株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1151件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
※このページでは、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.11.28~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職の為、契約が決まった瞬間や難しい交渉が上手くいった時に達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内外問わず多くの方と関わる仕事なので、わかりやすい言葉で話をすること、相手の気持ちを考えながら物事を進めることを意識してます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力、仕事を円滑に進めるための調整力やタスク管理能力です。
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成長できた理由は？
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複数の担当を持って同時並行で様々なタスクに取り組む必要がある為、業務の優先順位を付けて、効率的に取り組んでいます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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数字で結果が見えること、努力が結果に表れるところです。
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そのきっかけ・理由は？
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毎年営業目標が設定され、達成に向けて取り組む中で、自身の弱みを改善できるように考えて動いています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の意見を言える、風通しのいいところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取り組むべき課題や目標に対して、自分の考えで動ける、悩んだときは相談出来る環境だと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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部署の目標とは別に個人予算の達成に向かって動くため、目的に向かって逆算して動ける方。
結果を出すことに達成感を感じられる方。
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合わない人はどんな人？
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定型的な仕事に集中して取り組みたい方。
自分で考えて動くことが苦手な方。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得がしやすく、男女共に育休取得されてる方も多くいらっしゃいます。
職種によっては、テレワークやフレックスでの業務も可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自身のライフスタイルや予定に合わせて、業務を調整出来ていると感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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寮社宅制度、様々な手当や一時金、確定拠出年金や持ち株制度などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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転勤に伴って社宅制度を利用してます。金銭的な負担が減るので、良い制度だと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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