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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.25
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチのおかげでテニスが上手くなった。などの感謝の気持ちを伝えて頂いた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の特徴、ニーズをつかむこと。
この仕事で成長できたことは？
人の気持ちを思い知る事。
成長できた理由は？
感謝する気持ちを持てた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔。お客様の技術が向上する事。
そのきっかけ・理由は？
精神的に苦しくなった時、お客様の笑顔で心が癒された。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様にもメンバーにも心づかいの素晴らしい方。
その人から影響を受けたことは？
理想像として、少しでも近づけるようには心掛けている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
感謝し、感謝されることでやりがいに繋がっている。
どんな人にとって良い会社？
利他の心を持つ方。自己犠牲の出来る方。高給を望まない方。会社の理念だから。
合わない人はどんな人？
利己の心を持つ方。自己犠牲の出来ない方。高給を望む方。会社の理念に合わないから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
継続率が伸びなかった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
原点に戻り、自分が楽しもうとする事。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
一般企業と違って、世間のお休みとズレるのでどこに行っても空いている。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
上記の通りです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
・リゾートホテルを割安で利用できること。
・周年記念で旅行に行ける事。
仕事と生活への良い影響は？
モチベーションアップ。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活で明けても暮れてもテニス漬けでした。忍耐力、強靭な身体。
いまここにいる理由は？
メンバー同士の絆。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
自分で上手くなるのと、他人を上手くすることの難しさ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアに通うことが楽しく生活に張りができている時。
自分の関わりからメンバーがイキイキとお客様のために考働している姿が見れた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様を平等に見て平等に接する。その人に合った寄り添いをする。
メンバーがやりたいことが出来るように最初の考働を提案する。見守る。聴く。提案する。出来たら全体に共有し称賛するを繰り返し行う。
この仕事で成長できたことは？
人への伝え方、関わり方。
成長できた理由は？
伝えても腑に落ちないと動いてもらえなかったため。
同じことを伝えても違う人だと伝わることが多かったため。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
そのきっかけ・理由は？
お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
話を否定せず聴いてくれる方。
どんな話でも出来る方。
その人から影響を受けたことは？
否定せずに話を聴くことを学んだ。
先ずは自分のことでなく相手の話を聴くこと。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
どんな人にとって良い会社？
人が好きな方。
素直な方。
人のために動ける方。
チャレンジ出来る方。
期待に応えられる方。
合わない人はどんな人？
人に関心がない方。
素直でない方。
チャレンジできない方。
真面目な方。頑張り過ぎる方。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
降格になったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
それでもここに居ると決めたなら今の自分に出来ることやるしかないということ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
親孝行手当て
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
家族に感謝を伝えられる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
レッスンが半額で受けれる。
テニスが自由に出来る。
懇親会手当てがある。
仕事と生活への良い影響は？
職場以外でメンバーと話すことで距離が縮まる。
関係性を作れる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会系で忍耐力がついたことで我慢強く根気よくメンバーに関われる。
いまここにいる理由は？
今の自分が少しでも役に立ててると思えることがあるため。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
ただ受付だけすれば良いと思っていたのが人が好きになった。
人に関心を持てたことで、色んな背景の方が居ると知り、自分でも人の役に立てれたらと思うようになった。、

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が意図した目標を達成したとき
そのために努力・工夫したことは？
知らない事、不安なことを調べる、学ぶ
この仕事で成長できたことは？
丁寧に生きる
成長できた理由は？
研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの役に立ちたい
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様や周りの人を大切にすること
その人から影響を受けたことは？
考え方が変化した
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他の心
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
やっていた

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の笑顔が見れた時
ありがとうと言われた時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の気持ちになって考える事
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
目標
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
明るくて考動力がある人
その人から影響を受けたことは？
プラス思考
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
最初は、教える事が仕事と思っていましたが、お客様を知り満足して笑顔で帰ってもらう仕事と今は思ってます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に直接関わって上手くいった時や成功した時などでその場でありがとうという
言葉を頂けたり、とびっきりの笑顔をくれた時。
そのために努力・工夫したことは？
テニスにおける専門知識の勉強や技術アップのための練習、
老若男女問わず会話をスムーズにする事など。
この仕事で成長できたことは？
お客様の為にという部分を常に意識して行動すること。
それを考えること。
成長できた理由は？
とにかくお客様の前に立って話をする事。
それが出来る時間を取ることを推奨してくれる環境。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーが笑顔になってくれるところ。
そのきっかけ・理由は？
特別何かあったわけではないが、嬉しそうな顔を見せてくれることの積み重ね。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分より行動力があって、思ったらすぐに動ける人はすごいと思う。
その人から影響を受けたことは？
深く考えすぎて止まらないようにいいと思ったらやってみる。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お互いに関心を持ち、仲間意識を重んじているところ。
明るいところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
とった行動に対して称賛してくれることで存在価値を見出せるところ。
モチベーションが保てるところ。
どんな人にとって良い会社？
とにかく行動する人、したい人にはいい場所だと思う。
動くことを称賛してくれるメンバーが多いので後押しになる。
合わない人はどんな人？
自分第一の人。気が付かない人。
利他の心が見えないと共感しにくいので。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
慎重に行動するタイプなので進化していく事にためらいが出て勢いに乗り遅れることが多かった。
仕事は見て覚えていくものという感覚があるので新人などの対応に困ったことあり。
どのように乗り越え、何を学んだ？
スピードでやるというのを常に頭の片隅に入れて生きている。
人はいろんなタイプがいるので根気よく時間をかけて話を聞いていく。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
頼めば代行など引き受けてくれるメンバーが多い。
期と期の間の休みなどハッキリ前もって決まっている。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
子供の行事などが重なった時に優先して変わってくれるので助かっている。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
１０代以上前のOBの方々がたくさん来る部活だったので年上に囲まれていた。
年配者にも話しかけることが出来るようになった。
いまここにいる理由は？
対する方々の笑顔がある限り、それを見ていたいから。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
思った以上に拘束時間が長いと感じた。
お客様のためと考えていくと時間はすぐ立つので気にならなくなった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
直接、間接問わず、お客様から感謝の言葉をいただいた時。感謝の言葉は自分ではなく仲間がいただいた時もやりがいを感じる。
そのために努力・工夫したことは？
勉強会や研修など。
この仕事で成長できたことは？
人に対しての興味が大きく、深くなった。
成長できた理由は？
会社が従業員思いに変化した。社長がノアの商品は「人」と公言し、人の成長のサポートをフルにおこなっていただけている。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
仲間の成長。
そのきっかけ・理由は？
自分ひとりでは最大でも350人のお客様にしか満足いただけないが、同じ想いを持っている仲間の成長をサポートすることで、ひとり200人のお客様満足を引き出せただけで10名成長すれば3,500人、50人成長すれば10,000人のお客様に喜んでいただけるようになる、と社長からご教授いただいたことがきっかけ。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
大西社長：本当に心から人想いな方。
一緒に働いているメンバー：日々、気づきをいただき、学ぶことが出来ているから。
その人から影響を受けたことは？
まずは仲間の事を想って行動すること。他人の事は考えてもわからないので、疑問に思ったことは本人に聞いて一緒に解決していくこと。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝し感謝される風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
小さな事にも感謝されるので、何をもってしても働きやすい。また感謝されることで、こちらからも小さな事に感謝できるようになり、感謝の言葉が飛び交っている環境は居心地が悪いはずがない。
どんな人にとって良い会社？
自分を大事にしているくらいに他人のことも大事にできる人。人に興味を持てる人。
お互いに大事に思いやれる風土だから。
合わない人はどんな人？
働く理由がお金だけの人。時間で働く人。
現在の風土に合わない。対人サービス業のため臨機応変な対応が求められるため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
良かれと思って行動したことが、その人にとっては何の役にも立たなかったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
人の想いは聞かなければわからない。憶測や推測で行動することほど時間の無駄になる。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
基本的に予めシフトが決められているので予定が立てやすいこと（1ヶ月、3ヶ月単位）。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
あまり仕事とプライベートを分けて考えていないので、何でも役に立っているように思う。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当。昇進手当など。
仕事と生活への良い影響は？
親を意識できるようになった。親に感謝できるようになった。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
MAX150名のサークルの長を経験していたので、全体のとりまとめや個別案件の扱い方に慣れていた。
いまここにいる理由は？
人としての成長。人生の修行を続けるには最適な場所である。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
働くイメージに変化はないが、社会に求められる存在でないと続けることが出来ないことは痛感している。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がテニスを通じて健康になった(健康診断などの数値改善)
大学生アルバイトメンバーがこの仕事のおかげで就職活動でプラスになったと言われたとき
そのために努力・工夫したことは？
メンバー、お客様に興味を持って話を聞く
この仕事で成長できたことは？
目標と目的の違いに気づく日々
成長できた理由は？
数字ややることが目的になってしまうことに気づかせてくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
周りの人の笑顔
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
テニス業界の底辺拡大
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
テニスの楽しさを伝えやすい
どんな人にとって良い会社？
行動力と発信力のある人
合わない人はどんな人？
コツコツ丁寧に仕事をこなす人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
感情的になり、行動ではなく人を傷つけてしまったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
伝え方(人に対してではなく行動に対して、自分はこう思うなど)
福利厚生・待遇面の魅力は？
スタッフ割引
仕事と生活への良い影響は？
経済的に
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活とテニススクール
教わる立場、教える立場の気持ち
いまここにいる理由は？
テニスコーチという仕事を素晴らしい施設でさせていただけていること
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージとあまり変わらない

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
現役時代に結果を出してくれた時もそうですが、卒業後の選手として、社会人として成功していることを聞いた時
そのために努力・工夫したことは？
皆と仲良くなること
この仕事で成長できたことは？
無いものから作り上げること
成長できた理由は？
一般的なところと比べて活動スペースに限りがある為、色々工夫してやってきているが、それでもまずまずの結果を出せたから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
子供達が私と楽しみながら頑張ってくれること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を評価するのではなく、育ててくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
変な競争が起きず、皆が互いを助け合う
どんな人にとって良い会社？
周りと協力してやるのが好き
合わない人はどんな人？
職人肌は周りと合わせづらい
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
結果が出せるようになると、他に行ってしまうことが常になっていることに、心が折れそうになったことがあった
どのように乗り越え、何を学んだ？
元々覚悟していたことであったので、感情的になるのを抑え、今目の前にいる子達に向き合うように自分に言い聞かした
いまここにいる理由は？
今まで自分に投資して築き上げたものがこの仕事だから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が一番だったのに今は、周りのメンバーやお客様が喜ぶ姿を一番に考えるようになったこと
そのために努力・工夫したことは？
決めたことを前半主義でやり、率先垂範で背中を見せる行動をすること。シフトなどでも出来る限り調整してメンバーのために自分の時間を犠牲にしてでも助けること
この仕事で成長できたことは？
人のため（お客様、メンバ）のための時間をおしまない。相手への思いやりの気持ちを大切にして行動できるようになったこと
成長できた理由は？
フィロソフィー研修などを通じで常に、基盤となる考え方があることでそれに沿った行動が出来るようになったこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが喜んでくれたり、感謝されたりしたとき
そのきっかけ・理由は？
サポートが主な仕事であるが、そこに気づいてくれてありがとうを言ってもらえたらまたやってあげたいと感じる。その繰り返しでメンバーのためになにかサポートしたいという想いが強くなっていった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
しっかりと芯をもっていてぶれない人
相談しても、自分の意見を聞き入れてくれながらも修正してくれて違う意見も教えてもらえる
その人から影響を受けたことは？
そういう見方、考え方、角度でアプローチしようと他のメンバーに対して行動しようとしていっている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝する風土
チームワークを重視すること
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
一人ではなく一緒に頑張るメンバーがいることの力強さ
小さなことでも感謝をしてくれるのでまたやろうとなってプラスの行動につながっている
どんな人にとって良い会社？
一緒に働いている人に対しておせっかい
色々、困っている人に対して手を差し伸べることが多い。
合わない人はどんな人？
自分が出来ると思っている頑固な人。人の意見を受け入れてくれない人は、なかなかノアの考え方も受け入れることが出来ないので。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事を頑張ってはいるが、やっている意味があるのか、それが成果につながっているのかわからなくなってしまったとき
話を聞いてもらえる人が近くにいなくて一人で考えこんでしまった
どのように乗り越え、何を学んだ？
会議などで同じような境遇の人がいることで頑張れる気持ちをもらえた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制なので平日でも休みをもらいやすい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
予定を決める時にお休みをもらうお願いをする
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当、
仕事と生活への良い影響は？
親に対してプレゼント出来たり、親孝行を毎年出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部だったのでテニスの知識がある
いまここにいる理由は？
楽しいから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
日々、業務に終われる。締切に終われる。
月間でもたくさんの業務があり締切がたくさんあるので確実にこなさないといけないこと

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝の言葉をいただいた時。
周りの仲間の成長を感じられた時。
そのために努力・工夫したことは？
自身の仕事に対してのスキルアップ。周りの仲間への対話と研修、勉強会。
この仕事で成長できたことは？
対人スキル。自身に対しての変化を感じられるところとしては、人に対しての想いの強さ。
成長できた理由は？
理念がしっかりとしており実践できる風土がある。研修制度も充実している。何よりも自分自身が上司から大切にされていると感じられる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の成長に関われていること。その関わりから実際に成長が感じられること。
そのきっかけ・理由は？
配属されてきた仲間の成長が目に見えてわかった時。特に仲間が人を成長させることが出来るようになったこと。一般社員から役職者へ、役職者から管理職へと、その個人の成長だけでなく、人が人を成長させることが出来るような風土が出来てきたこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長をはじめ、関わる仲間全員から学びを得られる。
その人から影響を受けたことは？
どんな人からでも学ぼうとする感覚が身についた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
小さな事に感謝が出来る。お客様に対して礼儀を忘れない。仲間を気にして心配りが出来る。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
感謝をすれば感謝される。感謝されれば、もっと役に立ちたいと思える。どの事業所でもホーム感が持てる（アウェイ感が無い）。
どんな人にとって良い会社？
人が好き。多様な価値観が認められる。自分の行動に意味を持てる。人助けが好きな人。コミュニケーションをとる事が好きな人。
合わない人はどんな人？
働く理由がお金だけの人。
サービス業なので、人に合わせた臨機応変な行動が求められるため。お金だけのために働く人は人のために行動できないため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
入社してしばらく経った時の上司が結果主義だったために、数字や結果を出すことが正義だと思って行動していたが、上司が変わり、また一緒に働く仲間が出来た時に結果よりもプロセスが大事だったと気づいた時の喪失感は大きかった。困難や壁は仕事上であるものだと思っているので、何が困難で壁なのかが理解できていない。
どのように乗り越え、何を学んだ？
人と関わることの楽しさを覚え、関わった人が目に見えて成長していく姿に感銘を受け、自分自身の変化に気づいた。その時から会社に居る時間は自分の時間ではなく人のための時間になった。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
立場上、時間にある程度、裁量を与えられている。また働く場所やスケジュールも自身で決めることが出来る。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
基本的に仕事とプライベートをはっきりと分けるようにしていないので、設問に答える意味が無い。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当や昇進手当があり、親と交流する機会を与えられている。
仕事と生活への良い影響は？
仕事や生活というよりも人生に良い影響をいただいている。常に親を意識して感謝できるようになった。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代は体育会よりも強いサークルで主将をしていた経験から、常に体育会に対してリスペクトすることを覚えたことで、自分よりも社会経験が多い仲間に対してのリスペクトが持てている。MAX150人のサークルメンバーが居たために多人数の把握ができ、それぞれと個人で関わる事や声掛けが出来ている。
いまここにいる理由は？
今後の人生において役立つことばかりなので、今ここで働かない理由が無い。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
入社が20年以上前なので、当時はコマとして働くのみだった。スキルアップのための外部研修に参加することも許されず、交流は減るばかりだった。会社そのものが変化をしてきたために外部との交流が出来るようになり、会社から外部研修の案内もされるようになった。現在の現場コーチの働き方は、上場企業並みに改善されていると感じる。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
事業所の成果をメンバーで追いかけて
達成できた事をメンバーに伝えられる時。

お客様の笑顔、ジュニアの上達を
感じられたとき
そのために努力・工夫したことは？
自然体の自分でいる事
メンバーと共にレッスンやお客様について考える時間や話をする。
この仕事で成長できたことは？
メンバー個人的だけでなく
組織全体のバランスを意識して
時として厳しくも言えることが増えた事
成長できた理由は？
自分の役職＝役割
役割が果たすべき有り方を考えて
若手の支援により意識を向けてきた事
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの自己（自チーム）肯定
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司
その人から影響を受けたことは？
メンバーを想う、お客様を想う事
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバーを大事にする風土
どんな人にとって良い会社？
人財を大切にするので
原則的には誰にでも合うと感じます。

合わない人はどんな人？
個人主義から抜け出せない（メンバー
お客様のために考働出来ない方）
方は成長しにくいと感じます。
※サービス業において
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
前職において会社から求められる有り方と
自分の有りたいと思う有り方に悩んで、精神的に追い詰められて考働できなくなった
どのように乗り越え、何を学んだ？
ノアに転職させて頂き
その風土に助けて頂いたと思っています
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校は部活
大学はアルバイトのテニスコーチ
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
特にイメージとのギャップは
ありませんでした。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.05
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
従業員の成長にフォーカスした会社風土
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
お客様の笑顔、ジュニアの成長、メンバーの成長を感じることが出来た時
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
支配人の会議において、メンバーの成長やその要因についてのディスカッションが
多いこと、売上・利益の数字にとらわれずお客様・メンバーをよく見ているところ
どんな人にとって良い会社？
成長や仲間のために働くことをモチベーションとできる人

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.04
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人材育成制度　どのようなバックグラウンドの人間も人として、社会人として成長させてくれる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
テニスというお客様が好きなことを通じて人生の活力を提供出来る時。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
人と人の間がとても近く、とても交友的な職場環境がある。
どんな人にとって良い会社？
仲間と協力して（協調整がある）人の為になることをするのが好きな人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.02
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
下から上への風通しが良い。人に喜んでいただける仕事。業界最高峰の給与体系。産休・育休の制度が整っている。キャリアがわかりやすい。接客サービス業のため1年目からプロ意識は必要。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
お客様、従業員問わず自分の行動が人に喜んでいただけるので、良いと思った事には躊躇なく行動できる。トライ＆エラーを繰り返す（失敗できる環境）事でのメンバーの成長が目に見える。若手であっても制度や環境を変える改善提案がしやすい。プロジェクトメンバーになれる。何事にもチャレンジできる環境である。上司は従業員が休みやすい環境を整える事を考えて週休二日を確保できるようになっている。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
社長との距離が近い。若手メンバーの成長意欲が旺盛でベテランはサポートする風土になっている。感謝を伝えることができ、その感謝に感謝する文化でもある。職場の関係性を重視しており、安心感を持てる職場である。人としての成長をサポートする教育方針で、研修などへも自主的に参加できる。見てもらっている事が実感でき、その感想や意見を直接伝え、課題や成長が伝えられる面談が月に一度は確約されている。業界内の資格を学ぶ機会があり取得や更新にサポートされる体制がある。
どんな人にとって良い会社？
成長意欲が旺盛で行動できる人。学ぶことに貪欲で研修などへの参加を厭わない人。仕事に疲れてしまった時にもサポートされる体制があるので何事にも意欲的に取り組める人。何事も楽しむ姿勢を持っている人。業界内の資格を学ぶ機会があり取得や更新にサポートされる体制があるため、資格等に興味がある人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.01.31
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人と人が良い関係を築けていける風土がある。
お客様を大切にしようというところ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
お客様が笑顔になった瞬間。
上達が感じられて感謝していただいた瞬間。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
若手の意見を汲み取ってやってみようとするところ。
メンバー（アルバイトさんを含む）がお客様第一を考えて考働するところ。
どんな人にとって良い会社？
行動力があり、まずやってみたいと思える人には良いと思います。
失敗を成長の糧と思える人にも良いと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.01.31
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
メンバー同士が認めてくれる、人として関わりをもってくれる、感謝してもらえる
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
メンバーが成長してる変化を感じ取った時
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
感謝する風土
どんな人にとって良い会社？
人に興味がある人

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.01.30
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員
会社の魅力とその理由は？
学生の頃から自分の好きなテニスに関連する仕事がしたいと思っていました。前職を辞めてノアに就職させて頂き感謝しております。20数年勤務させて頂き成長させてもらいました。ノアは、変化することを恐れずチャレンジする会社になっていると思います。色々な事があり楽しい事もつらい事もありましたが周りのメンバーの皆様に支えてもらいノアで働けて良かったと思っています。周りのメンバーのために考働できるメンバーが多くそう思えるのは、会社の風土だと思います。これからも私も成長し、会社の成長に貢献できるようにチャレンジしていきます。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
お客様やメンバーの笑顔がたくさんあり、私自身笑顔になれる時が多い事、人の表情が笑顔になるのを見れた時
どんな人にとって良い会社？
人を笑顔にしたいと考えられる人
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