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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.06
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか?
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入居者様、短期利用者様とそのご家族様が、安心して過ごせる様なかかわり、配慮が出来るヒーローになりたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.04
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回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
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利用者様に対してのヒーローであることはもちろん、職員間でも入社した方のモチベーションを上げていけるようなヒーローを目指していきたいです。
自身が入社した当時に丁寧に教えていただいたように、これから入社される方にも同じように手を差し伸べることができるようにしていきたいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.04
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?
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自分をヒーローというのはおこがましいですが、皆を笑顔にするヒーローでいたいです。ご利用者様だけでなく、自分に関わる方々、一緒に働くクルーも含め、皆を笑顔にしたいと思っています。
私はチームマネージャーという立場なので、「困った」を「ありがとう」に変えるために一生懸命動いているクルーを支える立場にあります。クルーが笑顔で自分らしく仕事ができるよう支えることで、ご利用者様へのサービスがよりよいものとなる基盤を整えたいと思います。もちろん、私がご利用者様に訪問する場合は、ご利用者様に笑顔になっていただけるよう努めてます。笑う門には福来る、笑顔が繋がって、みんなに福が来てくれたら嬉しいですね。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.12.11
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回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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この会社の特徴として、ルールがしっかりあるということです。(障害児通所支援/児童指導員)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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迷ったときにすぐにルールを確認し対応できますが、ルールがありすぎるので探すのが少し大変です。(障害児通所支援/児童指導員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.12.08
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回答者 : 生活支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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風通しが良く意見や提案などしやすい環境。また若手でも頑張り次第でキャリアアップが可能の為、管理職を目指す事ができる。(共同生活援助/生活支援員)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分の意見を取り入れてもらえる土壌があり、会議やブレストの場でも社員が主体的に取り組める。
困った時にすぐに相談できる上司や同僚がいることで、職場での心理的安全性も向上する。
(共同生活援助/生活支援員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.12.06
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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細かな社内規則やルール(障害児通所支援/児童発達支援管理責任者)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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職場環境、人間関係(障害児通所支援/児童発達支援管理責任者)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.05.31
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回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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多くの事業所があり、多くの社員在籍しているがツールを通じて社内の情報が積極的に発信、共有されていることが、この会社らしい文化と思います。また、スキルアップのための制度やツールが充実しているので成長につながる環境であると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.05.22
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回答者 : 訪問介護スタッフ
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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全従業員に対して成長させて頂ける会社です。会社のルールに対しても従業員全員が提案できる環境なので会社も日々変化し成長し続けていますので、日々成長していることを実感できます。また、組織の連携が取れているので、協力しながら目標に向かって業務を行うことが出来ます。
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