回答者 631人
全口コミ 7142件
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施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.31
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先生方と同じ方向をもって保育や行事を進められて達成できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先生方、子ども、保護者の思いを把握する努力をしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念が本部にも感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園運営に安心して進めることができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇を取りやすい雰囲気、風通し良い感じがよい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートが上手くバランスできていて安定したモチベーションでいられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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風通しの良い雰囲気作りを考えている。
ほめたり、助言、アドバイスはバランスよく、職員に偏りないように心がけ、皆が気持ち良く働けるようにしている。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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プラス面はできる限り全体に向けて伝え、マイナス面は個別に伝えていくようにしているが、マイナス事項に全員が向き合わなければならないことは、ピンチをチャンスに変えられるようにモチベーションを高めていける話しをしている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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話しを受け取り、一緒懸命に向き合う姿を見た時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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職員がクラス運営をしていく上で、考え方の違い、ぎこちない雰囲気があり、クラス会議をしたところ、初めは雰囲気が悪い時間が続いていたが、話していくうちに打ち解けていき、同じ方向をみて話しが進みはじめて、保育計画を楽しそうにしていた時、個人としてもチームとしても成長していくのを確信した時。
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