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株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ) の現職社員による口コミ・評判一覧

業界
医療・福祉
└一般診療所
現職社員口コミ 278

「笑顔道」ブランドを中心に整骨院・鍼灸院・リラクゼーションサロンの経営を展開。ヘルスケア事業のほか、医療機器の卸販売やM&A支援なども幅広く手掛けている。

業界
医療・福祉
└一般診療所
現職社員口コミ 278
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回答者 24人 全口コミ 278件

※このページでは、株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.03.02 ~ 2026.03.18)

回答者プロフィール

株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、患者様から「ありがとう」と言って頂ける時です。
急に痛みが出て不安になっている方や長年の悩みでもう治らないだろうと諦めてしまっている方など、様々な想いで施術を受けに来てくださる患者様が「今日ここに来て本当に良かった」と笑顔で言って下さることがとても嬉しいです。また、そう言って頂ける度に日々練習や勉強に励み、より多くの患者様のお悩みを解決したいと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
私は入社当初から外傷や急性の痛みなどの施術に入ることがとても苦手でした。
休みの日に勉強をしたり、先輩方のアドバイスや講義などを受け、患者様の対応を出来るようにはなったのですが、やはり未だに苦手意識はあります。
一方で、私は美容関係の施術に関しては自信があります。
笑顔道では色々な科があり、興味のある科目の勉強会に参加をすることが出来ます。そこで私は美容の楽しさに気付くことが出来ました。
院のスタッフには鍼が得意な先生もいれば外傷が得意な先生、運動療法が得意な先生などスタッフそれぞれが得意な施術があります。
その為、私は苦手なものは先輩後輩関係なく、得意としている先生に聞くようにしています。
また、自分の得意な美容に関しては誰にでもわかりやすく伝えられるように日々勉強に励んでいます。 
スタッフ間で互いの得意不得意を補い合いながら知識や技術を身につけています。

株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ) 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
患者様の日常生活での身体のお悩みを解決するお手伝いが出来たという事に私はモチベーションを感じています。
辛そうな表情で来院された患者様が笑顔でご帰宅される姿を見ることが、毎日の仕事の糧になっています。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
来院当初は肩が痛くて服を着るのも、手をついて起き上がることも難しかった患者様が数日後に「見て!自分で服着れるよ!」と上着を羽織る様子を見せて頂いたり「ドライヤー出来るようになったよ!」などと日々の生活で出来るようになったことが増える度に報告をして下さるようになりました。
患者様の身体が良くなるにつれて表情や声のトーンも明るくなる姿を見るとこの仕事をやっていて良かったなと思います。

株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
自分の得意、不得意をしっかりと理解出来るようになり、一人で抱え込まず人に頼ることが出来るようになりました。
成長できた理由は?
院長や先輩方が入社当初から「やりたいこと」「苦手な事、困っていること」などをよく聞いてくれる事だと思います。
私は、自分から人に相談をしたりやりたい事を口にすることはあまりしませんでした。入社した頃はやりたいことも特に思い浮かばず、なんとなく仕事をしていました。
ただ、仕事をしていくと周りのやりたいことを聞いたり、聞かれたりするうちに自分は何が得意なんだろうと自然と考えるようになっていました。
院長や先輩方が話を沢山聞いて下さるこの環境が私自身を成長させてくれたのだと思います。

株式会社爽健グローバル(笑顔道鍼灸接骨院グループ) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
全ては、患者様の笑顔のためにという言葉です。
また、感謝の気持ちをしっかりと伝えるということも大切にしています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
患者様に対してはもちろんですがスタッフ同士でも、こうした方が次の人楽かなとかカバーしてもらった事に対してはごめんね、ありがとうをしっかりと伝えるようにしています。
その為にも常に周りをよく見て動くようになりました。

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