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副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.27
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中間管理職としては、上司と部下の間に立ち、それぞれを援助し、時には仲介していくことで、園の運営や日々の保育がうまく流れていく時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やるべきことをメモし1つ1つ確実に遂行していく。全職員に平等な対応をする。シフト作成では、土日出勤、早番遅番などの数を表にして可視化し、それを明示する。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『保育とサービス』という作文を入社試験において書く。保育士の仕事が、お子さまの成長発達に寄与するだけでなく、保護者にとってもよりよい子育て支援となることが大事だと試験の時に再認識した。
前職とは何もかも違いすぎて比べられません。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さま、保護者さま、それぞれに人権はあれど、お子さまファーストで考えていくのが保育士。ただ、中間管理職としては、保育士の人権も大切。働きやすい園になっているとよいなと常々思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の保育運営会社に務めたことがないので、会社ならではの制度が分かりません。ただ、働きやすさは会社だけでなく、配属になった園やクラスによるところも大きいと思います。園長やクラスを共に組んだ職員の考えや人柄、園の雰囲気…人間関係で園を離れる人は多い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事柄、長期休暇は取りにくい。しかし、前職は休みがなかったので、週休2日制がしっかりしているだけでもスケジュールは立てやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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問題を指摘されても冷静な判断と応答ができる人は尊敬できます。面談や相談においては、傾聴と共感ができる人だと信頼できます。
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その人から影響を受けたことは？
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傾聴と共感を心掛ける。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保育士は、計画、記録、日々の保育に追われ、行事に追われ、達成感を感じる間もなく、次がやってくる。力不足を感じることや反省、後悔も度々あり、ため息をつくことも多い。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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保育士として悩んでいる中で、辞令があり管理職となった。保育能力や保育運営に悩むよりも、園のことや職員のことで悩むことが多くなった。保育士ではあるが、管理職となると縁の下の力持ちであることが分かった。園長よりは自分に合っていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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お子さまに相対する中で能力不足を感じた時。保育士になりたくて資格を取ったにも関わらず管理職となり、職員の為にと働いているが、自分にとってのやりがいが見いだせなくなった時。責任の重さに耐えられなくなった時。
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なぜ踏ん張れた？
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面談で「辞めていなくなったら、職員が困ると思う」と言われたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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