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株式会社ドットライン の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ドットラインの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.08.11
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
新人時代に印象的だった(または嬉しかった)サポートは?
働き続けている理由は、訪問看護師として経験を積みながら、自分自身も成長できる環境だと感じているからです。新人時代は、分からないことを相談でき、同行や周囲からの助言を受けながら実践できたことが印象に残っています。一人で抱え込まず学べたことが安心につながりました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.11.05
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
管理職として、チーム全体の視点で物事を捉え、スタッフ一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができるようになったことに成長を感じます。成長の背景には、上司からの的確なフィードバックや、スタッフ同士で意見を出し合える風通しの良い職場環境があります。

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口コミ投稿日:2025.11.03
回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
子ども達の「できた」の喜びや、日々の成長を近くで見る事ができた時、我が子の様に感動します。
「できた」になるよう支援したいと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : セラピスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
変化を恐れなくなったということに自分自身の成長を感じでいます。これまで恐れていた理由は、前職で発言すると否定されるという経験をしてきたからもでもありました。ドットラインに転職してからはどんな提案も意見も困っている事も手を留めて耳を傾けてくださる上司、同僚がいます。1人の何気ない小さな意見が事業所に大きな化学反応を起こし、これまでの前向きな事業拡大に繋がっております。その経験が今も私に前向きに変化していこうという勇気を与えています。

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口コミ投稿日:2025.07.05
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
今までは目の前の仕事のみを頑張っていた気がします。

以前と比べて全体を見るようになりました。
与えられた仕事だけでなく、仲間が困っていないか、ご利用者様やご家族様、周りの環境や何が問題で何を整えればいいのか、自分には何ができるのかを考えるようになりました。
そして無理に頑張るのではなく、自然にできるようになってきたと感じます。

理由として、働きやすさではないかと思います。

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口コミ投稿日:2025.07.04
回答者 : サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
障がい者施設での経験を通じて、ドットワークに入社して、今まで培ってきたこととプラスでいろいろな特性を持った方やいろな症例の方・ご病気の方と関わることで学びの機会が増えました。
また、相手の立場や気持ちを考えながら行動する力が更に身につきました。利用者様一人ひとりの特性やペースに合わせて接する中で、思いやりや柔軟な対応の大切さを学びました。また、日々の関わりを通してコミュニケーション能力も向上し、人との関係づくりに自信が持てるようになったと感じています。

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口コミ投稿日:2025.07.01
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
稼働が多くなっている中で、後輩クルーが入社してくるタイミングで自身の業務の見直しや後輩に伝えるべきことなど整理できることで効率化をより求め月を追うごとに稼働を上げることができたこと。

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口コミ投稿日:2025.06.24
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
この会社で成長した点は、常に前向きに物事をとらえ問題解決能力が向上したことだと思います。利用者様との対話を通じて医療の視点を含みながらも生活を視野に入れたご提案や相手の気持ちに尊重した対応を行うことで結果効果的な目標を達成することができました。柔軟な対応力も身に付き、困難な課題に直面してもチームで問題解決を図り、迅速に取り組むことができました。

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口コミ投稿日:2025.06.24
回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
多くの利用者様、多くの職員と関わりながら仕事をすることで様々な価値観を知ることができた。その中で目標に向かって進むためにはどう立ち振る舞うべきかを考えて行動することが習慣にできた。直観的に感情的に動くのではなく、相手の価値観に合わせながら目標から逆算して今できること、近い将来にすべきこと、長期的に進めるべきことは何かを考えて行動することができるようになったと思う。
物事を進めるためにも相手に合わせた言葉の選び方(言葉づかいではなく)が重要と感じることができている。その立ち振る舞いや考えについてはドットラインに入社してから、より強く意識して成長している所だと思います。

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口コミ投稿日:2025.06.23
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
介護業界で働き10数年になりますが、前職では
訪問介護で外回りが多く常に時間に追われ、利用者様とのコミュニケーションをゆっくり取る時間がありませんでした。こちらに転職した理由はより地域に密着した手厚い介護を提供しているところからでした。フレキシブルで柔軟なケアプランを提供でき、利用者様を24時間365日支えていくという事業形態にも魅力を感じ、やりがいと誇りを感じながら日々の業務にあたっています。
利用者様は独居のかたが多く、突然の体調不良やイレギュラーなことにも即座に判断しなければいけないので決断力を養えたと思います。
また、チームでその人らしさのケアプランを考えていくので皆で支えていくという団結力も身につきました。素晴らしい仲間と共に日々仕事にやりがいを感じながら行えています。

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口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
この会社で成長できたことは?
「まずやってみる。」とチャレンジできるようになったことです。
何か失敗してもそこから次の行動変化を考えるようになり、ステップアップ出来る環境があります。
この会社には色々なルールがあり、こんな時どうすれば良いのかと迷う事がほとんどありません。
ルールやマニュアルは頻繁に更新され、自身で改善案を出す機会も定期的に用意されています。
40代、まだまだ成長中です!

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
病棟看護を20年やってきましたので在宅医療に関してはほぼ無知でした。医療機器や物品、情報までもがすぐ手の届く所にあるのが当たり前だった為、在宅でそうはいかないと現実に直面しました。在宅では看護師の工夫と機転が必要で、看護知識や技術は無限だと日々鍛えあげられたと思います。入社してからその点は成長できたかと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
やったみたい取り組みを上司に相談することで、具体的な話し合いができ、チャレンジする機会を与えてもらうことができます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.05.08
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この会社で成長できたことは?
今までクリニックで勤めていましたが、訪問という形はご自宅に伺うため、身体のみではない、そこに影響してくる環境などの確認や、生活スタイルなども含めて評価するということが勉強になっています。また、家族背景なども踏まえて考えていくスキルなどが成長に繋がっていると思います。

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口コミ投稿日:2024.12.12
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
マネジメント能力、事業所運営の知識、経験。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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