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飲料や冷菓・製パン・加工食品等に使用される、澱粉・糖化製品・機能性糖質等を製造している企業。品質保証システムの運用を通じて製品の改善や生産技術向上に努めると同時に、新素材の開発にも取り組んでいる。
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回答者 24人
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株式会社サナスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社サナスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製品の品質検査をする部署に所属しているため、製品検査をしていていつもと違う傾向に気づくことができた時に「毎日仕事を頑張っていてよかった」と感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署の飲み会の際に社長や経営陣の方々が参加されることがあり、そういった方々と接する機会が多い部分がこの会社のいい部分かなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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社員同士の仲が良く、様々な部署間で連携して仕事をすることも多いことから、上司や先輩、同僚を仲間としてとらえて一緒に課題に向けて取り組むことができる人かなと思います。
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どんな人は合わない？
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難しいですが、自分ひとりで黙々と仕事を進めていきたい人はミスマッチになってしまう場合もあるかもしれません。
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入社した理由は？
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地元である鹿児島の企業、なかでも大学で学んだことを生かせそうな食品関連企業に就職したいと思っていたので、その中でもインターンシップでの雰囲気などからやりがいをもって楽しく働けそうと感じたからという理由が大きいかなと思います。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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やはり職場の先輩方が優しく、職場の雰囲気もいい点かなと思います。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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県外も一時期検討していましたが、やはり地元が好きだったので地元での就職に絞りました。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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実家が近いのですぐに帰省できる点と、県内出身の方もかなりいるので話題が合いやすい点かなと思います。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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三現主義（現場・現実・現物を重視して問題解決を図る）や原理原則を大切にしている会社なので、そういった視点はこの会社で養われたかなと思います。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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部署に配属されたての頃は右も左もわからない状態だったので大変でしたが、それによって後輩に教える際に意識すべきこと（わかりにくい部分や習得が難しい部分など）が見えてきたかなと思っています。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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周りの先輩方が優しく、しっかりサポートしてくださるのでその背中を見て成長できたと思います。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : 生産技術 ・ 設備保全
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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手動で操作していたバルブを制御室内から自動で操作できるようにした際に、現場の方から便利になった！と声を聴きうれしい気持ちになったとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本方針に「常に進化発展する会社を目指す」とに記されており、その通り改善活動が活発であるということ。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんな方と円滑にコミュニケーションをとれる方。
他部署や社外の方と連携して業務を行うため、対話を大切にしながら働きたい方、情報共有や連携を通じて協力して成果を出すことにやりがいを感じる方、多様な意見を尊重し合いながら、より良い答えを導き出したい方に向いていると思います。
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どんな人は合わない？
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一人で作業を進めたい方や、チームでの連携よりも個人プレーを重視される方には、働きづらさを感じる可能性があるかと思います。
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入社した理由は？
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大学で野球をしていたが、チームメイト同士がお互いを尊重しつつも、チーム力の向上に何が必要であるか練習やミーティングを通じて常に戦略の改善を重ねていた経験をもっていることから、会社の基本方針である、「人を大切にする」「常に進化発展する会社を目指す」の2項目に強く共感したため。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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先輩方が丁寧に業務について教えてくださり、同年代や他の年代の方との交流も活発に行うことができるところがよかった。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元のみ検討していた。
鹿児島が好きだから。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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学生時代の同級生が近くにいたりするので、会いやすい。
子育てを行うことになった時などは、親の援助を受けやすいかなと思う。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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設備導入に関する知識を得たこと。
社会人としてのマナー。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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ぶどう糖増販対応の製造ラインにするための設備の工事を限られた期間で完了させなければならなった時に、様々な業者の方とやり取りすることが楽しくもあり、終わらせないといけないというプレッシャーも感じていた。
成長できた点としては、予定された期間で工事を完了させるというスケジュール管理や、業者の方との信頼関係構築ができたと感じる。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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小さなことでも疑問に感じたことはすぐに関係者に質問をするようにしていたこと。とにかく関係者とのコミュニケーションを多くとり、信頼関係を構築すること。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大手企業のお客様が多いので親戚などの集まりの時に自分の職業の説明をしやすい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事務所や製造など関係なく部署を超えて良好な関係を築けている感じ。
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どんな人にとって良い会社？
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型にはまりすぎている人、スケジュール通りに行かないと気が済まない人は無理かと。
色々と変化を楽しみやネタに変えられるぐらいのある程度適当な性格の人の方が続くかもしれません。
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どんな人は合わない？
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型にはまりすぎている人、スケジュール通りに行かないと気が済まない人、完璧主義者の方は長く続かないかと。
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入社した理由は？
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当時の私はサナスは食品工場なので、需要が高そうなイメージがあり、余程のことが無い限り倒産することはないのではという考えでした。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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素敵な仲間と出会うことができたこと
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元にウェイトを置いていました。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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実家の犬が帰りを待っていてくれる時
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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急な予定変更に対してテンパらなくなった
優先順位の付け方
人間観察
コミュニケーション能力
諦めも時には大事というマインド
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : 開発研究
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて「良かった」と感じるのは、自社製品が身近な食品や飲料に使われていると実感できたときです。
誰もが知る商品や日常的に手にするものに関わっていると、社会の一部を支えているという誇りを感じます。また、意外な業界や商品に使われていることもあり、「こんなところにも！」と驚かされることもしばしばあります。最終製品としては表に出なくても、その一部として役立てていることに大きなやりがいがあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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改善に対する提案や取り組みが活発なところです。
業務の中で気づいた改善点は、内容の大小を問わず提案でき、部門を越えて社内全体で共有されることもあります。また、日々の業務をこなす中での気づきや失敗も、「次はどう良くするか」という改善につなげやすい環境があり、自分の経験を前向きに活かせるのは、この会社の良さだと感じています。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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実際に働く中で「やっぱりここを選んで正解だった」と感じる瞬間は、報告や相談の際に部署を問わず社内の皆さんが真剣に耳を傾け、丁寧に質問や意見を交わしてくれる場面です。自分の説明が十分でないと感じることもありますが、それでも丁寧に話を聞いてくださり、誠実に対応してくださる姿勢に非常に助けられています。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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製品の原料変更に携わった経験は、私にとって大きな挑戦であり、成長のきっかけとなった出来事です。
初めて主担当として関わる案件で、早急な対応が求められるプレッシャーの中、上司からの支援をいただきながらも、自分の判断や行動が製品づくりに直接繋がっていくことに責任とやりがいを感じました。製造現場などの関連部門との調整も多く、報連相を徹底し、自分から動くことで課題を一つひとつ解決していきました。その結果、「自分の仕事が会社に貢献できた」と初めて実感でき、大きな自信につながりました。この経験を通じて、プレッシャーの中でも自ら考え、主体的に動く姿勢が身についたと感じています。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく気さくな人が多い。
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入社した理由は？
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澱粉の研究をしていたからその流れで。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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県内。福利厚生や新入社員への教育がしっかりしてそうだった。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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仕事の優先順位を付けて仕事をすること。日常の検査業務にプラスして他の業務を行わなくてはならないので、いかに効率よく仕事を終わらせて他の仕事に取り組めるか自然と考えられるようになった。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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顧客によって分析書や検査項目が異なるため複雑だったため、初めのうちはミスをしてしますことが多かった。だけど、ミスしないようにマクロを使うなどして勉強になった。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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先輩がサポートしてくれた。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作業を行った内容が評価されたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長に気軽に仕事内容やプライベートなどの相談ができる。
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入社した理由は？
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サナスは県内で日本全国に必要とされている澱粉、水飴等を販売製造しているので自分も日本全国の役に立ちたいという思いから。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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職場の雰囲気が明るく、先輩方とも話しやすい印象があった。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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就活は両方とも考えていました。県外の方が稼ぎがいいと思っていたが、県外の就活に落ちてしまったため県内の就活で探したところ、サナスが良い条件だった為。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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気軽に話せる先輩後輩ができたこと。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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コミュニケーションが入社時より高まったと思う。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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機械系の資格を受検したこと。必ず受けないといけない資格だった。そのための学習会などを設けてくれた。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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会社が優しく仕事内容を教えてくれたり、資格試験を受けるための対策勉強を設けてくれたこと。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段、自販機や飲み物を買うときに、なくてはならない存在で、仕事を誇りに思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人が複数の作業を持っていたら手伝い、助け合うことが魅力の一つだと思います。
どうしても一人じゃ作業できなかったり、人数不足などの場合は率先して手伝いに行く人が多いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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周りを見て判断し行動に移せる人がいいと思います。自分のことばかりに集中していると、周りが見えなくなり、怪我につながるリスクや、作業ミスになるかもしれないからです。
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どんな人は合わない？
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指示を待つだけだったり、周りが見えなくなってしまう方には向かないかもしれません。
指示を受けて仕事をこなすだけではある程度誰でも出来てしまいます。なので、プラスアルファ何かをする、他の作業を手伝うことで人間的にも成長できる良い会社だと思います。
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入社した理由は？
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九州唯一の会社だったので、自分もこの環境で働きたいと思ったからです。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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自分の作業が終わったときに、作業場を見ると、達成感がわきます。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元で就活を考えていました。県外に行くと、土地勘になれなかったり、会いたい人に会えなかったりするので、地元しか考えなかったです。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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仕事後の達成感です。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかり学ぶことができたので、自信をもって作業できるようになりました。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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自分の確認不足でミスをしてしまったときに、自分一人だけでなく周りの方々や会社全体に迷惑をかけてしまったことがありました。そこでより一層、指差し呼称の大切さや、責任などを学び成長できたきっかけになりました。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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同じミスは犯さないという方針で、より気を付けて集中し作業できるようになりました。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場でポンプの仕組みをしれたり、いろんな設備の構造など知れて、日常では得られないことを学べてるのでよかったです
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入社した理由は？
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地元鹿児島に本社を置き、長い歴史の中で地域の食産業支えるなと思い、自分もそこで貢献したいなと思い入社しました
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働く場所にこだわりはありましたか？
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ずっと鹿児島で育ってきたので、鹿児島で貢献したいなと思い地元を選択しました
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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人間関係の構築力が成長したとおもいます
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 開発研究
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当社の糖化品や加工澱粉が使用された商品がスーパーやコンビニなどに陳列されているのを見つけた時。
まだ私がお客様に提案を行って採用になった製品が世の中に出たことはありませんが、当社の製品が使用された商品を見ると、嬉しくて手に取ってしまいます。
自分が提案して採用された製品を見てみたいというのが、仕事のモチベーションになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「改善提案活動」は他の会社にはない珍しい活動かと思います。
業務の中で問題点を見つけ、改善を積み重ねていくことで、業務効率をアップさせることや作業中のけが防止につながっていると思います。
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入社した理由は？
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私は食品に携わる仕事に就きたいと考えており、特に「食品メーカーの開発職」を志望で就職活動を行っていました。
就職活動をするまでは、BtoCメーカーに就職したいと考えていましたが、就職活動を進めていくとBtoBメーカーの開発職もあるんだということを知りました。それがサナスでした。
当社製品は、糖化品、加工澱粉等、普段何気なく食べている商品の中に必ず入っている原料であり、さらには幅広い製品に使用されています。サナスで開発をするとなると、BtoCメーカーではできないような幅広い製品開発ができ面白そうだなと思い、入社しました。
また、九州唯一の糖化メーカーのため、安定した事業構造を築いており、長く働くことが出来ると思ったことも決め手になりました。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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就職活動時は、地元の企業を主に探していました。
両親や友人が近くにいることで、仕事で悩んだ時にすぐに相談に乗ってくれるため、地元の企業に就職してよかったなと思います。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 品質保証
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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品質検査業務に携わることで、品質や製造環境だけではなく食品安全についてもより意識を持つようになりました。また、会社の工程品や最終製品を確認するということもあり、責任感についても自然に成長できているのではないかと感じます。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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社内の講習会や外部のセミナー受講、先輩や上司へ相談のしやすい環境や職場の雰囲気もあると思います。引継ぎや教育などは、教育者の状況に合わせて期間を調整してくれたり、場合によってはやるべきことに対してサポートをいただき、自分の力で達成できるような体制を整えてくれたりもあります。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.09
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回答者 : 経営管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フランクで優しい方が多い会社だと感じています。
入社前の最終面接では、堅苦しいイメージとは異なり、和やかで和気あいあいとした雰囲気のおかげで、落ち着いてリラックスしながら面接を受けることができました。
入社後も、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っており、安心して働けています。
部署を問わず、様々な方とコミュニケーションをとることができるため、風通しの良い職場だと感じています。
また、社内を歩いている際に気さくに話しかけてくださる方も多く、活発にコミュニケーションを取れる環境が魅力的です。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることや、さまざまなことにチャレンジしてみたい方に向いている会社だと思います。
また、仕事の効率化に取り組んだり、新しい仕事に積極的にチャレンジできる方が活躍できる環境です。
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どんな人は合わない？
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一人で黙々と業務に取り組みたい人は少し合わないかもしれません。
職種に関わらず、色々な人とコミュニケーションを取る機会が多いと思います。
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入社した理由は？
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地元鹿児島で、学生時代に学んだことを生かせる会社に就職したいと思い、サナスの求人に応募しました。
入社前に、会社説明会を実施していただき、丁寧な対応をしていただけたこと、面接時の役員の方々の温かい雰囲気を感じて、この会社で働きたいと感じました。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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勤怠システムの導入や生成AIの活用など、各部署が効率化に向けて様々な取り組みを積極的に行っている様子を感じ、とても良い会社だと実感しました。
古い慣習にとらわれて非効率な業務を続けることがなく、効率的に仕事に取り組める環境が整っているため、大変助かっています。
また、時間単位の有給休暇制度や資格取得支援制度など、新しい制度も次々と導入されており、社員の働きやすさや成長を大切にする姿勢が伝わってきます。
このように改善に真摯に取り組んでくれる会社で働けることを、非常に心強く感じています。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元で検討していました。
鹿児島で、定年まで働ける会社に勤めたいと思っており、サナスでは育休制度なども整っていて、育休後復職し、長く働いている女性社員が多いことも理由の一つです。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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私が働く上で特に魅力に感じているのは、改善提案制度が整っている点です。改善提案制度とは、自発的に業務上の課題や改善点を見つけて提案し、生産性の向上や品質改善、コスト削減、さらには労働環境の改善を目指す企業活動のことを指します。改善活動が社内全体に浸透しているため、従業員一人ひとりが業務効率化に真摯に取り組む姿勢が感じられます。
また、万が一ミスが発生した際も、ミスをした本人を責めるのではなく、「なぜミスが起きたのか」という原因や環境に目を向け、改善に注力して再発防止に努める風土が根付いています。このような職場環境のおかげで、安心して業務に取り組むことができています。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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社内行事を企画する部署に所属しているため、司会進行を務めたり、イベントの準備関係やスケジュール調整を経験しました。
もともと人前に立つことは得意ではありませんでしたが、当日の流れの確認など、事前準備を入念に行い、無事にイベントを成功させることができました。また、通常業務と並行して準備を進めなければならないため、マルチタスクが得意になりました。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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前任者のOJT教育を受けながら業務に取り組むことができる環境が整っています。
わからないこと、不安に感じたことがあれば、同じ部署内で共有して話し合い、解決することができるため、不安を感じることは少なく、業務に取り組むことができました。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.09
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回答者 : 経営管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事だけではなく、小さなことからでも業務の改善に取り組める人が合っていると思います。
また年齢層が幅広いため、誰とでもコミュニケーションをとれると人だとなお働きやすいと思います。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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・経営管理部の場合、土日祝は休みのこと
・改善提案活動があり提出すると表彰されること
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元で検討しており、家が鹿児島市外で毎日車で通える範囲だったため選びました。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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・自分で日程を考えながら業務を行い、何か問題が発生しても対処できる時間の余裕を持つことができたこと。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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新システムの導入の際、設定やデータ移行を行いました。普段システムに入力するだけで、システム内のことについては詳しくなかったため、毎日時間かけて作業を行っていました。ただ時間をかけたおかげでシステムについて詳しく知ることができ、業務の作業効率改善につなげることができました。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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製造課は工業高校卒業生が多く、学校の先輩後輩なので気兼ねなく話ができる。
上司や先輩にも相談しやすく、意見も伝えやすい。
多能工化を推進しており、製造の各工程を順番に習得していくので前工程と後工程のつながりがわかり
やりがいを持って働ける。
業務改善などにチャレンジできる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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九州で高いシェアがあるので自分達の作った製品を身近に感じる事が多く、社会貢献を実感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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改善提案活動が業務に定着しており、小さな改善習慣から大きな業務改善にチャレンジできる。
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どんな人にとって良い会社？
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3交代勤務なので引き継ぎ業務が重要です。
コミュニケーションと協力し合う気持ちが大切です。
工場のよくあるイメージで繰り返し同じ作業をする事は有りません。
常に考えながら主体的に業務を行う必要が有ります。上司に指示を仰ぐだけの方は向かないと思います。
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辞めたいと感じた時の乗り越え方は？
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人間関係がよく働きやすいです。
業務改善やチャレンジする事を周りや上司が応援して、評価してくれます。やる気がある方は生き生きと働けます。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : ルート営業
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長を含め経営層との距離が近いため会社の方針を理解しやすい。また、直接意見を伝えることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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会社の求める条件でお客様と契約をとれた時。これまでのお客様との関係性を理解しどの条件がお客様、会社にとってメリットがあるかを考えて折り合いをつけていくところが難しいところでもあり、やりがいを感じるところでもあると考えます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職能等級制度で階級を分けているが、階級別に研修がありその階級に合わせた研修を受けることができ、自分と同じ階級の人の考え方も学ぶことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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他部署との連携が重要なところもあるので、同部署だけでなく積極的にコミュニケーションをとることができる人が合っていると思います。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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鹿児島出身の人は、家から通える。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が作った製品が含んだ製品が、店頭に並べられている時、成分表示を見た時に、自分の製品が入ってると思った時
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どんな人にとって良い会社？
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単純作業の流れ作業が苦手な人はとてもいい会社だと思う。
自分の、決めたタイミングで作業ができる
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : 経営管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人事制度（評価制度）
自身の目標設定と達成評価を定める制度であるが、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されるためフェアで納得感がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の業務は全従業員が利用する社内サーバやネットワーク機器などインフラ面の維持保守といった裏方の仕事が多いですが、いつもどおり従業員の皆さんがなに不自由なくパソコンを利用することができるといった当たり前のことを継続できていることに誇りを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全従業員参加の改善提案活動があります。社長方針にも『改善と革新』を掲げており、身近な改善を繰り返し行い、より働きやすい職場になるよう、従業員の皆さんが継続して取り組んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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物事に対して、自ら考え、行動に移せる人が弊社には合っていると思います。基本方針に常に進化発展する会社を目指すとありますので、従業員それぞれが、自律した行動をとれるよう、仕事を自分で考えて行える方が望ましいと思います。例えば。新しい業務がある場合に要件を決める必要がありますが、この際に、上司にすべて聞くのではなく、これまでの業務での経験や知識、先輩方が作成した資料を基に整理し、上司とすり合わせを行い、要件を決めています。
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他社にはないサナスの良さは？
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人事評価については、上司と話し合いの上に決定した目標に対して、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されます。
前職では、順位付けられた評価制度となっており、所属する部署によっては、いくら頑張っても評価が低いなど、不公平な評価になる場合がありました。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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独自の設備に関する知識を講習する機会があり経験や知識がなくても学べ、実際に応用できる。
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他社にはないサナスの良さは？
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独自の白眉塾という数日間をかけて設備に関する知識を学べる機会があり、新卒などの未経験者やまったく違う業種からの転職の方でも自社で扱っている設備や工具に関する知識を学べます。
前職では実際に先輩方と一緒に作業を行いながら覚えりしていたので最初の頃はなにも分からず戸惑ったりがありました。なので現場配属される前に設備や工具の事を知る機会があるというのはとても良い事だと思います。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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改善提案制度があります。現場や業務上で改善できるところを探して、提案します。さらに提案した案件を実施すると表彰金がもらえます。表彰金は改善した内容や費用対効果によって額が上がることもある為、従業員はやる気を持って取り組んでいます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自社で製造した製品が普段から私たちの身の回りで親しまれている清涼飲料水等の原料に使われている事に誇りを持っています。自社製品が入っている商品を私生活で目にすると、胸を張れると感じると共により一層仕事に精進しようという気持ちになります。
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どんな人にとって良い会社？
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現場作業においては、ミスなく慎重に仕事をこなすスタンスの人が適正かと思われます。一つのミスが何百ｔもの製品のロスへとつながってしまう為、まずはミスをしないで慎重に作業をこなすことが出来る人物が必要です。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 品質保証
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内で必要な資格やスキルは社内で講習会が開かれ、取得のサポートをしていただける。また、定期的に通信教育も受講できるため、自身のやる気次第でスキルアップが望める体制が整っている。
・女性の産休、育休取得の体制が整っている。男性については3年程前から産後パパ育休の取得において、説明や資料配布等のサポートをしている。男性のさらなる取得推進と、取得の環境を整えることが今後の改善点であると考えている。
・上長が有給休暇の取得を推進し、上長自身も取得していることから、有休が取得しやすい環境にある。また、自身や家族の急な体調不良時にも有給休暇が取得しやすいため、子供がいる方も働きやすい環境となっている。その背景として、課内でお互いにサポートやフォローできる体制が整っていることや、取得しやすい雰囲気づくりができていることが挙げられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が改善した業務によって、業務の効率化が進み評価された瞬間。社内で評価されることももちろん嬉しいが、実際に業務を担当している方からの「楽になった」、「ミスが少なくなった」等の現場のリアルな声を聞けたときはやりがいを感じ、次の改善のモチベーションに繋がる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部署関係なく、コミュニケーションを取りやすく感じている。あまり関りがない方でも、フランクに話しかけていただる機会が多く、業務上で緊張することもないため、業務が円滑に進むことも多い。
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辞めたいと感じた時の乗り越え方は？
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慣れない業務が続く中でミスが続き、業務関係者の方へ立て続けにご迷惑をおかけした際に辞めたいと思った。ミスが続いた後でも同僚や上長からの手厚いフォローや、個別に面談の時間を設けていただいたり、お声かけいただくこともあったことから、再度頑張ろうと思えるようになった。自身も課内の方々が落ち込んでいる場面を見かけた場合は積極的に声かけし、お互いに助け合えるような職場づくりを目指している。
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サナスの風通しの良さを感じたエピソード
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日常の仕事の中で上長、同僚関係なく仕事やプライベートの会話があることから、業務上の話や悩みや改善点等について相談がしやすい環境にある。職場での清掃時間では、清掃しながら上司部下関係なく活発なコミュニケーションが行われ、笑顔が見られる。このような時間が日頃の業務コミュニケーションに活きていると感じる。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : ルート営業
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の扱った材料が使用された製品を店頭で見かけた時。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判
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