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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 666人
全口コミ 2627件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社エイジェックの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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道路工事の発注用の図面の提出や打合せ用の資料作成において、期日が近づいても完了の目途が立たなかったことがありました。
期日が近づくと、3時間以上残業する日が連続してしまったり、先輩に業務を手伝って頂いたりしたうえで期日当日まで掛かってしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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余裕を持ったスケジュールを組み立て、一日単位で業務に遅れが生じていないか確認し、万一遅れていたら早めに先輩等に相談するように心掛けました。そうすることで、少しでも期日に余裕を持った業務の完了につながることがわかりました。
また、自分が必要としている作業をリスト化し、優先度がわかるように示すことで、優先的な業務から進めていき、期日に余裕を持ちやすくなることも学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識を身につけていくうえでスムーズに物事を理解することは基本的には無いことが困難であると思いました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で考えたうえでどうしてもわからないことを先輩や上司へ基本その場で早めに解消するように質問したり、吸収することを日々、意識して実践していました。小さな理解の積み重ねを大切にして乗り越えていきました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・コンクリート打設のときに計算通りに打設できず、協力会社に迷惑がかかってしまったこと。
・鉄筋検査の写真撮影のスケジュール調整が悪く、職人さんを待たせてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらも何故そうなったか、どうすると円滑に進められたのか、なぜなぜ分析を納得ができるまでやりました。
そして、日々コミュニケーションしていた職人さんたちから今度はこうすると良いとたくさんアドバイスをいただいて、乗り越えることができました。
失敗から対策を考えた結果、より良い計画に変えることができたこと、そして人と人の関わりを大切にすることで沢山の人が手を差し伸べてくれるのだと実感しました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属当初は女性が自分1人という環境の中、未経験で製造業の業務に携わることに不安を感じていました。特に、枝台車に積まれた材料をパレットへ積み込む作業では、複数の号機の材料が混在しており、どの段にどの号機の材料があるのかをすぐに把握できず、作業に時間がかかってしまうことがありました。そのため、先輩に枝台車を運んでもらう場面も多く、自分の力で対応できないことに強い悔しさを感じていました。
この経験は、自分にとって大きな壁となり、現場で一人前として動けていないという課題を痛感するきっかけになりました。そこで、材料の配置や号機ごとの特徴を積極的に覚えるよう努め、作業の流れを自分なりに整理しながら改善を重ねました。その結果、徐々に自分で判断して動けるようになり、少しずつ業務に対する自信につながっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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課題となっていたのは、枝台車に積まれた複数号機の材料をすぐに把握できず、作業に時間がかかっていたことです。先輩方に覚え方を教わり、パソコンの管理データを確認する方法も試しましたが、自分には定着しにくいと感じました。
そこで、自分に合った改善方法を考え、上司に相談して号機番号を記載したラミネートの作成を提案しました。実際に活用できるようになったことで、材料を素早く判断できるようになり、先輩に頼らず自分で作業を進められるようになりました。その結果、作業効率も向上し、業務をスムーズに進められるようになりました。
現在では、その経験を活かしてラミネートに頼らず判断できるようになり、後輩への指導にも取り組んでいます。この経験を通じて、自ら改善策を考える力や、上司や周囲に相談しながらより良い方法を作り上げることの大切さを学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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競合他社が多いため、新規開拓に影響が出ていることです。例えば、営業チラシを配布しようと伺った先で、「今、忙しいので」の一言で門前払いを受けたりしたことです。前職でも経験していますが、話している途中で、遮られたりすると結構ショックではあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新規開拓は門前払いは当然の事。と頭では分かっていても、いざその場に立つと結構ショックではありますが、「次はきっと大丈夫！」と気持ちを切り替える事が大事ですね。でもどうしたら、話を少しでも聞いてもらえるか？のために「話し方の工夫」は必要だと思いました。こうやって一つずつ経験を踏んでいくことが大切なんだと学びました
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか作業が素早くならなかったりミスが多かったりすることが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分自身でやり方を試行錯誤しながら作業を丁寧に行うことを第一に考えて、作業することを意識して取り組んだ結果、ミスも少なくなり、作業の素早さも後からついてきたので、一つ一つの作業を丁寧に、確実に行うことを学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : メーカー技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職での業務でクレームをいただいたときに、自分の人格まで否定されたような気持ちになってしまい、ひどく落ち込んだことがありました。
よって、失敗することが怖くなってしまった時がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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クレームは「改善の余地あり」だと思い
、貴重なご意見として自分を高める材料として踏み台にしていけばいいんだなという学びになったので、クレームもお叱りも今ではとてもありがたいという考えになりました。
失敗も、挑戦している証ですし、
失敗したとしても次そうならないようにしようという前向きな気持ちになりました。
また、自分のことをよく知らなかったので、たくさんの本を読んで自分を知るように努めました。
自分のことがよくわからなくて、
強みや弱みを活かしきれていない求職者の方がいらっしゃいましたら、
自分も気持ちがよくわかるので
寄り添うことができますし、
今度は総合職として、
そんな方々のお力になれると強く思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事の中で特に難しさを感じたのは、自身が担当していた一戸建て検査の運営体制における課題改善に取り組んだ際です。
改善策を検討する中で、現場からの要望と先方の意向、さらに社内事情との間にギャップがあり、双方が納得できる形を見つけることに苦労しました。現場の負担軽減を優先したい一方で、運営上の制約や取引先との調整も必要となるため、どこに着地点を置くべきか悩む場面が多くありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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実際に現場へ足を運び、個人事業主様から直接意見を伺いながら、現場で起きている課題を把握することを意識しました。また、先方や社内とも細かく情報共有を行い、それぞれの立場や考えを整理した上で改善策を検討しました。
結果として、全てを理想通りに解決することは難しかったものの、現場とのギャップを少しでも減らし、双方が納得できる運営方法へ改善していく経験を通じて、多角的な視点で物事を考え、調整を行う大切さを学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ベテランの方が担当されていた業務を引き継いだ際、業務量やスピード感についていくのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からない点はすぐに質問したり、自分なりにメモにまとめたりして徐々に1人で作業できるようになりました。
この経験から、未経験の業務でも学び続ける姿勢の大切さを学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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協力会社へデータ作成を依頼した際、納品物の品質が客先の求める基準に達していない部分があることに気づきました。そのまま提出すれば信用に関わる状況でした。
下請けへの指示は私が担当していたため、事前にもっと丁寧に説明していれば防げたのではないかと強く後悔しました。特に、損傷の判定基準など、点検要領の理解が自分でも曖昧だった部分がそのまま下請けのミスにつながっていたことに気づき、技術者として大きな責任を感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人員も時間も限られる中、私はまず成果品のミスを細かく洗い出し、
「どの基準が曖昧だったからミスが起きたのか」を短時間でパターン化しました。
そのうえで、損傷判定のミス・写真の撮り方・記載漏れが起きやすい箇所などを整理し、
下請けからの成果品が送られてきた週までには具体的な修正指示としてまとめられました。
修正依頼を出し、時間はかかりましたがなんとか成果品の品質を立て直すことができました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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「異常の原因をすぐに判断できないこと」に苦労し壁にぶつかりました。
入社当初、設備警報が発報した際に、マニュアル通りに確認しても原因が特定できず、対応に時間がかかってしまったことがありました。1人で対処できず、先輩にフォローしていただきましたが、自分の知識不足や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その経験以降は、分からないことをそのままにせず、点検時に設備の仕組みを勉強し、上司に質問したり、自分でも過去のトラブル事例を調べるようにしました。
「どこから確認するべきか」を意識して行動することで、少しずつ落ち着いて対応できるようになりました。
結果として、以前よりも設備の状態変化に気づけるようになり、トラブル対応でも周囲と連携しながら行動できるようになったと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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納期直前での変更や修正が多かったことがあり、その際は間に合わないのではないかと困難にぶつかりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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部署内でのグループメンバーに助けられ、色んな人の手を借りて何とか終わることができました。
自分の仕事だけに集中してしまうのではなく、視野を広げ色んな人の手を借りることでその人の知識や知恵をお借りすることができたためより良い結果となったと思います。
一つのことだけを行うのではなく様々な経験が自分の成長にもつながると学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は退職される方の後任としての配属だったため、配属されてから1ヶ月程で日々行う業務の全てを覚える必要がありとても苦戦しました。また、同期が一人もいなかったこともあり初めは心細さと不安でいっぱいでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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学生時代の寮生活やクラブ活動で培ったコミュニケーション能力や周りを見て動く力を活かし、積極的にコミュニケーションをとることを心がけていました。また、学生時代は周りに頼ることがあまり得意ではありませんでしたが、分からないことをそのままにしておく方がミスに繋がると思い、素直に聞くことや助けを求めることも大切だと学びました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は人見知りな性格もあり、慣れない方と話す場面では緊張してしまい、思うように自分の考えを伝えられないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験を重ねる中で、完璧を目指すよりもまずは伝えてみることが大切だと意識するようになりました。事前に話す内容を整理したり少しずつ自分から声をかける機会を増やしたりすることで改善していきました。
今では以前よりも落ち着いてコミュニケーションが取れるようになり、自分自身の成長を実感しています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チームの立ち上げに参画した際、初めてサブマネージャーという責任ある立場を任せていただきました。しかし、サブマネージャーとしてするべきことをうまく理解しておらず、それまでと同じように、目の前にある仕事をしていましたが、上司からそれが他の方の成長を妨げているとご指摘いただきました。上司にチームとしての話し合いの場を設けていただいて初めて皆様が感じている気持ちを知るような、相談しにくい人になってしまっていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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何度も上司からサブマネージャーとは何か、「チーム作りとは何か」ということを教えていただきました。単純に仕事がたまっているからではなく常に周りをみること。積極的に話しかけていき、今考えていることや感じている気持ちを聞き取っていくこと。それを踏まえてどうチームをやり方を変えて仕事を円滑にしていくか考えるということ。今の対処療法ではなく長い目で考えての原因療法をすることが責任ある立場の仕事だということを大いに学びました。
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