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飲料や冷菓・製パン・加工食品等に使用される、澱粉・糖化製品・機能性糖質等を製造している企業。品質保証システムの運用を通じて製品の改善や生産技術向上に努めると同時に、新素材の開発にも取り組んでいる。
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回答者 24人
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株式会社サナスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社サナスの 「従業員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.09
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回答者 : 経営管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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私が働く上で特に魅力に感じているのは、改善提案制度が整っている点です。改善提案制度とは、自発的に業務上の課題や改善点を見つけて提案し、生産性の向上や品質改善、コスト削減、さらには労働環境の改善を目指す企業活動のことを指します。改善活動が社内全体に浸透しているため、従業員一人ひとりが業務効率化に真摯に取り組む姿勢が感じられます。
また、万が一ミスが発生した際も、ミスをした本人を責めるのではなく、「なぜミスが起きたのか」という原因や環境に目を向け、改善に注力して再発防止に努める風土が根付いています。このような職場環境のおかげで、安心して業務に取り組むことができています。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : 経営管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の業務は全従業員が利用する社内サーバやネットワーク機器などインフラ面の維持保守といった裏方の仕事が多いですが、いつもどおり従業員の皆さんがなに不自由なくパソコンを利用することができるといった当たり前のことを継続できていることに誇りを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全従業員参加の改善提案活動があります。社長方針にも『改善と革新』を掲げており、身近な改善を繰り返し行い、より働きやすい職場になるよう、従業員の皆さんが継続して取り組んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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物事に対して、自ら考え、行動に移せる人が弊社には合っていると思います。基本方針に常に進化発展する会社を目指すとありますので、従業員それぞれが、自律した行動をとれるよう、仕事を自分で考えて行える方が望ましいと思います。例えば。新しい業務がある場合に要件を決める必要がありますが、この際に、上司にすべて聞くのではなく、これまでの業務での経験や知識、先輩方が作成した資料を基に整理し、上司とすり合わせを行い、要件を決めています。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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改善提案制度があります。現場や業務上で改善できるところを探して、提案します。さらに提案した案件を実施すると表彰金がもらえます。表彰金は改善した内容や費用対効果によって額が上がることもある為、従業員はやる気を持って取り組んでいます。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 従業員
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