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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
ノアインドアステージ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔。お客様の技術が向上する事。
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そのきっかけ・理由は？
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精神的に苦しくなった時、お客様の笑顔で心が癒された。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーの役に立ちたい
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーが笑顔になってくれるところ。
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そのきっかけ・理由は？
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特別何かあったわけではないが、嬉しそうな顔を見せてくれることの積み重ね。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲間の成長。
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そのきっかけ・理由は？
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自分ひとりでは最大でも350人のお客様にしか満足いただけないが、同じ想いを持っている仲間の成長をサポートすることで、ひとり200人のお客様満足を引き出せただけで10名成長すれば3,500人、50人成長すれば10,000人のお客様に喜んでいただけるようになる、と社長からご教授いただいたことがきっかけ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周りの人の笑顔
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.08
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達が私と楽しみながら頑張ってくれること
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーが喜んでくれたり、感謝されたりしたとき
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そのきっかけ・理由は？
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サポートが主な仕事であるが、そこに気づいてくれてありがとうを言ってもらえたらまたやってあげたいと感じる。その繰り返しでメンバーのためになにかサポートしたいという想いが強くなっていった
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の成長に関われていること。その関わりから実際に成長が感じられること。
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そのきっかけ・理由は？
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配属されてきた仲間の成長が目に見えてわかった時。特に仲間が人を成長させることが出来るようになったこと。一般社員から役職者へ、役職者から管理職へと、その個人の成長だけでなく、人が人を成長させることが出来るような風土が出来てきたこと。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.06
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーの自己（自チーム）肯定
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