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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社1年目は施工管理職として派遣先企業に配属され、業者や職人の方々など、さまざまな立場の方と関わりながら工事を進めていました。専門用語や施工方法など分からないことも多い中、周囲と協力し、一つの工事を完成させることに大きなやりがいや達成感を感じました。特に、工程が遅れている現場では職人の方々と計画を立て、間に合うよう調整する中で、チームワークや相手の立場を考えて行動する大切さを学びました。現在は派遣スタッフの管理・サポートを行っていますが、現場で培った調整力やコミュニケーション力を活かし、スタッフと派遣先双方に寄り添った対応につなげています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在の業務では、派遣スタッフと派遣先企業の双方が安心して働ける環境をつくることを意識しています。スタッフから相談を受けた際には、まず相手の話をしっかり聞き、状況や気持ちを理解したうえで、必要に応じて派遣先とも調整するよう心掛けています。また、問題が起きてから対応するのではなく、日頃からスタッフとのコミュニケーションを大切にし、小さな変化にも気づけるよう意識しています。派遣先に対しても、スタッフの状況を適切に共有し、双方にとってより良い環境をつくれるよう工夫しています。自分の対応によって問題が解決したり、スタッフや派遣先から感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社で活躍している人は、環境の変化を前向きに捉え、新しいことに積極的に挑戦できる人だと感じます。グループ法人や組織変更など、会社を取り巻く環境が変化する中でも、その変化を柔軟に受け入れ、新しい環境や事業に前向きに取り組んでいる方が多いと感じています。また、分からないことをそのままにせず、周囲に相談しながら学び、必要な知識やスキルを身につけようとする姿勢も重要だと思います。変化を成長の機会と捉え、自ら考えて行動することが、活躍につながっていると感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの営業業務で、企業から求められる人材を紹介するために準備や調整を進めていたものの、社内の事情やさまざまな条件が重なり、最終的に紹介まで至らなかった経験があります。自分なりに企業の要望に応えようと動いていた中で、結果として紹介できなかったことに悔しさを感じました。その経験から、自分だけでは解決できないことでも、早い段階で周囲に相談し、関係者と認識を合わせながら進めることの大切さを学びました。また、状況に左右されるだけでなく、その中で自分にできることを考え、最後まで責任を持って対応することを意識しています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは自分だけで抱え込まず、上司や周囲に状況を共有し、今後どのように進めるべきか相談することを意識しました。また、関係者それぞれの立場や事情を整理し、その中で自分にできることを考えながら対応することで、少しずつ気持ちを切り替えることができました。この経験から、仕事では必ずしも自分の努力だけで思い通りの結果になるとは限らないことを学びました。そのため、困難な状況でも一人で抱え込まず周囲と連携し、状況に応じて柔軟に対応することを大切にしています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、変化を前向きに受け入れる柔軟性と、自ら考えて行動する主体性が必要だと考えます。グループ法人や組織変更など、会社を取り巻く環境が変化する機会も多いため、これまでのやり方に固執せず、新しい環境や業務に適応していく姿勢が重要だと感じています。また、分からないことや困難なことに直面した際にも、受け身になるのではなく、周囲に相談しながら自分なりに考えて行動することが成長につながると思います。変化を成長の機会と捉え、前向きに挑戦する姿勢が活躍につながると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまで培ってきた柔軟性や主体性を活かし、今後はより計画的に業務を進められるようになりたいと考えています。現在は日々の業務に追われてしまうこともあるため、優先順位を意識し、先を見据えて計画的に業務量を処理することで、仕事の生産性を高めていきたいです。また、目の前の業務をこなすだけではなく、業務の進め方や効率化についても自ら考え、改善できることは積極的に取り組んでいきたいと考えています。限られた時間の中でより質の高い仕事ができるよう、継続して成長していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、気持ちの切り替えができるようになったことが成長した点だと感じています。もともとは失敗やうまくいかなかったことを深く考えてしまうことが多かったのですが、現在はスタッフのことや日々考えるべきことも多いため、一つの出来事を引きずって他の業務に影響を出さないよう意識しています。もちろん反省すべき点は振り返りますが、必要以上に考え込むのではなく、失敗から学んだことを次の対応に活かすことを大切にしています。経験を一つひとつ糧にし、前向きに次の行動へ切り替えられるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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日々、派遣スタッフや派遣先企業など多くの方と関わり、さまざまな相談や問題に対応する中で、一つのことに捉われすぎず、次の対応に切り替える必要性を感じるようになったことが大きいと思います。以前は失敗すると必要以上に考え込んでしまうこともありましたが、周囲に相談したり、経験を振り返って次に活かすことを意識することで、徐々に気持ちを切り替えられるようになりました。また、困ったときに相談できる上司や周囲の環境があったことも、自分の成長につながったと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工場に配属され、部品の生産に携わった。
その配属先の上長や同僚から自分の行いが評価させるとモチベーションにも変わり、やりがいを感じらとともに自身の成長にも繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通常作業のみに専念するのではなくプラスで周りの細かいことや手助けなど率先して行動した。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性や計画性がある人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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設備のトラブルの多さとその対処の仕方。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないことや難しいところは直ちに周りの上長や同僚に確認し、自身で理解できるよう努めた。
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エイジェックでの活躍条件は？
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様々な視点から考える能力や計画力
自分からの目線だけで考えるだけでなく、様々な人、物、発想から考えだしそのアイディアを実現するための計画を立てるための力が必要になる。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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どんな仕事であっても君なら大丈夫だねと安心して任せてもらえるような社員になりたい
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この仕事で成長できたことは？
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機械類や電気系統の知識
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成長できた理由は？
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入社してすぐは知識もなくわからないことが多かったが、今では周りから安心して仕事を任せられてること。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が利用しているシステムの構築・保守・運用。あるいは新システムの導入などに携わって来ました。
お客様の業務になくてはならないネットワーク環境をよりセキュリティの高いものしたり、お客様業務が止まらないようネットワーク機器の保守を行ったりすることで、責任の重さもありますが、社会の役に立っているという実感を大きく感じて仕事をする事ができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しのミスが大きな損失を生んでしまう可能性がある仕事なので、普段からミスや失敗をした時に"なぜそうなってしまったのか、どういう環境だとそうならないようにできるだろうか"を上司や周りの仕事仲間たちと考え、再発防止の対策を実施するまでの過程を怠らないように取り組んでいます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社して初めての現場で、社員さんが2人のみの現場に配属させていただきました。
社員さん2人ではなかなか大変な部分が多いようで、様々な内容の仕事を任せていただきました。
他の現場ではあまり出来ないであろう良い経験をさせていただきました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員さんは経験も多く、話についていくのがやっとの思いでした。
初めて聞く言葉だらけですが、メモして覚えたり詳しい説明を検索して調べたりをして頭に入れることをしました。
また、1級施工管理技士の勉強でより深い内容も頭に入れることが出来た点は良かったと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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建設業界には本当に様々な現場があると思います。
なかなか自らが現場を選んで仕事をすることは難しいので、与えられた環境で自分がどれだけついていけるか。また、上司の想像以上の活躍が出来るか。
そのような考えを持って行動できる人はエイジェックで輝けると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1級施工管理技士の試験勉強です。
最初はテキストや参考書を見てもとにかく分からない言葉だらけでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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現場にいるといろいろな所から知識や言葉が入ってきます。
現場で肌に感じながら座学で復習する方法はかなり頭に入ると感じました。
逆に参考書から覚えた内容が現場で出て来た時に、頭に入っている事を実感することも多かったと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ICT支援員として、学校現場での不満や意見など様々な方からの様々な要望を聴く機会が多くあった。色々な意見や考えに対して妥協案を見つけ、柔軟に対応する力を身につけられたと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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物事や仕事を進める際に、相手の考えを普段から特に意識するようにしている。
決定権が自分にない場合は単独では動かない。協力や協調性を大事にしている。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な場面で相手を尊重しつつ、大事なところは主体的に行動できること。
報連相ができること。
定期的な面談があるため、些細なことでも疑問や不安があれば相談するようにしています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が働いているなかで成長を感じたのは周りを見る余裕が生まれたときです。
私は新卒で入社し大手家電メーカーの製作所に配属され、以来そちらの製作所で勤務させていただいております。
今までいくつかの作業を覚えましたがどの作業も最初はスピードもクオリティもあまり良いとは言えず、周りの方に手伝っていただいてやっとラインの早さについていけている程度でした。
ですが努力をして少しずつスピードを上げ、同時にミスも段々と減り、入社後1年ほど経ってやっと作業に余裕がうまれました。
そして余裕ができたことによって事前に情報を共有したり、他の作業者の仕事を手伝ったり、作業内容を見ることで自分の作業との繋がりを理解しさらにそれを自分の作業に活かすといったことができるようになりました。
こういった自分の経験から、新しく作業を覚える人がいる場合は自分もサポートをすることで効率的に教育を進められるという学びも得ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は自分の考えだけでなく、他者の意見をよく聞くことを心掛けています。
私は日々作業をするなかで何をどの順番でこなせば最も効率が良いかを考え、自分にとっての最適解を見つけたらあとはひたすら慣れるまで続けることでいつもスピードとクオリティの向上を図っていますが、たまに作業で不良が多く出たりして悩むことがあります。
そういった際にはその作業をしたことがある方何人かにお話を伺い、目で見ただけでは流してしまうような手の角度や気をつけるポイントなどをその方自身の感覚も含めて教えていただき、そのなかから実践しやすいものから取り入れて作業改善をしています。
こうして作業ひとつひとつを深く理解することで不良を未然に防げるだけでなく、不良が発生した際に再発防止に取り組めると考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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私は他者の気持ちを慮るかたがエイジェックで活躍できると考えます。
そういった方は他者との仲介になっていたり、用事の有無に関わらず多方面のひとと会話をして広い人脈をもっていたりとその方の存在で周りの雰囲気も左右される部分があると感じます。
こういった方が身近にいると話を真剣に聞いてくれる信頼感や情報を多く知っている安心感など、周囲に作用する利点が多くあります。
社内だけでなく社外に対しても会話を通して信用していただくことで今までにない取り組みへの賛同を得られたり、新たな人材の受け入れを積極的にしていただけると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が働いているなかで難しいと感じたことは母語が日本語以外の方との意思疎通です。
作業者ひとりひとりの日本語の理解度に差があるため、作業の説明をする・される際に長文の日本語や細かいニュアンスが伝わる方、伝わらない方が出てしまうという状況が多々ありました。また、伝わらなかった場合には他に言葉を探したり認識のすり合わせをしたりと説明の進捗にも影響があり、悩むことが多かったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は日本語以外での簡易的な意思疎通を試みました。
水色と青など日本語で細かく分類されるものはそれに合わせてブルーやライトブルーなどの単語で説明し、言葉だけだと伝わりにくいと感じたら実際に違う部品を目の前に並べたりやり直しがきくものは自分で間違えた状態を再現しました。
また、正誤を用意することが難しい、細かく伝えたいといった場合には相手の母語を教えていただき、ネットなどで翻訳した文章を紙に書き写し、その言語を母語とし日本語も理解できる作業者に文章が伝わるか確認をとった上で説明に使用しました。
こういった工夫をすることで自分が何を伝えたいのかが日本語のみで伝える場合より早く正確に伝えたれたと思います。
以上のことから相手に寄り添うことはミスを減らすだけでなく、仕事を効率的に進めるために大切なことだと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、知識に対して貪欲な姿勢が必要だと考えます。
人間関係や職場環境、仕事の内容など仕事の悩みは人それぞれ違いますが、こういった悩みのなかには言葉にすることで解決できるものもあります。
そして言葉にするという行動、言葉を受け入れて改善しようとする動きをしやすくするにはあらゆる情報を知っておくことが重要です。
相手の人柄、現状、理想の状態、他者との関係、改善後の影響など些細な情報でも知っておくことで、双方が100%とはいかずともある程度納得のいく結果を導き出せると考えます。
そして情報を知っていると相手に無知ゆえに無茶ぶりをしている、頭ごなしに否定している等の不信感を与えずに良好な関係を築けると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私はあらゆる知識を学び、頼れる人材になることを目指しています。
私は仕事を覚えたての頃に、自分で判断できないことを聞ける相手が周りいるという安心感に助けられたことが何回もあります。
現在は入社当初より多くの知識を学んだことで、自分の仕事でイレギュラーが発生した際は落ち着いて対応し、他者が困っていた際はフォローをするということが多少できるようになりました。
ですが今でも異常が発生して初めて知ることも多いので、まず何が分からないかを知り、それについて他者に聞く・自分で調べるなどの行動をして知識を深めたいと考えています。
そしていずれは誰に何を聞かれても対応できるような人になりたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長を感じたのは周りを見る余裕が生まれたところです。
入社当初は常にやる事が山積みで自分の仕事で精一杯でしたが、今は現状から今後を予測して動く、周りに作業が溜まっている人がいた際にフォローをするなどのことができるようになりました。
また、余裕がうまれたことで空いた時間に少しずつでも知識を学び、自分の向上を目指せるていると思います。
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成長できた理由は？
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私が成長できたのは自分自身が努力した部分も多少はありますが、何より周りに支えていただいたことが大きな理由です。
私は自分の仕事が追いついていないとき仕事に優先順位をつける、効率的な作業方法を考えて実践するなどの工夫をしていましたが、作業に慣れないうちはミスが多発したり後回しにした仕事を片付けるのがギリギリになってしまったりと課題が多くありました。
しかし周りの方が簡単な作業を請け負ってくれたことで、他の細かい違いがある部品を早く覚えられたり、時間を割いて疑問点を教えていただけたのでミス自体を減らせたりと早く業務に慣れることができました。
私はこの経験を通して仕事をする上で職場の環境は大切なことだと学び、次は自分が誰かの力になれるよう努力を続けたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業の事務職で働いており、卸業としてメーカーと小売業の間で食品の流通に携わっています。食品業界は気候や震災・世界情勢などに影響を受ける為イレギュラーな場面が多く、数字の正確性・スピード＋柔軟な対応力が求められます。日々の業務タスクを行いつつ、現状起こっている課題を解決し、メーカーや小売業者、現場社員の連携を問題なくやり遂げた時が1番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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複数の仕事を同時に処理するので、連絡・報告の漏れがないよう徹底しています。基本的にはメールやチームスをタイムリーに確認し、仕事の優先順位や1日の流れを自分自身で決めます。その中で問題が発生した際は、自分の独断で判断するのではなく上長や先輩社員に声をかけ、いかに迅速で正確に解決できるかを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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様々なことに興味を持ち、新しいことに抵抗なく挑戦する気持ちを軸に行動している人が活躍すると思います。与えられた業務を全うすることも大事ですが、もっと効率的に行うにはこのようなことをしたらいいのではと考えながら新しい進め方を提案することで、円滑に業務を進めることができ働くことの楽しさが生まれると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクの確認が不十分なまま業務を進めてしまったことがありその結果発注内容に誤りが生じてしまいました。また、営業の指示があったにも関わらず、漏れておりメーカーや現場社員に迷惑をかけてしまいました。自分では理解しているつもりでも、十分な確認や共有ができておりませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分から積極的に周りへ声をかけること、そして小さな確認や共有を怠らないことを意識するようになりました。さらに連絡がきたら即時確認、やることリストの作成など漏れがないよう徹底しました。以上の行動により、ミスの防止につながるだけでなく、周囲との信頼関係の構築にもつながると学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自発的で柔軟性のある行動ができ、自分自身で時間や業務の管理を適切に行うことができる人が活躍すると思います。日々の仕事や問題発生時でも効率的に業務を進めることができるかが大事だと思っいるからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職では一般職の時よりも主体性や考える力が必要となってきます。また、自分だけでなく今後受け持つ社員の管理やマネジメント能力も必要となってきます。そのため仕事の進め方を見直し、今まで以上に考えながら行動し、新しい発想力で自分や会社の成長に貢献していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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1番成長をしたと感じることはマルチタスク能力とコミュニケーション能力です。現在働いている企業の事務職は一人で進める場面も多くありますが、実際には営業担当の方や取引先メーカー、社内のさまざまな部署と連携しながら進めていく仕事です。様々な取引先があるので複数の顧客相手の仕事をこなしつつ、電話やメールの対応をしなければなりません。そのため同時に作業を行う能力や円滑に進めるような会話の能力が身につきました。
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成長できた理由は？
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報告・連絡・相談の徹底や周囲への声掛け、働きやすい環境作りを行った結果だと思います。自分の判断では難しい部分や理解できないことがあった場合はすぐ上長や先輩社員に報告し、解決方法を教示してもらうことで正確かつスムーズに業務達成することができました。また、締切がある仕事業務では上下関係なく自ら声掛け・チームスで発信をしていました。周囲を見つつ自ら働きかけることでチーム全体の作業効率化や信頼関係の構築に貢献できたと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 建設技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、建設の方で働かせていただきました。そこで、自分で先の事を考えたり、周りの人とコミュニケーションを取ることで、スケジュールを組み行動に移していくなどの経験をする事が出来ました。現場で写真を撮る作業をしていたのですが、自分で先のことや現在の状況を確認して動いていかないと、撮らないといけない写真が撮れなくなってしまいます。そのことを防ぐために、職長さんや元請の人などコミュニケーションを取ったり、現場を確認しながら進み具合などをみて、自分で判断して作業を行いました。
その様な経験を通し、自分で判断して行動することの難しさや大切さを学ぶことが出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上の言葉と被ってしまう所もあるんですけど、やりがいを得るために、沢山の人とコミュニケーションを取ったりし、自分で話しかけやすい関係を作ったりしていました。
また、分からないことや不安なことがあったらすぐに上司やよく知ってるであろう人に聞いたりするなどの確認をちょくちょく取るなど疑問点などを溜め込まないようにすることを心がけていました。
そうすることで、相手も私が何考えているか分かりやすくなるし、分からないことも明確するからです。
また、私自身もできることが増えることにより、自分自身の自信にも繋がっていき、自分で動くことが少しでも怖いと思わないようになるからです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身がやりたい事や目標が明確にありそれに向けて考え行動できる人だと思いました。
資格獲得や他職種の仕事での作業など、何も持たずにズルズル仕事するよりこれだけはしたいなどの目標があるだけで自分自身のモチベーションが上がるだけではなく、これから先の自分の道が広がっていき、選択肢がどんどん増えていく事が出来ると思ったからです。
なので、資格の制度だけではなく沢山の仕事を経験出来ることによって自分のしたいことや出来ることが明確になり、これから先の目標がどんどん見つかっていくのではないかと思ったからです。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で働くために、自分で考えて行動することだけではなく、なんでも楽しみながらひとつひとつの問題を無くしていこうと思う気持ちが大切だと思いました。
様々な仕事を経験出来る会社だと思うので、沢山の知らなかったことや学ぶことが出てくると思います。でも、何事も楽しくないと分からないことでも知ろうと思えないし、出来るようにならないかなと思ったからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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自分自身分からないことはまだ沢山あるのでひとつひとつ知っていき、自分自身が楽しめるにしていきたいなと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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佐賀オフィスの派遣社員として、工場配属で働いています。
他社の派遣社員も含め、常時7～8人程度のメンバーが同じ部署の工程で手分けして働いており、専用の機械類の操作、トラブル対応、材料の補填などを常に見回り続けるのが主な業務です。
24時間体制で機械類はフル稼働しているので、機械のトラブル、材料の枯渇は常に気を配る必要がある環境になります。
そこで大事になるのは、自分が担当している範囲内だけでなく、他のメンバーが担当している範囲の機械類にもできる限りの目を光らせることです。
自分の前後の工程でトラブルがあれば自分の負担にも繋がります。自分の担当範囲だけでなく周囲をお互いにサポートし合うことで円滑な作業に繋がります。
最初は自分の担当範囲で手一杯でしたが、経験を重ねるうちにより広く部署内を俯瞰して見られるようになりました。
具体的には他の機械類の材料が枯渇しそうな場所を事前に把握し、自ら進んで補填しておく。そういう気遣いがやりがいや自信、自分の作業のやりやすさにも繋がりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出勤してすぐ最初に、引き継ぎの段階で、部署内で扱う機械類の状況を全体的に確認、トラブルが置きやすい場所な内容を把握しておくことを大事にしています。
また、職場環境の美化の一環として、ゴミ類の廃棄、汚れている機械類の清掃は進んで行うように心がけています。
ただし、全てを一人で行いすぎるのも良くないので、部署内に新たに配属された新人への教育として、仕事をバランスよく割り振ることも必要になると思っています。
新人への指導の際は、作業の手順だけでなく「この作業は何のために行うか」という目的も込みで教えるように心がけています。
工場内の業務は、専門的で他の部署や会社で経験や知識を得ることが少ない作業の連続なので、その目的を新人にも分かりやすく客観的に教えることに気を付けています。
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どんな人にとって良い会社？
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教育、管理、サポートいづれの面でも、相手の能力や性格を出来るだけ把握できる、把握しようとすることが必要になると思います。
例えば、人材派遣においては、スタッフの能力や性格を理解していないと、その人に合わない環境に配属してしまうかもしれません。また、スタッフへの適切な指導やサポートをするためにも、スタッフやその配属先の職場環境を総合職側も把握することが大事であると考えられます。
それが、スタッフに献身的に向き合ってサポートするうえでの土台になると思います。
また、能力や性格の把握というのは自分自身にも当てはまります。
自分の能力や性格を活かせているか、その為に社内制度を理解し、活用出来ているか、それを客観的にとらえる視点が必要だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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工場の部署内で、複数の人と関わりながら作業を進めていく上で、細かいマニュアルが定まっていない業務に関しては、どうしても人によって考え方が異なる場面が多く出てきます。
例え、他の誰かに相談・了解を得た上で作業したとしても、別の人からは自分の作業を批判されることも多くあります。
24時間体制で機械がフル稼働しているために、常にどこかで機械トラブルは起こっているので優先順位が人によって異なるのは仕方のないことです。
Aさんから受けた指示とBさんから受けた指示を行い、結果的にAさんの指示を優先せざる得ない形になったとき、Bさんに注意される、その状況下でまた別の機械トラブルが同時に起こる、ということも珍しくはありません。
AさんとBさんの指示はどちらも双方の考え方があるのでどちらが正解とも言いきれない場面での困難や挫折は多くあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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複数の食い違う意見がある場合、最終的には自分が大切だと思う「信念」を通すしかないと思いました。
信念というと、少し大げさですが、自身の経験も踏まえ、トラブル対応の優先順位、あるいは事前に予測できるトラブルを回避するための対策の優先順位を自分の中で決めておくことしか出来ないと思います。
例えば、機械の清掃のタイミング、その為に必要な掃除道具の確保と補填などは、自分で考えて進んで行動しておく。機械を常に綺麗にしておけば、予測可能な起こりうるトラブルも減らせる。
個人の事前の努力で、同時に複数発生しうる機械トラブルを減らす。
トラブルが起こる分、指示が増え、それぞれの指示の優先順位に食い違いが発生するので、それを未然に防ぐように考えて動くことを心がける。
そういう動きと捉え方が大切だと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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他人のために寄り添える、という精神や姿勢が大事だと思います。
「人」「企業」をサポートする上で、相手に向き合い理解と配慮をする努力は常に持つべきであると考えられます。
相手のマインドを理解できなければ献身的、効果的な協力、指導、サポートは出来ないので、相手の立場にたち、その「人」や「企業」の考え方に共感する心構えと分析力を身に付けたいと思います。
一方で、場合によっては相手の考え方に一方的に流されたり、押し負けたりせずに自分の意思を貫く姿勢も必要だと思います。
自分のマインドがぶれると、相手に不信感を抱かれる可能性もあるので、相手の意見に耳を傾けつつ、自分の譲れない意見は持っておくべきだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職についた場合、当面は人材派遣の管理が中心になるかと思います。
自身が、いま現在、派遣スタッフとして務めていますので、そこでの経験や挫折を教訓にして、新たなスタッフをサポートしていくことになります。
そこで大切なのが、スタッフに寄り添う姿勢だと思います。
製造業務などは、各企業、各部署によって専門的、千差万別な業務を必要とします。当然、配属当初はわからないこと、スタッフ各自の能力を活かせない悩みなども、それぞれ出てくるかと思います。
自身の経験を踏まえた上で、スタッフの相談、面談を通じて相手の考え方や能力を理解し、それに合ったサポートを頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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配属されている部署は、定期的に新人が新しく入ってくることもあり、新人への指導をする機会が何度もありました。
製造業務では、他では経験しないような特殊かつ専門的な作業も多くあり、当然ながら新人にとっては殆どが未知の工程となります。
その工程の説明を新人が配属される毎に、新たに説明をすることになりますが、そこで大切なのは「自分ではわかっていること」「自分は何度も説明してきたこと」でも、新人にとっては全てが初めて見聞きすることだということを常に意識していなければならないということです。
自分にとっては慣れている、いわば常識的な習慣になっている一連の作業でも、新人相手には一から丁寧に教える必要がある、ということは、経験から改めて学ばせて頂きました。
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成長できた理由は？
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自分が配属された部署には、自分自身を含め7、8人ほどのメンバーが常に働いており、配属当初は、上司、先輩から業務のことをご指導頂きました。
しかし、人から教えて頂く機会が多ければ、その都度、指導量や指導内容にバラつきがあることもあり、様々な情報から取捨選択して自分のノウハウ、スキルとして身に付けていくように努めました。
そして、自分が新人に指導する番になったときは、相手が混乱しないための説明を心がけました。
具体的には「自分自身が入社(配属)１日目の立場なら、このように教えて欲しいだろう」という心がけを常に頭に入れて、一から丁寧に「この仕事は何のためにしているのか」「この仕事を効率よく回すためにはどのようなノウハウが必要か」というのを指導するようにしました。
慣れている自分の視点ではなく、何もわからない相手の立場に立って、客観的に自分の説明がわかりやすいかを常に心がけていました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先の人事に伴い、大手企業でのルールの追加や改正を間近で体験しました。
仕事をする上での安全性の再確認など、積極的に自身の意見を発信し、企業の理念に基づいた的確な是正を学ぶことができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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未経験であった事もあり、主体的に日々の業務に対する理解を深めた事で、誰に対しても自信を持って受け応えができるようになりました。自分に与えられた業務の意図を把握する事は日頃から意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社したばかりな為、この先成長したと感じる事ができるよう日々の業務に励みたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な人と関わり、一つのプロジェクトを終えることをやりがいとしていますが、プロジェクトごとに関わる方達は変わってきます。もちろんほとんどの方が初対面で、1対1ではなく自分以外の5.6人が初対面ということもたくさんあります。第一印象が1番大切だと考えており、無口な人よりもよく喋る人の方が親しみやすいと思うので、自分からコミュニケーションを取るよう心がけています。その方がお互い気が楽になり、本音で話し合えると思うからです。
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どんな人にとって良い会社？
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私は様々な職種があることが1番良いところだと思っています。自分にあった職種を見つけるまで働けるところや、様々な職種で経験を積めるところ。
そういった他の企業ではあまりない社内制度をうまく活用して、今後のキャリアを考えているひとが活躍できる会社だと思っています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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新たな環境に適応する能力が必要だと思います。様々な企業に配属されることが多いので、新たな環境に適応することや人間関係の構築が必要になってきます。
総合職についても取引先の方達とのコミュニケーションや、移動も増えるので毎日異なった仕事内容だと思います。なので、新たな環境に適応する能力が必要不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は学生の頃から県外に進学していたこともあり、新たな環境に身を置くことは経験しています。人間関係の構築も苦手ではないので適応能力はあると思っています。これから新たな環境へ挑戦する際は、これまでの経験を活かし業務に励みたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・現場巡回を週3回以上実施し、実際の作業風景や従業員一人ひとりの表情を自分の目で確
認することを大切にしています。
現場の状況を把握したうえで、必要に応じて面談を行い、従業員が安心して働ける環境づ
くりに努めています。
・また、「現場・現実・現物」の3点を意識して現場巡回を行い、客先とも密にコミュニケ
ーションを取りながら、一緒になって職場改善に取り組んでいます。
実際の現場に足を運び、自分自身で確認することで、具体的な課題の把握と改善につな
げられることにやりがいを感じています。
・採用活動では、学内説明会などを通じて、学生に会社の魅力をしっかり伝えられるよう
取り組んでいます。そのために、まず自分自身が会社を好きになり、その魅力を自分の言
葉で伝えることが大切だと考えています。
説明時の表情や話し方にも意識を向け、自主練習や先輩社員とのロールプレイングを重
ねることで、より分かりやすく、興味を持ってもらえる伝え方を磨いています。
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どんな人にとって良い会社？
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・納期・期日を確実に遵守し、顧客からの信頼を着実に獲得している。その結果、継続な
案件の受注や新たな案件の獲得にもつながっており、会社の業績にも貢献している。
・何事にも積極的に挑戦する姿勢を持ち、たとえ失敗した場合でもその経験を糧として改
善を図り、再び挑戦するチャレンジ精神と向上心を持って業務に取り組む人材。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・新卒・中途採用におけるミスマッチにより、入社後の早期退職や突発的な退職につなが
るケースが発生した。
・スタッフが抱える相談事項や悩みを十分にヒアリングできず、問題の早期発見・対応が
できないまま、退職につながるケースがあった。
・業務の優先順位付けが適切に行えず、対応の遅延や業務進行に支障をきたすケースが発生
した。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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・採用時のミスマッチを防ぐため、面接での見極めを意識するとともに、先輩社員の面接
にも同席し、経験を積みながら採用スキルの向上に努めています。
・スタッフの退職防止に向け、時間を見つけて現場を巡回し、スタッフ一人ひとりと積極
的にコミュニケーションを取ることで、日頃の状況や変化の把握に努めています。
・自身で判断が難しい事案については、早い段階で上長へ相談し、迅速な課題解決と問題
の早期対応に努めています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1.常に相手に寄り添い・他人事としてとらえずに行動する能力・意識が大切。
2.会社の変化に柔軟に対応し、適切な行動をとること。
※理由
1.就業後もスタッフの状況や企業側のニーズが変化することがあるため、その都度状況を把
握し、迅速かつ柔軟に対応する姿勢も求められると思います。
2.相手の話を丁寧に聞き、表面的な要望だけでなく本当のニーズを理解・課題解決すること
が必要
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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オフィスに常駐しているだけでは、収集できる情報や現場の状況に限りがあるため、常に現場にいるという意識を持ち、スタッフやお客様の本当のニーズに応えていきたいです。
また、スタッフから信頼される存在となり、仕事上の相談だけでなく、プライベートな悩みや相談にも耳を傾け、一緒に解決していけるような関係を築いていきたいです。そのためにも、日頃から積極的にコミュニケーションを取り、一人ひとりとの信頼関係を大切にしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・チャレンジ精神(とりあえずやってみる精神)
・迅速な状況判断力
・傾聴力・説明力
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成長できた理由は？
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入社後、数か月で自分の担当企業を任せていただき、責任感を持ってさまざまなことにチャレンジできたことが、自身の成長につながったと感じています。
また、失敗した際には、自分自身で改善点を考えるだけでなく、上長からアドバイスをいただき、迅速に実行へ移すことを意識しており、その結果、同じ失敗を繰り返さないための改善力や行動力を身につけることができたと感じています。
さらに、負けず嫌いな性格もあり、採用活動や面談（ヒアリング）についても、うまくいかなかったことをそのままにせず、反復練習し、諦めずに取り組んできました。こうした継続的な努力や向上心を持って行動できることが、自分自身の成長につながっていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : ICTビジネスサポート職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手にとって不快にならないように笑顔・笑声につとめた。わからないことやすぐに答えられないこと、自分では判断できないことは一度真摯に説明し待っていただき、周りの協力を得て回答することで様々な人との信頼関係を気づけていると思う。業務上会社の情報や個人情報に触れる機会も多かったが情報保護・コンプライアンスに特に気を付けて対応してきたので信頼してもらえていたと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで明るく、心にゆとりをもって社内制度を上手に活用できている人は生き生きと働いていると思う。また、仕事とプライベートをきちんと切り分けできることも長く働くうえで重要だと感じる。
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エイジェックでの活躍条件は？
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「人と人とが当たり前に働く」ことができるよう、会社の経営理念や目標をしっかり把握したうえで、自分がどうなればよりよくなるかを常に考えられるかが重要だと思う。また、前向きにどうすれば仕事が「できる」かを具体的な目標を上げて働くこと、そのスキルが必要と考える。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで培ってきた品質管理の知識経験・IT関係の経験を活かし効率よく・笑顔で働けるように頑張りたい。子供が将来働くときに自分の経験や仕事した結果がプラスになるようにつとめたい。未来の働き手のための道しるべになれるように、知識経験を活かし周りも明るくするように元気に働いていきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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さまざまな業種・立場のお客様と接する中で、相手の状況やニーズをくみ取り、臨機応変に対応する力を身につけたことです。
例えば、施設の利用方法をご案内する際も、目的や状況に合わせて分かりやすく説明することを意識しています。
また、急な変更や設備トラブルなどにも、優先順位を考えながら周囲と連携して対応してきました。
常に安心して利用していただける対応を心がけています。お客様から「ありがとう」「助かりました」と声をかけていただけたときに、自分の対応が役に立ったことを実感し、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様一人ひとりに合わせた対応ができるよう、相手の話をよく聞き、状況や要望を正確に把握することを意識しています。
分からないことや判断に迷うことはそのままにせず、周囲に確認したり、自分でも調べたりすることで、同じようなお問い合わせをいただいた際にスムーズに対応できるよう心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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活躍する人は、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、新しいことにも積極的に挑戦できる人だと思います。
自分一人で完結させようとするのではなく、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、より良い成果を生み出そうとすることも大切だと考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で特に苦戦したのは、
OJTで新人の方に業務を教える立場になったときです。
自分自身は当たり前にできている業務でも、相手にとっては初めてのことなので、どこからどのように説明すれば分かりやすいのか悩むことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初は一度に多くのことを伝えようとしてしまい、相手を混乱させてしまうこともありました。
一人ひとり相手の理解度を確認しながら説明することや、実際にやってもらった上で分からない部分を一緒に確認することを意識するようにしました。
この経験を通して、自分が理解しているだけではなく、「相手に伝わるように伝える」ことの難しさを学びました。相手に合わせて教え方を工夫することで、相手をしっかり観察しながら行動する力が身についたと感じました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体性とコミュニケーション力、そして変化に柔軟に対応する力が大切だと考えています。
決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良くするためにはどうすればいいか」を自ら考え、必要なことを周囲に相談しながら行動する姿勢が大切だと思います。
また、さまざまな考え方や立場の人と関わる中で、相手の意見を尊重しながら、自分の考えも伝えていくコミュニケーション力も重要だと考えています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまで培ってきたコミュニケーション力や柔軟に対応する力を活かし、今後は自分の業務だけでなく、周囲にも良い影響を与えられるように頑張りたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、周囲の状況を見ながら、自分で考えて行動できるようになったことです。
入社当初は、目の前の業務を正確にこなすことに精一杯でしたが、経験を重ねる中で、相手が何を求めているのか、次に何が必要なのかと、先のことを考えて行動することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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たくさんのお客様と接することによって、お客様一人ひとりに合わせて、相手の状況やニーズに合わせて伝え方を工夫する力が身につきました。
こうした経験から、ただ業務をこなすだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて行動する力が身についたと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スピード、観察、コミュニケーションを特に気を付けてしていました。
負けず嫌いも大きく、中途採用ではあるものの業務は誰よりも早く覚えて先輩方と同じように働きたかったのが1番にありました。流れや自分の中での正確性とスピードを追えるやり方を真似たり自分で考えたりしました。また、周りの先輩方の動きを見て私がその動きのサイクルに入れるタイミングを見たりどうすれば全体的に効率よく動けるかは仕事をしながら観察していたのはあります。ですので、今でも仕事をしながらも周りは見つつ、偏った割振りになっていたら私が交代したりサポートしたりするようにしています。また、職場内での雰囲気もよくしたいので何かいつもと違う人がいれば声をかけて話を聞いたりコミュニケーションを積極的にとることで周りの方の私の信頼をできるだけ早くあげるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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資格取得の制度があるように、様々な分野の知識をつけてその人自身の能力値をあげるというのが私は1番印象的です。貴社では、様々な分野で活躍する人が多いです。その中でも特に活躍している人というのはコミュニケーションや仕事の正確性はもちろんですが、積極性や行動力そして知識も豊富な方だと思います。また、リーダーシップがあり責任感が強い方も周りから信頼されている印象ですので、そういう方が活躍されていると思います。具体例としては、積極的に携わる業務以外の分野を勉強されていたり職場の改善のためPDCAサイクルを回して効果を発揮している方が当てはまると思います。マインドとしては、やはりただ仕事をこなすのではなく常に思考と行動を働かせて既存にあるルールや流れの中でもより良い仕事をこなすことをしようと思うことだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事では、挫折経験というのはほとんどなかったです。覚えることは多いですが、パターンを覚えてなぜそうなるのかを考えて仕事をしたらすんなりできるようになりました。ただ、仕事の割振りが上手くいってなさそうなときや職場の方の雰囲気の変化というのはこの1ヶ月で多々あったのでそれをどうサポートするかは常に考えていました。ある一定の人に仕事が偏ったり新しいメンバーとの折り合いを保つのが苦手な方もいるのでそこが1番の困難な点でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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割振りに関しては、私に意見を聞いてくださるときがありました。ですので私の入社前の経緯や今何が起こっているのか、どの点がまずは1番解決したいのか優先順位等を聞いてそのうえで意見を出してはみて今試行錯誤しているみたいなのでまだ様子見だと思います。また人間関係に関しては、その人の態度や表情を見て愚痴があれば聞いて何か問題点があればさりげなくサポートする、折り合いが難しければできるだけ環境をよくするために仕事のサポートや個人とのコミュニケーションをしています。実際まだ入社してそこまで月日は経っていませんが、それでも個人としてできることはあると感じています。私としては、常に周りを観察して意見を言ったり自分で少し行動に移す、特にその職場を仕切る方もサポートは必要だと思いますのでできる限り声がけをすることが円滑に仕事が進む方法だと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍する人に必要な能力やマインドとしては、コミュニケーションはもちろんですが好奇心旺盛である、積極性、そして自他ともにマネジメントをする力が必要だと思います。コミュニケーションにおいては、貴社において人や組織への関わりは特に重要であり事業の基盤だと思います。その関わりをプラスにするには、コミュニケーションを円滑に行えて信頼関係を早くに築けることだと思います。好奇心旺盛であることに関しては、状況に応じて臨機応変に対応することが求められる中で好奇心旺盛さはその対応のスピードに差が出てくると思います。また、様々な分野に興味があることで視野が広がると思うのでそれも事業の発展のために必要だと思います。
積極性に関しては、ただ仕事をこなすだけでは活躍できないと思います。会社を常に成長させたいのであれば、やはり積極的に考えて分析し行動に移すことも重要ですり
そして最後にリーダーシップをもって適材適所に人材をマネジメントするのはもちろん自分自身もマネジメントして自己管理ができることで仕事でのパフォーマンスが安定した高水準のまま行えると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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具体例としては、いくつかあります。
１つ目は、知識をつけて視野を広げたいので推奨されている資格の取得勉強をする。2つ目は、積極的に周りの方とコミュニケーションをとり自他ともに成長できるように思考を止めないこと。3つ目としては、プライベートでも食事や運動、睡眠をいつものように管理しながら自己管理に務める。
最後に4つ目として、貴社において必要とされる人材になるために周りを観察しながら仕事を多くでもこなせるように業務の正確性とスピードを重視していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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観察力とPDCAサイクルだと思います。
観察力というのは、人の表情や態度、空気を読んで私がどう立ち回るのが正解か考えるのことです。PDCAサイクルのおいては、仕事に慣れたらそれで終わりではなく自己成長のためにPDCAサイクルを行い改善や成長のために考え行動に移すことです。
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成長できた理由は？
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まず観察力においては、もともとの感覚的に他の人よりも敏感ではあるのですがその人を観察することで見えてくるものは多いです。心理学を本で勉強していて且つ幼い頃から大人の方に囲まれていたので、その人の顔つきや声のトーン、態度や表情である程度は察するものもあります。それをより正確に間違えて判断しないように、また自分を過信しないように気になったら声がけを行いその問題点が自分に解決できそうなものであれば解決するように職場では特に努力しました。行動に移すのと過信しないことが特に気を付けてしています。
また、PDCAサイクルも大学のときに農業経済学を勉強していたこともありそれを今の仕事でのスタンスに取り入れてするように心がけていました。今の仕事でも特に忙しく臨機応変さが必要ですのでただ１つの業務がこなせるだけではダメだと最初のほうに感じました。そのため先輩方を観察しては真似をしたり自分で考えては行動してそれよりもより効率的な方法が見つかればそれを試してみるというのを繰り返しているのは大きいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、市役所に配属され、各種手続きや電話対応を行っています。
最初は制度や手続きについて覚えることが多く、対応に戸惑うこともありましたが、経験を重ねる中で、相手の立場に立って対応することを意識するようになりました。複雑な手続きをしに来庁された方が帰り際に「ありがとうございました」と笑顔で言っていただいた際は、自分の対応が役に立ったのだと実感し、やりがいを感じました。
また、市役所での手続きは今後自分自身のライフプランの中でも関わるものが多いので、仕事を通して、市民の方の役に立ちながら、自分自身の生活に活かせる知識を得られたのは貴重な経験になったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の立場に立つことを意識しています。
来庁される方誰しもが行政の知識を持っているわけではないので、相手が分かりやすい説明をすることを心掛けています。
また、対応後に、説明が難しかったことや上手く伝わらなかったことを振り返り、対応が上手な人を参考にしたり、対応の仕方について一緒に話し合うことで、自分にない考え方や伝え方を学び、視野を広げることができました。
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事だけでなく、自分から学び、挑戦する姿勢を持っている人だと思います。
社内での研修や、資格支援制度、キャリアチェンジ制度などを成長の機会として積極的に活用することも大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、多くの種類の手続きや制度を覚えることに苦労しました。
窓口や電話対応ではひとつひとつ状況が異なるので、覚えた知識だけで対応するのが難しいこともあり、自分の知識不足を痛感することもありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からなかったことをそのままにせず、分かるまで質問をしたり、次同じような状況になった時にスムーズに対応できるように、自分なりに整理をしたりして、知識を蓄えるようにしました。この経験から、日々の積み重ねが自信につながっていくことを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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努力を続けることが必要だと思います。市役所での仕事を通して、知識や経験を積み重ねることで、できることの幅が広がり、自信につながることを実感しました。そのため、常に学び続ける姿勢が必要だと考えています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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より幅広い業務に対応できるようになりたいです。
そのために、分からないことや新しく知ったことはそのままにせず、調べたり質問したりして、様々な知識を増やしていきたいと考えています。
また、自分の業務だけでなく、周りにも目を向けていけるようになりたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って、物事を考えられるようになったことです。最初は自分のことで精一杯でしたが、知識や経験が増えていく中で、相手のことも考えられるようになったと感じています。また、相談し合いながらより良い対応ができるように取り組むことで、周囲と協力するチームワークの大切さも学びました。
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成長できた理由は？
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毎日いろいろな方と窓口や電話で接することで経験を積むことができたことと、周囲に質問しやすい環境があったことだと思います。分からないことを質問することもコミュニケーションのひとつだと考え、積極的に周囲に話しかけることも意識したことで、知識だけでなく、周囲と協力しながら仕事を進める力も身についたと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ビル設備で仕事を任せてもらえたり
高い評価を頂いたことなど
自分の成長につながることが多い日々だと感じました
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来る出来ない、や得意不得意を気にするのではなく
やってみる、挑戦してみる意思をもち
仕事に取り組み日々頑張っています
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェック内では建設BPO事業に該当し、主に土木設計業を行う(株)高島テクノロジーセンターへ勤務しています。業務内容を一言で表すと「現場固有の状況に合わせた上で、安全規定を満たしながら、建設費用が最も安くなる橋を設計する」ことです。具体的に、橋の桁は鋼製よりコンクリート製の方が安価となりますが、鋼製の桁は交差路に対して鋭利な角度での架橋が可能であり、施工範囲を狭くできます。鋼製として施工範囲を抑える場合と、コンクリート製として橋自体の建設費を抑える場合で、どちらが安価となるかは実際に両者の設計を行わなければなりません。その設計や費用算出・比較が土木設計業務ならではの経験であり、やりがいだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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土木設計業務で重要なことは、設計内容が明確に相手へ伝わるように報告書をまとめることです。ここで、設計内容や参照規定等をすべて報告書へ記載すると、膨大な文章量となってしまい、報告書の可読性は下がります。ですので、どのような文書形式が簡潔となるか、そして、報告書を確認する人は、どの程度の前提知識を持ち、どのような情報を必要としているかを考えながら業務を進めています。また、計算内容はExcelや専用の設計業務ソフト上で報告書の作成を進めすが、計算表を作成する上で、後から変更があった際に、手戻りによる作業量が少なる点、そして、別の業務にて似た作業を行うとき、計算式をなるべく流用できる点にも気を付けながら業務を進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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充分なコミュニケーションを心がける人です。以前の私は設計職に対して、デスク上で黙々と図面を描くイメージを持っていました。しかし実際には、設計業務時間の1/4ほどは発注者との打合せや他社員との話合いに割かれています。土木設計では、構造の比較検討が重要な役割ですが、多くのケースを業務期間内で比較することはできません。進める業務に対して、どの点が重要視され、比較検討の対象と成り得るかは、発注者や設計者の考え方に拠る内容となります。時間をかけて互いの前提知識や設計意図を擦り合わせていくことが、比較ケースを絞ることに繋がり、結果的に、無駄の少ない業務進行を実現すると実感しています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、メーカー事業部にて総合職として従事しておりました。
社内・社外共に多くの方と関わる機会が多いため、視野が広がり自身の成長を実感することができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お相手に合わせて言い回しやニュアンスを変え、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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同業他社に対し負けず嫌いな方が活躍していらっしゃる印象が強いです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相手方に的確な依頼ができず、追加で2~3回お時間を頂いたことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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打合せ前に依頼事項の確認、及び終了間際に認識合わせを行うことの重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1度失敗したとしても2度目は確実に遂行させるという諦めないマインドが必要だと思います。
対人の仕事なので、自分の思い通りになる方が少ないと感じているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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会社に利益となることを前提に、及第点となる落としどころを数パターン準備して商談等に挑みたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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他人とのコミュニケーションが成長したと思います。
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成長できた理由は？
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社内・社外を合わせ多くの方と関わるため、自身の考えとは異なる考え方・捉え方を学ぶことができたためだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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年齢に問わず新参者としての意識は忘れないこと、受け答えにしても“分からない”1つ返事を直ぐにすること、メール等の返信は確認できない時間帯を除き即座に反応することに継続して努めています。
基本ではありますが第一印象で好印象を持ってもらえるように頑張っています。
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どんな人にとって良い会社？
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他の従業員の方のお話しを聞いたり、見る機会はないため回答できません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前の職業含めて1番の壁は職場の雰囲気や業務負担が険悪になった際に改善を求めたら「現状を変える気はない、不服なら辞めても構わない」と言われたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたかは判断が出来かねますが、気持ちに折り合いをつけるという意味でも諦めることを学びました。
上記の事象に対して本当にそれで良かったのか今でも疑問は残りますが。
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エイジェックでの活躍条件は？
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物事を理解したうえで臨機応変に且つ柔軟な考えを持つことがまず大切だと思います。
今の業務では一定の決まったことではなく、毎日物事に対してどうしたら達成できるかの連続を体験しているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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長い目で見られませんが、都度相手が求めているニーズに応えられるように、少しでも添えられるように頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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上昇志向を持ち続けられたことです。
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成長できた理由は？
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環境に恵まれたことだと思います。
前ページに記載した努力に対し向き合ってくれる方が多くいたことに運が良かったなと思います。
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