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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社エイジェックの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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積極的に学ぶ姿勢とチャレンジ精神、そして周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション能力が必要だと思います。
理由としては。継続してスキルアップすることで、より多くの場面で活躍できると感じているためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、積極的に学ぶ姿勢を大切にし、社内研修や資格取得支援などの制度を活用しながら、自分のスキルアップに努めていきたいと考えています。
また、新しい仕事にも前向きに挑戦し、分からないことはそのままにせず、自分から質問や確認を行い、一つひとつ確実に身につけていきたいです。周囲とのコミュニケーションも大切にし、信頼される社員として成長し、会社に貢献できるよう努力していきたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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資格は会社から推奨されているものや自分の興味のあるものは積極的に取得を目指すと、知識も増え、できる仕事の幅が広がると思う。資格勉強に限らず実務でも言えることだが、自主的に学ぼうとする姿勢は必要である。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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高難易度の資格にも挑戦してみたい。実務ではより専門的な内容が理解できるように勉強していきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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基準を応用する論理的思考力です。道路設計では、道路構造令などの基準を単に当てはめるだけでなく、限られた用地や地形といった複雑な現地状況に合わせ、発注者に対して技術的根拠を持ってロジカルに説明する力が求められます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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まだ発注者に説明することはありませんが、先輩方を見て、成長していければと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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出来ないから諦める、無理なことを後回しにするなどではなく
できなくても無理に思えてもやってみたい、挑戦したいという意志は必要だと思います
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで触れてこなかった分野に対して
視野を広く持ち苦手なことや不向きに思えることを自ずとできるようにしていきたいと思っています
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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個人で働いているのではなく、会社の仲間と働いているのだという考え方が必要になってくると考えます。
1人の考えよりチームで考えた方が良いゴールに向かえるのではないかと思うので、どんな些細なことでも上司や同僚を頼ることは重要な事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は上記の内容を踏まえ、都市環境整美株式会社の総合職として、主に採用業務を頑張りたいと思います。
自身の取得しているキャリアコンサルタントの資格も活かして、良い人材を獲得し会社の発展の一翼を担っていきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション力やCADの操作能力が特に必要であると思います。
コミュニケーション力については、業務を遂行するうえで業務発注者(役所の方)や関係機関(警察など)との打合せが必要不可欠であり、打合せを円滑に行うためには、相手に内容が伝わるような用語選びや話す速度を意識して説明することから、重要性が高いと思います。
CADの操作能力については、業務で最もよく使うツールであり、ショートカットキーを使いこなすことが作業時間の短縮に大きくつながることから、重要性が高いと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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先輩や業務発注者などに説明をする際、どのように説明すれば相手に伝わるかをよく考えることや、CADの操作において少しでも早く作業が進むやり方を考えることを特に意識して、日々の業務を円滑に行い、高評価を得られる業務の数を増やしていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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基本的なやり取りは、自治体(発注者)と点検を行う上での協力会社だが、その中で業務を問題なく進めていくスケジュール管理能力や、発注者に適切に説明を行うことができるコンサルティング能力が必要になります。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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上記に挙げた能力は必要不可欠な能力ですので、その能力の向上に努め、適切に業務を遂行できるように日々専門的な知識の習得を少しづつ学ぶように頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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・何事も前向きに取り組むマインド
・経験がない業務や作業も柔軟に吸収する力
>エイジェックの事業は多岐にわたると感じているので、前向きなマインドや柔軟性、吸収力があるとより早く会社や社会へ貢献できると考える為。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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経験を活かすことはもちろんのこと、新しい業務にも積極的に取り組んで吸収していきたい。
今後も人に良い影響力を伝えられるように努力していきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「柔軟性」と「継続的に学ぶ姿勢」が必要だと考えます。
まず柔軟性については、現場では生産状況や工程の変更、不具合対応など、日々状況が変化する中で業務を進めていく必要があるためです。その中で自分のやり方に固執するのではなく、状況に応じて動き方や考え方を柔軟に変えられる人が、安定した品質の維持や生産性の向上につながると考えます。
次に継続的に学ぶ姿勢については、製品や技術、作業手順の理解を深め続けることが、安全かつ高品質な仕事を行うために不可欠だからです。日々の業務を通じて知識やスキルを積み重ねることで対応力が高まり、より幅広い業務に対応できる人材へと成長できると考えます。
これらの理由から、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢が、この会社で活躍するために重要だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢を生かし、日々の業務の中で安定した品質と正確性を維持できるよう取り組んでいきたいと考えています。
特に、さまざまな業務を経験しながら成長できる点に魅力を感じているため、その環境の中で状況に応じて柔軟に対応し、業務の質を高めていきたいと考えています。
また、業務を通じて知識や技術を一つひとつ身につけていくことで、自身の成長につなげながら業務の精度や効率を高めていきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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新しい事に前向きにチャレンジしていくこと。挫折とは隣り合わせですが、よく言われる「失敗は成功の基」ということわざはその通りで、失敗したからこそアイデアが生まれたり、失敗したからこそ経験を積みよりよい成果に結びつくと思っています。まずは失敗を恐れずにどんどんチャレンジしていくべきだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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既存を大切にしながら新しいことに取り組んでいきたいと思っています。年齢など関係なくチャレンジ精神で吸収できることは吸収しチームに共有することで横展開していければと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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なんでも興味のある人だと思います。
理由は、様々な職種にチャレンジ出来るからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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一つ一つの作業を丁寧に行い、自発的に動けるような人になれるように頑張ります
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : メーカー技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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何事にも臨機応変に対応する力です。理由は、総合職についた時、毎日変わる状況の中でその度に決断をする立場にあると考えるからです。
くよくよ悩むのではなくある意味楽観的にそして前向きに「なんとかなる」というマインドをある程度持つことも必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職として、配属拠点の売上拡大に向けて、チーム体制の強化や業務の請負化といった付加価値の高い提案に注力したいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、相手の立場を考えながら行動できる力と、周囲と連携しながら柔軟に対応する力が必要だと感じています。
現場では、職人の方、取引先、個人事業主様など、さまざまな立場の方と関わりながら業務を進めるため、それぞれの考えや状況を理解しようとする姿勢が大切だと感じました。実際に、現場の声だけでなく先方や社内事情も踏まえて調整を行う場面が多く、一方的な考えでは円滑な運営が難しいと実感しました。
また、現場では予期せぬトラブルや状況の変化も多いため、その都度周囲と相談しながら柔軟に対応する力も必要だと思います。私自身、上司や現場の方々と連携しながら課題改善に取り組んだ経験から、一人で抱え込まず、周囲と協力してより良い方法を考える姿勢が重要だと感じています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これからは、これまで現場対応や運営体制の改善を通して培ってきた「相手の立場を考える力」や「周囲と連携しながら課題解決を行う力」を活かし、より広い視点で会社を支えられる存在になりたいと考えています。
現場の声を大切にしながらも、先方や社内それぞれの状況を踏まえて調整を行い、双方にとってより良い運営方法を考えられるよう、さらに経験を積んでいきたいです。
また、今後総合職へキャリアチェンジするにあたり、営業では企業様の課題解決だけでなく、求職者の方のキャリア支援にも向き合い、双方にとってより良い提案やサポートを行うことが必要になると考えています。そのため、これまで培ってきた「相手の立場を理解し、寄り添いながら調整する力」を活かし、多くの方から信頼される存在を目指していきたいです。
さらに、自分自身が上司の方々に支えていただいた経験を活かし、今後は周囲を気にかけながら、困っている人をサポートできる存在になれるよう努めていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍するには、周りとしっかりコミュニケーションを取りながら、自ら動くことが大事だと思います。
色々な人と関わりながら仕事を進めると思うので、自分だけで抱え込まず、確認や相談をしながら進める力が必要だと感じます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの経験を活かして、今後は私のようにキャリアチェンジに前向きに挑戦できる人を増やしていきたいです。
新しい環境に挑戦することには不安もあると思いますが、自分自身が実際に経験したからこそ、相手の気持ちに寄り添いながら支えていけると思っています。
そのためにも、相手とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して一歩を踏み出せるようなサポートができるよう頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、基準や顧客の要求を正確に理解し、曖昧さを残さない姿勢と、品質を安定させるためのミスを立て直すマインドが必要だと考えています。
点検・調査や維持管理の業務は、小さな判断の誤りが安全性や信用に直結するため、基準の正確な理解と確認が欠かせません。
また、膨大な作業を効率的かつ確実に進めるためには、ミスが起きにくい仕組みづくりや、状況に応じて最適な判断を行う優先順位の設定も重要だと考えています。
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