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株式会社ドットライン の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ドットラインの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.12.12
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
しっかりルールが決められているところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
ルールに沿った仕事をしているため対応方法のブレがない。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.12.04
回答者 : 生活支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
現場の意見が届きやすい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
現場の問題点が解消され働きやすくなる

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.08.21
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
他に類を見ない社長の経歴(是非HPから探してみてください)に興味を持ち、年功序列式社会福祉法人からの転職で入社しました。チャレンジ精神が旺盛かつ、組織としても個人としても成長や変化を重視する社風が気に入っています。
(居宅介護支援事業所/ケアマネージャー)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.08.19
回答者 : 施設介護スタッフ
40代 | 女性 | 11年~20年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
私が初めてこの会社を訪れた時に、施設らしくなく、大きな家にいる家族の様な印象を受けました。面接の時に2番目に居心地の良いところを目指しているという話しを聞いて、この会社で一緒に働きたいと思いました。アットホームな雰囲気の職場は職員も、ご利用者様もとても気さくな方ばかりで、未経験で入った新人の時は、先輩職員だけでなく、ご利用者様からもたくさんのことを教わりました。そんなアットホームな環境をこれからも大切にしていきたいです。
(小規模多機能/介護職員)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.08.14
回答者 : 医療事務
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ルール、マニュアル、チェックリストを階層立てて(全社ルールの下に業種ごとのルールがある)整備し、改善提案があれば順次改める。
社内チャットで必要な指示が回ってくるので、見逃さず各自のタスクを遂行できる。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.08.14
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
役職や年齢、社歴等に関係なく、全社員から広く意見を取り入れるための仕組みがあります。そのため、社員一人ひとりが常に改善を意識して行動していますし、変化を楽しもうという前向きな企業文化が根付いています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.08.13
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
「重要だと判断する依頼、質問、提案等は、証拠文字を残すこと。証拠文字が残っていない場合は、言っていないとする。言った、言っていないの議論は存在しなく、文字で残していない方の責任とする。」
私が1番好きなルール。どこにでも良くある、言った言わない聞いた聞いてない、は絶対に勃発しない。余計なトラブルは起きない。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.06.01
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成長意欲が高く、新しい業務にチャレンジしたい人間にチャンスが与えられる。社歴が浅い人間であっても昇進のチャンスがあり、そこで求められる成果を達成すれば、また新しいチャンスが与えられる。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.31
回答者 : 保育園スタッフ
40代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
フレッシュで常に進化し続ける姿勢が、この会社らしいなと思っています。過去に捉われず、良いと思ったことはすぐに取り入れるので、ベテランでも若手でも働きがいのある環境です。成長意欲を持ち続けている会社なのは、その中で働く社員がそのような気持ちを持っていられる良い職場環境があるからのように感じています。(企業型保育園/保育士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.31
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
ルールがしっかり設けられていること、評価制度が明確なことです。
属人的な曖昧な評価では、自分が何を求められているのか、どうすれば評価してもらえるのかが分からず、迷いが生じてしまいますが、その不安感が一切ないため、迷いなく働ける環境であると感じています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.31
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
会社の制度や仕組みに対し、全社員が改善案を提案できる制度は、とても良いと思っています。みんなで組織を良くしていこうという雰囲気や、組織全体の利益について思考したりすることにより各社員が社会人として成長している様子を見れることが、自分自身の刺激にもなっています。制度の内容は、誰が読んでも同じ認識になるように作成しないといけないため、ビジネススキルや国語力(!)がアップしているように感じます。(本社・事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.26
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成長をテーマにしているため、研修制度が充実しており、向上心を持って仕事に取り組む事ができます。
また、様々なメディアに登場したり、各種SNSの発信、千葉都市モノレールのラッピングやスポーツのオフィシャルパートナーになったりと会社のアピール力も素敵です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.26
回答者 : サービス管理責任者
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
成長志向が高く、社員が常に前を向いて業務に取り組んでいるところ。
評価が客観性が高く、曖昧でないところ。
結果を出すことへの評価が適正かと思っている。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
まずは、やってみる!精神とユーモアを持って生きる、過去2割、未来8割という考え方
まずは自分が幸せであれば他人を幸せにできるという意識

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.05.23
回答者 : 施設介護スタッフ
40代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
幸せの循環
個性を活かす
無理しなくていい
上司に相談すると理解し解決してもらえる

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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