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回答者 119人
全口コミ 826件
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店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.13
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からお褒めの言葉をもらった時はやっていて良かった感じます。
ご自宅で料理をあまりやらない方・仕事疲れで料理をしない方のために売り場レイアウト・製造計画を考えています。「これが欲しかった。」「これが美味しくてまた買いに来ました。」というお声を聞くとやって良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各店舗によってお客さんが何を求めているかが変わってくるので（定番商品は除いて）、それを見つけるために売場を観察・データを確認して何が売れているかを確認している。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1番成長するのはコミュニケーション能力です。
接客業なので色んな人と関わらないといけません。お客さんはもちろんのこと、同じ部門・店舗で働いているアルバイト・パートさんとも接しないといけません。人と接する機会が沢山あるので経験値が多く得られます。
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成長できた理由は？
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部門を円滑に効率よく動かすためにコミュニケーションは1番大切だと考えています。
アルバイト・パートさんがいないと部門運営は不可能ですので、どうしたら働きやすい環境になるかを常に考えています。定期的にパートさんたちに話を聞いて、思うことを全て言ってもらって解決策を提案して実行しています。ほったらかしにすると後々大変になるのでいかに迅速に対応するかで今後の部門運営に響いてくるので、日々気にしています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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パートさんたちが笑顔で和気あいあいと仕事をしてくれるのが私のモチベーションです。
仕事をしていく上で、雰囲気が良いと仕事の効率もよくスムーズに作業が進むのですが、雰囲気が悪いと作業スピードが落ち作業が進みません。雰囲気は伝染するので、自分にも影響が出るので、働きやすいようにフォローして良い雰囲気づくりを心掛けている。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人間関係がギスギスしている期間がありまして、その期間、普段なら問題なく終わる作業が全く終わらずに残業して帰るという日が続きました。雰囲気だけが原因ではないが、いつもと違う感じだと変に緊張して作業スピードが落ちたので、これがきっかけで職場の雰囲気作りが大事だと気付きました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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早出をしないといけない日・残業で帰れない日がずっと続くと、辞めたいなと思いました。
繁忙期は除いて通常営業で定時に帰れない日が何か月も続いたり、人手不足で早出をしないといけない日が続いたりすると流石に心身ともに疲れて辞めたいと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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乗り越えた要因は、パートさんからの温かい言葉とフォローをしてくれたことです。
「社員だからそのぐらい当たり前だよね」みたいなことが無く、「大丈夫？」「頑張りすぎないで」「やってあげるよ、まかして」など、優しい方ばかりで気にかけてもらえてたので何とか今でも働いています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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