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株式会社ツルヤ の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 826件

長野県・群馬県を中心にスーパーマーケット「ツルヤ」を展開する株式会社ツルヤ。生鮮食品や加工食品、日用品など幅広い商品を取り扱い、高品質・高鮮度の商品提供を通じて、地域の豊かな食生活を支えている。

口コミ 826件
回答者 119人 全口コミ 826件

株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」

株式会社ツルヤの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
私自身がこの会社を辞めようと思った時は自分の希望して入社した部門から他部門に配置変更になった時です。
この会社に入社する動機となった部門から他の部門に異動した事が大変ショックでこの会社を辞めようと思いました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
私が踏みとどまった理由は、部門異動先の当時の上司、店長からの叱咤激励があったからです。当時の上司は仕事に大変厳しく、私自身何度も怒られた事がありましたが、その分自分の頑張っている所を正直に褒めて頂きました。私自身としても何度もくじけそうになる時がありましたが、必死に仕事を覚えて何とかしてこの部門で1人前になろうと日々勉強しました。今でも私は当時の上司と店長を感謝いたしております。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
人間関係がうまくいかないなと思った時、男女で考え方の差を感じた時。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
ストレスと体力
辞めずに踏みとどまった理由は?
特になし
精神面で厳しいときは休むことを考えています

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
入社して1年から2年目は、業務の段取りなども悪く、朝早くから夜遅くまで長い労働時間の中で働き、繁忙期などの激務も重なり、疲弊した中で辞めたいと考えることも多くありました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
当時はこの仕事を最低でも三年間は続けようと考えており、多忙な中でも、販売活動や部門運営に日々取り組んでいました。
仕事に対して様々な悩みもあった一方で、発注や売場作り、人員の教育、部門運営等、まだまだ業務に対して理解も乏しく、完璧な状態に全く及んでいないことに悔しさも感じていました。一通り業務に対して満足いく形や結果を出さなければ、もし転職したとしても、諦める癖がついて、続かないと考え、根気強く続けることを決めました。
元々、物事に対して諦めたり、途中で投げ出したくない性格であり、どうせ辞めるなら自身が納得するまでやり抜こうという気持ちは根底にありました。
周りの社員やパートナーの皆さんに恵まれていたという点も大きく、現在のマネジメントの職務の中で、私自身が皆さんを支えていける存在になりたいと考えています。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
あります。正直現在進行形で辞めたいと思ってます。
連勤が続いたときや、残業が多かった期間、休みになると疲れすぎで何の気力も湧かず、なにをするでもなく、惰眠を貪るだけで終わる休日が増え、自分は何のために働いているのかわからなくなったとき。
また、お盆前や歳暮時期など繁忙期直前に社員の人数を減らされ、毎日走り回りながらどうレジを回していくか頭を悩ませた時や、御中元時期直前に右も左もわからないままサブに上げられたとき、毎日仕事に行くことが憂鬱で、繁忙期が過ぎて落ち着いたら辞表を出そうと思っていました。

辞めずに踏みとどまった理由は?
今辞めたら、自分に良くしてくれた人達、お世話になった人に迷惑,負担がかかってしまうという義理。
更に言うと、自分よりも大変になるであろうチーフの心労を増やしたくなかったため。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
辞めようと思ったことはありませんが、自分の仕事がうまくできず、周りの方に迷惑をかけてしまった時には辞めたほうがいいのかなと思うことはありました。特に、忙しい時に自分の作業が遅れてしまい、周りの方にフォローしてもらった時は申し訳ない気持ちになりました。その経験をきっかけに、自分の苦手な部分を見直したり、同じことを繰り返さないよう意識するようになりました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
周りの方にフォローしてもらいながら仕事を続ける中で、少しずつできることが増えていったことが、踏みとどまった理由だと思います。仕事がうまくできず落ち込んだ時も、周りの方に助けてもらったり、できなかったことが少しずつできるようになったりすることで、「もう少し頑張ってみよう」と思うことができました。その経験を重ねるうちに、自分なりに仕事の進め方を考えられるようになり、以前よりも成長を実感できるようになったことも大きかったです。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
特に繁忙期に、たくさんの仕事に追われ、また一人で抱えこみ、それに押しつぶされそうになったことがありました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
店舗が異動となり、新しい上司のもとで働くことになってから、その上司の細やかな気配りに助けられました。まわりの従業員と一緒に仕事をすること、1人ではなく部門で仕事をすることを気付かされ、それができるように人の補充や、助言をくれました。そのおかげで余裕ができ、続けることができました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.16
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
売り場の管理を任されるようになった当初、上司が理想とする売り場の維持や商品作りを自分が思うように実現することができず、何度も指摘や注意を受けた時期がありました。自分なりに一生懸命取り組んでいるつもりでも、求められている水準に届かず、何度も注意されることで、自分にはこの仕事が向いていないのではないかと悩み、辞めたいと思ったことがあります。
辞めずに踏みとどまった理由は?
上司からは「一人で全部やろうとせず、周りを頼るように」と言われました。今までは、売り場を任されたので「自分がやらなければ」と考えていましたが、周りに仕事をお願いしたり、進み具合を確認しながら協力してもらうことで、以前よりも余裕を持って売り場全体を見ることができるようになりました。また、上司の売り場づくりや仕事の進め方をよく観察し、分からないことは学ぶようにしたことで、少しずつ自分でも改善点を考えて行動できるようになりました。
大変な時期ではありましたが、そこで逃げずに続けたことで、自分自身の成長につながったと感じています。今では、当時厳しく指導してもらったことも含めて、貴重な経験だったと思っています。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
何回もあります。
仕事で失敗したとき、お客さまに怒られたとき、自分と合わない従業員と一緒に仕事しなければいけないときなど
辞めずに踏みとどまった理由は?
1回目の失敗は経験ってことです。
次に同じミスをしないためにどうするかを考えて行動すること

あとは転職活動が面倒で踏み切れなかったです

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
残業が多く体力的に辛かった時や、新しく与えられた仕事が上手くできずに叱られ無力感を覚えた時。
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分があまり戦力にはならないとしても、辞めたら一人減ることに変わりなく、残った人がさらに大変なことになるだろうと思うと踏みとどまれました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
ミスしてしまったときや嫌なことがあった時です。
辞めずに踏みとどまった理由は?
仕事にも慣れてきた時に大きなミスをしてしまったことがあります。その時の上司がただ怒るのではなく自分に寄り添って一緒に解決してくださったり、一緒に働いている仲間が励ましてくださり仕事の大変さを学んだと共にとても仲間のありがたさを学びもっと一緒に働きたいと思いました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
1年目の時や5年目の時強く辞めようと思ったことがあります。
1年目は高卒、社会人1年目ということもあり、お客さんに怒られたりミスをするなど辛いことがあるとすぐ辞めたくなりました。
5年目の時は環境がストレスになっていたり、賃金問題に悩んでいたので他に転職しようと考えていました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
1年目も5年目も私は将来のことを考えて今やめても次の職場がいいとこかどうかわからないからこそ軽い気持ちで辞めることはできませんでした。
どの会社も必ず悪い部分はあって、他社さんと比較するものなんて何もないけど分からないとこに入るのなら、まだこの会社でやっていける気持ちが少しでもあるなら辞めないどこうと思いました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
仕事をする上で、思ったような成果がでない、会社から望むような評価がされない、人間関係の悩みなど、苦労や大変なことはもちろんあります。辞める理由は探せばいくらでもありますが、本気で辞めようと思ったことはありません。
辞めずに踏みとどまった理由は?
辞める理由とされる多くは、職場を変えても少なからずあることで、職場を変えることが解決にはならないと考え、今の仕事を辞める決断はしませんでした。
辞める理由よりも、今の仕事から得られるものを考えました。真っ先に思いついたのが『出会い』でした。
私は出会いが人を成長させ、また人生を豊かにしてくれると考えています。その人の会話や振る舞い、考え方、また人生経験といったものに触れることで、新たな気づきや刺激をもらうことができます。
私の仕事は、毎日たくさんのお客さまとの出会いがあります。直接関わりがなくても、その人の出立ち、雰囲気や振る舞いからも学ぶことは多くあります。
これから待ち受ける新たな出会いと自己成長の可能性を考えると、苦労や悩みが取るに足らないものに思え、今日まで働くことができました。


株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
辞めようと考えたことはありませんが、同期の中で出世が遅く悩んだことはあります。自分は不器用で調理などで圧倒的に要領も悪く会社にいても意味がないのではないかと考えた時期はありました。ただそんな時も先輩社員が親身に教えてくれ成功するまでサポートしてくれました。その先輩の気持ちに応えられ、自分も先輩社員のようにサポートできるまでは続けようと思いました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
先輩社員が不器用な自分を見捨てずできるまで根気よく教えてもらいました。その時に会社の方針である「共育」だからわかるように教えるのも先輩社員の自分の教育になると言ってくれました。そんな先輩社員の気持ちに応えられるように頑張り、成長した自分の頑張りを見せられるようになるまでは頑張ろうと思いました。今はその先輩社員の立場になり自分がその時の先輩社員のようになれるように努力しています。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
やめようと思ったことはありません
辞めずに踏みとどまった理由は?
仕事なので大変なことや、うまくいかないこともありますが、周りの方が優しく、困ったときには支えてくださるので、乗り越えることができています。
一人で抱え込むのではなく、周りに相談したり助けてもらったりできる環境があることは、とても心強いです。
大変なことがあっても、ここで頑張りたいと思えるのは、支えてくれる周りの方々がいるからだと思います。

会社概要

URL
https://www.tsuruya-corp.co.jp/
事業概要
スーパーマーケット
所在地
長野県小諸市御幸町二丁目 1番20号
代表者
掛川 健三
設立
1950年
資本金
5,000万円
従業員数
6,900人(令和7年9月現在)
売上高
1,545億円(令和7年6月末現在)
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