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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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開発の仕事に携わっているため、自分の思い通りの設計・実装を行い、それを顧客に認められたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事内容に責任をもち、細かいところに気を配りながら仕事をしている。
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この仕事で成長できたことは？
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開発能力とマネジメントスキル
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成長できた理由は？
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成長については環境よりも個人個人の考え方が大事だと思います。
しっかり責任をもって仕事に取り組めば自然とスキルは成長していくと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特にありません。
仕事内容が趣味の延長のようなものと考えているため特にモチベーションは下がったりなどはしないです。
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そのきっかけ・理由は？
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開発の仕事であれば自分の好きなことのためモチベーションを特に維持しようと考えたことはないです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内業務が少なく現場での仕事に集中することができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンとオフを切り替えやすく本来の仕事に集中できる。
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どんな人にとって良い会社？
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自身で考えて行動できる方はどんな現場でも成長できると思います。
現場では自身のスキルを完全に把握してくれている訳ではないため、分からないことは自分で聞きに行くなど積極的なコミュニケーションをとれるとどんどんスキルアップできると思います。
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合わない人はどんな人？
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現場では自身のサポートをする人がいるとは限らないため、自分からコミュニケーションを取ることが苦手な方は難しいと思います。
分からないことを聞きに行けず、結果的にスケジュールが圧迫していって辛い思いをしてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間が多い場合などは担当営業に相談しやすいため改善されやすいと思います。
（自社業務の会社ではなかなか残業を断るのが難しいかと思います）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業・休日出勤がほぼなく、プライベートの時間をかなり確保できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身が理解していないこともあり、あまり福利厚生などで利点を感じたことはありません...
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仕事と生活への良い影響は？
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上記の通り影響はないです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の思いが候補者様に伝わり、入社まで繋がった達成感を感じた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接内でどれだけ候補者様の考えを聞けるか、それに対し弊社では何が叶えられるかをしっかり考えることです。
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この仕事で成長できたことは？
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スケジュール管理能力、観察力です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族を支えたいという気持ちです。
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そのきっかけ・理由は？
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家族が増え、「自分が家族を支えていく」という気持ちが更に増しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スケジュール管理は自分で調整できる、上司の相談しやすい環境である事です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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不明点はすぐに解消できるの環境なので、目標達成までの管理がしやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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目標に対し戦略を立てて行動できる方です。
自分の目標や課せられたタスクに対し、逆算をし、どんな施策をするかを考えて日々行動しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇がしっかり取得できることです。
残業は繁忙期や閑散期によって増減はあります。もちろん残業代は働いた分支給されます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションです。
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仕事と生活への良い影響は？
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旅行やレジャー施設でディスカウントを受けれるので、プライベートで充実した時間を過ごせました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていてよかったと思う時は、「お客様から感謝を伝えられた時」です。
お客様が毎月末の夜間に人手で対応していた月の締め作業を自動化し夜間対応が不要になった時に、普段は凄く厳しいお客様が心からの笑顔で感謝を伝えてくれました。
その時に、この仕事をしていてよかったなと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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まず初めに信頼関係を結ぶために、各種対応依頼に対して早く正確にこなすことを意識しており、
時間がかかるようなことであれば、あらかじめその旨を伝えて相手に対してこちらの動きがわからないということがないようにしてました。
次に上記のような対応を行う際には事前の調査を入念に行い、関連する項目に確認漏れがないか等を関係者や前任者へ幅広く確認を行い、正確に対応ができるようにすることと想定外の事柄が起きてもすぐに確認できるような関係性を築いていました。
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この仕事で成長できたことは？
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長くこの会社にいることでリーダーを経験することもあり、いろんな人と接することでどういった内容で相手に伝えたらいいか、どのような指示なら相手が動いてくれるかなどを経験できたことで、人と関わり合って仕事を進めていくうえでスムーズに仕事をできるようになったことが成長できたと思うところです。
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成長できた理由は？
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上記に書いた通り、テクノプロのリーダーとして様々な人と関わったことにより、人によって伝え方を変えたり、様々な伝え方をできる環境があったことです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見がはっきりしていて、どのように考え行動すべきかの指針がある人にとってはいい会社だと思います。
自分の意見があり行動ができる人は自分のやりたいことを発信することで担当営業にそれが伝わりやりたい案件に配属しやすく、またそれで成果が出た際に自社のリーダーとして抜擢されたりすることで自身の成長につながりやすいと考えるためです。
まずは自分にできること、自分が得意なことを発信することは大事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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上記と反対で自分にやりたいことはない、業務に興味がなく指示待ちで動こうとする人は合わないかと思います。
業務に興味がなく指示待ちが基本スタンスとなり指示がないと動けないようになってしまうと、経験を重ねてベテランとなった時にお客様から期待される成果を思うように出せず、短期での案件離脱の可能性が出てくるため、指示待ちにならないよう業務に対してしっかりと興味を持ってなぜその指示を出されたのかを日々考えて行動するように癖をつけておくとよいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休休暇の取得のしやすさ、36協定の時間外ガイドラインなどがしっかりと整備されていることが働きやすさにつながっていると思います。
時間外ガイドラインがあることで、毎月の残業の抑制やお客様へのお願いなどがしやすいと考えています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有休休暇が取りやすいことで、遠方に住んでいる両親と会う機会に多くの休みを充てることができ、プライベートが充実しています。
その楽しみのために仕事を頑張ることができて、両立できていると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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（1）自社外問わず、感謝されたとき
・顧客の助かっているという声を聞いた
・技術社員から感謝された
・社内での連携や協力などを通じて感謝された
関係者が多いので、色々なところで感謝される場に繋がります。
（2）目標を達成したとき
・支店/自社で設定されている目標を達成した
営業は特に追うべき数字があり、高いハードルがあります
数字が上手く結ぶときは営業としては何よりうれしいです
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そのために努力・工夫したことは？
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（1）自社外問わず、感謝されたとき
殻に閉じこもることなく、
色んな人とコミュニケーションを取るようにしています
また感謝されるには何をしたらいいか？を常に意識して、
質の高い業務を出来るように動いています
（2）目標を達成したとき
具体的に挙げたらキリがないですが、
楽しく仕事が出来るように・ポジティブシンキングの二つを特に意識しています
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この仕事で成長できたことは？
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IT業界における業務知識もそうだが、
管理手法・営業手法なども向上している
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成長できた理由は？
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【努力したこと】
「やりがい」を得るためにと重なる回答の為、割愛
【環境面】
決裁スピードが早い
支店での責任範囲が広いので、より責任のある・重要なお仕事を任される
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と同様の理由によるものが大きい
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そのきっかけ・理由は？
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（1）自社外問わず、感謝されたとき
感謝されると嬉しいので、
どうせなら仕事でも感謝されたいという意識が芽生えた
（2）目標を達成したとき
仕事を楽しくやる為にも、
目標を達成することを楽しむマインドを身に着けた為
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業としての規模は大きいが、責任・裁量などを適度に感じる機会も多くチャレンジする機会も多い
また社員についても、人が良いと感じている
協力し合ったり、冗談言い合ったり、
厳しい中にも緩い部分や優しいところがある
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジする機会が多い為に、成長の機会が大きい
人が良い点は純粋に業務を遂行していく上でやりやすい環境作りになっている
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どんな人にとって良い会社？
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・ポジティブな方
→前向きな方があっていると思います
どうやったら前向きに進められるか？一緒に考えられたらと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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営業ですと顧客・自社の面談で帰社時間が不定期になります。
その為、残業抑制の為にフレックス活用が出来て有難いです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーション
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仕事と生活への良い影響は？
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どこに行くにしても割引が受けられる
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な業務（現場）を取り扱っているので、一つのスキルを突き詰めても良いですし、新しいことに挑戦してみることも出来、自身の好きなようにスキルアップに挑戦できる特徴があるのがよいと感じています。
また、研修制度も整備されており会社としても力を入れ始めている傾向があるので、研修制度が気になってる方にはおすすめです。
（いずれも前提として、受け身ではなく能動的である必要があります。）
休暇も業務の状況次第ではありますが、比較的取りやすい傾向にあります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当しているシステムの更新が予定されており、普段は運用といった形が出来ているもののなかで仕事を進めておりましたが、システムを更新するプロジェクトを任せてもらい、達成した時に自分の仕事に誇りを持てました。システムの更新自体は過去にも実績があり、多少のノウハウは残ってはいましたが、前任の方は既に離任をされており、有識者からアドバイスをもらうため２、３日間隔でコンタクトを取り、作業量からはとても一人では裁ききることが出来ない量であった為、同僚には助けを求めながら仕事を進めていました。当然、すんなりいくこともあれば壁にぶつかること有識者から叱咤激励されることも度々ありましたが、その壁の先にはそのシステム利用される方がいることを考えると何としてでもやりきらないと、といった思いで取り組み、かなり大変ではありましたがやり切った時には達成感と、そして稼働しているシステムを見たときに誇りをもちました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的であれば、いろいろなことに挑戦させてもらえる環境です。環境の特性上、お客様先で仕事をすることがメインとなるため、契約期間によって取り組める仕事が異なります。その為、同じことをずっと取り組むことが多くなく、主体的にアプローチが出来れば契約が終わった段階で、今まで取り組んでいた方向性と変えて仕事をすることも可能です。もちろん、似た仕事をすることも可能です。自身が望み、条件が整えば挑戦させてもらえる環境は自分の特性を見極めるにも良い環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて動ける人にとって良い会社だと思います。自身のスキルアップもやりたい仕事も、基本的に受け身のスタンスでいると、それなりとなります。会社としてもスキルアップについて声掛けはしますが、強制はしません。仕事についてもヒアリングはあるかもしれませんが、その本人に土台が出来ていなければ、ヒアリングまでで終わる可能性が高いです。自ら、どんなスキルが必要かを考えて身に着けていける人があっています。
（各種、研修制度はあります。）
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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一つの仕事にずっと携わるのではなく、様々な仕事に触れられる機会がある点が良いと感じて入社を決めました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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仕事を任せて良かった、一緒に仕事が出来て良かった、と言われたことです。
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同僚やチームに感謝していることは？
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現場の仕事を通して、積極的に声をかけて仕事を持って行ってくれるメンバーに感謝しています。仕事上、仕事を割り振ることもありますが、割り振る前に自ら手を挙げて仕事を持って行くれる、こちらを気にかけてくれることには大変助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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基本的にはアウトソーシングのため、必然的にお客様と密接に関わり合いを持てます。
場合によっては業界の最先端技術に触れる機会もあったりと個人的には非常におすすめできるポイントとなります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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社外秘で公開できなかったプロジェクトに従事していたあと、いざ製品として世に出た時に「この仕事に携われてよかった！」と感じる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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基本的に技術者（各エンジニア）の意見を第一に考えてくれるところです。
顧客先常駐業務上どうしても自分にあわない環境が正直ある時もありますが、チームリーダーや担当営業に相談できる環境があるため親身に相談にのってくれるなど「技術者ファースト」が感じられ気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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業界の最新技術に触れたい、常に新しいことに挑戦したいと向上心のある人にはおすすめできる会社だと思います。
もちろん人それぞれ考え方は違いますし、顧客先常駐業務上、与えられる仕事を愚直に粛々と対応する事が得意といった人にもあった会社だと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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やはり1番の要因は自分のやりたい事ができそう・叶えられそうな環境があったためです。
以外と入社前にはわからなかった社風や営業さん達の気遣いがよいなと改めて感じました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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担当営業さん経由ではありますが、お客さまからお褒めの言葉をいただいたことを聞いた時は素直に嬉しかったです。
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同僚やチームに感謝していることは？
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一人では解決できない問題に直面した時や困った事があった時に、親身に相談にのってくれたことに感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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労働条件(勤務地、勤務時間帯、技術分野など) を幅広く選択できるところが強みだと感じています。挑戦したい技術分野がある、特定の地域で仕事をしたい、といった要望から担当する案件を探すことが可能です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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案件を完遂できた時、自身や案件メンバーの成長が感じられた時、お客さまから感謝された時、です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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意欲的な行動が給与、賞与UPや昇進に繋がるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップしたい方、働き方に要望がある方、様々な分野の経験を積みたい方など、自身のビジョンが明確であると働きやすいと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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研修制度が充実しているところと、働き方の選択肢が多いところです。
実際に希望通りの働き方ができているため、日々意欲的に行動できています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生は整っており、全ての方に当てはまる訳ではありませんが、残業も比較的少なく、休暇もある程度取りやすいため、ワークライフバランスは整えやすい会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様先で、実際に開発、運用業務に関わることは多くあるため、自分が行っている業務の成果として、システムが動作していると感じられる瞬間はあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務形態上、数年間続けていると、色々な内容の業務に関わることになりますが、良いこと、悪いこと両方含めて、良い経験が出来ると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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技術的な知識、経験のありなしに関わらず、主体的な人、向上意欲のある人、色々な経験をしてみたい人にとっては、チャンスのある会社だと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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福利厚生も良く、実際に業務を行うお客様先も大手企業が多くあり、色々な経験が出来る可能性があると感じたため、入社を決めました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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私の作業の成果として、世に出す製品を良い物に出来たとお言葉をかけて頂いたときはとても嬉しく思いました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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SES事業が主体のため、いい意味でも悪い意味でもエンジニアは個人戦。
ワークライフバランスや有給の取得は、配属先業務が調整さえできれば自由に取得できる。
自身のキャリアパスや成長に関しては、会社からキャリアプランの提案や資格取得等の指示がないため、自分自身でキャリアの方向性や必要なスキルを見定めて取得する必要がある。
新卒入社で勤続年数5年以上の社員はあまりいない。このため、中途入社の社員が多い。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.23
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業や事務のサポート充実により待遇がとても安定しています。また、余力のある稼働状態が定期的に発生するので、新しい技術の勉強や趣味に没頭する時間もしっかりとれます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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品質改善や作業省略の提案を行ったうえで採用されて実際に改善できたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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サークル活動や懇親会を任意で行っており、普段会う機会が少ない社員ともコンタクトが取れるところが「この会社らしさ」です。
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どんな人にとって良い会社？
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「１つの技能に自信を持っている人」、「新しいことを始めたい人」、「自分の時間を大事にしたい人」のどれかに該当する人には良い会社です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.23
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の能力を正当に評価していただき、能力を最大限生かすことができるプロジェクトに配属することを考慮していただけるところです。
中途入社時に給与面は希望通りの形に落とし込んでいただけました。
少人数でのチーム制を採っており、問題等ある場合はリーダー・営業担当がフォローして孤立しないようなシステムとなっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の要求仕様通りにプロジェクトでの成果を出せ、お客様より高評価をいただいた際に達成感があります。自身の成果で会社・社会に貢献できたと実感できるタイミングでもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チーム制を採用しており、チームリーダーが各チームをまとめています。
チームメンバーに問題が発生した際は、営業担当とチームリーダーも問題解決に参加する場合があります。
リーダーには気軽に相談しやすい風土があると感じています。
休暇や残業はお客様先との調整となりますが、会社としては取りやすいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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指示待ちにならず、自ら考え行動を起こせる人が良いと思います。
1人でお客様先に入ることもあり、その場合直接フォローしてもらえない環境となるので、自身で状況を判断して行動できる人が求められていると感じます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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私は中途入社ですが、前職と比較して給与も希望レベルまで上げていただけたうえ、今まで培ってきたスキルや経験がそのまま生かせる形ですぐに貢献できると思い入社を決めました。
入社後は残業等多くないバランスのよいお客様先に入らせていただき、ストレス少なく働かせていただけているところが良いと感じております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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広い裁量を持って仕事ができ、様々な部署や部門を超えて関わりを持ち仕事をすることで成長できる。
有給休暇取得5日間取得等や残業の管理など、働く上での制度が整っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実績を評価してもらい、新たな業務を任せてもらえること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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目に見える商品を扱っていないからこそ、パーパスにもあるように技術だけでなく、研修等を通して「人」の育成に投資をしているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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企業規模は大きいですが、主体性があれば色々なことに挑戦をすることができます。短期期間での成長が出来ると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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・就職氷河期世代なので企業規模を重視した。
・面接官だった今の上司の考えややり方に共感したため。
・裁量を持って色々挑戦できそうだと思ったため。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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昔関わった人が活躍を聞いてくれ、久しぶりに連絡をしてくれたこと。見られていないようで、気にして「頑張っているね」と声を掛けてくれたこと。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色んな業務の経験が貯まれ、様々な案件がチャレンジできます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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希望ポジションのアンケート調査やキャリアデザインアドバイザー制度があり、社員ひとりひとりに対し、会社指示ではなく個を尊重した形で働ける環境がある点が働きやすく思っています。また様々事情も汲み取ってくれるため、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。給与に関しては市場価値を反映する形のものになっていますので経験に応じた形になっていると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大手企業様に対し、技術支援を行い、プロジェクト繁栄の一助を担えた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の部署では成長意欲が高い若手社員が多い。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲で他力本願ではなく、主体的に行動できる方
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の裁量で仕事ができ、自身の提案やアイデアを実行に移すことができるため、仕事のやりがいは感じます。一方で、自分で考えて行動し、常に新しい提案やアクションが求められるため、大変な部分もあります。妊娠時に体調がすぐれない時は、業務量や内容を配慮してもらえましたし、女性が働きやすい会社と思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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採用の業務をしていますので、自分が採用した方の活躍を周囲から聞いた時や、ご本人から業務に対するやりがいを感じている、といったお話を聞いた時には、自分を誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレックスタイム制やリモートワークなど、フレキシブルに仕事ができる点が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
-
決められた業務をただこなすだけでなく、より良くしていくために工夫して取り組んでいける方が合っていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
-
会社としての新しい取り組みに携わることができるという点に魅力を感じましたし、フレックスタイム制やリモートワーク（出社が必要な場合ももちろんあります）など、フレキシブルに働ける点が良いと感じて入社を決めました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
-
回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
会社規模があり、業務を進める上での予算確保もしっかりとされているため、新たな取り組みなど挑戦できる機会が多い点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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応募者の方に、弊社の理念や方向性に共感してもらえた上で入社承諾をいただいた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しい取り組みなどにも、積極的に挑戦させてもらえる環境
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え行動に移せる人は入社後も活躍できると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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希望の勤務地で働ける点
現状はテレワークでの就業も可能なため、自分のペースで働ける
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
IT関連というのもあり、世の中の新しい取り組みには敏感。特にコンプライアンス関連に関してはどの企業よりも真摯に対応している。休日の取得推進や残業規制ルールも徹底しており、本人が不利となることがないよう、問題が発生した際もすぐに対応ができるような体制が確立されている。また、女性だけでなく男性の育児休暇の取得も推進しており、複数の社員がすでに実績として利用している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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内外問わず、人と接する機会が非常に多く、顧客、社員ともに成長できる環境を整えることを目標に仕事を行っており、それが実現でき、双方が満足のいく形を作り上げることができたときは良い仕事ができたなと実感するところです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体性を重視する社風があり、進め方や仕事の仕方、時間配分などはある程度自由にできるため仕事はしやすい環境です。ただ、そうはいっても一人ぼっちのスタンドプレー主体では全くなく、チームとして連携を行いながら、試行錯誤し実績に繋げたときは達成感を感じられます。
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どんな人にとって良い会社？
-
研修制度や先輩からのOJTも多く、スキルアップができる環境ではありますが、自ら考えたことを実際に行動に移すことができるかが重要になると思います。
アポイトメントを1つ取得することも様々なプロセスがあり、ただ待っているだけでは何も物事は進みません。試行錯誤しながら目標に向かって自ら動くことを楽しめる方は非常に強みになると思います。自ら切り開いた時の達成感はひとしおです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・教育の制度は様々なものがあり、会社が社員の成長の為に投資を行っていると感じる
・残業のバランス、有給の取得のしやすさは非常に良い。ただし、配属先次第ではバランスをとるのが難しい可能性もある。
・コンプライアンス・法律の順守は非常に気を付けて行っていると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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まだプログラミングを業務で行った事が無かった自分が、
日々業務をこなしながら成長していき、クライアントに評価して頂けたおかげで
今では開発のリーダーをさせて頂いている点は誇りを持てると感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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教育の制度は様々なものがあり、会社が社員の成長の為に投資を行っていると感じます。
また、相談すれば助けてくれる良い人はこの会社には多いように感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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アウトソーシングがメインなので、お客様とコミュニケーションをうまく取れていない方は苦労している印象です。
また、お客様は大体の場合はお願いしている作業はもちろんの事、
それ以上の提案等をしてくれる人を求めているように感じています。
自分から進んで意見を言ったり、進んでリーダーに相談出来るような人は上手く立ち回れると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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休日と営業日の区分けがしっかりされており、有給休暇も取得しやすい環境でとても働きやすい。
また、給与体系も明確で、頑張って働いた分しっかり反映されていることがよくわかる。
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どんな人にとって良い会社？
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様々な企業でいろんな経験を積みたいと思っている方、自分の得意不得意がまだ理解できていない方など
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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1つの企業に限らず、たくさんの企業で働くことが可能で、その会社の風土や環境を知れる他、自分の得意なこと、苦手なことが明確にわかるところがいいと感じて入社を決めました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様から、プロジェクトの作業を完遂した際に、君に来てもらってよかったと言って頂きとてもやりがいを感じました。
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同僚やチームに感謝していることは？
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自分の仕事は責任をもって遂行していただいており、困った際は助け合いができるように時間に余裕を持った行動をしてくれているチームメンバーに感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係がフラットなところです。役職者もそうでないメンバーも、○○さんと呼び合って会話が盛り上がります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームで何かを成し遂げたとき。一人ではできない大きなプロジェクトも、チームで成果を出したときは、達成感が倍増しました。現在は離れてそれぞれに業務をしていても、その経験が自信につながりますし、定例会などでメンバーと再会すると盛り上がります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的なチャレンジを歓迎してくれるところです。言い出すことは勇気がいることもありますが、その分周囲を巻き込んでプロジェクトを進めたり、成果を出したりすると上長だけでなく、周囲からの評価もあります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のキャリアやスキルについて、主体的に取り組める方は早期に活躍していると思います。プロジェクトの受注数が多く、工程やポジションも様々な受注があるので、プロジェクトアサインのタイミングも含めて「こういう姿になりたい」が明確にあると、指向性に沿ったプロジェクトを営業職やチームリーダーと協力しながら経験できると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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やりたい業務があったことで入社を決めました。
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