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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトさんの成長を感じられたり、お客様の喜んでいる姿を間近で見られること。
そのために努力・工夫したことは？
アルバイトさんが頑張ったことや出来たことに対して感謝を伝えたり、賞賛をすること。お客様にどのようにしたら喜んでもらえるのかを考え、行動に移すこと。
この仕事で成長できたことは？
人の良いところに目を向けること、褒める習慣ができたこと、ポジティブになったこと、仕事が早くなったこと。アルバイトさんの成長が嬉しいと思えるようになったこと。
成長できた理由は？
周りの方が沢山褒めてくれて、感謝を伝えてくれたこと。ありのままの私を受け入れてくれたこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトさんの成長。アルバイトさんが認められた時。
そのきっかけ・理由は？
フロントの長になり、アルバイトさんがいることの大切さを感じた。だからこそ、そのアルバイトさんに少しでもやりがいを持って働いて欲しい、楽しく働いてほしいと思ったからこそアルバイトさんが笑顔でいたり、出来ることが増えた時に嬉しいと感じるようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で、周りにプラスの影響を与えている人。誰からも愛されている人。
その人から影響を受けたことは？
自分の人生を後悔なく楽しむ。周りの人に楽しんでもらう。明るさや元気を与える。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
どんな人にとって良い会社？
やりたいことが沢山ある人。人の笑顔を見ることが好きな人。
合わない人はどんな人？
人の悪いところを見たり、周りの人に言う人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
以前よりも楽しく働けていない、人手不足で休みが取れない、メンバーとうまくいかない。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーと沢山関わった。周りの人への感謝。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当が支給されること。
仕事と生活への良い影響は？
親への感謝を伝えられる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動でソフトテニスをしていました。やると決めたら諦めずにできるまでやり切ることが活かされている。
いまここにいる理由は？
人間関係の良さが1番で、恵まれた環境の中で働かせていただいてる。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前はレッスンを支える裏方のようなイメージを持っていましたが、入社してからはフロントもしっかりと輝けるということを働いている中で感じるようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
自ら考えて行動する、意見を言う
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
親身になって話を聞いてくれる人、常に気にかけてくれる人
その人から影響を受けたことは？
話し方。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人間関係がいいところ
どんな人にとって良い会社？
協調性のある人、周りの人の話をしっかり聞ける人
合わない人はどんな人？
自己中心は人。他人に目が行きがちが人は合わない
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当がある
住宅補助
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
小学生～大学まで体育会でテニスをしていた
忍耐力、協調性
いまここにいる理由は？
家族がいるのでお金が必要だから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
この仕事をしていて、いろんな出会いがありますが、いろんな年代のお客様にコーチに出会えてよかったとおっしゃっていただけた時
そのために努力・工夫したことは？
いろんな人の真似をするようにしています。立場によって、違ってきますが、周りに素敵なメンバーがいるので良いところを真似するようにしています。
この仕事で成長できたことは？
人間力、コミュニケーション能力
成長できた理由は？
お客様、周りのメンバーがたくさん助けてくれたから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の子供、成果が出た時のイメージ
そのきっかけ・理由は？
成果とは、周りのメンバーが成長し、数字的な成果が出た時で、みんなで何かを成し遂げるということが嬉しいと思うようになったので
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分がもっていない能力を持ち、それを自分のためではなく、周りの人の為に力を使っている事。感謝の気持ちが強い。
その人から影響を受けたことは？
やってもらえている事が当たり前ではなく、なんでも感謝という気持ちを常に持てるようになっています
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他の心、誰かのためにと人に力を貸してくれる方が多い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
感謝の気持ちを持つ事で誰かのためにという気持ちが成長に繋がっている。
頼る事ができるので、自分自身の視野が広くなります。
どんな人にとって良い会社？
自分自身がなりたいものが見つかり、チャレンジし続けられる人
合わない人はどんな人？
体力的にしんどい人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
アルバイトコーチメンバーから信頼がないと声をもらったとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
お客様の気持ちが強すぎて伝え方がちゃんとできていなかったので誤解をうみました。
周りのメンバーが支えてくれて、乗り越えることができました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
自分が怪我した時や子育てでどうしても休まなきゃいけない時に休みやすい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
子供優先で考えられるので、メンタル面がアップダウンしません
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部でした。
自分自身で目標を決め、頑張り続けることができているのが、今でも同じようにできています。
いまここにいる理由は？
スポーツ業界の発展のため
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
コーチというイメージがなかったのと
最初に入社した時から楽しかったので
イメージの変化はそんなにないです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コミュニケーション能力がすごく上がった。
そのために努力・工夫したことは？
たくさんのお客様とお話しして、要望を汲み取ることを頑張ってます。
この仕事で成長できたことは？
まだわからない。
成長できた理由は？
なし。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
いろんな人とテニスができる。
そのきっかけ・理由は？
前職は体を全く動かさないのでたくさん動けて楽しい。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
なんでも話を聞いてくれるところ。
その人から影響を受けたことは？
落ち着きが大事。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
みんなで頑張るところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
全員とまだなんでも話せる仲ではないので、わからない。
どんな人にとって良い会社？
お客様満足についてはサービス業にとってはすごく納得したのでそれがわかる人には良いと思う。
合わない人はどんな人？
自分勝手な人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
1人でレッスンを回すところ。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色んな人のやり方を聞いて、進め方を学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
残業代がちゃんと出るところ。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
役には立ってないが、もう少し休みが欲しい。
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
いろんな人とコミュニケーションを取れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会テニス部。
声を出すことが役に立ってる
いまここにいる理由は？
実業団があるから。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
だいぶ違った。
すごく会社！って言う感じです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から楽しいや上達できたというお声をもらったとき
そのために努力・工夫したことは？
お客様に伝わりやすい言葉選び、レッスンのメニューの工夫
この仕事で成長できたことは？
・事務作業のPOPなどパソコン業務
・対人の関わり方
成長できた理由は？
色々なものを作ることにチャレンジさせてもらい、レッスンの中でお客様と関わることで成長することができた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
研修制度、研修後のフォロー
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
後輩メンバーも安心してレッスンに入りやすい
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
レッスンでたくさんのお客様が自分のクラスから離れてしまい、満足してもらえるレッスンをできなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
たくさんの方からアドバイスをもらい、他校へも見学にいきました
いまここにいる理由は？
お客様との繋がりと自分がしてもらっていたことを伝えていきたいからです

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が一番だったのに今は、周りのメンバーやお客様が喜ぶ姿を一番に考えるようになったこと
そのために努力・工夫したことは？
決めたことを前半主義でやり、率先垂範で背中を見せる行動をすること。シフトなどでも出来る限り調整してメンバーのために自分の時間を犠牲にしてでも助けること
この仕事で成長できたことは？
人のため（お客様、メンバ）のための時間をおしまない。相手への思いやりの気持ちを大切にして行動できるようになったこと
成長できた理由は？
フィロソフィー研修などを通じで常に、基盤となる考え方があることでそれに沿った行動が出来るようになったこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが喜んでくれたり、感謝されたりしたとき
そのきっかけ・理由は？
サポートが主な仕事であるが、そこに気づいてくれてありがとうを言ってもらえたらまたやってあげたいと感じる。その繰り返しでメンバーのためになにかサポートしたいという想いが強くなっていった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
しっかりと芯をもっていてぶれない人
相談しても、自分の意見を聞き入れてくれながらも修正してくれて違う意見も教えてもらえる
その人から影響を受けたことは？
そういう見方、考え方、角度でアプローチしようと他のメンバーに対して行動しようとしていっている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝する風土
チームワークを重視すること
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
一人ではなく一緒に頑張るメンバーがいることの力強さ
小さなことでも感謝をしてくれるのでまたやろうとなってプラスの行動につながっている
どんな人にとって良い会社？
一緒に働いている人に対しておせっかい
色々、困っている人に対して手を差し伸べることが多い。
合わない人はどんな人？
自分が出来ると思っている頑固な人。人の意見を受け入れてくれない人は、なかなかノアの考え方も受け入れることが出来ないので。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事を頑張ってはいるが、やっている意味があるのか、それが成果につながっているのかわからなくなってしまったとき
話を聞いてもらえる人が近くにいなくて一人で考えこんでしまった
どのように乗り越え、何を学んだ？
会議などで同じような境遇の人がいることで頑張れる気持ちをもらえた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制なので平日でも休みをもらいやすい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
予定を決める時にお休みをもらうお願いをする
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当、
仕事と生活への良い影響は？
親に対してプレゼント出来たり、親孝行を毎年出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部だったのでテニスの知識がある
いまここにいる理由は？
楽しいから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
日々、業務に終われる。締切に終われる。
月間でもたくさんの業務があり締切がたくさんあるので確実にこなさないといけないこと

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
接客をしていて感謝の言葉をいただいたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様のために仕事をすること。
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
上司など話を聞いてくださることが多いこと。
研修など受ける機会が多いこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の為に行動し感謝をいただけること。
そのきっかけ・理由は？
昔から人の為に行動することが好きで、感謝や求められていることを言われたときに嬉しくなりました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私のことを想ってくれていることが伝わる人。
人の為に全力で関わることができる人。
その人から影響を受けたことは？
相手のことを想って行動すること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
成果だけでなく人の成長のために時間を使ってくださるところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
悩んだときに時間を作って関わってくださるところ。
どんな人にとって良い会社？
数字だけを追い求めるのでなく、人間力アップしたい人。
対人に関しての研修が多いため。
合わない人はどんな人？
ロボットみたいな人。
臨機応変に対応することが多いため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自ら話をし自己開示と相手の想いを聴いて分かり合ったこと。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制なので休み希望を出せること。（必ず休めるわけではないです。）
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
平日に行きたいところに行けること。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスやバドミントンが半額で受けられること。
仕事と生活への良い影響は？
運動不足解消に繋がること。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニスは授業、バドミントンは部活でやっていました。
学生時代はマネージャーをしていたので人の為に行動するところが役立っています。
いまここにいる理由は？
接客が楽しいこと、スタッフに良い人が多いこと。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
接客業だけでなく清掃面も力を入れていること。
お客様に施設が綺麗と言ってもらえ、清掃も接客の一部だと感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様やメンバーが喜んでくれた時
この仕事で成長できたことは？
他人の関係性作り
成長できた理由は？
先輩がたくさん面倒見てくれたから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
責任感
そのきっかけ・理由は？
数字を出さないと昇進できない
どんな人にとって良い会社？
何も疑問を持たない人
（拘束時間、仕事量、家族経営の会社に対して）
合わない人はどんな人？
プライベート大事にしたい人
メンバーの関わりが異常に大事にされるので、あまり他人と関わりたく無い人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様の要望と自分のやりたいことが合わない時
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分のスキルアップ向上の為に勉強するのみ
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし
福利厚生・待遇面の魅力は？
他社の研修制度
仕事と生活への良い影響は？
自社だけでは得られない考えを知れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部に入り、上限関係が役立ってる
いまここにいる理由は？
転職するほど嫌では無い
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
簡単にレッスンできると思っててもお客様に合わせるのが難しい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が私を指名して振替やレベルアップ、休会などの相談して下さった時
そのために努力・工夫したことは？
お客様との関係性づくり、自分自身のスキルアップ(知識を身につけておく)
この仕事で成長できたことは？
接客力
成長できた理由は？
社内研修への参加、色々な店舗で様々な対応を経験させてもらったこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
認められること
そのきっかけ・理由は？
人から頼られたり、認めてもらって昇進したりすることが、自分が頑張った証拠として目に見えるし嬉しいなと感じることが多いから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分のために時間を割いてくれる人(本気で自分のことを考えてくれる人)、仕事のスピードが早く臨機応変にすぐ対応できる人、仲間から慕われている人、部下のことを1番に考えてくれる人
その人から影響を受けたことは？
周りの人にどのように接すればいいかを学んだ。仕事の仕方を教えて下さり、私も同じように後輩に伝えている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
風通しのいい風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の感じたことを伝えられる、意見を言い合える
どんな人にとって良い会社？
成長意欲がある人。学ぶ意欲があれば、皆教えてくれるし研修制度もあるので、成長できる環境は整っていると思う。
合わない人はどんな人？
うまくいかない理由を人のせいにする人。人がどうこうではなく、自分から行動して学ぶ意欲がある人でないと、認められづらいと思う
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
アルバイトフロントさんとの関係づくり。自分がこうしたい！と思っていても相手は違う考え方だったり、言葉足らずで衝突したことがある。
どのように乗り越え、何を学んだ？
納得いくまで自分の気持ちを話し、相手の話を聞いた。まずは「この人が言うならやってみよう」と思ってもらえる関係を作ることが大事だと学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
好きな時に休みが取れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
強豪校で部活(テニス)に明け暮れていた。先輩後輩との関係、礼儀などを学んだ。仕事では期日を守る、当たり前のことを当たり前にするということに活きている。
いまここにいる理由は？
働きやすい、自分を認めてくれている会社だから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
研修の時と現場に出てから働くのとでは、環境が全く違った。(事務所が整っておらずファイル1つとっても全く違うもので困惑したり、システムが遅れていたり・・・)新しいことを導入するにも新入社員があれこれできる感じではないので、上司に相談して一緒に考え後押ししてもらいました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
週２日しっかりと休みの日があること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
他人のことを心配できる人
その人から影響を受けたことは？
また一緒に働きたいと思っている
合わない人はどんな人？
他人の意見を聞かないひと
甘える人
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
プライベートの充実
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニス
責任感へ
いまここにいる理由は？
シフトが調整しやすいところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
いまここにいる理由は？
職場環境、メンバー関係が良好なため

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の移動が決まった時や産休に入る際などわざわざ会いに来てくださったりするお客様がいてくださること
そのために努力・工夫したことは？
ちょっとした会話を積み重ねること
どうしたら目の前のお客様が喜ばれるか等を考え考働にすること
この仕事で成長できたことは？
物の捉え方、伝え方
成長できた理由は？
教育制度が充実しているということもあり物の考えた、捉え方を見直させて下さった
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の反応
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
全ての人から愛され、楽しく志事を全うしている
その人から影響を受けたことは？
お客様だけではなくメンバーからも慕われるような存在になりたいと思うようになった
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
失敗が重なりなかなか乗り越えられない
どのように乗り越え、何を学んだ？
失敗することは悪いことではなくその失敗をどう活かすが大切
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行制度
仕事と生活への良い影響は？
離れている親に感謝の気持ちを伝えるいい機会
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
4年生大学、ソフトテニス部
責任感、途中でも諦めない
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
単にフロント業務の入力を覚えたらいいと思っていたがそうではなく、人間力、アルバイトさんや後輩への指導力等の育成方法等も教えてくださる会社

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が笑顔でテニスを楽しんでいる時
そのために努力・工夫したことは？
テニスの勉強、レッスンの勉強をたくさんする
この仕事で成長できたことは？
色々なことに挑戦すること
成長できた理由は？
上司に相談・提案した時にすぐに挑戦させてくれる環境があるから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
大変な時・辛いことがあった時には優しく声をかけてアドバイスしてくれる。優しいだけでなく、仕事の進みが遅かったりすると厳しく伝えてくれる人。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
サポート力、チームワーク
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーの誰かは必ず頑張りを見てくれていてアドバイスなどをくれる。
どんな人にとって良い会社？
挑戦することが好きな人
合わない人はどんな人？
人付き合いに苦手意識がある人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様からクレームを頂いたり、自分の数字（継続率）が下がった時
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りからアドバイスをもらったり、レッスンについて勉強した
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給は事前に伝えると取りやすいが、お客様を考えると休みづらい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
大事なイベントがある時には休みやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
親に感謝を伝える場面が自然とできるから
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
厳しい環境でテニスをしていたので、最後までやり続ける力は今の仕事に役立っていると思います
いまここにいる理由は？
お客様の笑顔を見ると頑張ろうと思えるし、テニスが好きだから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバーの成長を感じた時、メンバーがお客様に感謝されている時
そのために努力・工夫したことは？
メンバーが自分からお客様に対応できるように関わりサポートをする
この仕事で成長できたことは？
自分の意見を伝えたり、表現する
成長できた理由は？
話を聞いて理解してくださる先輩後輩メンバーの皆様の存在。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様とメンバーの笑顔、感謝の言葉、役に立てた実感
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
テキパキと仕事を進め、ダメなものはダメ。よりよいものを提案できる発想をお持ちの方
その人から影響を受けたことは？
伝え方や自信をもらっています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
サンクスカード、ありがとうを返す
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が不在の間フロントを守ってくれている人がいること、みんなと一緒にチーム一丸となりお客様のために働いていることの実感
どんな人にとって良い会社？
人のことを想い、お客様・メンバーの笑顔を創造することにワクワクできる人。
合わない人はどんな人？
1人で黙々と仕事をしたい人。個人の成果を重要視する人。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当、昇進時帰省手当
仕事と生活への良い影響は？
両親に親孝行の機会をいただいています。日頃の感謝や恩返しの機会を会社からいただいています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活
いまここにいる理由は？
お客様や一緒に働くメンバーのお役に立てること
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様との接客のイメージから、メンバーの育成、メンバーがお客様の笑顔を引き出すことでお客様の幸せとメンバーのやりがいや幸せを創り出すことに変化しました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
若いメンバーが多く、明るく楽しく仕事ができる。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人と関わるのが好き、人の役に立ちたい、自らやりたいことをやりたい、成長したいと思えるところ。
特に成長したいは望めば学びはいくらでも出来ると思っています。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
自分の関わりや対応、提案でお客様が喜んでくれたり、安心してくれたりした時。
どうにかテニスを続けたいという相談からクラス変更や振り替えなど一緒に考えて提案出来た時や毎週楽しそうに通っている姿を見た時。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
感謝を伝え合う制度。ありがとう返し。
サンクスカードのやりとり。
日々の環境整備。
どんな人にとって良い会社？
自分のやりたいことを年齢関係なく発揮したい方。
感謝が出来る方。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人間関係が良い
様々なことにチャレンジさせてもらえて、成長に繋がる

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人として成長できる、一緒に働く人たちと仲がいいから職場にいる間も楽しい。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
人の趣味が仕事になっていてやりがいを感じる。
一緒に働く人、お客様とも、フロントも仲良くなり、楽しい。、
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
人を成長させる文化。
人が商品だから、人財共育に力を入れている。
どんな人にとって良い会社？
自己成長意欲のある人。人と関わるのが好きな人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
仕事を楽しいと思える人が集まっている元気な会社だから。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
チャレンジできる環境
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