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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.28
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」「助かったよ」「また来てね」といった声をかけられたときにやっていてよかったなと感じます。
お客様の要望に応えるため営業としてエンジニアと話し合ったり、支店一丸となって取り組んだり、そんな中お客様からのありがたい言葉は、心に染みます。
また、チームとして喜びを共感できることは、大変うれしく思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的にエンジニア、支店のチームとコミュニケーションを取っております。
また、取引先の要望をしっかりキャッチし、各エンジニアに共有をすることも頑張っております。
1人だけでこなすのではなく、みんなで取り組むことがやりがいになっているのではないかと感じております。
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この仕事で成長できたことは？
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ITの知識は、飛躍的に成長したと感じます。
また、ヒアリング力も向上したと感じております。
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成長できた理由は？
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エンジニアと話す機会が多く、様々な内容を聞くことになります。
その際に知らないことや分からないことは、エンジニアの方々が詳しく教えていただけるので成長できたのかと考えます。
その時にエンジニア側の要望も聞くことはありますのでそういった部分でヒアリング力も向上したのではないかと思っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働きやすさだと思っております。
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そのきっかけ・理由は？
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有給休暇取得、育休、産休、休暇制度の案内の精度や会社としてのオンとオフの使い分けを意識してくれているところなど働きやすく感じることは多いと思います。
また、業務に関しても、こちら側の意見も確認していただけること、任せてくれることなど今後も頑張ろうと思えるように配慮していただけているのは大変ありがたいと思っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修を行い、常に成長意欲を駆り立てているところかと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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定期的な研修や、個別で受けることが可能な研修などがあり、常に成長を意識出来る環境にあると考えており、結果的に働きがいなどに繋がっているかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性があり、素直な方にとってはいい会社だと思います。
積極的に参加していくこと、話しかけていくこと、意見を言うこと、など積極性が高い方には、研修や出世などの道が開かれやすいように感じたからになります。
また、周りの方々は、積極的にアドバイスをくれるので、そのアドバイスを素直に受け止めることが可能な方は、成長スピードが速く、大きな仕事を任せられるようになるかと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の方は、しんどいかもしれません。
良くも悪くも意見を求められる機会は、増えてきます。
意見を言うことに億劫になってしまう方は、合わない可能性があります。
意見を言っても肯定はしていただける環境なのでそれに慣れることが必要な可能性があります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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テレワーク対応や有給休暇取得の促進など自分の働きやすい環境を作りやすい会社だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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こどもの行事など、急に決まってしまう予定があった際も周りの方々が協力的な方が多いので気兼ねなく取得できます。
とても役立っております。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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等級制度がしっかりしていることだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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等級ごとの評価軸が決まっているためどのように働けば認めてもらえるかが言語化されております。
そのため、評価してもらえていると実感もしやすく、モチベーションの向上に繋がっており、仕事にいい影響を与えているかと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用部についてですが、自身の裁量で動く範囲が大きい所や定期的に出張に行ける部分。リモートワークの理解が高い所もありがたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署問わず意見が言いやすい風通しの良い会社だと思います。また、所属支店の範囲での話ですが困っている時は自分事のように対応してくれる社員が多いと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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採用部については、人に対して興味があることや傾聴力、他部署を巻き込む力などのヒューマンスキルが不可欠だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間有休の取得が出来る点やIT企業にしては残業時間が比較的少ない点にあると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーが伸び伸びと前向きに仕事が出来ている時。人生の大半が勤務時間であることを考えると、辛そうだったりつまらなさそうに働くのは、仕事のパフォーマンスはもちろん、本人の人生の充実度にも影響がある。「大変な仕事だけどスキルが上がった」「プライベートで辛いことがあったが、普段通りの仕事をすることで落ち着けた」「仕事がひと段落した達成感でご飯が美味しい」など、メンバーの人生にとって仕事とプライベートが相乗効果で高まっている報告を聞くと、自分の事のように嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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面談で常に大事にしているのは、相手の話をきちんと聞くこと。評価面談の場合はこちらからきちんと評価基準を説明すること、その上で今回はこの評価であること、もし自己評価とギャップがあれば理由を明確に説明すること。そして何より、メンバーの今後の展望を聞いてその背中を押すこと。会社の評価制度や求める人物像を把握しておく必要があるため、自分も学ぶ良い機会になる。傾聴力やファシリテーション力を磨く社内研修制度があることも有難い。
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この仕事で成長できたことは？
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部下を持つ立場になったことで、責任感が増し、仕事や人の見方が変わった。以前は自分の業務に集中することが多かったが、今ではメンバーの成長や成功が自分の喜びとなり、彼らが前向きに仕事に取り組む姿を見ると、自分の努力が報われたと感じる。この会社でリーダーという立場を貰ったことで、リーダーシップの重要性と部下をサポートすることの大切さを学ぶことができた。
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成長できた理由は？
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頑張りを評価してくれる会社であることが、モチベーションを高め、成長を促進している。上司や管理社員も前向きでサッパリしており、人との距離間のバランス感覚が優れている人が多い。困ったときは支えてくれるし、そうでない時は任せてもらえるので非常に働きやすい。研修制度などスキルアップするきっかけも与えてくれるため、自身が成長できる環境が整っている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様と信頼関係を築き、仕事を褒められた時。仕事内容としては、新しい技術やシステムを導入することで、業務プロセスを最適化し、クライアントにとってより良い環境を提供できること、そしてそれによって会社全体の効率を向上させた時にやりがいを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、昔ながらの実施方法で時間がかかっている社内業務があったため、改善を申し出て新しい業務アプリの開発を担当した。ユーザーの負担を最小限にするシステムを心掛け、作成・展開した結果、管理者・ユーザーお互いの業務の効率が大幅に向上し、空いた時間を他のコアビジネスに割けるようになった。苦労はあったが達成感の方が大きく、さらに業務改善に取り組んでいこうと思えた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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配属現場にもよるが、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分のスキルやアイデアを最大限に活かすことができる。また、個人の成長を手助けしてくれる制度も魅力的。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のペースで仕事を進めることができ、ストレスが少ない。また、成長をサポートする制度があるため、新しいスキルを習得する機会が多く、自己成長を実感できる。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があり、自分で考えて行動できる人にとって良い会社だと思う。エンジニアはどうしても自社ではなく客先にいる時間が多いため、その中で自分のアイデアを実現し、成果を出す必要がある。また、自己成長を重視する人にとっても、スキルアップの機会が多い環境を魅力に感じると思う。
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合わない人はどんな人？
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配属現場にもよるが、個人の裁量が大きい分、自分で考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいかもしれない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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配属現場にもよるが、残業が少なく有給休暇が取りやすいため、ワークライフバランスを保つことができる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっている。休日はしっかり休み、メリハリをつけて仕事を進めることができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修やセミナーへの参加費用を会社が負担してくれるため、スキルアップの機会が多い。
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仕事と生活への良い影響は？
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研修やセミナーへの参加を通じて、新しい知識やスキルを習得し、仕事の質を向上させることができる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土・価値観とは違うかもしれませんが、地方での案件数が充実しているところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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元々東京の別企業でエンジニアとして働いていましたが、結婚を機にUターンすることになり、そのタイミングでこの会社に転職しました。元の企業も地元に支店があったのですが案件数が東京と比べて極端に少なく希望する業種や働き方ができなそうだったのに対し、テクノプロ・IT社は地元でも案件が充実しています。そのため、希望する業務内容や働き方に合った案件にアサインされる可能性が高いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・柔軟な働き方をしたい人
・新しいことに挑戦したい人
・主体的に業務やスキルアップのための努力ができる人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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保育園に通う子供を育てながら働いているので、産休育休取得後は時短勤務・リモートワークをさせてもらっています。
復職後の働き方についてかなりワガママを言ってしまいましたが、営業さんがお客様先と話をつけてくださり、無理なく働けています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ほぼリモートワークなので、保育園からの急な呼び出しにもすぐ対応できます。終業後も子供と関わる時間が十分にあり助かっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度が充実しています。
無料で使える教材やスクールが多く、また資格受験料の補助や報奨金もあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップしたい気持ちがある人には、環境が整えられています。自分のキャリアプランや現場業務に関わることを会社の制度内で学習できるのはとてもありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの人を助けることができた時です。
金融関係の仕事をしている時に詐欺事件の対応を行いました。
長時間の措置でしたが、被害拡大を未然に防ぐことができ、自身の技術が多くの人々の生活を支えていることを実感でき、この仕事をしていて良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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障害対応時には様々な部署の方との話し合いが必要となります。
そのために私は「相手に分かりやすく伝えること」を日々心がけています。相手の理解度を把握する、結論を先に述べる、数字や比喩を使う、といったことを意識し仕事につなげています。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にも挑戦する力が身に付いたところです。
客先によってはこれまでの経験が全く通用せず、新たな知識を習得する必要があります。
様々な客先で働き、こういった経験を重ねることで、新しいことにも恐れずにチャレンジする姿勢を培いました。
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成長できた理由は？
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客先の業種が多岐にわたる点だと思います。
私自身、サービス、製造、金融と様々な業種を経験しました。
中でも金融業はこれまでとは全く異なる世界だったので、初めは大変でしたが、現場の方と報連相(コミュニケーション)を徹底し学んでいくことで困難を乗り越えました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場の方からの感謝の言葉です。
障害発生時は昼夜を問わず対応することが必要で、肉体的にも精神的にもしんどい時があります。
しかしシステム改善に尽力しその結果、現場の方から「君がいてくれてよかった」という言葉を頂けると、また頑張ろうと思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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年末年始にお休みを頂いている時に、障害対応で呼び出しがありました。
早急な措置が必要とのことで、その後の予定をすべてキャンセルし、現場に向かいました。
つらい気持ちはありましたが、解決後現場の方からの感謝の言葉を頂き、この業務に励んでよかったと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由度が高い雰囲気が気に入っています。
様々な業種で働くことができ、また働き方もいくつか選ぶことができるので、自主性を持って仕事ができる空気はとてもよいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が経験したことがない業種で、業務を最後まで遂行することはやりがいにつながり、また自分で働き方が選べることは心的負担の軽減につながり働きやすさとなっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい環境に順応できる方にとってはよい会社だと思います。
多くの取引先がある分、従事する業種や従事する期間は多種多様です。
どのような環境でも、そこで自分に何ができるかを考え、新しい知見を吸収しようとする柔軟性がある人には合う会社だと思います。
eラーニングや資格支援制度、図書購入補助など学習環境、支援が充実なので向上心のある方があってると思います。
また、法令遵守に徹底していて安全に仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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客先常駐として働く場合が多くなると思うので、そこを認識して頂ける方です。
技術力もそうですが、挨拶等のコミュニケーションがとれる方を求めます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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客先にもよりますが、比較的自分の裁量でテレワークが可能な点です。
自分や家族の体調が優れない時、夏の猛暑日や、冬の積雪がひどい時に、またプライベートの予定の関係で、勤務の仕方を自分で選択できることは心的負担の軽減になり、働きやすさにつながっていると思います。
残業に関しては36協定をしっかり守り、1分単位で計上されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族が体調不良の時には自分がテレワークをし、看病をしています。
おかげで「仕事＞家族」、といった状況が解消され、家族との充実した時間を過ごすことができています。
働き方を選択できることは、家族との時間をつくることにとても役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働組合に加盟しているところです。
会社側が労働者の声を聞く姿勢がしっかりとられているため、よりよい労働条件の改善が期待できます。
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仕事と生活への良い影響は？
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私自身組合員として組合活動をしています。業務と組合活動の両立は大変ですが、
充実した福利厚生、お得な共済、休日日数の増加、賞与一時金の増加
よりよい暮らしができるような制度が年々増えています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務上の壁に直面し、それを乗り越えた時に、この仕事をやってよかったと思います。
具体的には、開発作業で、難しい機能を実装できた時や、検証時に発生したエラーの原因を特定して解消できた瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく諦めないことを意識して業務を行っています。
私の経験上、「もうダメかな。」と思ったところで、もうひと踏ん張りしたところで、新たな光が見えてくることが何度もありました。
なので、壁に直面したときは、上司や仲間に協力をお願いしつつ、諦めずに調べ続けるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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資格を取得することでスキルアップし、取得した資格の知識を実際の業務で活用できたことです。
Javaを使用する現場に配属された際に、未経験からJava Silverの資格を取得し、スムーズに業務を行うことができました。新しい技術の知識を取得し、業務に生かせたときに成長を実感できます。
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成長できた理由は？
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資格学習の時間を確保できたことが大きいと思います。
比較的残業が少ない環境のため、平日に自由な時間が確保しやすいです。
私の場合は、平日は早く寝て、朝早く起きて、資格学習の時間を確保しています。
全社的にも、残業時間を減らして、ワークライフバランスを重視する傾向にあると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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資格等で取得した知識や技術を実際の業務で生かせることです。
そして、業務でさらに、知識や技術を向上できることが私の仕事におけるモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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以前は、なかなか自分のスキルアップに時間をかけることができませんでした。
テクノプロに入社してからは、自分の時間が確保できるようになり、スキルアップや資格学習に時間をかけることができるようになりました。
会社としても資格取得やスキルアップに重点を置いているので、学習しやすい環境が整っていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支店の中がチームごとに分かれていて、各チームにチームリーダーがいることがこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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不安なことや問題などが発生した場合は、チームリーダーに相談でき、全体で共有しようとする環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップを重視している人や自分で考えて、主体的に行動できる人にとってはいい会社だと思います。
会社として、テクニカルスキルの向上を重要視しており、それを達成することにより、ベースアップ等につながり、さらに業務の幅も広がっていくと思います。
また、配属先にテクノプロのメンバーがいない場合もあるので、自分で考えて主体的に行動することは必要になってくると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日も多く、残業も比較的少ないので、自分の時間を確保しやすい環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少ないので早く就寝することができ、朝の時間を資格学習に充てています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は承認欲求が強い方なので、「必要とされている実感」を感じるときが好きです。
大きく昇給したときは、これだけ昇給させてもいいくらい 必要とされているんだ！と感じます。
金銭面以外では、短納期で難しい仕事が回ってきたときも「このレベルの仕事を、この期間でできると信頼されている」と思うとニヤッとしてしまいます(笑)
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そのために努力・工夫したことは？
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日常的な勉強はもちろんですが、「何を勉強しているか・何を考えているか・どんなことをやっていきたいか」などのアピールを工夫してます。
あまり露骨に「○○勉強してます！！！」と言ってしまうと品がないので、「今度の●●●、今勉強している○○が使えると思うんですけど やってみていいですか？」など、さりげなくアピールするようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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日常的に勉強やスキルアップ、業務改善のことを考え・実践できるようになりました。
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成長できた理由は？
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前職では、勉強やスキルアップなどを考えずに仕事をしていたので、転職で心機一転して 逆のことをやってみようと思ったことがキッカケです。
勉強・スキルアップについては学習面での補助制度を利用し、業務改善については日常的にアンテナを張ることで必要な情報が集まりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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正直なところ、お金ですね。ただ、お金一択というわけではなく「働く魅力」に書いたように、「承認欲求が満たされる場所にいたい」という気持ちもあります。いい意味で。
現場で頑張る ⇒ 仕事を任される（承認欲求が満たされる） ⇒ 評価が上がる ⇒ 昇給額が多くなる ⇒ 懐が潤う ⇒ 頑張ろうという気持ちになる ⇒ 現場で頑張る ⇒ （以下省略）
というサイクルで、現状は、会社と私でWIN-WINな関係を築けていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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前職では 承認欲求が強いという自覚がなかったので、転職当初はお金一択でした。
大きく昇給するためには、色々なところで評価を得なければいけないと思い、仕事を頑張りました。ただ、正直なところ 途中で疲れてモチベーションがダウンすると自分では思っていたのですが、中々モチベーションが落ちませんでした。
理由を考えたところ「承認欲求が強くて、今の環境（他人に認められる）が良い感じなのでは？」と思ったことが始まりです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念の中にある「”技術力・スキル"の研鑽を惜しみません」が気に入っています。
口だけの理念ではなく、技術力を高めるための研修が豊富で とても助かります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しく業務で使うことになったツールの勉強を、本来であれば そこそこの金額が必要な研修を無料で受講できるのは大きなメリットであると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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圧倒的な研修量です。
「組織風土・価値観」にも書きましたが、様々な研修を無料で受講できるのは、とても頼もしいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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余分な本や有料の研修にお金を使う必要がないため、余ったお金でちょっとした贅沢などを楽しむことが出来ます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職の為、契約が決まった瞬間や難しい交渉が上手くいった時に達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内外問わず多くの方と関わる仕事なので、わかりやすい言葉で話をすること、相手の気持ちを考えながら物事を進めることを意識してます。
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力、仕事を円滑に進めるための調整力やタスク管理能力です。
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成長できた理由は？
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複数の担当を持って同時並行で様々なタスクに取り組む必要がある為、業務の優先順位を付けて、効率的に取り組んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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数字で結果が見えること、努力が結果に表れるところです。
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そのきっかけ・理由は？
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毎年営業目標が設定され、達成に向けて取り組む中で、自身の弱みを改善できるように考えて動いています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の意見を言える、風通しのいいところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取り組むべき課題や目標に対して、自分の考えで動ける、悩んだときは相談出来る環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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部署の目標とは別に個人予算の達成に向かって動くため、目的に向かって逆算して動ける方。
結果を出すことに達成感を感じられる方。
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合わない人はどんな人？
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定型的な仕事に集中して取り組みたい方。
自分で考えて動くことが苦手な方。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得がしやすく、男女共に育休取得されてる方も多くいらっしゃいます。
職種によっては、テレワークやフレックスでの業務も可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自身のライフスタイルや予定に合わせて、業務を調整出来ていると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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寮社宅制度、様々な手当や一時金、確定拠出年金や持ち株制度などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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転勤に伴って社宅制度を利用してます。金銭的な負担が減るので、良い制度だと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の成果が直接的に評価に繋がる為、日々成長を感じることが出来ることです。
技術理解を深めることにより、不明瞭だった点が明確になった際の実感は格別です。
また、身に着けた知識は別の業務でも活かすことができる為、やりがいを常に感じることが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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気になる点は、自身の納得がいくまでとことん突き詰めるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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業務内容によると思いますが、業務知識を含む自身のスキルを上げることによって、相談や別業務の対応を任されることもあり、必要とされていることが実感できる点です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社内の風通しが良く、何事も気軽に相談が出来ます。
担当営業とも距離が近く、業務に関して相談等がしやすい為、非常に働きやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上記にも記載していますが、
技術者の意見を取り入れてくれる為、業務に関して困ったことや気になる点があった場合は、速やかに相談ができるので、不満等をためることが少ないです。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションがとりやすく、自身の意見もしやすいので、主体的に物事進めていける方であれば非常に良い会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給や時間有給が取りやすい環境だと感じております。
また、業務内容にもよると思いますが、比較的に技術者の意見を取り入れてくれる為、自身の都合を相談して業務を進められている方もいらっしゃいました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の経験やスキルを活かせていることが実感できる時です。
現場で少しでも気になった事は質問するようにしています。一旦は決まった仕様について、後にどうしても気になる点が出てきてしまい、その事を確認した際に重大なバグが含まれている事が発覚しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場で頼られていると感じると時です。属人化も良くないですが私しか出来ない事を少しでも増やしていく。それを後輩などに伝授していき更に会社としての信頼を得ることです。
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そのきっかけ・理由は？
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以前プロジェクトでリーダー行っていた時、その領域のインターフェイスの仕様を殆ど理解していた為、問い合わせや質問などが多くなってきました。時間をとってメンバーに少しづつ教えていく事でチーム全体としての信頼を得る事もでき私の仕事量も軽減できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修や教育が充実しているところです。資格取得を目指す為の環境なども整備されており自身のスキルアップに繋がります。
また年に２回の対面での全体集会もあり、その後の懇親会では会社間での交流を深めることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高い方が向いていると思います。資格取得の為の環境なども充実しているので、自身のスキルアップを目指せます。
また案件も豊富なので自身の思い描くキャリアプランに向け最適な現場で着実にキャリアを積むことができると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場にもよるかもしれませんが、私は休日出勤や残業などは殆どありません。
勤怠管理がしっかりされており、年間・月間の時間外労働可能時間が分かりやすく表示されています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
現在テレワークという事もあり、仕事後は料理をしたりテレビドラマや映画を見たりランニングなどを行っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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社員の教育に力を入れており、Winスクール等で業務に必要なスキルはもちろんのこと、興味や関心のあるスキルも学習できるため、様々な知識をみにつける事ができました。
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成長できた理由は？
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会社規模が大きいこともあり、様々な分野の専門知識や経験をお持ちの方々と接する機会あり、交流を通して、視野が広がり、自身の成長に繋がっていると感じております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に名指しで業務を依頼された時です。
特に同じ業務を複数名で担当している時に強く感じます。
名前を覚えてもらった事、過去の自分の対応にご満足いただき、今までの自分の取り組みを評価していただけた事を嬉しく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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できない事、わからない事を繰り返さない様に意識しています。
仕事をする上でできない事、わからない事があるのは仕方がないと諦めていますが、その様な事態に遭遇する度に次回は克服する様に意識しています。
もう一点、相手の立場、気持ちを汲み取る事を意識しています。自身に知識、技術が身についたり、(質問者は別でも)同じ質問を何度もされるとどうしても上から目線になってしまったり、対応が疎かになってしまいそうになる事があります。一つの答えに対しても、相手次第でどの様に伝えればより理解してもらえるかも異なります。相手の性格やスキルレベルを短い会話の中で理解し、相手の目線に立つ事を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動する力は入社前より身についたと思います。
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成長できた理由は？
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偶然ではありますが、入社直後にテクノプロとしてそれまで取引のなかった外勤先に1人で配属になりました。いきなり大変だと思った反面、それまでの私のキャリアを評価してくださっての配属だと思う様にしました。周りに頼れる人がいなかったので、どうすればお客様に評価してもらえるか自分なりに考え行動した事がいい結果につながったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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程々に忙しくやりがいがある仕事に取り組める事とそれ相応の賃金を得られる事です。
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そのきっかけ・理由は？
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転職前、忙し過ぎる現場や反対に手待ち時間の長い現場をそれぞれ経験し、どちらもよくないと感じました。
また、忙し過ぎる現場では毎日数時間単位のサービス残業が定常化していたので、それもモチベーションを下げる要因だなと感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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シフトや資格取得について、希望は積極的に聞き入れてくれる点です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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シフトについて、転職時の採用面談の際から計画的に話を進めてもらいました。入社してすぐは今あるスキルを活かせる現場、資格の勉強を進めて数年後にシフトアップを目指そうとキャリアプランをしっかりと認識合わせして立てられました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動ができる人にとっては良い会社だと思います。シフトについても意見を言えば聞き入れていただいた上で具体的なプランを提案してくれます。資格取についてもWinスクールや、各種一時金でサポートをしてくれるので取り組みやすいです。
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合わない人はどんな人？
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「お客様先でお仕事をする」という働き方に違和感を覚える人には向かない気がします。仕事場は外勤先なので、お客様とサービスを提供するものというお互いの立場があります。その様な距離感が合わないと思う人はテクノプロに限らず、この業態には向かないのではないでしょうか。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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残業代が見込みでない点は良いと思っています。また(本来は当たり前の事ですが)残業代が分単位で支払われる事も安心して働ける要因です。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務が立て込んでいて大変な時も対価があると頑張れます。サービス残業は本当に心身共にダメージが大きいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様より「基本的に○○さんの所しか利用は考えていないです。」と言って頂いた点です。
※当時、非常に励みになりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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基本的にお客様からのレスに対してはすぐに対応出来るようにしておりました。
※メールを頂いたら極力すぐに返信をするなど。
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この仕事で成長できたことは？
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どんな提案であればお客様に喜んで頂けるか考えることが出来るようになった点です。
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成長できた理由は？
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周りにお手本となる先輩がおり、どのように工夫すれば良いかアドバイス頂けたのは大きかったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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エンジニアの希望する業務に配属させることです。
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そのきっかけ・理由は？
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過去にエンジニアの希望する業務に配属した際、エンジニアよりお礼を言って頂けたからです。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽の意欲がある方に非常に向いております。
※グループ会社含め研修制度が充実している為。
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合わない人はどんな人？
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そもそも学習するのが嫌いという方には向いていないかと思います。
※新しい知識を現場によっては求められる場合があり、対応出来る必要がある為。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : 採用部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当した学生が入社し、活躍しているお話を聞いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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。テクノプロ・IT社の仕事の楽しさややりがい、会社の雰囲気を伝えること。また自分自身が仕事を楽しんでいることを伝えること。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。相手への伝えかかたや伝わり方などが成長できたと思う。
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成長できた理由は？
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IT企業だが、個人ではなくチームで働くことが多く、技術はもちろん必要だが、同等かそれ以上にコミュニケーションを大事にしている社風だと感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「ひと」を大切にする組織だと感じる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は多くの方や学生と関わりたくて、新卒採用課に所属しています。「ひと」を大切にする文化が、浸透していることにより、新入社員や若手を大事にする環境があると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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色々なことに興味があって、色んなことに挑戦したい人に向いている会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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個人プレーを重視する方は、社風に合わないと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一時間単位の有休取得制度だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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映画やコンサートに行くことが好きなので、1～2時間だけ有休を使い、開演や開始時間に間に合うようにお休みを取ることができます。もちろん、有休の取得理由を上司に聞かれることもまずありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年間休日122日、有休取得率84％、平均残業時間12.3時間、この3つが弊社のライフワークバランスが良い理由だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートを充実させることで、心に余裕をもって仕事することができています。ライフワークバランスが何よりも大事だと感じます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当した開発業務に関して、チームのメンバーから感謝されたり、技術を高めあったり、お互いの成長を感じることができたときにやっていてよかったと感じます。
また実際に納品したお客様から感謝の言葉をいただいた時にはこれからも頑張ろうというモチベーションにつながります。
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そのために努力・工夫したことは？
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はじめからうまくいくことはなかったので、失敗したことやうまく進まなかったことについて何がダメだったかを考えて改善策を検討できたことがよかったと思います。この会社では多くのプロジェクトに関わることができるため、これまでの経験を生かして技術を向上させることが可能だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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様々なプロジェクトに関わるため、これまで経験のない技術に触れることも多くありました。その都度勉強したり、調べたりすることで業務をこなしてきたので、自分がわからないことをわかるように努力できるようになったことが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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技術習得に向けて会社の図書購入制度やWinスクール、資格取得一時金などを活用したことでモチベーションを保ちながら自己研鑽に励むことができたと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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技術力をもっと向上させるとともに、これまで学んだ知識や技術を他メンバーへも伝えることでチームとして高いパフォーマンスを出せるようにすることがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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後々はマネジメントの業務も視野に入れながら業務をしていたところ、リーダー業務に挑戦してみないかという話をいただきリーダー業務に挑戦させていただいています。個人個人のキャリアプランを大事にして挑戦させてくれる会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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技術力向上を目指して、自ら積極的に努力できる人が向いていると思います。様々なプロジェクトがあるのでいろいろなプロジェクトに挑戦して技術力向上を目指している人にはおすすめです。
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合わない人はどんな人？
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向上心があまりない人は向いてないと思います。また、客先での業務が多いと思うので、ある程度自立して業務出来る人でないと難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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関わるプロジェクトに左右されるとは思いますが、会社としては有給も取得しやすいですし、残業時間の管理も適切に行われていると思います。また私の場合ですが、子供がうまれたときには契約するお客様と調整のうえ育児休暇を取得させていただきました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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この会社に入社してからは、仕事とプライベートは切り替えて生活ができています。この会社に入る前の別の会社では、休日に急遽業務が発生することがあり、それもきっかけの一つとして転職して今の会社に入りましたが、休日に現場の業務が発生したことはありませんし、休日は仕事のことは考えずに過ごすことができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術力向上に向けたWinスクールの利用や技術書の図書購入などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社の制度を利用しながら技術力向上に向けて努力することができています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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携帯基地局に関連する業務に従事しています。
その業務の中で、お客様をはじめ、様々な方とコミュニケーションを取る機会がありました。
スケジュールや進捗管理、中には契約や増員提案などもすることもあり、
エンジニアという枠に留まらず成果を出すことができると、とてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が何を求めているか、を第一に意識するようになりました。
通常業務に付加価値を見出せることができると、私個人としても、テクノプロとしての評価も向上しますので、日々＋αを提供できるように意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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社員数が多いので、その分多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。
その経験の中で様々なコミュニケーションの形を学ぶことができ、お客様とも友好な関係を維持できるようになっていると感じています。
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成長できた理由は？
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諦めずに日々努力・工夫することが大切だと思います。簡単に諦めない気持ちを持つことが大事だと感じている点と、テクノプロは若いうちから挑戦機会をもらえることが多いので、そういった環境に起因していたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現在の配属先だと多くの部分が自分の裁量で決められるので、チャレンジングな環境だとは思いますが、その分やる気も感じます。大変なことや難しいことも多いですが、逆境を跳ね除けられるよう下剋上の気持ちを持つことがモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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文系の大学出身だったので、入社当初から実力不足や劣等感で苦労することが多くありました。
エンジニアスキルやコミュニケーションなど、少しずつ着実に経験を重ねスキルアップすることができたことで、入社当時の評価をひっくり返すことができたと思います。
成長に早道はないと思っておりますので、日々の努力が大事だなと改めて感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員満足度向上に力を入れていることです。定期的に開催されるESアンケートは上層部も目を通すので、各従業員の改善してもらいたい点や思いを伝えることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ESアンケートの成果で給与体系にも変化がありました。
給与向上も働きがいの一つなので、そういった目に見える効果があると嬉しいです。
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どんな人にとって良い会社？
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あまりお堅い企業ではない印象です。
就業先エンジニアの裁量でコントロールできる範疇が大きいので、プロジェクトリーダなどを経験してみたい方には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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エンジニア派遣企業全体に言えることだと思いますが、就業先や派遣先企業が変わることが多くありますので、そういった変化が苦手な方には向いていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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就業規則に関しては他一般企業と同等の制度があると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与待遇に関して、就業先の契約単価に直結する部分があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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契約単価が給与に直結する部分があるので、自分の頑張りが給与向上に繋がりやすいことはとても魅力的に感じています。努力や現場での成果が評価につながる点は仕事のモチベーションに寄与していると感じています。もちろん給与が向上すると生活にも余裕が出るため、良い影響になると感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・エンジニアさんに提案した現場の作業や環境が本人に合っていて、「やりやすいです。ありがとうございます」と言われた時。営業した結果、喜ばれるのは嬉しい。
・エンジニアさんが些細な悩みを相談してくれた時。頼りにされている実感が湧き嬉しい。
・お客様が求める要件に対して、ピッタリマッチしたエンジニアさんを、最高のタイミングで提案できる時は、ぴたっとハマるパズルのピースを一瞬で見つけられたような爽快感が得られ楽しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんには、営業という壁を持ってもらわないようなコミュニケーションを心がけています。
お客様に対しては、行動量と質を意識していて、困った時に頼られる存在になれるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にも動じない心を持ちつつ、仕事をしていくことの大切さを学んでいます。
入社前よりは強くなったと思いますが、まだまだ、足りていない事も実感し、一つ一つの事に一喜一憂してしまうので、もっと鍛えていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分自身で努力したことは、自分の悩んでいる事だったりをとにかく客観的に見るために、書き出して整理したりしました。
ただそれよりも環境として、ご飯を食べながらそういった悩みなどを先輩方が優しく聞いてくださり、解決策などを授けてくださるのでそこに感謝です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人とのポジティブな関りが増えていくのが楽しいです。
エンジニアさん、お客さん、管理社員。それぞれとの絆を厚くしていくような感覚で仕事に取り組むのが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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正直、エンジニアさんそれぞれによりますが、「営業は何をしているかわからないし、営業が手を抜いているから次の案件が決まらない」だとか、「どうせ現場に入れたらそのままほったらかし」、「エンジニアより営業の方が偉い」みたいなマイナス感情を持っている方も多いと思っていて、それは業界的にも少なくない事実としてあるから噂されていたり、実体験として通ってきている人もおります。
そんなことを思っている方々と接した後に、「今までのフォローのされ方と違って嬉しいです」と言ってくださるエンジニアさんがいてくれたことで、「営業とエンジニアのより良い関係値」が見えた気がして、今後もそう思ってもらえる方が増えると良いなと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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（自分のいる拠点しか見たことがないので、会社全体の風土となるとわからないのですが、、、）
自拠点では、情報共有などしやすい環境であると思っています。
時に厳しい時ももちろんありますが、基本的には物事が起きた事象に対して、ある意味合理的に考えやすくアドバイスなどいただけているので、そういった組織風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスが溜まりにくいと思っています。後ろめたいことなども、早めに吐き出せると、傷が浅いうちに手が打てたり、自分の中で思い悩む時間が少ない方がストレスを感じる重さも大きく違いますので、働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の置かれている環境に合わせて楽しむことが出来たり、ポジティブな思考を巡らせられる人が良いと思います。
一見、大変な事象も、ある意味他では経験できない貴重な体験になるだとか、
自分自身の心と身体を守りながら働いていくことはまず大前提ではありながら、
会社という組織を使って、自分をポジティブに成長させていったりできる方は、向いていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コンプライアンス順守の中で、残業時間の管理などをしておりますので、エンジニアさんの心と身体を守る手段として大きく役立っていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事はたくさんありますが、決められた時間の中でタスクをこなしていかなければならないという意識の元仕事ができることが、ワークライフバランスを作ってくれていると思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分的には、組合の活動が面白いなと思っています。安っぽくなく、ちゃんとした規模感で、様々な企画をしてくださるので、参加できる時は参加させてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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新しい知見や、人脈につながっていると思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 採用部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した方が「すぐに案件決まったよ」「頑張ってくれてるよ」等、入社後に無事案件に配属されてご活躍のご報告を受けた時です。まだまだこれからの段階ではあるけれど、テクノプロ・IT社の社員として活躍の第一歩を踏んでくれていることに喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にとにかく深堀してヒアリングする事です。深堀するにも面接ではプラス要素のお話を中心としてお話されるので、たとえネガティブな内容でもお話頂けるようアイスブレイクにも気を遣っています。
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この仕事で成長できたことは？
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時間管理です。面接数が多いので、その中でもいかに他業務を行うかは１日のスケジューリングをしっかり管理しながら行っています。
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成長できた理由は？
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自身の管理に一任頂けているので、自身の仕事のスピードやキャパシティにあったスケジュールを立てる事が可能な事です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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面接内でも様々な方がいますが、「この人絶対IT社に入社してほしい！」と思える方に出会える事です。こういった方が現れると、どうにか内定承諾を頂けるよう試行錯誤、工夫をこらして作戦を練って進めています。この瞬間があるのは自身にとって楽しみでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンス遵守の姿勢です。これまでの仕事でも業務用PCを支給される事はありましたが、サイト閲覧制限など設けられている所はなかったのですが、テクノプロ・IT社ではリスクのあるサイトへのブロックがかかり、情報漏洩やウィルス感染等のリスクヘッジがしっかりとされています。こういった所はさすが情報系の会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上調べる事も多々ありますが、普段何気なくつないでいるサイトでもブロックされる事があるので、日々危機回避の意識が保たれています。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の裁量での業務を行いたい方や、目標達成の為に創意工夫を凝らしてPDCAを回す事に楽しさを見出している方はやりがいしかない会社だと思います。基本的にスケジューリング、業務時間、仕事のアイデアなど一任してくれている部分が多いので、それがピタッとはまった時、うまく採用ができた時などはやっていてよかったや、仕事が楽しいと感じる事につながりました。
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合わない人はどんな人？
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基本的に受け身の方は前述の通り、自身に一任頂いている部分が多いので難しいかと思います。指示という指示はベース的な所はあれども、おおまかな進め方は自身で行うので誰かの指示を受けないとわからない、できないといった方は厳しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社時特別休暇制度です。本来有給付与までは６カ月かかり、この期間はどうにか健康体を維持して頑張らねばと意気込む期間ですが、この間休まれても最大３日特別休暇としてお休みを取っていただく事ができる制度です。これまで数社経験がありますが、初めての制度だったのでこんなのがあるのかと驚きました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身は健康体で体調を崩して利用はしなかったのですが、お盆のタイミングで使用し実家の帰省期間を少し長めに取得する事ができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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当たり前の権利は当たり前に頂ける環境は良いと感じています。有給についても周りに気を遣って、とか出社のバランスが・・・とか考えているものが不要な分、プライベートな予定もたてやすく、ありがたいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニア・取引先両方と話し、メリットだけでなく懸念点等もしっかりお伝えした上で
納得した上で話を進めていくこと。
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この仕事で成長できたことは？
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様々な人の事情を聴き、様々な人の事情を考えながら社内社外共に
状況を判断しながら調整、営業活動を進めていくこと。
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成長できた理由は？
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前職は中小企業の営業で同業務ではあるが、
社内は前職と比較すると数十倍となる多くの人と関わり、
また社外はＩＴを取り入れていない企業はほぼないため、
多種多様な業種の人々と関わる事ができるため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成約した案件が安定的に稼働し、エンジニア・取引先共に安定して満足されている状況が続いているとき。
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そのきっかけ・理由は？
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前回の案件が合わずに戻ってこられたエンジニアを新しい案件に配属した際
エンジニア、取引先共に満足し、エンジニア側からは案件を移ってよかったという感想を
また取引先からも長く続けてほしいと高評価を受けたため。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業・エンジニア・得意先にそれぞれにとっていい取引の方向性が一致しているので
モチベーションをもって働きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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社内・社外共に人が関わる業務となるため、両方の利益の調整を行う行為にやりがいを感じる人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社時休暇、慶弔休暇、病気休暇等、休みにくいと感じるタイミングが少なく
また、緊急時の対応もマニュアルが充実しているため焦っている状況でも落ち着いて対応しやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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不必要な無理をせず、安心して働くことができ、またプライベートを犠牲にしなくてすんでいる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社における営業職はお客様先とエンジニアとの橋渡し的ポジションなのですが、エンジニアから自分が配属したお客様先で「楽しい」「やりがいがある」といったポジティブなコメントをもらえると嬉しく感じます。同様に、お客様先からも「助かっています」と言っていただけるとこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニア、お客様先双方ともにマッチした人材のアサインは決して簡単ではありません。エンジニアの方それぞれのキャリア形成におけるポイントの理解と、お客様先が求めているニーズの理解、それぞれしっかりと情報収集を行い、かたちにすべく日々邁進中です。
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この仕事で成長できたことは？
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多種多様、さまざまな性格・キャラクターの方がいらっしゃるので接し方や話す言葉や伝え方の引き出しは広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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やはり営業活動を行う中でたくさんのお客様と接したこと、社内で個別にエンジニア面談をたくさん行ったことで成長に繋がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を上げれば評価をされて、評価が上がればそれが対価に還元されるところですね。
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そのきっかけ・理由は？
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少しずつ成果を上げたことで上長から任される仕事の幅が広がっていると実感ができます。今後さらにその任された仕事に対して成果を上げていくことで良い循環を作っていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は東証プライムにも上場してますし、従業員数も多いことからいわゆる大企業のカテゴリに入ると思うのですが、それだけの規模ということもあり福利厚生や社内システムにおいてはしっかりとしているなという印象です。組織風土においてもIT会社らしい、新しいもの・分野への挑戦というところは見受けられるのでそういった点はこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きがいというところでは、IT業界にはこれまでにたくさんのソフトウェアやツールが使われてきたためそれらを理解すること、さらに業界の技術向上によってこれからもたくさんのツールが増えてくることが予想されますので、そういった情報のアップデートをしていくことが結果的に働きがいにも繋がってくると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい情報をどんどんと取り入れたい知識欲のある方や、成長意欲の高い方にとっては良い会社だと思います。業界の性質上、情報がどんどんアップデートされるのでそれらをしっかりと理解することが求められます。
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合わない人はどんな人？
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考えやこれまでのご自身で得られた知識に固執しすぎる方にはマッチしないかもしれません。これまで得てきた専門知識はしっかりと生かしつつ、新しい情報をキャッチしていく姿勢が大切だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
各種休暇制度や報奨金制度は充実していると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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当たり前のことですが、取りたいときに有給を取得できるのでプライベートとの両立ができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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各種人事評価制度は明瞭でしっかりとしていると思います。自ずと自分の現在地や次の目標を立てやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事や働き方において次の目標が明確なのは大切だと思います。それらがはっきりとわかるので仕事とプライベートにメリハリが生まれています。
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