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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ノアインドアステージ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝の風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝し、感謝されることでやりがいに繋がっている。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他の心
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いに関心を持ち、仲間意識を重んじているところ。
明るいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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とった行動に対して称賛してくれることで存在価値を見出せるところ。
モチベーションが保てるところ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝し感謝される風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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小さな事にも感謝されるので、何をもってしても働きやすい。また感謝されることで、こちらからも小さな事に感謝できるようになり、感謝の言葉が飛び交っている環境は居心地が悪いはずがない。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テニス業界の底辺拡大
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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テニスの楽しさを伝えやすい
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.08
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を評価するのではなく、育ててくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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変な競争が起きず、皆が互いを助け合う
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝する風土
チームワークを重視すること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人ではなく一緒に頑張るメンバーがいることの力強さ
小さなことでも感謝をしてくれるのでまたやろうとなってプラスの行動につながっている
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小さな事に感謝が出来る。お客様に対して礼儀を忘れない。仲間を気にして心配りが出来る。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝をすれば感謝される。感謝されれば、もっと役に立ちたいと思える。どの事業所でもホーム感が持てる（アウェイ感が無い）。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.06
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバーを大事にする風土
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.05
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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支配人の会議において、メンバーの成長やその要因についてのディスカッションが
多いこと、売上・利益の数字にとらわれずお客様・メンバーをよく見ているところ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.04
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人と人の間がとても近く、とても交友的な職場環境がある。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長との距離が近い。若手メンバーの成長意欲が旺盛でベテランはサポートする風土になっている。感謝を伝えることができ、その感謝に感謝する文化でもある。職場の関係性を重視しており、安心感を持てる職場である。人としての成長をサポートする教育方針で、研修などへも自主的に参加できる。見てもらっている事が実感でき、その感想や意見を直接伝え、課題や成長が伝えられる面談が月に一度は確約されている。業界内の資格を学ぶ機会があり取得や更新にサポートされる体制がある。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.31
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手の意見を汲み取ってやってみようとするところ。
メンバー（アルバイトさんを含む）がお客様第一を考えて考働するところ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.31
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感謝する風土
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