LINE
口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社リソースクリエイションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先方から感謝されたときや、何か結果としてでた瞬間。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
運用していくそれぞれの業界で何を発信したらハマるのか考え、知識を増やすこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力。
zoomを通して話すことが多く、身なりや雰囲気以上に話し方に気を付けて仕事をしている。
-
成長できた理由は？
-
空いた時間や隙間時間にロープレをしてくれる上司がいたり、
お手本となる人が周りにたくさんいる環境があること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みの日を楽しみに頑張る、遊びも仕事も全力で精神。
-
そのきっかけ・理由は？
-
若いうちは仕事も遊びも目の前のことを本気でやっている社員がたくさんいるし、
業務外のことでも頼まれたことはしっかりこなすことは何かに生かされると実感したことがあったから。
自分もそうでありたいと思いました！
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
タスク管理が早かったり、社外の人に信頼されている人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
対応の仕方や日々の過ごし方を真似したいと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オフィスでご飯が安く買えたり、福利厚生がたくさんあること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
外に買いに行く手間が減ったり、昼の時間を有効に使うことができている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事を本気でやりたい人や、若いうちに成長したいと思っている人に良い会社だと思います。成長の機会が与えられると同時に、裁量も多いため責任感はある程度必要だからです。
-
合わない人はどんな人？
-
ある程度働いて安定した生活が送りたい人だと思います。急に振ってくるタスクも多いので、変化に対応出来たりする人のほうが向いているのかなと思いました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
知らないことを先方から聞かれたり、トラブルが起こったときの対処。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分で調べたり周りに聞いたりして、自己解決能力が上がった。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
好きなことに期間を費やせる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当
-
仕事と生活への良い影響は？
-
周りにはあまりない制度なので、社外の人に話すと面白いといわれ話題になる。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思います。
-
その理由は？
-
管理職の社員も多い。
-
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
いいと思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長の人柄
管理部のトップ人柄
-
その人から影響を受けたことは？
-
社長から
結果が全てということ
仕事に対し自分の納得する、しない等
思考は必要ないということ
やれと言われたら、やらなきゃいけない
管理部のトップから
人に寄り添うこと
-
どんな人にとって良い会社？
-
地道にコツコツ努力できる人
-
合わない人はどんな人？
-
わがままな人
遅刻する人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みの取りやすさは本当に素晴らしい！
感謝してます
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
アーリーブーストボーナス
-
仕事と生活への良い影響は？
-
朝早く出勤する
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
まだ足りない気がする
男女別の仮眠室があったら
嬉しい
ゴルフルーム
ソファーは男性が占領してる
-
その理由は？
-
人柄がよい。それだけでも
働きやすさが全然違うと思ってます。
机が低くて腰が痛い
高い使えが欲しい
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と良好な関係を築き、「SNSをやって良かったです」「お任せして良かったです」と言ってもらえたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様からの連絡にすぐ返す。提案や助言を積極的に行う。
-
この仕事で成長できたことは？
-
作成量、コミュニケーションの取り方
-
成長できた理由は？
-
作成のスピードを上げる方法、作成時のポイントをきちんと教えていただけたこと。会社全体で社員同士仲がいいという雰囲気がまずあること。部活動など、コミュニケーションをとる場があること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休日の楽しみ
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事をしっかりやることで、より休日を休日らしく楽しんだり休んだりすることができるから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
後輩の面倒をしっかりと見てくれる人。適切な指導はしつつも、わからないことがあったら見放さずにサポートしてくれる。
-
その人から影響を受けたことは？
-
コミュニケーションをとることの大切さ。特に新人に対して。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事にも全力だけど、イベントごとや楽しいことにも全力なこと。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
みんなで息抜きも全力でできることが、働きやすさにつながっている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きで明るい人、積極的にコミュニケーションが取れる人、成長意欲がある人
-
合わない人はどんな人？
-
目標がない人、消極的な人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様とのミーティングの進行がなかなかうまくいかなかったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
録画を見返したり回数を重ねて、台本を読むような感じではなく自分の言葉にして進行できるように練習した
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
冬休みが長い、エンタメ制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
旅行やライブに行くことが好きなため、それを目標に日々の稼働を頑張れる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
オフィスYASAIなどの食事補助制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
安い値段で買えるので節約にもつながる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
そう思う
-
その理由は？
-
会社全体としても、管理職にも女性が多いため、女性目線での困りごとを相談しやすい環境にある
-
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
いいと思う
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントの採用が成功したとき
直接感謝の言葉を頂けることが多いのでやりがいを感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
制作側・営業側・クライアントの異なる立場の意見を聞くことができ、難しさを感じると同時に、視野の広げ方については日々学ぶことが多いです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事・社内イベント・プライベートでの食事を割り切り、それぞれの楽しみ方ができる点。特にプライベートでの食事や飲み会は強制力がないので、思ったよりも社内の人間関係に依存することがなくて良いと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己成長や会社への貢献など、仕事に対して前向きな気持ちを持つ人には最適な環境です。「こういうことがしたい」「こんなキャリアを歩みたい」という希望にはできる限り対応してくれる会社だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度や時間休制度があるため、ちょっとした予定も立てやすいです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
無料自販機や社内食などの制度は、気軽にリフレッシュができるので助かっています。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
実際にお客様の採用に繋がったとき
「正直SNSなめてました」「SNSの重要さに気づきました」という声をもらったとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の方向性に合った投稿内容を提案すること
下調べをし、企画を練ること
普段のコミュニケーションの取り方
-
この仕事で成長できたことは？
-
上司や先輩に目標振り返りや1on1で褒めの言葉をもらえたとき
ミーティングをはじめから終わりまで独力で進行できたとき
-
成長できた理由は？
-
周りの同僚をいい意味でライバルとして意識し、自分のモチベーションを上げようとしたこと
参考動画などをなんども見返し、実際のミーティング時に活かせるようロープレなどを行ったこと
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プライベートの充実、休日に遊ぶため、欲しいものを買うため、旅行に行くための貯金など
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分が知らない文化や価値観に触れるために旅行することが好きなので、それに向けて仕事を頑張っている
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
言語化が上手い人、お客様の気持ちに寄り添うのが得意な人
-
その人から影響を受けたことは？
-
私たちのあたりまえは、お客様にとってあたりまえでないことも多いため、丁寧な説明を心がけるようになった
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢・性別・部署関係なくイベントに全力で取り組む雰囲気
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
部署間のコミュニケーションがより円滑に進みやすくなる関係づくりに繋がっていると思う
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社内部活やイベントが活発なため、
人とコミュニケーションを積極的に取ることが好きな人
-
合わない人はどんな人？
-
協調性がない人
円滑にコミュニケーションを取ることができない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様とのミーティングを独力で進行すること
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩に手伝ってもらいロープレをしたり、ひとりでもメモを見直して何度も練習した
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度
↳ライブやスポーツ観戦の開演2時間前に早上がりできる制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
趣味の時間を確保できることで、プライベートの充実感をより感じられる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自動販売機無料
オフめし
-
仕事と生活への良い影響は？
-
生活費の節約
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
そうだと思う
-
その理由は？
-
管理職に就いている女性が多い
生理など女性特有のことについても理解してもらえるし、話しやすい環境にある
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
短期間で様々なことに挑戦できる点です。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先輩に褒められた時、プライベートでも役立った時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
目の前の仕事を精一杯取り組む。
暇になったり、飽きないために、仕事を貰いに行く。
都度相談してやることを増やす。
-
この仕事で成長できたことは？
-
レスの速さ、台本作成の仕方、お客様への明るい接し方
-
成長できた理由は？
-
昇級昇格したいと思い、行動に移せたこと。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
昇級昇格
-
そのきっかけ・理由は？
-
美容手当が欲しい、使える福利厚生が増えるもそうだが、
まとめる力、チームを動かす力、会社に対する影響力が欲しいと思ったから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どんな時も冷静に仕事をでき、全員から信頼を得ている人。
背中を見ていて思うし、みんなからの意見でそう思う。
-
その人から影響を受けたことは？
-
ぱつっている感を出さない。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲み会が大好きで距離が近いところ、
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
話しやすいため相談しやすい
-
どんな人にとって良い会社？
-
部活みたいに楽しく切磋琢磨して仕事したい人。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で黙々と働きたい人、怒られたくない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
社長に必要ない人材と言われたこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩たちに1on1を組んでもらい、どんな行動をするべきなのかを具体的に明確に、行動に移した。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
生理休暇、残業は仕事が終わっていれば必要なし
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
予定がある日は仕事を早く終わらせて18時すぎには帰れる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当
-
仕事と生活への良い影響は？
-
お小遣い稼ぎができる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
はい
-
その理由は？
-
生理に対して思いやりがある
女性が多く、相談しやすい環境がある
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から直接感謝の言葉をいただいたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
先回り確認
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力。
-
成長できた理由は？
-
物理的にコミュニケーション量が増えた。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
昇給、インセンティブ。
-
そのきっかけ・理由は？
-
求人票の「稼げる」という文言に惹かれて応募したため。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションが活発。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
皆が遠慮なく話しかけてくるので、こちらも遠慮なく業務連絡を入れやすい。早期相談がしやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
業務完了速度が速い人。マルチタスクが得意な人。責任感の強い人。意見のぶつかり合いを恐れない人。
-
合わない人はどんな人？
-
機嫌に波のある人。責任を負いたくない人。考えずに行動する人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
業務が俗人化され過ぎていて、自分のタスク完了フローの中で「待ち」の時間が多い場面がある。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
役職のある人から催促を入れてもらった。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
会社イベントも勤務時間としてカウントされる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
社員が気兼ねなくイベント参加に打ち込める。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
-
その理由は？
-
スキルの測り方に性差が関与していないから。
男女差だけでなく、名前呼びや「さん」付けをしていないので社歴や年齢、役職を変に意識せずに過ごせる。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
取締役と営業です。
取締役は常に周りを見てくださっている方で、相談もしやすい。
社員一人一人に合ったアドバイスをしてくれます。
営業は日々の仕事量をこなしつつ、仕事に対する不満や疲れを漏らしているところを聞いたことが無いので、見習って自分ももっと頑張らなくてはと思う。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する情熱！！！
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の動画が出る前の最終校閲をしているので、責任はすごいですが、動画がまわって自分の校閲した動画がいろんな人に見てもらえたりすると嬉しい。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
誤字脱字を絶対に見逃さない。
最新の注意を払って確認する。
何か疑問があったら、ディレクターや作成者に必ず聞く。
第三者目線で動画を見る。
-
この仕事で成長できたことは？
-
どんどん人が多くなっている。
この会社を知ってくれる人が増えている。
福利厚生が増え続けている。
-
成長できた理由は？
-
皆さんの日々の努力だと思います。
数字で残しているからだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
役職に就きたい。
-
そのきっかけ・理由は？
-
入社前から思っていました。
まずはリーダーになって会社にとっていなきゃいけない存在くらいになりたいと強く思った。
リーダーになって、QAという業務の価値を高めれるくらいのレベルになりたい。
またお給料をもらって家族に恩返しがしたい。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
悩みを親身に聞いてくれ、人のことを平等に見てくれる。
ダメなことはダメ、いいところはいいと素直に褒めてくれる。
-
その人から影響を受けたことは？
-
悩んでいたときに、自分の視野を広くしてくれた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他の会社では聞いたことのない福利厚生がたくさんある。
イベントをやる規模感が良い意味ででかすぎる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事もプライベートも充実できる。
さらに仲良くなることができ、コミュニケーションを気軽に取れるので仕事がしやすくなる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に向上心を持って、「〇〇がしたい」と自ら動いて意見を言える人。
裁量権を持って働きたいと思っている人。
→若くても声が通りやすい。やりたいと言ったらやらせてもらえる機会を作ってくれる。
夢がある人。
→夢を全力で応援してくれる。
イベントや派手なことが好きな人。
→イベントが他の会社より多い。
-
合わない人はどんな人？
-
人とコミュニケーション取りたくない人。
夢などない人。
裁量権がなくてもいいと思っている人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ミスが続いて、自己肯定感が急降下し、そこからなにがあっても全てをマイナスに受け止めてしまうようになり、ずっと悩み続けてしまった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
視野が狭く、先を見て行動できていなかった。
そのときの自分しか見れておらず考えておらず、研修のときに考えてた「思い描いていた理想像」だったり本来自分はどうなりたいのかを忘れかけてしまっていた。
いろんな人に相談することで初心に戻ることができ、ここで落ちてる場合ではない前を向こう、自分はそうだと思えるようになった。
定期的に自分はどうなりたかったのか初心に戻ること、視野を広くすることが大事だと学んだ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業するときも「帰るんだよー！」と帰ることを勧めてくれる。
休暇制度も複数ありしっかり理由があれば休みやすい環境。
土日祝日休みなので5日間集中して休む、というメリハリをつけて働くことができる。
エンタメ制度というライブがあるから早く帰れるという珍しい制度もある。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
帰ってやりたいことができたり、自分の時間をとれるように工夫してくれてる。
自分は使ってことがないが、エンタメ制度は仕事とプライベートの両立にとても役に立っていると思う。仕事も全力→推しに会えて頑張れるこの循環が実現できると思う。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
エンタメ制度、MVP制度、ホムカミ制度、美容手当、SNS手当、オシャレ手当、自動販売機ドリンク無料
-
仕事と生活への良い影響は？
-
仕事とプライゲートを両立できる
充実感をさらに増させてくれる
仕事を頑張ろうと言うモチベーションをすごく上げてくれる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
-
その理由は？
-
生理休暇、育休など、女性ならではの休暇に対しても親身に対応してくださるから。
また、男性が役職に就きやすい、上にいきやすいという会社のイメージのようなものがなく、男女差別などなく平等に評価してくれるから。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に“あなたが担当で本当に良かった”と言っていただけたときに、この仕事をやっていて良かったと心から思います。
以前、ある企業様に新しいサービスの導入をご提案した際、当初は慎重なご姿勢でしたが、何度か商談して課題を丁寧にヒアリングし、その都度提案を見直しました。その結果、導入が決まり、目標の採用もでき実績に繋がりました。
導入後に担当の方から『最初は半信半疑だったけど、粘り強く提案してくれて本当に助かりました』と声をかけていただき、心からこの仕事にやりがいを感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
具体的には、業界ニュースを毎日チェックするだけでなく、お客様ごとの商流や社内事情に合った提案ができるよう、打ち合わせでは質問を丁寧に重ね、ヒアリング内容を必ずチーム内で共有・整理しています。
また、提案資料は「相手の上司にもそのまま提出できるレベル」に仕上げることを自分に課しています。こうした努力を続けたことで、提案がスムーズに通ることが増え、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社当初は、指示を待つ姿勢が強く、自分で判断することに不安を感じていました。
それから仕事を任される中で、「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がどう動くか」が成果に直結することを実感し、能動的に動くよう意識を変えました。
今では、上司やチームに対しても自分なりの提案を出すことが増え、実際に採用される機会も増えて大きな自信につながっています。
-
成長できた理由は？
-
入社当初は「何をすればいいか」を待ってしまっていましたが、上司から「まず自分の考えを持ってから相談してみて」と言われたことがきっかけで、徐々に自ら課題を見つけ、提案していくスタンスに切り替わっていきました。
また、提案したことに対して、トップ営業の社長と取締役から「こうしたら売れる」と詳細なアドバイスをもらえたことで、チャレンジしやすい雰囲気がありました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
明確な昇給・昇格制度が営業には決められており、
成果に対して評価してもらえるのがモチベーションに繋がっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
入社して割とすぐに2段階昇格までしてから結果が出ない期間がありました。
ただ明確に成果を出せない自分が悪いと納得感もあり、成果を出せたタイミングでまた昇格・昇給していただいたので、また更に結果を出して上へあがりたいとモチベーション向上に繋がった経緯があります。
努力は報われる！と感じました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬しているのは弊社の代表です。
弊社の社長は全社員の中でも誰よりも仕事量が半端なく、会食など社長業務も多い中でも前線の営業としても売り上げを上げているので、指示や指摘されたことに対しても説得力があり、尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対しての熱意、圧倒的なコミット力、スピード感です。
自分自身もこの3点を常に意識して仕事に取り組んでいます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、挑戦を前向きに評価してくれる文化です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の意見が尊重され、実際に行動に移すチャンスをもらえることで、「この会社で自分は成長できる」「貢献できている」という実感を持てるようになりました。
また、たとえうまくいかなかった場合でも、頭ごなしに否定されることなく「じゃあ次はどうしようか」と前向きなフィードバックをもらえるので、失敗を恐れずに取り組める環境です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
営業だけでなく、制作部門や管理部門も含めて全社員の熱量が高いので、
常に向上心を持って自分の人生の為にも仕事で成果を出したいと思う方にとっては良い会社だと思います。
具体的には、全部門・個人ごとに詳細な目標を掲げており、毎稼働日進捗を確認します。
常に成長し続ける状況を作ってくれている環境なので、必然的に結果にも繋がりやすいのではと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーション能力、仕事に対しての熱量・向上心を持ち合わせていない方は合わないと思います。
周りの環境とミスマッチしてしまうと考えます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業としては売上が一定数より爆発しない、安定的に数字が上がらない時期は正直苦しいです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
営業に正解がないので常に模索し続け挑戦していくしかないと思います。
質よりも量、という考えでひたすら稼働して乗り越えています。
どんな仕事でも常に成長し続けようという気持ちを忘れてはいけない、そしてそれを行動に移すことが重要だと学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年3回の長期休暇やアーリーブースト制度など
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
旅行や地元へ帰省の予定も立てやすく、リフレッシュできる分、仕事にも打ち込める環境なので仕事とプライベートの両立に役立っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
営業は1年目から年収1,000万円超えを目指せる明確な指標があるのと、インセンティブ制度があるのは
営業として最も嬉しい待遇だと思います。
福利厚生も書ききれないほど設置してあり、ここ数年は年に数回新しい福利厚生が追加されています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
多々ある福利厚生はこの会社にいてよかったと思うのと、仕事のモチベーションにも繋がっています。
役職者限定の福利厚生や待遇面(研修旅行など)があるのも嬉しい点です。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
役職者にも女性が多く働きやすい環境だと思います。
-
その理由は？
-
全体的に女性が多いので、相談もしやすく、男性の方が優遇されていることも一切ないので働きやすいのでは、と思います。
また女性は特にうれしい美容手当や生理休暇など福利厚生や完備されてるのも一因だと思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
メンタルが強くて急に重たい仕事を有無を言わせず振られても大丈夫な人には向いてると思います
-
合わない人はどんな人？
-
メンタルが弱い人は代表が切り捨てるので、強靭なメンタルを持つ人には向いていると思います。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
女性リーダーが多いので働きやすい環境だと思います。
男尊女卑はなく、結婚が近い年齢の人でも昇格はできます。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が対応したお客様に“ありがとうございます”と言っていただけるとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
先方の意図を理解するために企業を調べること
-
この仕事で成長できたことは？
-
企業対応力
-
成長できた理由は？
-
経験と時間、とにかく対応すること、やってみること
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
“この人と同じレベルになりたい”という向上心
-
そのきっかけ・理由は？
-
元々の性格です
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
何事にも適応力が高い人
やる気がある人
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も追いつこうと思える
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良い、イベントが楽しい、それ故に困ったことや改善点、良いところなどを話しやすい
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
わからないことを放置しない環境にいられるので、仕事に対しての対応力が上がる
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心や、やる気がある人
やる気がない人は会社の方針にあわないと思うので
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
食事、飲み物に関しての制度が物凄くありがたい！
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部署関係なく、様々な人から頼ってもらえることに、自分は必要とされていると感じることができます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
気軽に話しかけてもらえるような雰囲気作りを心掛けた。業務が忙しくても一旦手を止めて話を聞いたりしました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
先輩として後輩に指導をしたり、質問に的確に答えられるようになったところと、周りの人から直接言われることもありますが、より責任感を持って仕事に取り組んでいるところです。
-
成長できた理由は？
-
部署の人数が減ったときに業務量がかなり増えましたが、それでも弱音を吐かずに期限内に仕事を終わらせていた経験があったためです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プライベートの遊びと後輩の成長。
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事を頑張ることによってプライベートの遊びがより楽しく思えるからです。
後輩が成長して、周りから褒められている姿を見るともっと頑張ろうと思えます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事も遊びも全力で行うところが好きです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事を頑張れる活力になっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
やる気があり成長したい人にとっては良い会社だと思います。
部署も次々とできていますし、自分が部署のトップになる可能性も多いと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
受け身な人には合わないと思います。
自分から仕事を探しに行くことが大切だと思うので、受け身だとやる気がないと思われてしまうこともあると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
部署の人数が減り、かなり業務量が増えたときは壁にぶつかりました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
仕事が早いほうではないことを自覚して、計画を立てて仕事をしました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年末年始の休暇が毎年16日くらいあることです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
閑散期に旅行をすることができています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
書ききれないくらいの福利厚生がありますが、使用したことがあるのは、ホムカミ制度とエンタメ制度というものです。
ホムカミ制度は帰省をするときに半額分を会社が負担してくれる制度で、エンタメ制度はライブなどのイベントがあるときに開演の2時間前に退勤できる制度です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
プライベートの時間を充実したものにできています。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
役職のある女性社員も多く、働きやすい環境だと思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
頑張るだけ、昇給・昇格ができるので自分のライフステージをあげることができること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分より年下の子が頑張っているのに、ただ仕事をこなすだけになっていた自分が恥ずかしく思ったのがきっかけ。認めてもらえるとやっぱり嬉しいし、もっと会社に貢献したいと自然と思うようになる。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
弊社代表の桂太郎君はもちろん、常に周りを見ることができて、全体の士気を上げてくれる人はとても尊敬してます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
他人に興味がなく自分以外はなんとも思っていませんでしたが、周りを気に掛けることでコミュニケーションが取れるので、業務がスムーズになったり無駄を省けるようになりました。その人がどんなふうに周りを見て行動しているのかを自分なりに考え真似するようにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
ある程度自分の仕事をきちんとこなせるようになってくると、挑戦したいことはどんどん挑戦させてもらえるので、成長意欲がある人にはとてもいい環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
ただ、楽しみたい楽したいという考えの方には合わないと思います。遊んでるように見えてみんな向上心があり仕事に対して前向きで常に成長したいと思ってる人がほとんどです。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
色々な部門と連携して業務を完成まで持っていける瞬間。
今のポジションにならなかったらおおよそ関わる事がなかった人とコミュニケーションがとれたり、
無事に完成まで進める事が出来ると達成感を感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
直接のコミュニケーションを大切にする。
せっかく全社員がフル出社している環境なので、
これを活用しない手はないと思いました。
今まで関わってなかった人へ指示を出す場合は特に、今まで関わりがなかった人から急に指示が飛んでくるのは相手からすると色々な受け取り方があるかもしれないので慎重に進めました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
協調性
積極性
嫌なものは嫌という姿勢
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつ、どこで、どんな質問をしても的確で明るく元気な人
-
その人から影響を受けたことは？
-
同年代ですが心から尊敬しています。
業務で迷ったときは、あの人だったらどうするだろう と考えて動く事もあります。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の採用が上手くいったという情報をもらったときは嬉しく感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
取材時にはクライアントが伝えたいことを聞きつつ、実際に求職者が来るラインや魅力に感じられる部分を伝えて、いい塩梅になる折衷案を提案できるよう努力しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
ベンチャー企業として環境がどんどん変化していくので、好奇心旺盛で、新しい仕事ができたときにも楽しんでチャレンジできる人に向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
若手が多いため、同期や後輩、年下と比べて落ち込んでしまうタイプの人は厳しいと思います。いい意味でマイペースか、向上心のある人が活躍している印象です。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
日常的に使いやすい福利厚生（安く買えるごはんや無料自販機など）が多いことです。一部の人だけが使えるものではなく、享受したいと思えばだれでもその恩恵を受けられる点はいいなと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
わざわざ出社前に購入しておかなくても、欲しいなと思ったタイミングで買える＆外で買うよりも安く手に入るので、節約になっています。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
はい！
-
その理由は？
-
女性を大切にしていて、色々な制度も入れてくれている
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
気付いて進んで取り組んでいたことに対して、「いつもそれやってくれてるよね、ありがとう」と声を掛けてもらえ、見てる人は見てくれてるのだなあと感じたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
人に褒められたくてやっているというよりは、社員が過ごしやすく働きやすい環境に整えることが大事だと思って日々取り組んでいるため、引き続き行っていく。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
間違いを指摘するときに、本人のことを思って指摘してくださる先輩がそばにいること
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
生理休暇
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
本当に体調が悪いときは無理をしなくてもいいんだと思えること
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当、エンタメ制度
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
若いうちに残業をしてでも稼いでバリバリ働きたい方、大勢でのイベントや飲み会に抵抗がない方、SNSに顔出しがNGではない方
残業がない日はない、会社自体の飲み会やイベントが多いし部署ごとや部署関係なく飲み会が多い、会社のSNSに必ず写真は載る
-
合わない人はどんな人？
-
ライフワークバランスを重視する方、会社の人との飲み会やイベントをするのが苦手な方、自分以外のSNSに顔出しがNGな方
-
