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女性の視点を武器に、WebやSNSを活用したマーケティング支援を展開する企業。集客や売上アップ、組織改善など、ビジネスの「困った！」に柔軟・迅速に応えるサービスを提供している。
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回答者 15人
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株式会社ラッシュ・インターナショナルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ラッシュ・インターナショナルの 「信頼関係」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と家庭を両立するためのラッシュならではの制度や環境は？
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ラッシュでは、仕事と家庭を両立するために、一人ひとりが高い責任感とプロ意識を持っています。母であることや女性であることに甘えるのではなく、自分自身に厳しく向き合いながら、お互いを思いやり、尊重し合う文化があります。その信頼関係があるからこそ、制度に頼るのではなく、どんなライフステージでも安心して働き続けられる環境があります。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : マネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントやパートナー企業から感謝の言葉をいただけたときはもちろんですが、「この仕事をやっていて良かった」と特に実感するのは、困難なプロジェクトをチーム全員で乗り越えた瞬間です。
例えば、突発的なトラブルにより納期が大幅に短縮された案件があった際、関係各所と密に連携しながら、役割分担やタスクの優先順位を柔軟に見直し、チーム全員が一丸となって対応しました。
自分ひとりでは成し得なかった成果であり、「協力してくれる人がいたこそ達成できた」という実感が強く残っています。
こうした経験を通じて、仕事のやりがいは単なる成果だけでなく、人とのつながりや信頼関係の中にあると、改めて感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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「全体を俯瞰する視点」と「柔軟なコミュニケーション力」が不可欠だと感じています。関係者全員の立場や状況を理解したうえで、常に“今、最優先すべきことは何か”を見極めるよう意識しています。
特にトラブル時は、周囲が焦りやすくなるため、私自身は冷静に、率先してタスク整理や進捗の可視化を行い、状況を丁寧に共有するよう努めています。そうすることで、チームが安心して動ける環境を整えることができます。
まだまだ精進すべき点は多いですが、普段から「困ったときに頼れる存在」でありたいと考え、日々の小さなやりとりの中でも、信頼関係を築くことを大切にしています。
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合わない人はどんな人？
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・受け身で自ら考えようとしない人や、コミュニケーションを避ける人
チームワークと積極的な問題解決が重視される環境のため、課題があれば「どうすればできるか」を自ら考え、周囲と連携しながら解決に向かう姿勢が求められます。
受け身で指示待ちの姿勢だと、スピード感のある仕事の流れについていけず、周囲との信頼関係も築きにくいため、本人も周囲も働きづらさを感じるのではないかと思います。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : ディレクター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントとの信頼関係を築くために、私は「現場を知る」ことを何よりも大切にしています。
担当しているクライアントは実店舗を持っているので、時間を見つけては実際に足を運び、いち消費者としてお店を利用します。そこで気づいたことや、改善のヒントになりそうなことを、後日クライアントにフィードバックしたり、新しい企画の提案に活かしたりしています。
また、オンラインでのやりとりが主ですが、月に一度は直接訪問して、担当者の方だけでなく、他の部署の方々とも積極的にコミュニケーションを取るようにしています。顔を合わせて話すことで、言葉だけでは伝わらない「人柄」や「熱意」が伝わり、それが深い信頼関係を築く上で欠かせないと考えています。
こうした日々の積み重ねが、「ラッシュさんがいないと困る」と言っていただける関係性につながっているのだと思います。
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株式会社ラッシュ・インターナショナル 現職社員の口コミ・評判 信頼関係
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