株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1151件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
※このページでは、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.11.28~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、技術部のリーダーを担当しています。
私のチームのメンバーから、リーダーのおかげで、スキルをアップすることができ、外勤先でお客様に貢献することができています。と言われた時です。
あるメンバーから外勤先の作業に対して、スキル不足でやっていけるか不安だという相談を受けたことがあります。そこで、外勤先ではどのような作業があり、どういうスキルが必要で、現在の保持しているスキルに対して足りないスキルは何なのかを具体的にヒアリングし、足りないスキルに対して、スキルアップできるように、一緒にキャリアプランを立てました。
キャリアプランを立てて、終わりではなく、メンバーには実行してもらい、月報で報告をしてもらい、半期に1回振り返りを行って、対応を行いました。
この結果、スキルアップを行うことができ、メンバーからの上記の言葉をもらいました。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の目線に立って、考えるということを意識しました。
色々なメンバーがいるため、その人にとって、なにが必要かを考えて、対応を行っています。
この考え方は、外勤先での作業に対しても、意識しています。
お客様がどのようなことに困っていて、システム化したら、お客様にとってメリット、デメリットがどのようなものがあるかを考えながら、日々対応を行っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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管理職（リーダー）に関するスキルアップ、必要なことを学ぶこと（成長すること）ができました。
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成長できた理由は？
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私は中途入社でテクノプロへ入社致しました。
前職では、プログラマー、SEの経験を行っていましたが、リーダーの経験がありませんでした。
中途入社した頃がちょうど中堅ぐらいの年齢に差し掛かった頃で、そろそろ管理職（リーダー）としてのスキルアップも行っていきたいなと感じていました。
上司に相談したら、だったら、リーダーやってみたらという話を頂きました。
リーダーに関する知識もスキルもない状況でありましたが、とりあえずやってみようということを言っていただき、試行錯誤しながら、やっていき、リーダーとしてのスキルアップを行うことができました。
自分がやりたいことをどんどんやれる環境があると感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。
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そのきっかけ・理由は？
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外勤先でシステム対応を行うことで対応後に、お客様からありがとうという言葉を頂いたときはもちろんモチベーションが上がるのですが、
それよりも、家族の笑顔を見ることが自分自身のモチベーションにつながっています。
よりよい生活を行うために、外勤先で頑張って、高い評価をもらって、自社でも評価してもらって、給与をあげるように努力しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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色んなスキルを取得したいと考えている方にとっては、良い会社だと思います。
理由は、色々な外勤先があり、色々な作業があります。
自分自身がやりたい仕事を可能な限り、対応してもらえ、それに対してスキルアップできる。
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合わない人はどんな人？
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一人外勤が行えない方（自分の考え、不明点などをきちんと伝えることができない方）
現場によっては、自社のメンバーが自分自身一人のみということがあります。
自社の他の技術者社員、営業社員が可能な限り、ヘルプしてくれますが、作業を行うのは自分自身のみなので、外勤先のお客様に自分の考え、不明点を伝えることができないと続かないと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給は外勤先の都合がつけば、自由に取得できる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事をする時はしっかり集中して対応し、休む時は、しっかり休むことができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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組合が運営している保養所（熱海、鬼怒川）が充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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保養所は、どちらも使ったことがあり、安く利用でき、食事もとてもおいしいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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