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口コミ 2302件
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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レッスン終わりにお客様に感謝された時やお見送りの際に私の存在を認めてくださるようなお言葉をいただいた時。またレッスン中にアドバイスを求められてお伝えした後、上手く出来たと喜んで方向来てくださった時等。
メンバーから私の存在で刺激をもらえたと自身の考働で周りに良い影響を与えていると実感できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関わりについては、レッスン前後でお一人お一人としっかりとコミュニケーションをとる等してお客様のことを知れるように意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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・球出しの精度が上がっていること点
・視野を広げてレッスンをすることが出来ている点
・周りを頼って一緒に自身の課題に向き合っている点
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成長できた理由は？
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先輩方や支配人との関わりが密にとれていたことが大きな理由だと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のテニス人生を応援してくれる人が沢山いること。
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そのきっかけ・理由は？
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これまでのテニス人生を通して沢山のご縁があり、テニスをしていたからこそ人間的にも成長することができた部分が大きかったため、今後もテニスに関わっていきたいという想いが強く、一人でも多くの人にテニスの楽しさを知って欲しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員メンバー、アルバイトメンバー関係なくいつも周りのことを気にかけてくださりながら、同じ目線で話してくださる人です。
悩みや想いに共感してくださると安心します。
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その人から影響を受けたことは？
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周りを頼りながら高いモチベーションで仕事に臨むことができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い雰囲気のため、メンバー同士の関わりも密にとることができている。
サンクスカードで相手に文字で感謝を伝えるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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心が折れそうな時等は遠慮せずに弱音を吐いても良いのだと思わせてくれ、前向きに働くことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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人への感謝を忘れない人。
心配りができる人。
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合わない人はどんな人？
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協調性がなく、他者との関わりを拒む人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事で悩み事や不安なこと等があるときにうまく周りを頼ることができず、自分一人で全て抱えてしまったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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家族や社内で最も信頼できる人に想いを打ち明けることで、心もスッキリし、自分一人では解決しないことに気づき、周りを頼る大切さを学びました。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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4年間部活に所属しておりました。
主将として部員を牽引していた経験が、今のアルバイトメンバーとの関わり方にも活かされています。
お客様に対しては、技術面や試合に出られている方もいらっしゃりメンタル面についてもアドバイスができるようになっています。
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いまここにいる理由は？
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お客様やメンバーから必要とされていること。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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コーチ陣が楽しくレッスンをしている姿を見て、汗をかきながら楽しくレッスンをすることができるイメージでしたが、いざレッスンが立て続けに入ると体力的に厳しいと感じることがあり、疲労が溜まりやすいと感じました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がノアに通うことが楽しく生活に張りができている時。
自分の関わりからメンバーがイキイキとお客様のために考働している姿が見れた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様を平等に見て平等に接する。その人に合った寄り添いをする。
メンバーがやりたいことが出来るように最初の考働を提案する。見守る。聴く。提案する。出来たら全体に共有し称賛するを繰り返し行う。
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この仕事で成長できたことは？
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人への伝え方、関わり方。
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成長できた理由は？
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伝えても腑に落ちないと動いてもらえなかったため。
同じことを伝えても違う人だと伝わることが多かったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話を否定せず聴いてくれる方。
どんな話でも出来る方。
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その人から影響を受けたことは？
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否定せずに話を聴くことを学んだ。
先ずは自分のことでなく相手の話を聴くこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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人が好きな方。
素直な方。
人のために動ける方。
チャレンジ出来る方。
期待に応えられる方。
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合わない人はどんな人？
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人に関心がない方。
素直でない方。
チャレンジできない方。
真面目な方。頑張り過ぎる方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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降格になったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
それでもここに居ると決めたなら今の自分に出来ることやるしかないということ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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親孝行手当て
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族に感謝を伝えられる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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レッスンが半額で受けれる。
テニスが自由に出来る。
懇親会手当てがある。
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仕事と生活への良い影響は？
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職場以外でメンバーと話すことで距離が縮まる。
関係性を作れる。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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体育会系で忍耐力がついたことで我慢強く根気よくメンバーに関われる。
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いまここにいる理由は？
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今の自分が少しでも役に立ててると思えることがあるため。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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ただ受付だけすれば良いと思っていたのが人が好きになった。
人に関心を持てたことで、色んな背景の方が居ると知り、自分でも人の役に立てれたらと思うようになった。、
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年齢に関係なく成長できると感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な研修を受けさせていただき考え方が変わった
メンバーの関りが苦手だったがチャレンジしたことで関係性が良くなった
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この仕事で成長できたことは？
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人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる
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成長できた理由は？
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チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時
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そのきっかけ・理由は？
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あまり他人に興味がなく人が何していても気にならないしどうでもよいと思っていたが
チームで働く大切さを学び自分が助けられたことで自分もメンバーを助けたい、メンバーの為に考働したいと感じた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも対等な対応で顔を合わせると元気になれる
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その人から影響を受けたことは？
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笑顔でいること
人にプラスを与えられる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を大事にしている
一人じゃないと感じられる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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常にメンバー同士の声掛けがあり一緒に働いていると感じられる
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どんな人にとって良い会社？
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チームとして働く
人の事を思いやれる
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合わない人はどんな人？
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自分勝手な人
自分だけが良ければ良いと思う人
マウントを取る人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関り
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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他の事業所に学びに行き自分の中の考えだけでなく関係性を作るのが上手い人から
助言をいただいた
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人がいれば休みは取れる
ただ人がいなければ休日出勤や残業はでる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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人がいないと出ないといけないからあまりプライベートな予定を前もって入れることは出来ない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスの受講料が半額
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仕事と生活への良い影響は？
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テニスが好きなら嬉しい
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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何事も負けずに立ち向かう
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いまここにいる理由は？
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人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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決まった事だけする仕事と思っていたがお客様の為に出来る事を考えたり考働するところ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.23
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分以外の方がノアに来ることで幸せになっていることがわかった時、
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そのために努力・工夫したことは？
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日々お客様メンバーの変化に気づき、伝える。
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この仕事で成長できたことは？
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イライラしなくなった。機嫌が顔に出なくなった。
自分と他人の当たり前が違うことを本心で理解できるようになった
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成長できた理由は？
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実際に起きた事例や上司からの指摘などから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんな人にも見捨てず関わり続けてくれること。
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合わない人はどんな人？
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自分の利己しか考えていない人は難しいかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私の理想のフロントを作る上でアルバイトメンバーとの意見が合わず自分の理想を推し進んでしまいメンバーとの関係性が悪くなった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の理想を推し進めるのはやめて、メンバーの得意なことやその子のやり方をまずは尊重した。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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中高部活、大学はサークルでテニスをしていました。
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いまここにいる理由は？
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自分が1番自分らしくいられたり、好きなことをしているので。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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アルバイトをしていたのであまりギャップは感じませんでしたが、フロント社員1人に対して何人もいるフロントアルバイトメンバーをまとめる難しさをとても感じました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.20
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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喜んでもらえた時！
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のためにメンバーのために考えた自分の思いを伝える
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この仕事で成長できたことは？
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相手のためを思って伝えること
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成長できた理由は？
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周りのメンバーが自分のことを考えて発信してくれる姿を見て
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様やメンバーの笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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喜んでもらえて嬉しい
みんなでアイディアを出し合ってより良いものにするのが楽しい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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よく周りを見て、見逃しやすいポイントもきちんと伝えてくれる
明るい
注意も相手のことを思って伝えてくれることが伝わる
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その人から影響を受けたことは？
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良い影響
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢役職問わず意見を言える風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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はい！
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の苦手なことにチャレンジした。特にメンバーの前で思いを伝えたり、自分の考えを発表する機会が増えた。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の想いを少しずつ伝えられるようになったところ。
また視野が広がってきたこと。
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成長できた理由は？
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先輩社員のサポートが手厚かったことが一番の理由です。チャレンジしようと思えるような声掛けやサポートがあったから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーが楽しく働いている姿をみること
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そのきっかけ・理由は？
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自分が先輩社員にそのような環境を作ってもらえたから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
メンバーのことをよく見ていて、褒めてくれる。
また、何かあってもすぐに助けてくれたり、安心できる環境があった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
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どんな人にとって良い会社？
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テニスが好きな人。
職に人間関係の良さを重視されている人。
向上心の高い人
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合わない人はどんな人？
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傲慢な人。周りを認められない人。
自分のことばかり考えている人。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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体育会に所属。
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いまここにいる理由は？
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メンバーの関係の良さ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同僚やお客様から助かる！、あなたがいて良かった！と言ってもらえる時。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的に様々なことにチャレンジする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を出すこと。
新たな仕事を得ること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何気ない会話だけでも元気をもらえる。
チャレンジさせてもらえる。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も同じように誰かにそう思ってもらえるように、と意識するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジ精神
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職関係なく様々なことにチャレンジしたいと思える。してもいいんだと思える。
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どんな人にとって良い会社？
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人間らしさを大切に、成長を望んでいる人にとって良い会社。
役職や経験年数関係なくチャレンジさせてもらえるから。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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お金をいただけるありがたみを感じたから。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のことよりもお客様、メンバーのために行動できる人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制であることから、残業しても調整できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業し、長時間労働になったとしても、短時間勤務の日を作っていただけることから、朝はのんびり過ごしたり、早上がりさせてもらった場合にはプライベートに時間を充てることができる点。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コミュニケーション手当
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仕事と生活への良い影響は？
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職場の方たちとご飯に行き、仕事以外のことで関係性構築に良い影響を与えている。
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いまここにいる理由は？
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お客様に名前を覚えていただける喜びとレッスンに来た際にお話できる楽しみ、毎日を楽しくメンバーと一緒に仕事をできる環境であるから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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売上の報告や請求書の管理、受講料の引き落としなど、本部が運営すると思っていたので、そのような業務をスケジュール通りにフロントが行うことに驚きを感じた。はじめは慣れない業務に苦労を感じたが、次第にやりがいへと変化した。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームとして動ける人
誰かの役に立ちたいと思う人
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合わない人はどんな人？
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個人プレーが好きな人
自分の価値観でしか話せない人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
親孝行手当
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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対お客様でやりがいを感じることはどの仕事にもあり得ると思うので、働く仲間に対し今のチームが好きだと思えることがやっていて良かったと思うことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーと積極的なコミュニケーションを取る、休みの日に会うイベントを行ったりする。食事から、みんなでお出かけなど
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この仕事で成長できたことは？
-
お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションの取り方
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成長できた理由は？
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親身に関わってくれる上司先輩のおかげ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーも自分も成長して、結果事業所も成長して成果が出た時
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そのきっかけ・理由は？
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目標を達成できることが嬉しいから。
ふと、自分も成長していると実感できたり、メンバーの変化の様子を感じた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
正しく導いてくれた人や、見守りやりたいことをやらせてくれる上司先輩
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その人から影響を受けたことは？
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仕事と人への考え方や捉え方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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種目が増えている中で、メインの種目に関係なくみんなで練習していること。本気の練習からラリコミまで、学生も巻き込んで。
仕事以外の時間の過ごし方がノアらしいと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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このチームで成果を出したい！と思う
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どんな人にとって良い会社？
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担当する業務の中に好きな仕事がある人
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合わない人はどんな人？
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働くこと自体が嫌いで、コーチ職もフロント職も全く好きな業務がなかったら苦しいと思います。
逆にこの仕事は嫌いだけど、これは好き、というのがあれば働けるのではないでしょうか。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の思いが伝わらないとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人は変わらないから、自分が変わろうと教えてもらった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方・休暇・残業についてはどれも働きやすいとは思えないです
フロントはシフト上休みを取りやすいですが頑張るコーチたちの手前プライベートの両立を図ることは難しい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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回答なし
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当やコミュニケーション手当に感謝しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員同士、アルバイトメンバー、食事によく行くので手当があるのはありがたいです。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
学生の頃はテニスをしていません
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いまここにいる理由は？
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一緒に働く人が好きだから。
お客様を選ぶことはないですが、働く会社を選べる状況で、でも一緒のチームは選べないことが多いので、今一緒に働くみんなのことを好きだと思えるのは幸せだと思っています。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
フロント社員が1人体制だと、思いや意見が理解されなくて言いにくいことがある。
話し方の本を読んだり、小坂さんにプレゼン力をレクチャーしていただいたりして学びます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がノアで楽しんで笑顔になってくださっているのを実感できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
-
名前を呼んでお出迎え＆お見送りの徹底
日々のコミュニケーション
丁寧な対応
館内の環境整備
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この仕事で成長できたことは？
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周りの人にも気を配れるようになった。
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成長できた理由は？
-
周りに関心を持つ
感謝の風土
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から元気をいただいているので、お客様
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そのきっかけ・理由は？
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お客様が笑顔になってくださったことで、自身も少し貢献できているかなと感じることができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
公平な対応をしてくれて、あたたかい人
努力を惜しまない人
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その人から影響を受けたことは？
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人を受け入れること
努力する大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝の風土
お客様の笑顔のために頑張れる組織
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
居心地の良い空間
共に頑張れるため
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どんな人にとって良い会社？
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周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。
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合わない人はどんな人？
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自分勝手な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
違うタイプの方と共に働くこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
相手と自身は違うと理解すること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定期的に長期休暇がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
リフレッシュになる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
スクールのレッスン割引
ショップ商品の割引
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仕事と生活への良い影響は？
-
レッスンを受けることでテニスの楽しさやコーチが日々、どれだけ頑張っているかわかることができる。お客様目線で考えるきっかけをもらえる。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
学校での体育の授業しかないです。
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いまここにいる理由は？
-
沢山の素晴らしい出会いがあり、自身も楽しく働けているから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
フロントからの関りからもお客様に笑顔になっていただけていると思いますのでフロントの重要性も感じます。何年も前に入会時の受付担当をしたことを覚えてくれて当時のことをお話してくれる方もいらっしゃいます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.11
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回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のやりたいことを発言することができたり、その実現の為にサポートしてくださる環境、そして人としての成長や接客・ホスピタリティの成長に向けた研修などに参加させていただける環境があることによって、実際に成長を感じることができる場面がある。
また、アルバイトメンバ―含め、人の成長に関われることも大きなメリットであり、先輩後輩や立場に関わらず成長ができることがいいところだと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
あまりチャレンジが得意なタイプではなかったが、たくさんの機会をいただくことにより挑戦ができるようになった。
そこには、受け入れてくれるメンバーがいたこともありますが、自分自身で一歩踏み出せたところもあると思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
失敗に対して、失敗と捉えることが少なくなり挑戦ができるようになってきた。
人を受け入れることができてきた。
相手に求めすぎず、自分が何をするかを考えることができるようになった。
伝える力。
-
成長できた理由は？
-
働く魅力の質問と重なりますが、大きな要因は受け入れてくれる周りのメンバーや上司がいたこと。
わたしがわたしのままでいいと、それ自体を認め起こした行動に対して褒めてくれたり挑戦したことに対してプラスの受け止め方、認め方をしてくださったおかげで変化できた。
同時に、たくさんの研修に参加できる機会が多いこともあり、自分自身が考え方を学ぶ機会があったこと、そして上司の方もメンバーも含めて同じような研修を受けていることもあり、お互いに同じような目線で物事をみることができていること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自己成長
メンバーの成長、いい変化
必要とされること
-
そのきっかけ・理由は？
-
基本的には、他の仕事に就いていた頃からこの考えは変わっていません。
ただ、これまでに述べた回答と同様の事柄により、より強く思ったり自分の理解に繋がったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常にチャレンジしている人
人の意見を聴ける人
基本的はこれまでぶつかった人も含めて関わった方全員
-
その人から影響を受けたことは？
-
・自分と人は違うということ
・変化を恐れずに挑戦している方は常に成長しているから
・ぶつかることも含め相手を知ることに繋がったり自分自身の至らない点や課題も含めて気づくきっかけになった
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分から変わろうという人や自分から「やりたい」を発言できる人
エネルギーがある人
→それを求められるから
-
合わない人はどんな人？
-
理念に共感できない人
人に深く関わられることが苦手な人
時間通りにかえりたい人
人のために時間を使えない人
→変われる可能性ももちろんありますが、かなりしんどいと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の正しいを押し付けてしまっていたことで人間関係がうまくいかなかった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
転勤がきっかけになった。
その転勤自体も今までで一番つらかったが、結果として新い場所で出逢った人から、存在自体を認めてもらうことができ心が柔らかくなり、だんだんと自分自身に向き合い素直になることができてきた。
そうすることで過去の自分の行動を振り返り理解することができるようにもなったこと、そして自分自身の課題にも目を向け変化をすることができた。
周りの方の存在で乗り越え、課題にも逃げずに受け入れることができた。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週休2日。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みの確保は必須。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住宅手当。（年齢制限ありですが・・・）
-
仕事と生活への良い影響は？
-
有難い制度だと思います。
-
いまここにいる理由は？
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人間的な成長ができるから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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基本的には大きなイメージの違いはありません。
ただ、人の問題に対してかける時間が多いことに対しては想像以上だったと思います。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新人メンバーが1人でできるようになった瞬間を見た時。特に「これしておきましょうか？」「お手伝いしましょうか？」と新人メンバーから気づいて自分で考えて声をかけてくださった時は嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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普段から感謝や褒めを大袈裟に頻繁にお伝えしている。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で周りのメンバーやお客様のために判断できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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周りに誰もいないことが多いから。社員1人になった時期がはやかったことが要因だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アルバイトメンバーの頑張りや成長、笑顔を見ること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の考えや言うことがブレない人。
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その人から影響を受けたことは？
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何を大切にするかを決めて、それを忘れずに行動する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
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どんな人にとって良い会社？
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自己啓発が好きな人。
上司の方がほとんどそうだと感じるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上司の方の考えが理解できない時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り越えていません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当。飲みニケーション手当。
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仕事と生活への良い影響は？
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親に会いに行こうと思える。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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高校の時に部活で硬式テニスをしていたことが、お客様やメンバーとテニスをするきっかけになっている。
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いまここにいる理由は？
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他にやりたいことがないから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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入社前も後も特に変わりません。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いません。
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その人から影響を受けたことは？
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特になし。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし。
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どんな人にとって良い会社？
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特になし。
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合わない人はどんな人？
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特になし。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特になし。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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特になし。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特になし。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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特になし。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特になし。
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仕事と生活への良い影響は？
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特になし。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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特になし。
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いまここにいる理由は？
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特にこれといった資格がないから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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特になし。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのありがとう。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の心にあふれている人。人に喜んでもらいたいという気持ち。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な考え方
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当
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仕事と生活への良い影響は？
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家族に年に１回恩返しが出来ている
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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サークルでテニス
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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新規や継続、数字面まで一緒に考えている
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様はリピーターなので、一度きりじゃなく大切な関係を築くことが出来て、沢山の方と知り合えます。
またお客様を笑顔に出来る、幸せを直接お届けできる仕事です。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
気遣い
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
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どんな人にとって良い会社？
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楽しく働きたい、沢山笑って元気に働きたい方。
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合わない人はどんな人？
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仕事は何でも良くプライベートの時間を優先したい方
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活です。
後輩への指導、チームを引っ張る力などが、レッスンの進め方やお客様への関わりに活きています。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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テニスを教えるだけでなく、人との関わり、気遣いなどのコミュニケーションなどが非常に育てられます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフ間、お客様から感謝されることが多い。お客様がテニスを通して仲間ができたり、健康になったり、目標に向かってチャレンジを楽しんだりしている姿を見てやりがいを感じる。自分の得意を活かして喜んでいただけること。
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そのために努力・工夫したことは？
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得意なことを伸ばす。お客様を知ったり、いろんな情報を提供できるように常に学ぶこと。
自分だけで抱え込まずに人に頼ることで、自分も助かる上にメンバーの活躍の場を作る。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方。考え方から学ぶきっかけ(研修や勉強会、上司からの教え)が多くあるので、以前より人に感謝、信頼ができるようになった。
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成長できた理由は？
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価値観や考え方について、他人と自分とは違うし、それぞれの個性であることや、自分の在り方を考える機会が多くあるので、人に矢印が向かなくなった。
納得のいかないことは上司や仲間が話をきいてくださり、改善したり、時には自分の考え正してくれるので、常に近くに理解者がいることは自分のチャレンジに対して大きな後ろ盾となっています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かが喜んでくれること
メンバーの成長
チームの成果に繋がったり、メンバーと同じ目標に向かって頑張ること
自分が新しいことにチャレンジして成長を感じられること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司や同僚、アルバイトさんにもたくさんいます。
自分のことを大切に思てくださる人、学びを与えてくださる人、自分とは違う考え方を持っていて、自分の世界を広げてくれる人、同じ趣味や楽しみをシェア出来る人、自分にはできないことを得意として助けてくれる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に尽くすことが好きな人 人を喜ばせることが好きな人
チームで働くことが好きな人 チャレンジしたい人 成長意欲の高い人
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合わない人はどんな人？
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自分一人で働きたい人 人の為にという考えが薄い人
チームを壊してしまうし、本人にとってもつらいと思うので
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分自身のスキルが足りずに業務でミスを繰り返したり、相手のためにと思った自分の言動がうまくいかず仲間からの信頼を失ってしまったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分自身が学び続ける事、うまくいかなかった事実も受け入れて、メンバーの為に行動し続けること。
すぐに相談でき、励ましてくれる仲間、上司がいたから、心折れずに自分のすべきことも明確になって前に進み続けられました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フロントは月での出勤日数や時間数に満たしていればいいので、欠員などで超過となっても他の日で調整が可能であること。
人が足りていれば連休も取れるので、メンバーに協力してもらえれば休みを取ることができる。
また、最近はブロックやエリアでの協力体制も強くなっているので、何かあった時は休みでも現場を困らせずに休むことができる。産休育休中も上司との連絡、本部からの連絡があり制度についても説明していただける。復職後安心して働けるようにと現場でも意見を取り入れていただけて、会社としてもどんどんメンバーの為の取り組みを考えてくださっている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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昔は仕事に合わせてプライべートの予定を決めたり、会えなる人もいたが、今は予定に合わせて仕事の仕方を変えたり、準備して調整したりと、プライベートを大切にすごせるようになってきた。会社の風土としても、プライベートを大切にするために、協力しあえる風潮が強くなってお願いしやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスを習える
空き時間にテニスができる
家族を職場に招待できる
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仕事と生活への良い影響は？
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家族が会社を理解してくれ、応援してくれる
自分自身が経験のなかったテニスのたのしさを知り、楽しみの一つになっている。また、運動不足を解消でき、健康的に過ごすことができる
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いまここにいる理由は？
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今自分自身が仕事を楽しめている
出来る限り長く働きたいと思っている
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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思った以上にお客様とのコミュニケーションの時間を取ることができる事。
最初は業務で覚えることが多いですが、実際にお客様との会話や関りを大切にしているので、思った以上に楽しむことができました。
フロント業務の幅がとても広いこと。社員はアルバイトメンバーの採用から管理、事業所のお金の管理として経理関係、清掃含めた施設管理なども含まれるので、いろんな知識が必要とされること。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分のことを見てくれている人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分に決定権があること
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関わりです。
後輩でもトップに立ちアルバイトメンバーを守る意識が少なかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分が1番しんどい仕事をする
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活でテニスをしていました。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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アルバイトがほとんどなので責任感があると思います。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レッスン終わりにお話をしている際、お客様がやめられる際、私が転勤の際などいろんな場面で、コーチが担当でよかった！いつもありがとうございます！テニス楽しいです！うまくなれているので嬉しいです！などの温かい言葉を言っていただけた時にやっていてよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様とたくさん関わることと些細な変化にも気づくようにすること、必ずきてくださったお客様と1回はお話をするようにする、あとはとにかく私が一番テニスを楽しむようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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まだ感じていません。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のため
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そのきっかけ・理由は？
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担当を離れることが決まった時にたくさんのお客様が残念がってくれて、阻止しようとしてくださったことやコーチがやめたら私もやめるなど私がいいと言ってくださるお客様がたくさんいてくださったからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特にいません。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特にありません。
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合わない人はどんな人？
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がんばった割にはこれだけかと思うような給料が多いので、給与面で選ぶ方は合わないと思います。また、シフトの面でギャップがあるので拘束時間が長いのが嫌いな方は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特にありません。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活でテニスを行っていました。
キャプテンをさせていただいていたこともあり、周りを見る力や気づく力は役立っているように感じます。
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いまここにいる理由は？
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お客様のため。お客様にもっとテニスを好きになっていただき楽しんでいただいき、テニスが人生の一部になるようなお手伝いをさせていただきたいからです。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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働く前も働いてからもコーチに対するイメージはあまり良くなく、しんどいイメージです。
変化した点では、こんなにもお客様に感謝されて必要とされる仕事なのだと感じれたことです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝をいただいたとき。
自分のやったことを認めてもらえたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との時間（コミュニケーシション）を大切にする。
気づいたこと、思ったことをそのままにせず考働に移す
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この仕事で成長できたことは？
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自己開示ができるようになった。
人と過ごす時間が楽しいと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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メンバー、役職者など関係なく話しやすい環境があったから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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感謝の言葉。
頼られていること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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フロントヘッド
誰にでも同じように接する。マイナスはことは言わない。常に状況を判断して考働してくれている
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その人から影響を受けたことは？
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常に自分のことも考えてくれていて成長できる環境をつくってくれていた
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どんな人にとって良い会社？
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利他の心がある方、チームで考働できる
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合わない人はどんな人？
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自分か良ければ良いと考えているかた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関わりが難しいと感じたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの方に話を聞いてもらったり、アドバイスをいただきました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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サンタプロジェクト＆クリスマスケーキ
社長との食事会
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いまここにいる理由は？
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何歳になっても成長できる環境
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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お客様とのコミュニケーションをここまで大切にしているとは思いませんでした。
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