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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
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株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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短期間で様々なことに挑戦できる点です。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先輩に褒められた時、プライベートでも役立った時
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そのために努力・工夫したことは？
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目の前の仕事を精一杯取り組む。
暇になったり、飽きないために、仕事を貰いに行く。
都度相談してやることを増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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レスの速さ、台本作成の仕方、お客様への明るい接し方
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成長できた理由は？
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昇級昇格したいと思い、行動に移せたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇級昇格
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そのきっかけ・理由は？
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美容手当が欲しい、使える福利厚生が増えるもそうだが、
まとめる力、チームを動かす力、会社に対する影響力が欲しいと思ったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時も冷静に仕事をでき、全員から信頼を得ている人。
背中を見ていて思うし、みんなからの意見でそう思う。
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その人から影響を受けたことは？
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ぱつっている感を出さない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会が大好きで距離が近いところ、
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話しやすいため相談しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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部活みたいに楽しく切磋琢磨して仕事したい人。
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合わない人はどんな人？
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一人で黙々と働きたい人、怒られたくない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社長に必要ない人材と言われたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩たちに1on1を組んでもらい、どんな行動をするべきなのかを具体的に明確に、行動に移した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理休暇、残業は仕事が終わっていれば必要なし
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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予定がある日は仕事を早く終わらせて18時すぎには帰れる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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お小遣い稼ぎができる
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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生理に対して思いやりがある
女性が多く、相談しやすい環境がある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力なところ
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どんな人にとって良い会社？
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素直で向上心のある方
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、美容手当、ホムカミ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性役職者も多く、活躍できる環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先回り確認
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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物理的にコミュニケーション量が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇給、インセンティブ。
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そのきっかけ・理由は？
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求人票の「稼げる」という文言に惹かれて応募したため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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皆が遠慮なく話しかけてくるので、こちらも遠慮なく業務連絡を入れやすい。早期相談がしやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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業務完了速度が速い人。マルチタスクが得意な人。責任感の強い人。意見のぶつかり合いを恐れない人。
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合わない人はどんな人？
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機嫌に波のある人。責任を負いたくない人。考えずに行動する人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務が俗人化され過ぎていて、自分のタスク完了フローの中で「待ち」の時間が多い場面がある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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役職のある人から催促を入れてもらった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社イベントも勤務時間としてカウントされる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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社員が気兼ねなくイベント参加に打ち込める。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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スキルの測り方に性差が関与していないから。
男女差だけでなく、名前呼びや「さん」付けをしていないので社歴や年齢、役職を変に意識せずに過ごせる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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取締役と営業です。
取締役は常に周りを見てくださっている方で、相談もしやすい。
社員一人一人に合ったアドバイスをしてくれます。
営業は日々の仕事量をこなしつつ、仕事に対する不満や疲れを漏らしているところを聞いたことが無いので、見習って自分ももっと頑張らなくてはと思う。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する情熱！！！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の動画が出る前の最終校閲をしているので、責任はすごいですが、動画がまわって自分の校閲した動画がいろんな人に見てもらえたりすると嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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誤字脱字を絶対に見逃さない。
最新の注意を払って確認する。
何か疑問があったら、ディレクターや作成者に必ず聞く。
第三者目線で動画を見る。
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この仕事で成長できたことは？
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どんどん人が多くなっている。
この会社を知ってくれる人が増えている。
福利厚生が増え続けている。
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成長できた理由は？
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皆さんの日々の努力だと思います。
数字で残しているからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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役職に就きたい。
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そのきっかけ・理由は？
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入社前から思っていました。
まずはリーダーになって会社にとっていなきゃいけない存在くらいになりたいと強く思った。
リーダーになって、QAという業務の価値を高めれるくらいのレベルになりたい。
またお給料をもらって家族に恩返しがしたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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悩みを親身に聞いてくれ、人のことを平等に見てくれる。
ダメなことはダメ、いいところはいいと素直に褒めてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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悩んでいたときに、自分の視野を広くしてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の会社では聞いたことのない福利厚生がたくさんある。
イベントをやる規模感が良い意味ででかすぎる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事もプライベートも充実できる。
さらに仲良くなることができ、コミュニケーションを気軽に取れるので仕事がしやすくなる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に向上心を持って、「〇〇がしたい」と自ら動いて意見を言える人。
裁量権を持って働きたいと思っている人。
→若くても声が通りやすい。やりたいと言ったらやらせてもらえる機会を作ってくれる。
夢がある人。
→夢を全力で応援してくれる。
イベントや派手なことが好きな人。
→イベントが他の会社より多い。
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合わない人はどんな人？
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人とコミュニケーション取りたくない人。
夢などない人。
裁量権がなくてもいいと思っている人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ミスが続いて、自己肯定感が急降下し、そこからなにがあっても全てをマイナスに受け止めてしまうようになり、ずっと悩み続けてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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視野が狭く、先を見て行動できていなかった。
そのときの自分しか見れておらず考えておらず、研修のときに考えてた「思い描いていた理想像」だったり本来自分はどうなりたいのかを忘れかけてしまっていた。
いろんな人に相談することで初心に戻ることができ、ここで落ちてる場合ではない前を向こう、自分はそうだと思えるようになった。
定期的に自分はどうなりたかったのか初心に戻ること、視野を広くすることが大事だと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業するときも「帰るんだよー！」と帰ることを勧めてくれる。
休暇制度も複数ありしっかり理由があれば休みやすい環境。
土日祝日休みなので5日間集中して休む、というメリハリをつけて働くことができる。
エンタメ制度というライブがあるから早く帰れるという珍しい制度もある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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帰ってやりたいことができたり、自分の時間をとれるように工夫してくれてる。
自分は使ってことがないが、エンタメ制度は仕事とプライベートの両立にとても役に立っていると思う。仕事も全力→推しに会えて頑張れるこの循環が実現できると思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、MVP制度、ホムカミ制度、美容手当、SNS手当、オシャレ手当、自動販売機ドリンク無料
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライゲートを両立できる
充実感をさらに増させてくれる
仕事を頑張ろうと言うモチベーションをすごく上げてくれる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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生理休暇、育休など、女性ならではの休暇に対しても親身に対応してくださるから。
また、男性が役職に就きやすい、上にいきやすいという会社のイメージのようなものがなく、男女差別などなく平等に評価してくれるから。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「依頼してよかった」と言ってもらえた時。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナー
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成長できた理由は？
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上司の指導
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を聞いてくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスなく働ける
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に前向きな人。メンタルがぶれない人
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合わない人はどんな人？
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仕事に注力していない人。
成長を求めてない人。
理由：仕事の熱量がほかの人と合わなくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給推奨日があるため、プライベートで連休が取りやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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投稿するだけで手当てがもらえる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に“あなたが担当で本当に良かった”と言っていただけたときに、この仕事をやっていて良かったと心から思います。
以前、ある企業様に新しいサービスの導入をご提案した際、当初は慎重なご姿勢でしたが、何度か商談して課題を丁寧にヒアリングし、その都度提案を見直しました。その結果、導入が決まり、目標の採用もでき実績に繋がりました。
導入後に担当の方から『最初は半信半疑だったけど、粘り強く提案してくれて本当に助かりました』と声をかけていただき、心からこの仕事にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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具体的には、業界ニュースを毎日チェックするだけでなく、お客様ごとの商流や社内事情に合った提案ができるよう、打ち合わせでは質問を丁寧に重ね、ヒアリング内容を必ずチーム内で共有・整理しています。
また、提案資料は「相手の上司にもそのまま提出できるレベル」に仕上げることを自分に課しています。こうした努力を続けたことで、提案がスムーズに通ることが増え、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、指示を待つ姿勢が強く、自分で判断することに不安を感じていました。
それから仕事を任される中で、「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がどう動くか」が成果に直結することを実感し、能動的に動くよう意識を変えました。
今では、上司やチームに対しても自分なりの提案を出すことが増え、実際に採用される機会も増えて大きな自信につながっています。
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成長できた理由は？
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入社当初は「何をすればいいか」を待ってしまっていましたが、上司から「まず自分の考えを持ってから相談してみて」と言われたことがきっかけで、徐々に自ら課題を見つけ、提案していくスタンスに切り替わっていきました。
また、提案したことに対して、トップ営業の社長と取締役から「こうしたら売れる」と詳細なアドバイスをもらえたことで、チャレンジしやすい雰囲気がありました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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明確な昇給・昇格制度が営業には決められており、
成果に対して評価してもらえるのがモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社して割とすぐに2段階昇格までしてから結果が出ない期間がありました。
ただ明確に成果を出せない自分が悪いと納得感もあり、成果を出せたタイミングでまた昇格・昇給していただいたので、また更に結果を出して上へあがりたいとモチベーション向上に繋がった経緯があります。
努力は報われる！と感じました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは弊社の代表です。
弊社の社長は全社員の中でも誰よりも仕事量が半端なく、会食など社長業務も多い中でも前線の営業としても売り上げを上げているので、指示や指摘されたことに対しても説得力があり、尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対しての熱意、圧倒的なコミット力、スピード感です。
自分自身もこの3点を常に意識して仕事に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、挑戦を前向きに評価してくれる文化です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が尊重され、実際に行動に移すチャンスをもらえることで、「この会社で自分は成長できる」「貢献できている」という実感を持てるようになりました。
また、たとえうまくいかなかった場合でも、頭ごなしに否定されることなく「じゃあ次はどうしようか」と前向きなフィードバックをもらえるので、失敗を恐れずに取り組める環境です。
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どんな人にとって良い会社？
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営業だけでなく、制作部門や管理部門も含めて全社員の熱量が高いので、
常に向上心を持って自分の人生の為にも仕事で成果を出したいと思う方にとっては良い会社だと思います。
具体的には、全部門・個人ごとに詳細な目標を掲げており、毎稼働日進捗を確認します。
常に成長し続ける状況を作ってくれている環境なので、必然的に結果にも繋がりやすいのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーション能力、仕事に対しての熱量・向上心を持ち合わせていない方は合わないと思います。
周りの環境とミスマッチしてしまうと考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業としては売上が一定数より爆発しない、安定的に数字が上がらない時期は正直苦しいです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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営業に正解がないので常に模索し続け挑戦していくしかないと思います。
質よりも量、という考えでひたすら稼働して乗り越えています。
どんな仕事でも常に成長し続けようという気持ちを忘れてはいけない、そしてそれを行動に移すことが重要だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年3回の長期休暇やアーリーブースト制度など
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行や地元へ帰省の予定も立てやすく、リフレッシュできる分、仕事にも打ち込める環境なので仕事とプライベートの両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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営業は1年目から年収1,000万円超えを目指せる明確な指標があるのと、インセンティブ制度があるのは
営業として最も嬉しい待遇だと思います。
福利厚生も書ききれないほど設置してあり、ここ数年は年に数回新しい福利厚生が追加されています。
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仕事と生活への良い影響は？
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多々ある福利厚生はこの会社にいてよかったと思うのと、仕事のモチベーションにも繋がっています。
役職者限定の福利厚生や待遇面(研修旅行など)があるのも嬉しい点です。
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女性が働きやすい環境ですか？
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役職者にも女性が多く働きやすい環境だと思います。
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その理由は？
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全体的に女性が多いので、相談もしやすく、男性の方が優遇されていることも一切ないので働きやすいのでは、と思います。
また女性は特にうれしい美容手当や生理休暇など福利厚生や完備されてるのも一因だと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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メンタルが強くて急に重たい仕事を有無を言わせず振られても大丈夫な人には向いてると思います
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合わない人はどんな人？
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メンタルが弱い人は代表が切り捨てるので、強靭なメンタルを持つ人には向いていると思います。
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性リーダーが多いので働きやすい環境だと思います。
男尊女卑はなく、結婚が近い年齢の人でも昇格はできます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が対応したお客様に“ありがとうございます”と言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先方の意図を理解するために企業を調べること
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この仕事で成長できたことは？
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企業対応力
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成長できた理由は？
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経験と時間、とにかく対応すること、やってみること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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“この人と同じレベルになりたい”という向上心
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そのきっかけ・理由は？
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元々の性格です
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事にも適応力が高い人
やる気がある人
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その人から影響を受けたことは？
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自分も追いつこうと思える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い、イベントが楽しい、それ故に困ったことや改善点、良いところなどを話しやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないことを放置しない環境にいられるので、仕事に対しての対応力が上がる
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どんな人にとって良い会社？
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向上心や、やる気がある人
やる気がない人は会社の方針にあわないと思うので
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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食事、飲み物に関しての制度が物凄くありがたい！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部署関係なく、様々な人から頼ってもらえることに、自分は必要とされていると感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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気軽に話しかけてもらえるような雰囲気作りを心掛けた。業務が忙しくても一旦手を止めて話を聞いたりしました。
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この仕事で成長できたことは？
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先輩として後輩に指導をしたり、質問に的確に答えられるようになったところと、周りの人から直接言われることもありますが、より責任感を持って仕事に取り組んでいるところです。
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成長できた理由は？
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部署の人数が減ったときに業務量がかなり増えましたが、それでも弱音を吐かずに期限内に仕事を終わらせていた経験があったためです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの遊びと後輩の成長。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事を頑張ることによってプライベートの遊びがより楽しく思えるからです。
後輩が成長して、周りから褒められている姿を見るともっと頑張ろうと思えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力で行うところが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事を頑張れる活力になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があり成長したい人にとっては良い会社だと思います。
部署も次々とできていますし、自分が部署のトップになる可能性も多いと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身な人には合わないと思います。
自分から仕事を探しに行くことが大切だと思うので、受け身だとやる気がないと思われてしまうこともあると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部署の人数が減り、かなり業務量が増えたときは壁にぶつかりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仕事が早いほうではないことを自覚して、計画を立てて仕事をしました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末年始の休暇が毎年16日くらいあることです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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閑散期に旅行をすることができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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書ききれないくらいの福利厚生がありますが、使用したことがあるのは、ホムカミ制度とエンタメ制度というものです。
ホムカミ制度は帰省をするときに半額分を会社が負担してくれる制度で、エンタメ制度はライブなどのイベントがあるときに開演の2時間前に退勤できる制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
-
プライベートの時間を充実したものにできています。
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女性が働きやすい環境ですか？
-
役職のある女性社員も多く、働きやすい環境だと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さんの採用ができたとき。ありがとうと喜んでもらった時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
社内コミュニケーション。
相手に伝わりやすいように嚙み砕く
成功を一緒に喜ぶ
テンション感を合わせる
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この仕事で成長できたことは？
-
マルチタスク
目上の人との会話
営業力
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成長できた理由は？
-
先輩方の指導
一人でしゃべらなければいけない環境
終業後のロープレ
早い段階からのインターン
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブ
同期・上司との環境
お客さんからの嬉しい声
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そのきっかけ・理由は？
-
初めて自分の給料にインセンティブが上乗せされたとき
チームで成功を実感した時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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桂太郎君：
圧倒的知識力・説得力
陽和さん：
先方との会話のやり取りの丁寧さ
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その人から影響を受けたことは？
-
チャットの正確さの向上
MTGの際の的確な判断の向上
臨機応変な対応
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どの部署間でもコミュニケーションが取れる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事内の相談が円滑に進む
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どんな人にとって良い会社？
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自分の芯がある人間
柔軟な対応ができる人間
日々変わっていくルールなどに柔軟に対応し、かつ自分の芯のもと行動に移せる人
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合わない人はどんな人？
-
投げやりな他責者
自分の関わらない仕事内容は無いから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく受け持った会社のアカウントが伸びない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
社内コミュニケーションの機会を増やし、改善点を模索した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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アーリーブーストボーナス
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
給料アップ！
好きなことに費やせる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
-
趣味に費やせる
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
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その理由は？
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比率。
女性を理解するためのイベントも経営陣で実施。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
頑張るだけ、昇給・昇格ができるので自分のライフステージをあげることができること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分より年下の子が頑張っているのに、ただ仕事をこなすだけになっていた自分が恥ずかしく思ったのがきっかけ。認めてもらえるとやっぱり嬉しいし、もっと会社に貢献したいと自然と思うようになる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社代表の桂太郎君はもちろん、常に周りを見ることができて、全体の士気を上げてくれる人はとても尊敬してます。
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その人から影響を受けたことは？
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他人に興味がなく自分以外はなんとも思っていませんでしたが、周りを気に掛けることでコミュニケーションが取れるので、業務がスムーズになったり無駄を省けるようになりました。その人がどんなふうに周りを見て行動しているのかを自分なりに考え真似するようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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ある程度自分の仕事をきちんとこなせるようになってくると、挑戦したいことはどんどん挑戦させてもらえるので、成長意欲がある人にはとてもいい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ただ、楽しみたい楽したいという考えの方には合わないと思います。遊んでるように見えてみんな向上心があり仕事に対して前向きで常に成長したいと思ってる人がほとんどです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な部門と連携して業務を完成まで持っていける瞬間。
今のポジションにならなかったらおおよそ関わる事がなかった人とコミュニケーションがとれたり、
無事に完成まで進める事が出来ると達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
直接のコミュニケーションを大切にする。
せっかく全社員がフル出社している環境なので、
これを活用しない手はないと思いました。
今まで関わってなかった人へ指示を出す場合は特に、今まで関わりがなかった人から急に指示が飛んでくるのは相手からすると色々な受け取り方があるかもしれないので慎重に進めました。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性
積極性
嫌なものは嫌という姿勢
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつ、どこで、どんな質問をしても的確で明るく元気な人
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その人から影響を受けたことは？
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同年代ですが心から尊敬しています。
業務で迷ったときは、あの人だったらどうするだろう と考えて動く事もあります。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の採用が上手くいったという情報をもらったときは嬉しく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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取材時にはクライアントが伝えたいことを聞きつつ、実際に求職者が来るラインや魅力に感じられる部分を伝えて、いい塩梅になる折衷案を提案できるよう努力しています。
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どんな人にとって良い会社？
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ベンチャー企業として環境がどんどん変化していくので、好奇心旺盛で、新しい仕事ができたときにも楽しんでチャレンジできる人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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若手が多いため、同期や後輩、年下と比べて落ち込んでしまうタイプの人は厳しいと思います。いい意味でマイペースか、向上心のある人が活躍している印象です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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日常的に使いやすい福利厚生（安く買えるごはんや無料自販機など）が多いことです。一部の人だけが使えるものではなく、享受したいと思えばだれでもその恩恵を受けられる点はいいなと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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わざわざ出社前に購入しておかなくても、欲しいなと思ったタイミングで買える＆外で買うよりも安く手に入るので、節約になっています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SNSを学び・実行できる
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この仕事で成長できたことは？
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SNSの伸ばし方
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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気付いて進んで取り組んでいたことに対して、「いつもそれやってくれてるよね、ありがとう」と声を掛けてもらえ、見てる人は見てくれてるのだなあと感じたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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人に褒められたくてやっているというよりは、社員が過ごしやすく働きやすい環境に整えることが大事だと思って日々取り組んでいるため、引き続き行っていく。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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間違いを指摘するときに、本人のことを思って指摘してくださる先輩がそばにいること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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本当に体調が悪いときは無理をしなくてもいいんだと思えること
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当、エンタメ制度
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちに残業をしてでも稼いでバリバリ働きたい方、大勢でのイベントや飲み会に抵抗がない方、SNSに顔出しがNGではない方
残業がない日はない、会社自体の飲み会やイベントが多いし部署ごとや部署関係なく飲み会が多い、会社のSNSに必ず写真は載る
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合わない人はどんな人？
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ライフワークバランスを重視する方、会社の人との飲み会やイベントをするのが苦手な方、自分以外のSNSに顔出しがNGな方
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんに○○さんが担当者でよかったと言われたとき
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社交的な人は多いと思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の交流が多い、仲が良い部分
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どんな人にとって良い会社？
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社員間の雰囲気や働く環境(人の面)を重視している人やコミュニケーションを重視している人
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合わない人はどんな人？
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黙々と仕事をしたい人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は比較的取りやすいと思う。残業は時と場合による
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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良いと思う。リモート勤務はできないので、そこの部分の融通は利かないのでご注意
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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純粋に女性割合が多いため。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用ができてお客様から感謝されたとき。部下の成長が見えた時。自分の成長や学びを発見した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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全てに真剣に取り組むこと。目的や意義を考えること。
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この仕事で成長できたことは？
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・ライフプランを踏まえたキャリアプランの想像力
・営業力、対人スキル
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成長できた理由は？
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多くのことを主体的にとらえ、常に目標や未来を見据えて達成してきたため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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未来の自分を想像すること。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事を手段として捉えるようになったこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長。意味ないことを嘆かない、とりあえずやる。
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その人から影響を受けたことは？
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意味ないことを嘆かない、とりあえずやる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多かったり、下の名前呼びだったり。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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部署問わず関係値を作りやすいので仕事にもつながる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日がそもそも多く、有給も自由に取れる。
その他にもエンタメ制度とか海外留学制度とか、自由が多い。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みがとりやすい点
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