株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1151件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 155人
全口コミ 1151件
※このページでは、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.11.28~2025.02.28）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は承認欲求が強い方なので、「必要とされている実感」を感じるときが好きです。
大きく昇給したときは、これだけ昇給させてもいいくらい 必要とされているんだ！と感じます。
金銭面以外では、短納期で難しい仕事が回ってきたときも「このレベルの仕事を、この期間でできると信頼されている」と思うとニヤッとしてしまいます(笑)
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日常的な勉強はもちろんですが、「何を勉強しているか・何を考えているか・どんなことをやっていきたいか」などのアピールを工夫してます。
あまり露骨に「○○勉強してます！！！」と言ってしまうと品がないので、「今度の●●●、今勉強している○○が使えると思うんですけど やってみていいですか？」など、さりげなくアピールするようにしています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
日常的に勉強やスキルアップ、業務改善のことを考え・実践できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
前職では、勉強やスキルアップなどを考えずに仕事をしていたので、転職で心機一転して 逆のことをやってみようと思ったことがキッカケです。
勉強・スキルアップについては学習面での補助制度を利用し、業務改善については日常的にアンテナを張ることで必要な情報が集まりました。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
正直なところ、お金ですね。ただ、お金一択というわけではなく「働く魅力」に書いたように、「承認欲求が満たされる場所にいたい」という気持ちもあります。いい意味で。
現場で頑張る ⇒ 仕事を任される（承認欲求が満たされる） ⇒ 評価が上がる ⇒ 昇給額が多くなる ⇒ 懐が潤う ⇒ 頑張ろうという気持ちになる ⇒ 現場で頑張る ⇒ （以下省略）
というサイクルで、現状は、会社と私でWIN-WINな関係を築けていると思います。
-
そのきっかけ・理由は？
-
前職では 承認欲求が強いという自覚がなかったので、転職当初はお金一択でした。
大きく昇給するためには、色々なところで評価を得なければいけないと思い、仕事を頑張りました。ただ、正直なところ 途中で疲れてモチベーションがダウンすると自分では思っていたのですが、中々モチベーションが落ちませんでした。
理由を考えたところ「承認欲求が強くて、今の環境（他人に認められる）が良い感じなのでは？」と思ったことが始まりです。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
企業理念の中にある「”技術力・スキル"の研鑽を惜しみません」が気に入っています。
口だけの理念ではなく、技術力を高めるための研修が豊富で とても助かります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しく業務で使うことになったツールの勉強を、本来であれば そこそこの金額が必要な研修を無料で受講できるのは大きなメリットであると感じています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
圧倒的な研修量です。
「組織風土・価値観」にも書きましたが、様々な研修を無料で受講できるのは、とても頼もしいです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
余分な本や有料の研修にお金を使う必要がないため、余ったお金でちょっとした贅沢などを楽しむことが出来ます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
