が大きく関わってくる職種であるのでやる気だけでは空回りしてしまう可能性もあるかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.22
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回答者 : 訪問介護スタッフ
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業務を行うにあたって目標が明確であるため、迷う事が無いと思います。また組織の課題や改善点を全従業員が提案できるため、自身や会社が成長していることを実感できます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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わたしの配下職員が、一連の業務や売上目標の達成等サーポートが無くても、自身で思考し対応しながら成長している事や、職員自身が成長を実感し自信がついている姿をみると、この仕事について良かったと誇りをもてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全従業員に対して成長させて頂ける会社です。会社のルールに対しても従業員全員が提案できる環境なので会社も日々変化し成長し続けていますので、日々成長していることを実感できます。また、組織の連携が取れているので、協力しながら目標に向かって業務を行うことが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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会社を通じて自身が成長したいと思っている人、多種多様な発想を思考し提案できる人、与えられた目標に対して最後まで諦めない人、業務のスピードを重視する人、間違っていることがあれば、素直に認め改善できる人にとって良い会社だと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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定時退社を目標にみんなで協力して業務を行える。
自身のやるべきことが明確で目標達成のために努力しやすい。
保育所の運営をしていて優先的に入園させていただけるため、出産後も安心して働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジをし続けたい方にはお勧めです。何か新しいことに挑戦するということは、勇気がいることだと思います。その勇気を応援してくれる風潮がある会社だと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : セラピスト
50代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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理念が明確にあり、仕事を通じて"幸せが循環している社会"を創ることを目指しているところ。ライフワークバランスも取りやすく、働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事が、誰かの安心や笑顔に繋がった時には働きがいを感じます。訪問看護(リハビリ)の仕事は、利用者の方やご家族と、よりよい生活環境づくりを行っていくことが課題となることも多く、ご提案した福祉用具が活躍することもあります。その度に新しい知識やスキルの更新を心がけて行っていくことの大切さを学びます。
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