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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ドットラインの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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訪問看護が初めてだったので、利用者さんを生活ベースで考えたり、限られた資源の中で工夫したりする力が身についた。地域連携の仕組みを理解し、こまめに連絡をとることの大切さを学ぶことができた。
やってみないとわからないことも多かったが上司に相談がしやすいので実際の事例を通して学ぶことができた。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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様々な知識を持った人と仕事をしてお互いの知識を深められた。
保護者と会う機会が多く、傾聴力も獲得できた。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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スケジュール管理と業務スピードの向上です。
期日に関してルールが設定されており、コミュニケーションツールを活用したタスク管理が全社的に行われているため、他社比較をしても役職に関係なく、全員が意識をして期日を守っていく姿勢があります。
はじめは、その文化に慣れず、役職者へのタスクをかけることに対して、『こんな事を指示していいのだろうか』と思っていましたが、ルールに定められていることは躊躇せずに行動できる環境ですので、今ではルールを理解し、スピード感を意識しながら業務進められています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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児童のできないことを否定的に見ることがなくなってきた。
始めた頃はできないことに目がいきがちで「なんでできないんだ」「他の職員ならうまく行くのに自分だとダメなんだ」と思ってしまっていたが仕事を続けていく中で「こうしたらできそうだ」「この言葉なら伝わるかもしれない」と引き出しが少しながら増えたことが変化なら要員だと思う。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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職場環境や自分自身の足りないところについて客観的に捉えること。また、その結果からどう改善するか、仕組みの面から考えて変えていけるよう、思考が変わったこと。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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私がこの会社で成長が実現できたと思うところは利用者様との会話の中で傾聴力を磨けたことです。私自身傾聴力を磨きたいと思い支援にあたっていたので様々な支援の形でスキルを磨いて働けていることにとても成長を感じます。利用者様との会話の中で何が欲しい言葉は何なのか何を言われたくないのかを見極めながら接することです。私もたくさんの利用者様から色々な相談を聞いてみる利用者様にできるだけ寄り添うように傾聴する努力をしました。
この会社の社訓である「地域の困ったをありがとうに変える」とある通り利用者様の困ったことをどのように支援して解決していくかを考えながら行動することで自分の知識の蓄えや成長を実感できる環境であると働いていて思います。
以上のことから私は新卒から入って一年間で傾聴力を上げることができましたし会社の環境も働きやすく成長できる居場所であると考えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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業務に取り組む中で、従来の方法に疑問を持ち、より効率的な手段を模索することができるようになったことが成長したと感じる点です。例えば、同じ手順を繰り返すだけでなく、ツールの作成や他の方法を試すことで、工数を削減しより効率的に作業を進められるのではないかと考えるようになりました。単に作業をこなすだけでなく、より生産性を意識したアプローチを取れるようになったと感じています。
この成長を実感できた背景には、改善点や提案を行う場が設けられていることが大きいと考えています。自分の意見やアイデアを共有・提案できる環境があることで、業務の進め方や方法に対する見直しが促進され、新たな視点を得ることができました。これにより、単なる作業の効率化だけでなく、業務全体の質の向上にもつながっていると感じます。
まだまだ未熟ではありますが、今後も与えられた業務に対して最適な方法を模索し、効率的に進めていく姿勢を持ち続けたいと考えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.05
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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新卒入社だからこそ、社会人としての心構えや「受け入れる力」が成長したなと感じます。
色々な人が自分の意見を受け入れてくれるので、自分もそれを見てこうなるべきだと感じて行動に移した結果です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.05
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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未経験から入社しましたが、会社や先輩社員の方々から知識や支援についてしっかり学び、実践して業務に取り組むことが出来ました。
環境としては、会社が設定してくれている研修や、上司との面談が定期的にあることや、質問や相談したいことをすぐに相談できる環境なので、疑問に思ったことを解消し業務で実践できる場面が多いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.05
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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行動力が増えたことだと思います。
大学で福祉の勉強はしていましたが、現場のことは分からないことだらけ。だからこそ、「まずやる精神」で業務に取り組んでいます。その結果、行動力が増えることとなりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.04
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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「改善したい!」と思ったらすぐに実行することができるようになった。入社までは、自発的に組織の改善点を見つけたり行動することはあまりなかった。しかし、会社全体が改善点をだれもが発言できて実行に移せる環境であること、それらを応援してくれる環境であり、成長できた。「それいいですね!」「作り方教えるので、〇〇さん主体でやってみましょう!」と上司が「改善したい」を後押ししてくれる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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事業所ではジョブローテーションを通して、現場業務だけではなく事業所の運営に必要な様々な仕事に触れることができ、仕事の全体像をイメージしながら業務に取り組むことができている部分に成長を感じます。
対人支援の側面が強いため、現場での職員や顧客との関わりを通して、コミュニケーション能力も磨かれたように感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.03
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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幅広い年齢層の児童や職員と関わる中で、自然とコミュニケーション能力を高めることができます。
また、職場環境が良く、職員一人ひとりの意見に耳を傾けてくれるため、自分のやりたい活動や提案も伝えやすい雰囲気があります。
さらに、1日の予定や担当業務を自分で考えて行動することで、計画性や主体性も養われます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.03
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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障害への知識が全くなかったが、利用者様と関わることで障害の名前だけでなく特性についても理解できてきている。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.01
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは?
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成長期できた点
様々な立場の人がいて、色々あるがお互い助け合いながら仕事をしていかなければならないということがわかり、自分本位ではなく相手の立場にも立って考えようと思えるようになった。
成長できた理由
上司が良い人で様々な立場の人の様々な意見があることを地道に教えてくれたから
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